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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Código del Curso: 101110 Guía de Actividades y Rúbrica de Evaluación Act. No. 06 Nombre de la Actividad: Trabajo Colaborativo Unidades 1 y 2 GUÍA DE ACTIVIDADES Fecha de Inicio: 11 de Febrero 2014 Fecha de Cierre: 04 de Marzo 2014 Peso Evaluativo: 48 puntos Tipo de Actividad: Colaborativa Objetivo general de la actividad: El estudiante analizará las temáticas propuestas en las unidades 1 y 2 del módulo y mediante un proceso de análisis y discusión con los participantes del grupo de trabajo, realizará en forma colectiva la determinación del valor de la Mano de Obra en una organización. Intencionalidades formativas: Identificar las características de la mano de obra que labora en la organización en donde se desarrollará el trabajo aplicado durante el presente curso. Relación de temáticas a trabajar:   Generación de valor de la Mano de Obra. Evaluación del valor social de la Mano de Obra. ACTIVIDAD GENERAL: Elaborar un diagnóstico sobre el peso o incidencia del costo de la mano de obra en la organización elegida. Recuerden, no es una nómina o planilla de pago, se debe calcular el valor total del costo de la mano de obra de la organización en un período (mensual o anual), para compararlo con los costos totales (mano de obra, operativos, funcionales, etc.) de la misma organización en el mismo período. Recuerden, que los costos de mano de obra a presentar, son en los que incurre la empresa, no los descuentos o deducciones a cargo del trabajador. Deben incluir por lo tanto, no solo los prestacionales (salud, fondo pensional, cesantías, intereses a cesantías, primas, vacaciones, seguros colectivos si los hay, a cargo exclusivo de la organización) sino los parafiscales como impuestos o aportes a fondos de solidaridad y demás. (Consultar ley que modifica para el año 2013 los aportes a SENA, ICBF y Cajas de Compensación). DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LA ACTIVIDAD: 1. En forma individual cada integrante propone una Empresa sobre la cual puedan desarrollar la actividad, realizando una presentación general de la empresa seleccionada, actividad económica principal, ubicación, organigrama y número de empleados que laboran en la misma. La empresa presentada por cada integrante del grupo, puede ser pequeña, mediana o grande, pública o privada, nacional o extranjera, etc., lo importante es que pueda acceder a información en la misma, incluso la información puede ser buscada a través de internet. ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Código del Curso: 101110 Guía de Actividades y Rúbrica de Evaluación Act. No. 06 Nombre de la Actividad: Trabajo Colaborativo Unidades 1 y 2 2. Cada integrante presentará una planilla de nómina de la empresa seleccionada, así como Estados financieros para el mismo período de la planilla de nómina presentada, los cuales servirán como insumo para desarrollar la actividad, sin embargo no estarán incluidos en el contenido del trabajo, pueden ser adicionados solamente como ANEXOS. 3. Con base en la información anterior, el grupo deberá seleccionar la empresa con la cual van a desarrollar lo siguiente: a. Totalizar los costos en que incurre la empresa por concepto de Mano de Obra para cada empleado que labora en la empresa: Salario, más auxilios (En los casos que haya lugar), aporte o porcentaje en pago de Salud, Pensión, Provisiones a prestaciones sociales, etc. Teniendo ya establecido el costo total por empleado, se determinará el costo total de la mano de obra de la Empresa, es decir se suman los costos individuales de los empleados para obtener costo total de la Mano de Obra en la organización. b. Este total de la Mano de Obra, debe ser comparado con los costos totales en los que incurre la organización, tales como: Gastos Administrativos, Costos de Producción, Financieros, etc., determinando frente a los costos totales, cuál es el porcentaje que representa los costos de Mano de Obra: Peso o incidencia del costo de la Mano de Obra en la organización seleccionada por el grupo. c. Posteriormente presentarán los ingresos de la empresa seleccionada para este mismo período con el que vienen trabajando la información anterior, con miras a determinar el porcentaje que representa el costo de Mano de Obra, sobre los ingresos que obtuvo la misma. d. Por último, teniendo claro el porcentaje que representa el costo por concepto de Mano de Obra tanto para los ingresos y sobre los costos totales de la organización, se presentará un análisis con el fin de establecer sí estos costos de mano de obra se consideran elevados, equitativos o bajos en relación con los ingresos y costos totales obtenidos en la empresa. Sus respuestas deben ser sustentadas con argumentos coherentes. Así mismo, según la naturaleza de la empresa sí existiese división entre mano de obra operativa y administrativa, cual es la que representa los mayores costos. Sustente el porqué de esta situación, definiendo su punto de vista, sí creen que es acertado lo que se refleja en la empresa. Cuál es el aporte que hace esta mano de obra operativa y administrativa en la obtención de los ingresos de la empresa, argumentando cual es la que según el criterio del grupo, realiza el mayor aporte en la contribución de los ingresos obtenidos. Tomando como base la tasa de inflación presentada en los últimos 3 años en Colombia, así como situación de empleo y crecimiento del sector al cual pertenece la empresa, asuman una posición frente a los salarios que se pagan en la empresa, en donde como grupo, emitan un juicio sobre la equidad existente o no en la misma, con relación a la situación económica del país y del sector en general. ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Código del Curso: 101110 Guía de Actividades y Rúbrica de Evaluación Act. No. 06 Nombre de la Actividad: Trabajo Colaborativo Unidades 1 y 2 El producto final del grupo deberá cumplir con los siguientes requerimientos: 1. Forma: Documento en formato Word tamaño carta, fuente arial, tamaño 12, espaciado a uno y medio (1.5), márgenes perimetrales iguales a 2.54 cm. Portada con los nombres completos de los integrantes que participaron y elaboraron el trabajo, códigos y número de grupo. Extensión mínima de cuatro (4) páginas y máxima de diez (10) incluyendo portada y referencias, con aplicación a las Normas APA. Para consultarlas presione las teclas Ctrl y Enter simultáneamente sobre el siguiente enlace: http://www.slideshare.net/rchoquel/normas-apa-1430826, o cópielo y péguelo en la dirección URL de su navegador. 2. Contenido: Información general de la empresa elegida por el grupo, tabla o cuadro en donde se presente: El valor total de la Mano de Obra en la empresa tanto en forma individual como en general, costos e ingresos totales de la empresa, cálculo del porcentaje que representa la mano de obra frente a los ingresos y frente a los costos totales y análisis de la información presentada. 3. Identificación: El archivo debe guardarse con el nombre: MdeO_ grupo_ N°. Por ejemplo, si su grupo es el número 18, el nombre del archivo debe ser: MdeO_Grupo_18. Observación general: Se requiere ser analítico en la presentación de la información, los datos solicitados deben estar completos y presentados en forma clara y soportada, se pueden incluir anexos, no sobrepasar la extensión solicitada. Herramientas de apoyo: Material didáctico, fuentes documentales, consultar en la página web del Ministerio del trabajo información respeto al tema tratado http://www.mintrabajo.gov.co/ Referencias bibliográficas: Revista Construdata Edición 135 (Informe Especial), (2010, Marzo 12): Mano de Obra. p. 23. Consultado el 01 de febrero, 2014. En: http://www.construdata.com/BancoConocimiento/R/revista_construdata_ed_135_ %28mano_de_obra%29/revista_construdata_ed_135_%28mano_de_obra%29.asp http://www.construdata.com/BancoConocimiento/R/revista_construdata_ed_135_ %28mano_de_obra%29/revista_construdata_ed_135_%28mano_de_obra%29.asp ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Código del Curso: 101110 Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación Act. No. 06 Nombre de la Actividad: Trabajo Colaborativo Unidades 1 y 2 RUBRICA DE EVALUACIÓN PARTICIPACIÓN INDIVIDUAL: ITEM EVALUADO PARTICIPACIÓN OPORTUNA EN EN EL FORO VALORACION BAJA VALORACION MEDIA El estudiante no participa en forma continua en el foro: 2 puntos VALORACION ALTA El estudiante participo con aportes oportunos y relacionados con la temática sugerida: 5 puntos MAXIMO PUNTAJE 5 puntos El estudiante nunca participo en el foro, o lo hizo 2 días antes que venciera la actividad. (Se toma como fecha inicial de entrega, la fecha inicial dada en la agenda sin tener en cuenta las ampliaciones, o lo hace cuando ya el trabajo ha sido desarrollado en un 50% por sus compañeros: 0 puntos PERTINENCIA Y El estudiante ingresa a CALIDAD DE LAS saludar solamente, o a INTERVENCIONES decir que luego envía EN EL FORO aportes o disculparse, sin enviar en ese mensaje un aporte significativo al trabajo y/o busca generar conflictos que no contribuyen al desarrollo del ejercicio en forma productiva: 0 puntos El estudiante solo envía aportes al foro muy generales o superficiales sobre el tema, no permitiendo su progreso: 3 puntos COMPRENSIÓN DE LA TEMÁTICA ABORDADA El estudiante no profundizo mediante investigación o sus aportes son producto del copy-paste: 0 puntos Los aportes del estudiante aunque son propios resultan muy generales o superficiales respecto al tema: 4 puntos El estudiante participa en forma pertinente con la actividad, sus mensajes solo están relacionados con la construcción y desarrollo del trabajo y son productivos para permitir su progreso, se aprecia que leyó los aportes de los compañeros: 6 puntos El estudiante profundiza en el tema y los aportes generados en el foro son resultado del análisis e interpretación propia del tema: 9 puntos 6 Puntos 9 Puntos TOTAL PUNTOS INDIVIDUALES 20 PUNTOS INFORME GRUPAL: ÍTEM EVALUADO CONTENIDO Y CALIDAD DEL INFORME FINAL VALORACIÓN BAJA No se entrega informe final : 0 puntos VALORACIÓN MEDIA El diagnóstico sobre el peso o incidencia del valor de la mano de obra, está incompleto o se realiza en forma muy superficial o descriptiva, sin dar muestras de análisis: 10 puntos Se siguen parcialmente las indicaciones suministradas en cuanto a presentación: 3 punto VALORACIÓN ALTA El documento incluye los temas e indicaciones solicitadas en forma pertinente y analítica: 22 puntos MÁXIMO PUNTAJE 22 Puntos PRESENTACIÓN, ESTRUCTURA Y DEMÁS ASPECTOS DEL INFORME La presentación del documento NO es acorde a los lineamientos indicados en la guía.: 0 puntos El grupo sigue las indicaciones en la presentación del informe de auditoría, así como en tipo de letra, extensión, etc.: 6 puntos 6 Puntos TOTAL PUNTOS INFORME GRUPAL TOTAL ACTIVIDAD: ÍTEM EVALUADO PARTICIPACIÓN INDIVIDUAL INFORME FINAL VALORACIÓN BAJA 0 PUNTOS VALORACIÓN MEDIA 9 PUNTOS VALORACIÓN ALTA 20 PUNTOS 28 PUNTOS MÁXIMO PUNTAJE 20 PUNTOS 0 PUNTOS 13 PUNTOS 28 PUNTOS 28 PUNTOS TOTAL PUNTOS INFORME FINAL 48 PUNTOS