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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR LUIS NAPOLEON DILLON NOMBRE: JENNY QUISAGUANO NIVEL: CUARTO SISTEMAS

EL CDIGO DE TICA CDIGO DE TICA PARA UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al mximo de su capacidad. No puede desempearse mediocremente de manera intencional. Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formacin y valores morales a sus acciones en la empresa. El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos. El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicaran a la empresa. El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa. El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas). El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeo de la empresa. El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, as como dentro y fuera de la empresa. El administrador debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo momento. En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligacin tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa. El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creando las condiciones ptimas dentro del clima organizacional. El administrador tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores han tomado una decisin errnea que vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa. El administrador tiene el deber de denunciar cualquier accin incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo. El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa. Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos y darle el crdito que se merece el responsable de las mismas.

El administrador de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos de direccin de la empresa impuesto por sus superiores. Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfaccin del cliente. CDIGO DE TICA DE UN ESTUDIANTE EN INFORMTICA OBJETIVO DEL CDIGO DE TICA El Cdigo de tica del estudiante de Ingeniera en informtica tiene como finalidad contribuir al mejoramiento del comportamiento de los integrantes de la comunidad estudiantil dentro y fuera de la Universidad, para que asuma responsabilidades que implican trabajar arduamente con eficacia, mentalidad crtica, pragmtica, visionaria e investigativa. EL ESTUDIANTE COMO PERSONA TICA La tica del estudiante de Ingeniera en Informtica se fundamenta en valores y principios que lo comprometen frente a la Universidad y la comunidad en general. El estudiante de Ingeniera en Informtica como persona tica debe ser: Sensato. Para formar juicios, siendo prudente en la manera de expresarse hacia los dems teniendo tacto para hablar y obrar. Investigador. La formacin acadmica que recibe debe ser aprovechada en la bsqueda de nuevos conocimientos orientados al desarrollo personal y profesional. Persuasivo. No debe dudar de sus capacidades, ser convincente y en el momento de asumir posiciones, stas deben ser sustentadas. Autnomo. Realizando las actividades que lo requieran, con espontaneidad, independencia y firmeza de carcter. Ordenado. Utilizando una metodologa de estudio que simplifique las tareas y agilice los resultados. Cuestionador. En la medida que se interese por las clases y realice un anlisis crtico de ellas generando acciones de mejoramiento. Lder. Dirigiendo a sus compaeros para alcanzar el beneficio comn y manejo del grupo hacia el cumplimiento de metas. Perseverante. Llevando un ritmo de trabajo que no lo desve de sus labores, siendo constante y sin desfallecer en los objetivos propuestos. VALORES FUNDAMENTALES Y PRINCIPIOS Los estudiantes son los actores principales en el proceso de formacin acadmica, por lo tanto es necesario contar con un ambiente propicio, apoyado en valores para que la tica se fundamente en stos permitiendo forjar el perfil que la Universidad pretende dar a los futuros profesionales. Algunos valores individuales que deben poseer los estudiantes son: La veracidad. Se hace necesaria en las ideas, actitudes, palabras, hechos. Los estudiantes deben proceder con autenticidad en el planteamiento de problemas que requieren solucin adoptando criterios responsables. Honestidad. Un estudiante honesto es fiel a s mismo, consciente de la responsabilidad social y de la rectitud que debe tener y reflejar en sus actos.

