Na osnovu lana 44. stav 1. lana 45. stav 3. i lana 49.

Zakona o evidencijama u oblasti rada ("Slubeni list SRJ", br. 46/96), Savezna vlada donosi

ODLUKU O JEDINSTVENIM METODOLOKIM PRINCIPIMA ZA VOENjE EVIDENCIJA U OBLASTI RADA I OBRASCIMA PRIJAVA I IZVETAJA
(Objavljena u "Sl. listu SRJ", br. 40/97 i 25/2000)

I. OSNOVNE ODREDBE
1. Ovom odlukom propisuju se jedinstveni metodoloki principi za voenje evidencija u oblasti rada nain unoenja podataka, zatita i obezbeenje komunikacionog povezivanja podataka) i obrasci za voenje evidencija u oblasti rada. 2. Evidencije u oblasti rada vode se unoenjem podataka u obrasce propisane ovom odlukom.

II. NAIN VOENjA EVIDENCIJA U OBLASTI RADA

3. U evidencije u oblasti rada podaci se unose na sledei nain: 1) jedinstveni matini broj graana unosi se na nain propisan Zakonom o uvoenju jedinstvenog matinog broja graana ("Slubeni list SFRJ", br. 58/76); 2) kao podatak o delatnosti poslodavca unosi se naziv aktivnosti koje u vidu zanimanja obavlja poslodavac (preduzee i drugo pravno lice, fiziko lice, dravni organ i organ jedinice lokalne samouprave), i ifra delatnosti prema Zakonu o klasifikaciji delatnosti i o Registru jedinica razvrstavanja ("Slubeni list SRJ", br. 31/96); 3) kao podatak o radnom odnosu unosi se odgovarajui podatak o vrsti radnog odnosa ili angaovanja na osnovu ugovora zakljuenog sa poslodavcem, pri emu se primenjuje sledea klasifikacija: a) radni odnos na neodreeno vreme; b) radni odnos na odreeno vreme; v) pripravnik; g) pripravnik - volonter; d) dopunski rad; ) privremeni i povremeni poslovi; e) sezonski rad; ) privremeno radno angaovanje; z) invalid; 4) kao podatak o radnom mestu unosi se naziv poslova i zadataka koje je poslodavac utvrdio svojim optim aktom i oznaka o vrsti radnog mesta (da li je novootvoreno ili upranjeno); 5) matini broj registra poslodavca unosi se kao numerika oznaka - matini broj registra koji je dobijen upisom u Registar jedinica razvrstavanja; 6) registarski broj prijave o slobodnom radnom mestu unosi se kao numerika oznaka od 13 mesta kojom se oznaava svaka prijava koju primi organizacija za zapoljavanje, na sledei nain: u prvih pet mesta upisuje se ifra optine, u estom poslednja cifra godine u kojoj se prijava registruje, u sledeih est redni broj prijave, a poslednja trinaesta cifra je kontrolni broj po modulu 11; 7) kao podatak o radnom stau unosi se, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, broj godina i meseci navrenog staa koji se rauna sa efektivnim trajanjem, sa uveanim trajanjem, kao i poseban sta; 8) o radnom iskustvu unosi se podatak o: a) potrebnom radnom iskustvu za obavljanje poslova radnog mesta; b) broj meseci radnog iskustva koje je pojedinac ste kao u radnom odnosu, kroz radno angaovanje ili volonterski rad u stepenu strune spreme odreenog zanimanja;

