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Lista de Valores Eticos

Justicia: Conjunto de reglas establecidas en cada sociedad, con las que se logra la cordial convivencia, respetando los derechos iguales de los dems seres humanos. Esto se logra autorizando, permitiendo o prohibiendo acciones especificas que pueden afectar o beneficiar al colectivo social. Honestidad: Se define como una caracterstica humana que establece al individuo conducirse en sinceridad y justicia, expresar respeto por uno mismo as como sus acciones y respetar a los dems. Pertenencia: Valor en el que se considera a cada uno de los miembros de nuestra comunidad o grupo como familia y por tanto junto con esa persona se asume y afrontan sus triunfos y desgracias.La Pertenencia no se infiere, se siente. Respeto: Es reconocer los derechos iguales de todos los individuos as como de la sociedad en que vivimos. El respeto consiste en aceptar y comprender las diferentes formas de actuar y pensar de otro ser humano, siempre y cuando no contravengan ninguna norma o derecho fundamental. Respetar a otra persona es ponerse en su lugar, tratar de entender que es lo que lo motiva y en base a eso ayudarlo si fuera el caso. Lealtad: Caracterstica que conlleva al ser humano a ser fiel y agradecido a una persona o entidad, la lealtad consiste en nunca abandonar o dejar a su suerte a una persona, grupo social o pas. Lo contrario a lealtad es traicin, nunca traicionar a una persona o nacin es ser leal. Humildad: La humildad consiste en aceptarnos tal como somos, con defectos y virtudes, sin hacer alarde de nuestras posesiones materiales o de gran conocimiento intelectual, para ser humilde no se puede ser pretensioso, egosta o interesado. Responsabilidad: Valor moral que permite a una persona administrar, reflexionar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos. Ser responsable es siempre hacerse cargo de los actos realizados por nosotros mismos, aceptando las consecuencia, sean estas buenas o malas, de nuestro accionar en el mbito personal o laboral. Sinceridad: Valor tico que identifica a los seres humanos por tener una actitud acorde a sus principios y congruente con los mismos, manteniendo una sinceridad ante diversas situaciones, siendo honestos para

con todos. Una persona sincera siempre dir la verdad aunque esto conlleve una perjuicio para el o para su familia. Tolerancia: Valor que se logra como parte del proceso que tenemos en la vida de admitir la igualdad de derechos humanos respetando las mltiples diferencias existentes entre los seres humanos, con el fin de conservar mejores relaciones personales. Solidaridad: Se define como la capacidad de trabajar en equipo respetando y ayudando lo ms que se pueda, coligados por una meta en comn, la solidaridad proviene del instinto humano a buscar la convivencia social, a sentirse hermanado a sus semejantes logrando con ello una total cooperacin en proyectos o metas en comn.

LOS VALORES Introduccin La Humanidad entera se est enfrentando a un grave problema, no a una crisis de valores, como se ha querido denominar sino a una relativizacin total de ellos. T sabes que algo pasa, intuyes que no decides bien, pero no sabes por cul filtro pasar tu propia percepcin, de ti, de lo que te rodea, y menos de los estmulos que te rodean, y menos de los estmulos que te bombardean constantemente: Ideologas, modas, publicidad, hablas de los valores, pero si te preguntramos Qu son?, probablemente no podras definirlos. Cules son?, no los conoces todos, recuerdas unos pocos que te inculcaron tus padres, o tu colegio o la vida. Qu son los Valores? Hay muchas definiciones dictadas ya por pensadores muy antiguos, y por lo que la historia y las leyendas relatan, aparecen dos posiciones muy fuertes pero antagnicas que se mantienen hasta el da de hoy. Una seala que los valores son metas, ideales que puede alcanzar el hombre. Por ejemplo, ser generoso. Pero no una generosidad a tu estilo y conveniencia. Para ellos los valores son objetivos, y no estn sujetos a la cultura, al tiempo, a la ciencia ni a otras variables. Son externosal hombre, no dependen de el, estn de acuerdo a la ley natural, son inmanentes, trascendentes y atemporales, por ejemplo: el Amor, que muchos lo confunden slo con un sentimiento. Ellos corresponden a un orden csmico. Te has detenido a pensar cmo es de organizado y perfecto nuestro universo?. La segunda postura plantea que los valores son subjetivos, que dependen de la valoracin que cada hombre les d, de acuerdo a su marco de referencia (cultura, edad, sexo, educacin, religin, etc), que cambian con la historia y el momento circunstancial, incluso hasta con el estado de nimo, esto es lo que ms estamos viviendo ahora. El mundo es valorado de acuerdo a la propia percepcin. Los Disvalores

