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ACTIVIDAD 1.

RECOPILACIN DE INFORMACIN
I. Medios de reclutamiento disponibles en mi localidad relacionada con alguna actividad comercial. Existen diversos medios de reclutamiento, pero nombrare los que considero son los ms importantes en mi localidad, como son: 1. EL PERIODICO.- En la ciudad de Mrida, Yuc., el peridico de mayor circulacin es el DIARIO DE YUCATAN, en el cual se dan a conocer las ofertas de empleo en el Estado.

2. PAGINA WEB BOLSA DE TRABAJO.- Esta pgina web creada por el Ayuntamiento de la Ciudad, da a conocer diariamente las ofertas de empleo ms recientes.

II.

Ofertas de empleo que aparecen que aparecen en los medios de reclutamiento, antes mencionados. 1. DIARIO DE YUCATAN.

2. PAGINA WEB BOLSA DE TRABAJO

III.

Caractersticas, tipo de actividad comercial, de empleo que oferta y argumenta si el medio utilizado para el proceso de reclutamiento es o no ideal. 1. DIARIO DE YUCATAN. Es el peridico de mayor circulacin en la pennsula de Yucatn, su sede en la ciudad de Mrida, Yucatn, Mxico, con cobertura en los estados de de Yucatn, Campeche y Quintana Roo. Fue fundado el 31 de mayo de 1925 por Carlos R. Menndez. Esta casa editorial posee hondas races histricas: es descendiente directo de la Revista de Mrida, que vio la luz en 1869, y la Revista de Yucatn, que la sucedi en 1912. Es miembro de la Asociacin de Editores de los Estados (AEE) y de la Sociedad Interamericana de Prensa. Considero que es manera prctica y eficaz para el reclutamiento de personar ya que por su costo es accesible a todo tipo de economa, asimismo, recientemente se dio a conocer este peridico de forma electrnica.

PAGINA WEB BOLSA DE TRABAJO El portal est previsto para individuos que buscan trabajo y para empleadores o reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles empleo. Considero que este medio de reclutamiento solo abarca a los que tienen una computadora con internet, y debido a eso solo se concentra en personas de clase media hacia arriba, se ofertan empleos del estado y considero que por lo antes mencionado no es tan adecuado para el reclutamiento de personal.