Equidad. Es reconocer que todo estudiante tiene algo que por derecho le corresponde, con el fin de armonizar intereses encontrados y tomar decisiones que beneficien a la colectividad, siendo justo en las relaciones interpersonales e imparcial a la hora de tomar decisiones. Compromiso. El estudiante comprometido asume con responsabilidad los deberes y obligaciones, proyectndose a hacer las cosas bien, y lograr los objetivos propuestos, siendo generador de ideas y partcipe para que estas se lleven a cabo. Respeto. El estudiante respetuoso valora y comprende a los dems integrantes de la comunidad estudiantil de una manera culta, proyectando una buena imagen. Productividad. En el estudio se es productivo cuando se presenta un mximo resultado con un mnimo de esfuerzo y de recursos. El estudiante productivo hace de la mejor manera lo que se compromete a realizar. Impecabilidad. Asumir que sus acciones son importantes en los procesos y resultados, reconociendo y superando debilidades y limitaciones. Autodesarrollo. Se trata del estudiante que vive y crece permanentemente mediante una actitud de conocimiento y bsqueda individual, explorando y comprendiendo las relaciones con los dems, encontrando en el estudio posibilidades de realizacin distintas a la de subsistencia. Asumiendo una actitud de aprendizaje. Creatividad. Poniendo a prueba diferentes caminos para resolver asuntos cotidianos, escuchando con mente abierta toda propuesta, e interviniendo con espritu transformador en los procesos de organizacin de la Universidad. Dignidad. Todo estudiante debe tener respeto de s mismo, gozar de honra, de intimidad y se le deben valorar sus capacidades. Tolerancia. El estudiante debe aprender a soportar con cierto grado de indulgencia las actitudes y comportamientos de compaeros, profesores y dems personas con quienes tiene algn tipo de vnculo. Transparencia. El estudiante debe obrar con absoluta claridad y pulcritud en sus acciones no dejando duda en sus actuaciones. La tica del estudiante de Ingeniera en Informtica se fundamenta en principios dirigidos a establecer responsabilidades frente a la sociedad. El estudiante responsable, honesto, consciente de su tarea se esforzar por lograr la mxima eficiencia. CDIGO DE TICA DE UN PROFESIONAL EN INFORMTICA PRINCIPIOS Principio 1. Sociedad. Los ingenieros de software actuarn de forma congruente con el inters social. Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea apropiado: 1. Aceptar la responsabilidad total de su trabajo. 2. Moderar los intereses del ingeniero de software, el empresario, el cliente y los usuarios con el bienestar social. 3. Aprobar software slo si se tiene una creencia bien fundamentada de que es seguro, cumple las especificaciones, pasa las pruebas apropiadas y no reduce la calidad de vida, la privacidad o daa el medio ambiente. El efecto ltimo del trabajo deber ser el bien social.

4. Exponer a las personas o autoridades apropiadas cualquier dao real o potencial al usuario, a la sociedad o el medio ambiente, que razonablemente se cree que est asociado con el software o documentos relacionados. 5. Cooperar en los esfuerzos para solucionar asuntos importantes de inters social causados por el software, su instalacin, mantenimiento, soporte o documentacin. 6. Ser justo y veraz en todas las afirmaciones, particularmente las pblicas, relativas al software o documentos asociados, mtodos y herramientas. 7. Considerar incapacidad fsica, distribucin de recursos, desventajas econmicas y otros factores que pueden reducir el acceso a los beneficios del software. 8. Estar motivado a ofrecer voluntariamente asistencia tcnica a buenas causas y contribuir a la educacin pblica relacionada con esta profesin. Principio 2. Cliente y empresario. Los ingenieros de software actuarn de manera que se concilien lo mejores intereses de sus clientes y empresarios, congruentemente con el inters social. Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea apropiado: 1. Prestar servicios en sus reas de competencia, siendo honestos y francos acerca de sus limitaciones en su experiencia y educacin. 2. No usar conscientemente software que se obtiene o retiene ya sea ilegalmente o sin tica. 3. Usar la propiedad de un cliente o empresario slo en forma propiamente autorizada y con el conocimiento y consentimiento del cliente o empresario. 4. Cuando se requiera, asegurar que cualquier documento en el que se confa ha sido aprobado por alguien autorizado para aprobarlo. 5. Mantener secreta cualquier informacin confidencial obtenida en su labor profesional, donde tal confidencialidad es congruente con el inters social y congruente con la ley. 6. Identificar, documentar, reunir evidencia y reportar oportunamente al cliente o al empresario si, en su opinin, un proyecto tiene probabilidades de fracasar, de ser muy costoso, de violar la ley de propiedad intelectual o ser problemtico de cualquier otro modo. 7. Identificar, documentar y reportar al cliente o empresario asuntos significativos de inters social, de los cuales se tiene conocimiento, acerca del software o documentos relacionados. 8. Rechazar trabajos externos que vayan en detrimento del trabajo que se realiza para su patrn primario. 9. No promover intereses adversos a su empresario o cliente, a menos que se comprometa un inters tico ms alto; en ese caso, informar al empresario u otra autoridad apropiada del inters tico en cuestin. Principio 3. Producto. Los ingenieros de software asegurarn que sus productos y sus modificaciones correspondientes cumplen los estndares profesionales ms altos posibles. Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea apropiado: 1. Procurar la alta calidad, costos aceptables y una agenda razonable asegurando que los costos y beneficios significativos son claros y aceptados por el empresario y el cliente, y estn disponibles para consideracin del usuario y de la sociedad.