Aristteles deca que: "La virtud (o valor), es un punto medio de equilibrio entre dos extremos". Ejemplos: Omnipotencia (exceso) Fortaleza (punto medio) Debilidad (ausencia) Un polo es siempre la ausencia del valor, la negacin del mismo; pero, el otro polo y el menos conocido, es la exageracinde este valor. La Escala de Valores o Jerarqua de Valores Es una caracterstica de los valores estar ordenados jerrquicamente. No es fcil, sin embargo, sealar los criterios que se deben usar para determinar tal jerarqua. Por las razones sealadas, quiz no sea prudente hablar de una tabla de valores o de un orden jerrquico pues, esto sugiere una jerarqua lineal, vertical e inmutable, sino de los criterios para determinar cundo un valor es superior a otro dentro de una situacin concreta, o ms bien, de las condiciones que deben reunir los criterios para tener validez. Tablas de valores elaborada por David Isaac. EDAD (AOS) 0-7 8-12 13-15 VALORES Obediencia, Sinceridad, Orden. Fortaleza, Perseverancia, Laboriosidad, Generosidad. Pudor, Sobriedad, Sociabilidad, Amistad, Respeto, Sencillez, Patriotismo. 16-18 Prudencia., Flexibilidad, Comprensin, Lealtad, Audacia,Humildad, Optimismo.

Los Valores y los Disvalores. Este es un listado de algunos valores (tal vez los ms conocidos) y sus extremos. Analiza cada uno de ellos y ve en cul posicin te encuentras: La Prudencia, se le ha llamado la reina de los valores, y es cierto, sin prudencia, no podemos lograr practicar ningn otro valor. Qu es la prudencia? La prudencia.- es la capacidad de analizar y comprobar informacin, antes de tomar una decisin, evaluando sus consecuencias. Disvalores

a) Imprudencia (ausencia) b) Negligencia (exceso) La Fortaleza.- es la capacidad de resistir el mal, soportar las molestias, o entregarse con valenta, acometiendo una accin en favor de un bien mayor. Disvalores a) Temeridad. Osada. b) Su otro polo: Indiferencia. Debilidad. La Paciencia.-es superar las molestias presentes con paz interior, conla serenidad, de que el bien deseado tardar en llegar. Disvalores: a) Impaciencia b) Insensibilidad o dureza de corazn. La Perseverancia.- es llevar a cabo las acciones necesarias para alcanzar lo decidido, aunque disminuya la motivacin, o surjan problemas internos o externos. Disvalores: a) Inconstancia b) Terquedad. La Comprensin o Empata.- es la capacidad de ponerse en el marco de referencia del otro, sin perder el suyo propio, buscando un bien conjunto. Disvalores: a) Incomprensin b) Comprensin desmedida. El Respeto.- es actuar o dejar de actuar, valorando los derechos, condicin y circunstancias, tratando de no daar, ni dejar de beneficiarse a s mismo o a los dems. Disvalores: a) Veneracin. b) Desprecio. El Optimismo.- es confiar equilibradamente en las posibilidades y ayuda que otros puedan aportar; confiar en los dems. En cualquier situacin distinguir lo positivo en si y las posibilidades de mejorar, que existen, como las posibilidades y obstculos que se oponen a

esta mejora, afrontndolos con fortaleza y alegra. Disvalores: a) Pesimismo b) Utopia La Lealtad.- es la adhesin a otros, acepta los vnculos implcitos, reforzando a lo largo del tiempo el conjunto de valores que representan. Disvalores: a)La deslealtad y la traicin b)Fanatismo incondicional La Obediencia.- la persona obediente acepta en un acto de deliberacin interior, libremente, los mandatos internos y los que provienen de la autoridad calificada, siempre que no se opongan al bien, ejecutando lo decidido. Disvalores: a) Esclavitud. Sometimiento. b) Rebelda. Insubordinacin. La Sinceridad.- es manifestar fielmente, si es conveniente a la persona idnea y en el momento adecuado, lo que ha hecho, visto, piensa y siente, con claridad respecto de su situacin personal o la de los dems. Disvalores: a) Francotera b) Mentira. La Responsabilidad.- es tomar o aceptar decisiones y asumir el resultado de ellas, lo mismo de sus actos no intencionados, buscando el bien comn y procurando que otras personas hagan lo mismo. Disvalores: a) Hiper-responsabilidad. b) Irresponsabilidad. La Flexibilidad.- es adaptar nuestras conductas con rapidez a los marcos de referencia de cada persona o a otras situaciones, sin abandonar por ello los principios o valores personales. Disvalores:

