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Anforderungsspezifikation (Systemspezifikation)
Beschreibt die Lösung eines Problems, bzw. die Anforderungen auf primär fachlicher Ebene in sehr
detaillierter Form , so daß daraus ein EDV-Entwurf und die Implementierung durchgeführt werden können.
• Festlegen der Ein-/Ausgabedaten inklusive Mengengerüst (Häufigkeit, Periodizität)
 Datenkatalog
• konzeptionelles Datenmodell (ER-Modell)
• Funktionen-/Prozessbeschreibung (zeitl. und log. Abfolge und Abhängigkeiten der
einzelnen Programme  Programmablaufplan)  Funktionenbäume,
Ablaufdiagramme
• Erstellen Datenflussplan (Eingabe-Verarbeitung-Ausgabe)
• Festlegen der Ein- und Ausgabe im Bezug auf die Form (Menüs, BS-Layouts, Druck-
Layouts)
• Anforderungen an Benutzerschnittstelle (Hilfefkt., Fehlerbehandlung, Antwortzeiten, ...)
• Definition Schnittstellen (Benutzer, zu anderen Programmen, ...)
• Kompatibilitätsanforderungen (HW, SW)
• Anzahl und Art (gleichzeitige) User; Zugriffsrechte
• Dokumentationsanforderungen
• Wartungserfordernisse
• Qualitätskriterien
• Testfälle und grober Testplan für Abnahmetest
• Abnahmekriterien
• Überprüfen der Planung in Vorstudie
• Detailplan für Anforderungsanalyse: Termine und Aktivitäten
• Evtl. Explorativer Prototyp

a. Beispiel

i. Aufgabe
Für die Fa. xyz soll eine Personalverwaltung erstellt werden.
Folgende Informationen sollen gespeichert werden: Vorname
Familienname
Eintrittsdatum
Vorgesetzter
derzeitiges Gehalt
Abteilung

Folgende Funktionen sollen durch ein Programm abgedeckt werden:

Personal hinzufügen,
Daten ändern,
Personal löschen,
Suchen nach Personen,
Anzeige Daten einer Person,
Übersicht aller Personen,
Übersicht je Abteilung ...

Laut Istanalyse werden dzt. die Personalaufzeichnungen in einer Liste folgend geführt:
Vorname Familienname Eintrittsdatum Vorgesetzter V Vorgesetzter N Gehalt Abteilung
Roland Kaiser 1.1.1992 Super Chef 100000 Personal
Hans Huber 15.2.1992 Super Chef 70000 Einkauf
Hans Meier 17.10.1993 Hans Huber 20000 EINKAUF
Lisi KIRCHLER 1994-07-02 Rolnad Keiser 17000 Personal

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Hans Meier 18.12.19995 Roland KAISER 18000 Personel

Josef Müller 14.3.95 Hans Hubre 12000 Einkauf
:

ii. Datenkatalog

Entity Bezeichnung Beschreibung Daten-typ Größe Anmerkung

(Attribut)
Personal PersNr Personalnummer Int 5 PK, Autowert
ca. 100 Personen
VName Vorname Text 30 nur Großbust.
FName Familienname Text 30 Muss, nur Großb.,
Index-Dublikate
Edatum Eintrittsdatum Datum Format: TT.MM.JJJJ
Vorgabewert:
Tagesdatum
Vorg Vorgesetzter Int 5 FK-Person, Kann,
Index-Dublikate
Abt Abteilungsnummer Int 2 FK, Muss, Index-Dup.

Abteilung AbtNr Abteilungsnummer Int 2 PK, Autowert,

ca. 10 Abteilungen
AbtBez Abteilungsname Text 20 Index-ohne Duplikate

iii. ER-Modell (Konzeptionelles Datenmodell)

ABTEILUNG
PERSONAL
# *abtnr
#* persnr * abtbez
* fname
° vname
° edatum
* gehalt
(° vorg)
(*abt)

iv. Funktionenbaum (-Bäume)

Personalverwaltu
ng

Abteilungen Personal verwalten

verwalten

Abt. Abt. ...

warten anzeigen

A. hinzuf. A. ändern A. löschen ...

Hinweis: Jede Funktion des Funktionenbaumes muss beschrieben werden. Sollte der Baum zu hoch
oder unübersichtlich werden, dann ist der Baum zu teilen.

v. Oberflächenbeschreibung
1. Schritt: alle Masken mit Attributen und Funktionen (Buttons, etc) tabellarisch beschreiben und 1 bis 2
Masken beispielhaft designen.

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2. Schritt: Besprechung der Entwürfe mit dem Anwender und evtl Ände3rungen vornehmen.
3. Schritt: Design aller Masken und evtl. explorativer Prototyp

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