2. Asegurar que las metas y objetivos para cualquier proyecto que se propone o en el que se trabaja sean adecuados y alcanzables. 3. Identificar, definir y atender asuntos ticos, econmicos, culturales, legales y ambientales relacionados a los proyectos de trabajo. 4. Asegurar que se est calificado, con una combinacin apropiada de educacin, adiestramiento y experiencia para cualquier proyecto en que se trabaje o que se proponga trabajar. 5. Asegurar que se usan los mtodos apropiados en cualquier proyecto En el que se trabaja o se propone trabajar. 6. Tratar de seguir los estndares profesionales ms adecuados, siempre que estn disponibles, para el proyecto en que se trabaja. Slo en caso de que hubiera una justificacin tica o tcnica mayor, se permitira alterar dichos estndares. 7. Esforzarse por entender completamente las especificaciones del software en el que se trabaja. 8. Asegurar que las especificaciones del software en el que se trabaja estn bien documentadas, satisfacen los requerimientos del usuario y cuentan con las aprobaciones adecuadas. 9. Asegurar estimaciones cuantitativas realistas de costos, agenda, personal, calidad y resultados de cualquier proyecto en el que se trabaja o se propone trabajar, proporcionando una evaluacin de la incertidumbre de esas estimaciones. 10. Asegurar que las pruebas, depuracin, revisin del software y documentos relacionados con los que se trabaja sean adecuados. 11. Asegurar que la documentacin sea adecuada, incluyendo problemas significativos encontrados y soluciones adoptadas, para cualquier proyecto en el que se trabaja. 12. Trabajar para desarrollar software y documentos relacionados que respeten la privacidad de aquellos a quienes est dirigido este software. 13. Ser cuidadoso para usar slo datos precisos derivados por medios ticos y legales, y usarlos slo de las maneras propiamente autorizadas. 14. Mantener la integridad de los datos siendo sensible a aquellos inexactos u obsoletos. 15. Tratar todas las formas de mantenimiento de software con el mismo profesionalismo que los desarrollos nuevos. Principio 4. Juicio. Los ingenieros de software mantendrn integridad e independencia en su juicio profesional. Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea apropiado: 1. Moderar todos los juicios tcnicos por la necesidad de apoyar y mantener los valores humanos. 2. Endosar documentos nicamente cuando han sido preparados bajo su supervisin o dentro de sus reas de competencia y con los cuales se est de acuerdo. 3. Mantener objetividad profesional con respecto a cualquier software o documento relacionado del cual se le pidi una evaluacin.

