Industrialismo Teora econmica Antecedentes Adam Smith Comte, Spencer, Durkheim y Weber Saint Simon, Fourier, Owen y Proudhon

Los primeros socilogos

Los iniciadores del socialismo Marx

Objetivos: Teora cientfica Taylor Principios:

Racionalizar el trabajo y Organizar el trabajo Planeamiento, Preparacin, Ejecucin y Control Planificacin, Organizacin, Direccin, Coordinacin y Control Divisin de Trabajo, Autoridad, Disciplina, Unidad de Direccin y de mando, Subordinacin de inters individual al bien comn, Remuneracin, Centralizacin, Jerarqua, Orden, Equidad, Estabilidad del personal, Iniciativa, Espritu de equipo y Principio de excepcin Administrativas, Tcnicas, Comerciales, Financieras , Contables y De seguridad

Teora del proceso administrativo

14 principios administrativos Teora clsica Fayol

TEORAS CLSICAS

6 reas funcionales bsicas de la empresa Universalidad de la teora administrativa

Principios Teora de la burocracia Weber

Carcter legal de las normas y de los reglamentos, Carcter formal de las comunicaciones, Racionalidad en la divisin del trabajo, Impersonalidad en las relaciones de trabajo, Jerarqua bien establecida de la autoridad, Rutinas y procedimientos de trabajo estandarizados en guas y manuales, Competencia tcnica y meritocrtica, Especializacin de la administracin, Profesionalizacin de los participantes y Completa previsibilidad del funcionamiento. La eficiencia y la racionalidad

Objetivos

Conclusiones de estudios de Hawthorne.

El Nivel de produccin es resultante de la Integracin social ms que de la capacidad Fisiolgica, El Comportamiento Social de los trabajadores se Apoya en el Grupo, Las Recompensas y Sanciones sociales, los grupos informales, las relaciones humanas, la importancia del contenido es el cargo y el nfasis en los aspectos emocionales

TEORIAS DE LA ORGANIZACION Teora de las Relaciones humanas Mayo

Importacin del Movimiento sindical Necesidad de Humanizar y Democratizar la Administracin Circunstancias sociales/ Desarrollo industria Auge de la investigacin en: Ciencias Sociales y Psicologa Conductual Desarrollo de las ciencias humanas: Psicologa y Sociologa Las condiciones de trabajo, Administracin de la empresa, Salario, Relaciones con el supervisor y, Beneficios y servicios sociales. Trabajo en s, Realizacin, Reconocimiento, Progreso profesional y Responsabilidad. Necesidades fisiolgicas, Necesidades de seguridad, Necesidades sociales, Necesidades de autoestima y Necesidades de autorrealizacin

TEORAS DE LAS RELACIONES HUMANAS

Factores higinicos (De insatisfaccin) Factores motivacionales (De satisfaccin)

Teora del comportamiento

Simon y March

Jerarqua de las necesidades (Maslow)

La toma de decisiones

Decisiones estratgicas, Decisiones tcticas y Decisiones Operativas

Naturaleza de los sistemas TEORAS SISTMICAS Teora general de sistemas Von Bertalanffy , Katz, Rosengweiz Principios

Sistemas Abiertos y Sistemas Cerrados

Elementos, Objetivo, Interaccin medible, Homeostasis, Homomorfismo, Isomorfismo, Equifinalidad, Entropa y Sinergia

Teora Poltica TEORAS INSTITUCIONALISTAS

Selznick

Negociacin entre los diferentes grupos de inters de la organizacin Gestin de manera positiva el conflicto Liderazgo Distincin entre las instituciones y la organizaciones

Teora institucional

DiMaggio, Powell y Meyer

Entorno y las caractersticas de sus miembros Isomorfismo institucional El coercitivo, El mimtico y El normativo.

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