ESCUELA POLITCNICA NACIONAL FACULTAD DE INGENIERA CIVIL Y AMBIENTAL ECONOMA AMBIENTAL 1.

Mejores lugares para trabajar en Ecuador Eficiencia, satisfaccin, productividad y camaradera, son rasgos sobre los que se gesta un ambiente laboral ptimo para un empleado. Los nuevos profesionales, de hecho, tienen una manera diferente de valorar sus necesidades y junto con ellas varios paradigmas caen. La remuneracin salarial, poco a poco, deja de ser el elemento importante al momento de hallar un trabajo. Mejorar el aprendizaje y, sobre todo, lograr una relacin de confianza entre colaboradores y jefes son las tendencias que se estn marcando, y si el sector empresarial no logra comprender estos cambios, en unos aos ms, podra llegar a tener serios problemas. Las investigaciones confirman que las empresas con excelente ambiente laboral tienen beneficios como experimentar una rotacin laboral mucho ms baja, disfrutar de mayores niveles de satisfaccin y lealtad de clientes, as como mayor productividad y rentabilidad. Y, adicionalmente, mayor innovacin, creatividad y audacia. Ranking ao 2011 Sector empresarial Aseving, DK Management Services S.A. Sector tecnolgico Telefnica, DIRECTV Ecuador. Farmacuticas

Novartis Ecuador S.A., ROCHE Ecuador, Grunenthal Ecuatoriana CIA. LTDA. 2. Cul es la diferencia entre impuesto y tasa? Las tasas se caracterizan porque se paga a cambio de un servicio que realiza la administracin y que nosotros como ciudadanos utilizamos en nuestro beneficio, o porque utilizamos a ttulo particular un bien pblico, es decir, que pertenece al estado. Por ello, las tasas deben ser abonadas por todos aquellos que utilicen un servicio. Por ejemplo, todos debemos abonar las tasas derivadas del uso del agua, porque es un bien que utilizamos todos los ciudadanos, pero en el caso de la tasa que se abona en el momento de realizar unas oposiciones, slo la pagarn aquellos que se presentan a las mismas, es decir, quienes van a hacer uso de dicho servicio en concreto. Los impuestos, por el contrario, se caracterizan principalmente porque se abonan sin recibir ninguna contraprestacin directa a cambio. Lo que genera la obligacin de pagar el impuesto es lo que se denomina hecho imponible, es decir, aquel acto o situacin que nos obliga a pagar el tributo porque as est recogido en la ley. Por ejemplo en el caso del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, el hecho imponible es recibir la renta. En el caso del impuesto de Sucesiones, en los lugares en los que an sigue vigente, el hecho imponible es recibir una herencia.

Bibliografa

1. Investigacin EKOS Negocios (2011). Ambiente laboral 2011. Recuperado el 05 de marzo de 2013, de http://www.ekosnegocios.com/revista/pdfTemas/276.pdf. 2. Annimo (2010), Diferencias entre impuestos y tasas. Recuperado el 05 de marzo de 2013, de http://despilfarro.com/diferencias-entre-impuestos-y-tasas/.