4. No involucrarse en prcticas financieras fraudulentas tal como corrupcin, facturacin doble u otras prcticas financieras impropias. 5. Exponer a todas las partes involucradas aquellos conflictos de inters que no puedan evitarse o evadirse razonablemente. 6. Negarse a participar como miembro o asesor en organismos profesionales, privados o gubernamentales vinculados en asuntos relacionados con software donde sus empresarios o clientes pudieran tener conflictos de intereses no declarados todava. Principio 5. Administracin. Los ingenieros de software gerentes y lderes promovern y se suscribirn a un enfoque tico en la administracin del desarrollo y mantenimiento de software. Particularmente, los ingenieros de software administrando o dirigiendo debern, cuando sea apropiado: 1. Asegurar una buena administracin para cualquier proyecto en el cual trabaje, incluyendo procedimientos efectivos para promover la calidad y reducir riesgos. 2. Asegurar que los ingenieros de software estn informados de los estndares antes de sujetarse a ellos. 3. Asegurar que los ingenieros de software conozcan las polticas y procedimientos del empresario para proteger las contraseas, archivo e informacin que es confidencial al empresario o confidencial a otros. 4. Asignar trabajo slo despus de tomar en cuenta contribuciones adecuadas de educacin y experiencia moderadas con un deseo de continuar esa educacin y experiencia. 5. Asegurar estimaciones de costos, agendas, personal, calidad y resultados cuantitativamente realistas en cualquier proyecto que trabaje o se propone trabajar, proporcionando una evaluacin de la incertidumbre de esas estimaciones. 6. Atraer ingenieros de software potenciales slo bajo una descripcin completa y precisa de las condiciones del empleo. 7. Ofrecer una remuneracin justa y equitativa. 8. No impedir injustamente que alguna persona ocupe una posicin para la cual est perfectamente calificada. 9. Asegurar que exista un acuerdo equitativo en lo referente a la propiedad de cualquier software, proceso, investigacin, documentacin u otra propiedad intelectual a la cual el ingeniero de software ha contribuido. 10. Tomar medidas prudentes en procesos legales vinculados a la violacin de la poltica de un empresario o de este cdigo. 11. No pedir a un ingeniero de software hacer algo incongruente con este cdigo. 12. No castigar a nadie por expresar temas ticos relativos a cualquier proyecto. Principio 6. Profesin. Los ingenieros de software incrementaren la integridad y reputacin de la profesin congruentemente con el inters social. Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea apropiado: 1. Ayudar a desarrollar un ambiente organizacional favorable para actuar ticamente.

2. Promover el conocimiento pblico de la ingeniera de software. Extender el conocimiento de la ingeniera de software participando apropiadamente en organizaciones, reuniones y publicaciones profesionales. 3. Apoyar, como miembros de una profesin, a otros ingenieros de software que se esfuercen por seguir este cdigo. 4. No promover el inters propio a costa de la profesin, cliente o empresario. 5. Obedecer todas las leyes que gobiernan su trabajo, salvo en circunstancias excepcionales, donde tal obediencia es incongruente con el inters social. 6. Ser preciso en la descripcin de las caractersticas del software en el que trabaja, evitando no slo declaraciones falsas, sino tambin declaraciones que podran ser razonablemente asumidas como especulativas, vacas, fraudulentas, engaosas o dudosas. 7. Tomar la responsabilidad de detectar, corregir y reportar errores en el software y documentos asociados en los que se trabaja. 8. Asegurar que los clientes, empresarios y supervisores conozcan el compromiso de los ingenieros de software con este cdigo de tica, y las subsecuentes ramificaciones de tal compromiso. 9. Evitar asociaciones con negocios y organizaciones que estn en conflicto con este cdigo. 10. Reconocer que las violaciones de este cdigo son incongruentes con ser un ingeniero de software profesional. 11. Hablar seriamente con la gente involucrada cuando se detecten violaciones significativas de este cdigo, a menos que sea imposible, contra productivo o peligroso. 12. Reportar las violaciones significativas de este cdigo a las autoridades correspondientes cuando est claro que consultar con la gente involucrada en estas violaciones es imposible, contra productivo o peligroso Principio 7. Colegas. Los ingenieros de software apoyarn y sern justos con sus colegas. Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea apropiado: 1. Motivar a sus colegas a sujetarse a este cdigo. 2. Ayudar a sus colegas en el desarrollo profesional. 3. Reconocer completamente el trabajo de otros y abstenerse de atribuirse mritos indebidos. 4. Revisar el trabajo de otros en forma objetiva, sincera y propiamente documentada. 5. Escuchar equitativamente las opiniones, preocupaciones y quejas de un colega. 6. Ayudar a sus colegas a que estn totalmente alertas a los actuales estndares incluyendo polticas y procedimientos de proteccin de contraseas, archivos, informacin confidencial y las medidas de seguridad en general. 7. No intervenir injustamente en la carrera de algn colega; sin embargo, el inters del empresario, del cliente o el inters social puede conducir a ingenieros de software, de buena fe, a cuestionar la competencia de un colega. 8. En situaciones fuera de sus propias reas de competencia, solicitar las opiniones de otros profesionales que tengan competencia en esa rea.