9) podatak o zanimanju iskazuje se na sledei nain: a) za zaposleno lice - kao naziv i ifra odreenih poslova i radnih zadataka koje zaposleni o bavlja radi proizvodnje materijalnih i drugih dobara, odnosno radi vrenja usluga i sticanja zarade, bez obzira na delatnost; b) za nezaposleno lice - kao naziv i ifra kojom se oznaava struna i radna osposobljenost nezaposlenog za vrenje odreenih poslova, bez obzira na delatnost; 10) podatak o vrsti strune spreme iskazuje se kao naziv i ifra kole odnosno fakulteta ijim je zavravanjem pojedinac osposobljen za odreenu vrstu poslova; 11) kao podatak o stepenu strune spreme unosi se stepen strune s preme koji je pojedinac dobio zavravanjem verifikovanog programa obrazovanja u organizaciji ovlaenoj za izvoenje takvog programa ili drugih vidova obrazovanja priznati zakonom, prema sledeoj klasifikaciji: I stepen - zavreno osnovno obrazovanje i odgovarajui program za I stepen strune spreme. U ovaj stepen razvrstavaju se i lica bez strune spreme, odnosno nekvalifikovani radnici; II stepen - zavreno osnovno obrazovanje i odgovarajui program za II stepen strune spreme. U ovaj stepen razvrstavaju se i polukvalifikovani radnici, lica sa priznatom niom strunom spremom, kao i lica sa zavrenim dvogodinjim zajednikim osnovama srednjeg usmerenog obrazovanja; III stepen - zavreno trogodinje srednje obrazovanje ili zavrene dvogodinje zajednike os nove usmerenog obrazovanja i odgovarajui program za III stepen strune spreme. U ovaj stepen razvrstavaju se i lica sa zavrenom trogodinjom kolom za kvalifikovane radnike, kao i lica sa zavrenom dvogodinjom srednjom kolom, pre nego to je kolovanje postalo trogodinje; IV stepen - zavreno etvorogodinje srednje obrazovanje ili zavrene dvogodinje zajednike osnove usmerenog obrazovanja i odgovarajui program za IV stepen strune spreme, ili zavrena gimnazija. U ovaj stepen razvrstavaju se i lica sa zavrenom strunom kolom u trogodinjem trajanju, pre nego to je kolovanje postao etvorogodinje; V stepen - zavreno jednogodinje specijalistiko obrazovanje nakon srednjeg obrazovanja ili zavreno petogodinje srednje obrazovanje. U ovaj stepen razvrstavaju se i lica sa zavrenom kolom za visokokvalifikovane radnike; VI/1 stepen - zavren obrazovni program za VI/1 stepen strune spreme. U ovaj stepen razvrstavaju se i lica sa zavrenom viom kolom, kao i lica sa savladanim programom I stepena s tudija na fakultetu; VI/2 stepen - zavren obrazovni program za VI/2 stepen strune spreme; VII/1 stepen - zavren obrazovni program za VII/1 stepen strune spreme. U ovaj stepen razvrstavaju se i lica sa zavrenim studijama na fakultetu, visokoj koli ili akademiji; VII/2 stepen - zavren obrazovni program za VII/2 stepen strune spreme. U ovaj stepen razvrstavaju se lica sa zavrenim poslediplomskim studijama i akademskim zvanjem magistra nauka ili umetnosti, kao i lica sa zavrenom specijalizacijom i strunim nazivom specijaliste; VIII stepen - u ovaj stepen razvrstavaju se lica sa steenim naunim stepenom doktora nauka; 12) o postojanju i vrsti faktora koji oteavaju zapoljavanje unose se sledei podaci, i to: a) subjektivni faktori - psiholoki, fiziko-fizioloki i zdravstveni, pod ijim delovanjem mogunost za zapoljavanje pojedinca moe biti umanjena a status nezaposlenosti prolongiran; b) objektivni faktori - neusklaenost ponude i tranje zaposlenja koja utie na mogunost zapoljavanja pojedinca; 13) o posebnim znanjima i vetinama unosi se podatak o svim sposobnostima, funkcionalnim znanjima i vetinama koje je pojedinac stekao zavravanjem posebnih programa obrazovanja, obukom, usavravanjem ili specijalizacijom, a koji mogu da uveaju njegove mogunosti, odnosno da olakaju njegovo zapoljavanje; 14) podatak o zaradi unose se kao: a) iznos bruto zarade, koji podrazumeva iznos koji pripada zaposlenom kao nadoknada za njegov rad, a u koji su ukljueni porezi i doprinosi koji se plaaju na teret zaposlenog a nisu ukljueni porezi i doprinosi na teret poslodavca; b) iznos neto zarade, koji podrazumeva iznos koji se isplauje zaposlenom, a koji predstavlja ostatak od bruto zarade po odbitku poreza i doprinosa.