a) Rigidez b) Fragilidad. La Generosidad.- ser generoso es actuar con los otros en forma desinteresada y alegre, teniendo en cuenta el bien del otro, aunque cueste un esfuerzo. Disvalores: a) El Abandono b) El Egoismo La Amistad.- es tener con algunas personas intereses, metas y valores comunes, unido esto a un gran afecto que se traduce en procurarse ambos una evolucin plena. Disvalores: a) Enemistad. b) Amistad excesiva. La Sencillez.- la persona sencilla, se da a conocer claramente tal como es, siendo congruente su interioridad con lo que muestra a los dems. Disvalores: a) Lo Complejo. b) Ingenuidad. La Audacia.- es realizar acciones, consciente de que con sus posibilidades reales y riesgos puede alcanzar el bien propio y ajeno. Disvalores: a) Osada o Temeridad. b) Pusilanimidad o Cobarda. El Orden.- es jerarquizar, organizar las actividades, distribuir el tiempo, de acuerdo a la lgica y a la ley natural, con el fin de lograr las metas. Disvalores: a) Desorden, Caos. b) Rigidez, obsesivo. El Pudor.- es cuidar y respetar la intimidad y la de los dems. Mantener la seguridad interior resguardada de extraos, rechazando lo que pudiese daarle, mostrndola slo cuando sirve a su bien o al de los dems.

Disvalores: a) Inhibido. Pacato. b) Desinhibicin. Desvergenza. La Laboriosidad.- la persona laboriosa, tanto en su trabajo profesional, como en su quehacer diario, cumple eficaz y productivamente, teniendo como fin su autorrealizacin y con un sentido progresivo y trascendente. Disvalores: a) Pereza b) Trabajlico La Justicia.- es dar a cada uno lo que le corresponde. Disvalores: a) Injusticia. b) Severidad. La Templanza.-es la que realiza un orden en el interior del alma, del propio yo, haciendo un todo armnico de una serie de componentes dispares. Es una autoconservacin desprendida, donde el hombre tiene puesta sobre si mismo la mirada y la voluntad; su falta provoca la autodestruccn porque se degeneran en forma egosta las energas destinadas a la autoconservacin. Disvalores: a) Castidad. b) Lujuria. La Esperanza.- es la tensa y confiada espera de algo mejor, es la tranquilidad que da la certeza de lo que viene, lo que est al final de nuestros afanes, es mucho mejor de lo actual. Disvalores: a) Desesperacin b) Presuncin. El Amor.- hemos llegado, quizs, al punto ms alto y elevado de la expresin valrica en el hombre. La cumbre donde se renen y se toman de la mano todos los valores anteriormente vistos, para unirse y experienciarse en el amor. El Amor lo resume todo, ya que al mismo tiempo para amar, tendremos que haber aprehendido todos los valores anteriores.

"Amar" es "Dar". Dar qu?, lo mejor de m mismo. Qu es lo mejor de m?, mis valores. Para qu?, para lograr el bien mo y el bien del otro. Por otro lado, "querer' es "pedir" al otro o a m mismo. Pedir qu? La satisfaccin de mis impulsos, necesidades y afectos. Para qu? Para la satisfaccin sola y exclusivamente de mi mismo. El amar es generoso: me lleva a ser en el otro, dando lo mejor de mi. Bien: hemos visto algunos ejemplos de valores, Puedes enumerar otros?. ( Apunte de: Guillermo Hurtado C. "Universidad de Atacama") Bibliografa: -Bravo Mia "Valores Humanos". -Valenzuela Gustavo : "tica". -Frondizi Risieri "Qu son los valores?"