Principio 8. Personal. Los ingenieros de software participarn toda su vida en el aprendizaje relacionado con la prctica de su profesin y promovern un enfoque tico en la prctica de la profesin. Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea apropiado: 1. Mejorar su conocimiento de los avances en el anlisis, especificacin, diseo, desarrollo, mantenimiento, pruebas del software y documentos relacionados, junto con la administracin del proceso de desarrollo. 2. Mejorar su habilidad para crear software seguro, confiable, til y de calidad a costos razonables y en un tiempo razonable. 3. Mejorar su habilidad para producir documentacin precisa, informativa y bien redactada. 4. Mejorar su comprensin del software de los documentos con que se Trabaja y del medio ambiente donde sern usados. 5. Mejorar su conocimiento de los estndares relevantes y de las leyes que gobiernan el software y los documentos con que se trabaja. 6. Mejorar su conocimiento de este cdigo, su interpretacin y su aplicacin al 7. No tratar injustamente a nadie debido a prejuicios irrelevantes. No influenciar a otros a emprender alguna accin que involucre una violacin de este cdigo. 8. Reconocer que las violaciones personales de este cdigo son incongruentes con ser un ingeniero de software profesional.

LOS DIEZ MANDAMIENTOS DE LA TICA INFORMTICA. 1. No usars una computadora para daar a otros. 2. No interferirs con el trabajo ajeno. 3. No indagars en los archivos ajenos. 4. No utilizars una computadora para robar. 5. No utilizars la informtica para realizar fraudes. 6. No copiars o utilizars software que no hayas comprado. 7. No utilizars los recursos informticos ajenos sin la debida autorizacin. 8. No te apropiars de los derechos intelectuales de otros. 9. Debers evaluar las consecuencias sociales de cualquier cdigo que desarrolles. 10. Siempre utilizars las computadoras de manera de respetar los derechos de los dems.

RESUMEN

CDIGO DE TICA

Administrador de una empresa

Estudiante de Informtica

Profesional de Informtica

El administrador: Debe hacer su trabajo al mximo de su capacidad Debe anteponer su formacin y valores morales a sus acciones en la empresa Debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales Debe mantener en secreto las informaciones de la empresa Debe hacerse responsable de su empresa ante los clientes y la sociedad No puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con nada ni nadie Tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa malos comportamientos Debe exhibir una conducta ejemplar Debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo momento Tiene la obligacin de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa Debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral Tiene el derecho y el deber de protestar denunciar cualquier accin incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo Debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos No puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas

EL ESTUDIANTE PERSONA TICA Sensato. Investigador. Persuasivo. Autnomo. Ordenado. Cuestionador. Lder. Perseverante.

COMO

Principios Principio 1. Sociedad. Los ingenieros de software actuarn de forma congruente con el inters social. Principio 2. Cliente y empresario. Los ingenieros de software actuarn de manera que se concilien lo mejores intereses de sus clientes y empresarios, congruentemente con el inters social. Principio 3. Producto. Los ingenieros de software asegurarn que sus productos y sus modificaciones correspondientes cumplen los estndares profesionales ms altos posibles. Principio 4. Juicio. Los ingenieros de software mantendrn integridad e independencia en su juicio profesional. Principio 5. Administracin. Los ingenieros de software gerentes y lderes promovern y se suscribirn a un enfoque tico en la administracin del desarrollo y mantenimiento de software. Principio 6. Profesin. Los ingenieros de software incrementaren la integridad y reputacin de la profesin congruentemente con el inters social. Principio 7. Colegas. Los ingenieros de software apoyarn y sern justos con sus colegas. Principio 8. Personal. Los ingenieros de software participarn toda su vida en el aprendizaje relacionado con la prctica de su profesin y promovern un enfoque tico en la prctica de la profesin.

VALORES FUNDAMENTALES Y PRINCIPIOS La veracidad. Honestidad. Equidad. Compromiso. Respeto. Productividad. Impecabilidad. Autodesarrollo. Creatividad. Dignidad. Tolerancia. Transparencia.

Reflexin:

Como podemos observar los tres cdigos de tica que menciono anteriormente estn basados en los valores y principios de las personas, con la finalidad de que realicen de una manera adecuada las actividades de sus profesiones, pensando as en una sociedad mejorada en sus valores tanto ticos como morales.

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