III. ZATITA I OBEZBEENjE KOMUNIKACIONOG POVEZIVANjA PODATKA

4. Zatita podataka u evidencijama u oblasti rada vri se putem njihovog prikupljanja, obrade i korienja

iskljuivo za svrhe utvrene zakonom. Zatite podataka obezbeuje se i kroz ispravku netanih podataka, kao i zabranu korienja netanih, neaurnih i nepotpunih podataka. 5. Podaci sadrani u evidencijama u oblasti rada koji se koriste za istraivake, naune i sline svrhe, mogu se davati samo u obliku koji ne omoguava identifikaciju podataka koji su line ili poverljive prirode. 6. Lini podaci sadrani u evidencijama u oblasti rada ne mogu se objavljivati ili saoptavati. Ukoliko postoji potreba za korienjem linih podataka za druge, osim u statistike svrhe, za to se prethodno obezbeuje pismena saglasnost lica na koje se p odaci odnose. 7. Ako evidencije u oblasti rada sadre podatke line i poverljive prirode koji se ni na koji nain ne mogu saoptavati, ti podaci u evidencijama moraju biti posebno oznaeni. 8. U uslovima primene automatske obrade podataka subjekti koji vod e evidenciju utvruju organizacione i tehniko-tehnoloke mere zatite podataka od unitenja, gubitka, menjanja ili davanja, neovlaenog korienja i neovlaenog pristupa prostoru i opremi koja se koristi u obradi podataka. 9. Subjekti koji vode evidencije u oblasti rada i savezni organ nadlean za obradu i objavljivanje podataka obezbeuju komunikaciono povezivanje podataka i elektronskim putem razmenjuju podatke iz baza podataka u okviru informacionog sistema u zapoljavanju i sistema statistikih istraivanja. U sluaju kada se razmena podataka vri na nain iz stava 1. ove take, subjekti koji vode evidencije posebnim merama obezbeuju zatitu prikupljenih podataka, raunarsku i programsku opremu i prenosne puteve.

IV. OBRASCI PRIJAVA I IZVETAJA

10. Za voenje evidencija u oblasti rada i dostavljanje podataka propisuju se sledei obrasci prijava i izvetaja: 1) E-1, Prijava o slobodnom radnom mestu; 2) E-2, Izvetaj o realizaciji prijave o slobodnom radnom mestu; 3) E-3, Prijava o zasnivanju - prestanku radnog odnosa i 4) E-3/1, Prijava o zasnivanju - prestanku radnog odnosa za vie lica; 5) E-4, Lini karton nezaposlenog lica i 6) E-4/1, Evidencioni karton nezaposlenog lica 7) E-5, Registar ponuda stranih poslodavaca za zapoljavanje graana SRJ u inos transtvu; 8) E-6, Lini karton graanina SRJ u inostranstvu i 9) E-6/1, Zahtev za posredovanje pri zapoljavanju u SRJ; 10) E-7, Izvetaj o zaposlenim licima koje poslodavac upuuje na privremeni rad u inostranstvo. Obrasci su prilagoeni za automatsku obradu podataka. 11. Obrasci E-1 do E-7 iz take 10. odtampani su uz ovu odluku i ine njen sastavni deo. 12. Evidencija o korisnicima prava invalidskog osiguranja vodi se na obrascu MIN koji je propisan Odlukom o obrascima prijava podataka za matinu evidenciju o osiguranicima i korisnicima prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja. V. PRELAZNE I ZAVRNE ODREDBE 13. Danom stupanja na snagu ove odluke prestaje da vai Uputstvo o metodolokim principima za voenje evidencija u oblasti rada i o sredstvima, nainu i rokovima dostavljanja prijava i izvetaja ("Slubeni list SFRJ", br. 58/77, 49/82 i 23/86). 14. Ova odluka stupa na snagu 1. januara 1998. godine.