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SUBSISTEMA RIESGO DE TRABAJO (CONTRIBUTIVO) Este subsistema esta integrado por entidades de Dcho privado, llamadas comnmente ART

y se encuentran bajo la supervisin y fiscalizacin de la Superintendencia de riesgos de trabajo, entidad autrquica que funciona en jurisidiccion con el MTEySS Accidente de trabajo como contingencia hecho jurdico sbito y violento. Situaciones cubiertas Accidente debe producirse por EL HECHO O CON OCASIN DEL TRABAJO y durante el tiempo que permanezca bajo la direccin y dependencia del empleador ACCIDENTE IN ITINERE ENFERMEDADES PROFESIONALES

Clases de prestacin: prestaciones en especie (medico asistencial) y dinerarias (pago nico o pago peridico) Estn obligatoriamente incluidos en este sistema los funcionarios y empleador del sector publico nacional, provincial y municipal y trabajadores en relacin de dependencia del sector privado. INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA IMPOSIBILIDAD DE PRESTAR TAREAS POR UN AO FINALIZA * ALTA MEDICA * ILP * AL AO *MUERTE PROV 36 MESES PRORR 24 MESES + DEFINITIVA VENCIDO PLAZO INCAP 50% +50 66% INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE TOTAL + 66% PROV 36 MES PRORR 24 + DEFINITIVA VENCE PLAZO PAGO MENSUAL 10 EMPLEADOR 11 A 1 AOS ART. + ASIG FLIARES PAGO MENSUAL + ASIG

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE PARCIAL

INFERIOR AL 66% 0 A 50% Y 50% A 66%

PAGO UNICO TOPE $180.000 PAGO PERIODICO + PAGO UNICO 30.000 PAGO MENSUAL

PAGO MENSUAL + RETIRO DEFINITIVO SIPA

FALLO MILONE Segn el artculo 14 de la LRT, ante situaciones de incapacidad permanente parcial entre el 20% y el 66%, el trabajador recibir la indemnizacin en forma de renta peridica. sta se calcula sobre el salario y el porcentaje de incapacidad . Milone plante un reclamo en contra de la ART exigiendo recibir su indemnizacin en un solo pago. Adujo que la percepcin de una renta peridica le acarreaba la prdida de la disponibilidad y control del dinero, que estaba destinado a parcializarse y desvanecerse en su finalidad reparatoria. FALLO AQUINO En el caso "Aquino" la Corte declar inconstitucional el art. 39 de la Ley de Riesgos del Trabajo que impeda que los trabajadores reclamaran por la va civil la indemnizacin en caso de sufrir un accidente de trabajo. El mximo tribunal

consider que aquella norma afectaba los derechos de los trabajadores al no permitirles obtener una reparacin integral por los daos sufridos. FALLO CASTILLO En su art. 46, la LRT introdujo un sistema para el tratamiento judicial de los reclamos de los trabajadores. AGOTADA LA VIA ADMINISTRATIVA, CMC DEBIA APELAR ANTE LA CAM FED SS. Castillo impugn por inconstitucional la norma descripta, alegando que en aquellos casos corresponda la intervencin de la justicia local y no la federal. Adems consider que sus derechos estaran mejor protegidos si su caso era tratado por un juez laboral.

SUBSISTEMA SEGURO DE SALUD (contributivo y no contributivo) Quien sea el beneficiario de una obra social o si se trata de salud publica, nacional, provincial y municipal que se financia a travs de los impuestos. La contingencia es la enfermedad. Las prestaciones son asistenciales (medicas, farmacuticas, paramdicas) 1989 ley 23.660/23.661 marca lo que es el sistema hoy en da. Servicio publico estatal (SPE) abarca todos los hospitales pblicos y es para todos los habitantes. Sistema de obras sociales (SOS) Sujeto protegido del SOS: 1. Trabajador, su familia (hijos y cnyuge) y padres a cargo, siempre que stos tengan mas de la edad jubilatoria; no estn percibiendo ninguna jubilacin o pensin y no tengan bienes. Se descuenta 1,5% adicional por cada padre a cargo que tenga.

