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Lexemple du Magasin
Saint-Quentin-en-Yvelines
tudiante: Karin Gonzales Olivares
variables
caractristiques
lments
Support
physique
Le service
principal/secondaire high/low contact pay/non pay
personnel
typologie
march
caractristiques
technologie
Mesurer Objectifs Organisation Type dtudes laboration Formation Mise en place Rsultat Stratgies Communication
Client
Satisfaction du client
Diffrences
Peu fidle Fiable qualit fidle Peu de choix
Peu satisfait
satisfait
Forte concurrence
combl
Fidlisation du client
Politique et management
PARTIE 3: TERRAIN
Prsentation de lentreprise
vente des appareil lectroniques et lectromnagers Magasin Darty CCE Saint-Quentin 1986 24 salaris 3 millions (2010)
En gnral: 1956 1ER SAV Groupe KESA 204 magasins 3 mds (2010) +13 mil salaris
Clients
Stratgies de fidlisation
Concurrence
Facing/ pricing
Publicit
Relev de prix
Formation
ETUDE: QUESTIONNAIRE
Rsultat/ Analyse
Interprtation
Bonne disposition du personnel vers le client Temps rduit de vendeurs Payement par carte et produits E.L.S.
Bonne accueil des vendeurs Contrat confiance pas trop diffus Disponibilit des htes de caisse et magasiniers Point fort : le conseil Le prix Darty pas trop considr Point ngatif: aucun
70% 60% 50%
10%
8%
12%
10%
60%
Clients satisfaits
40%
30%
20% 10% 0%
28% 12%
trs satisfait
ETUDE: ENTRETIEN
Rsultat/ Analyse
Interprtation Personnel jeune et dynamique Bouche oreille positive Exprience Problme dans le Relev de prix
Le service, cl de positionnement
Point fort: le SAV et le conseil
Analyser le comportement
conditionnement classique
variables importantes
Discounts cadeaux
RECOMMENDATIONS
Amliorer la communication
thorie cognitive
technologie
CONCLUSION
Service bien gr
Disponibilit Conseils
client satisfaits
efficacit du SAV
Geste commercial