Financiamiento: Aportes de los trabajadores 3% Contribuciones patronales 6% Ese 9% es del saldo bruto del trabajador en actividad. Ese 9 % del cual se financia este subsistema no llega ntegramente a las OS sino que un porcentaje de ese 9% va al APE (administradora de programas especiales) Para jerrquicos 1,8% va al APE del 9% del sueldo bruto Para sindicales 1,5% va al APE del 9% del sueldo bruto El APE es una entidad reaseguradora de las OS y va a garantizar a todas las OS un minimo de ingresos per cpita. Esta creado especialmente a aquellas OS que por el tipo de actividad que desempean tengan pocos aportes y muchas cargas de familia. La funcin ppal del APE es cubrir enfermedades de mayor costo y baja incidencia, por ej, las enfermedades oncolgicas, los trasplantes, etc. Tambin puede ocurrir que dicho costo las cubran las OS pero posteriormente podrn pedir el reintegro de gastos al APE. Por su parte en cuanto a los topes: Contribucin patronal no tiene tope, siempre va a ser el 6% Los aportes de los trabajadores tiene un tope de pesos 28.000,66 del sueldo bruto (3%)

Ao 1998 Dcho de opcin. Si bien el empleador esta obligado a darle una OS al trabajador, ste tiene Dcho a derivar sus aportes a otras OS. Cundo puede ejercer el cambio de una OS sindical? tramite Desde el 1 da llevando certificado de empleo, de convivencia, nacimiento de hijos. Esta opcin de cambio podr ejercerse solo una vez al ao debiendo efectivizarse dentro de los 90 das de presentada la solicitud de traspaso. Obra social son sujetos de Dcho con personera publica no estatal que tiene como fin un inters publico, prerrogativas publicas, control estatal y fiscalizacin de los aportes de los empleadores (apersona) Las prestaciones de salud deben cubrir el mnimo establecido en el Programa Mdico Obligatorio (fijado por la Superintendencia de Servicios de Salud). Distintos tipo de obras sociales: *Obras sociales jerrquicas para aquellos trabajadores que se encuentran fuera de un CCT. *Obras sociales sindicales son aquellos que se encuentran dentro de un CCT (cada CCT define una actividad). SUBSISTEMA DESEMPLEO La Ley 24.013 crea el Fondo Nacional de Empleo (FNE), que financia el Sistema Integral de Prestaciones de Desempleo y otros programas con objetivos determinados por dicha Ley. El FNE se financia a travs de: Contribuciones de los empleadores y de los aportes personales de los beneficiarios de prestaciones previsionales que reingresen a la actividad. Aportes del Estado. Otros recursos, como donaciones, intereses, multas, saldos no utilizados de ejercicios anteriores, etc. Los recursos provenientes de aportes y contribuciones se destinan a financiar el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo, mientras que los aportes del Estado y los otros ingresos se dirigen a financiar programas y proyectos tendientes a la generacin de empleo productivo y los servicios administrativos, de formacin y de empleo encomendados al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En lo que respecta especficamente al Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo, se encuentran obligatoriamente comprendidos todos los trabajadores cuyo contrato se rija por la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), con excePCin de los trabajadores comprendidos en el Rgimen Nacional del Trabajo Agrario, los trabajadores del servicio domstico y quienes hayan dejado de prestar servicios en la Administracin Pblica Nacional, Provincial o Municipal afectados por medidas de racionalizacin administrativa. Los trabajadores comprendidos en el Rgimen Nacional de la Industria de la Construccin y en el Rgimen Nacional del Trabajo Agrario cuentan con regmenes de prestaciones por desempleo diferenciados. Las prestaciones que forman parte del mencionado sistema son las siguientes: Prestacin econmica por desempleo. Prestacin mdico asistencial Pago de las asignaciones familiares.

Cmputo del perodo de las prestaciones a los efectos previsionales. Existen 5 tipos de desempleo: Friccional: el cual renuncia a un trabajo para comenzar otro. Estacional: es aquel que depende de la temporada o periodo del ao por ejemplo: cosecheros heladeros. Tecnolgico: El cual incorpora maquinara para reemplazar a trabajadores. Estructural: vinculada con algn desajuste en la oferta y demanda temporal. Cclico: Vinculado a las grandes depresiones econmicas.

SUBSISTEMA ASIGNACIONES FLIARES Este subsistema se encuentra administrado por la ANSES tiene alcance nacional obligatorio y esta basado: El subsistema puede ser contributivo como no contributivo. Los beneficiarios son: Activos: Trabajadores e relacin de dependencia (pblico o privado), beneficiarios de una ART y beneficiarios de una ART. Pasivos: Jubilados y pensionados del SIPA. Prestaciones para ambos: Asignaciones de pago nico: o Matrimonio (se otorga a los dos cnyuges) o Nacimiento o AdoPCin Asignaciones de corta duracin: o Maternidad, prenatal Peridicas mensuales: o Hijo menor de 18 a cargo o Hijo con discapacidad sin limite de edad y cnyuge Peridica anual: o Ayuda escolar anual para la educacin inicial, bsica y polimodal Subsistema no contributivo: tienen Dcho a asignacin por cnyuge, hijo, hijo discapacitado y ayuda escolar.