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El Acuerdo de Cooperacin Laboral de Amrica del Norte (ACLAN), a 20 aos de su suscripcin

Secretara del Trabajo y Previsin Social Unidad de Asuntos Internacionales

ANTECEDENTES DEL ACLAN


Sindicatosestadounidenses temanprdidasdeempleosydeteriorodenivelesde vidaenEUA,porventajascomparativasdeMxico,porelloelacuerdoparalelo, laboral fuepromovidoporelgobiernodeEUAyalgunoslegisladorescomo condicinparaqueelCongresodeesepasaprobaraelTLCAN. ElACLANfuesuscrito porMxico,EstadosUnidosyCanadel14deseptiembrede 1993;ratificado porelSenadomexicanoel22denoviembrede1993,yentren g el1deenerode1994. vigor SereconociqueMxicocuentaconmsconveniosdeOITratificadosdesde entoncesyhastalafecha,encomparacinconEUAyCanad.
Convenios fundamentales de OIT ratificados (2014) 8 6 6 2
Total Mxico Canad EUA

Convenios de OIT ratificados en vigor (2014)


Mxico EUA Canad

60 50 40 30 20 10 0

68 14 26

OBJETIVOS DEL ACLAN


Mejorar condiciones de trabajo y el nivel i l de d vida id de d los l t trabajadores b j d Cooperacin entre los tres pases Compromiso de hacer cumplir la propia legislacin laboral de manera efectiva por parte de las autoridades nacionales competentes Transparencia en la actuacin de las autoridades y en la administracin de la legislacin laboral

CONCEPTOS FUNDAMENTALES ACLAN Se identificaron 11 principios laborales comunes a promover y respetar. No se establecieron nuevas normas Se reconoce explcitamente el derecho de cada Parte para establecer sus propias normas laborales laborales. No se homologan legislaciones No crea autoridades supranacionales; no se revisan

PRINCIPIOS LABORALES DEL ACLAN


1. Libertad i de

asociacin

7. Eliminacin i i i de la

2 2. Negociacin

discriminacin en el empleo

colectiva

8. Salario igual por

trabajo igual

3. Derecho de huelga 3 4. Prohibicin del 5. Restricciones

9 9. Prevencin de

trabajo forzado sobre trabajo de menores mnimas trabajo salario pago de t ) de (jornada, mnimo y tiempo

lesiones y enfermedades p ocupacionales lesiones y enfermedades ocupacionales trabajadores migratorios

10. Indemnizacin por

6. Condiciones

11. Proteccin de los

puedenrevisarseenpanelarbitral

EstructurainstitucionaldelACLAN
Comisinparala CooperacinLaboral
Consejo deMinistros

Secretariado

Oficinas Administrativas Nacionales

COMUNICACIONES PBLICAS EN EL ACLAN


Comunicacionespblicas:los particularesllevanalaatencinde losgobiernos,porconductodelas OAN asuntos OAN, t relativos l ti al la legislacinlaboralsurgidosenlos trespases Consultasministeriales:las SecretarasyelMinisteriodel Trabajoexaminanlostemas abordadosenlacomunicacin pblica. Sehanpresentado40 comunicacionespblicasde1994a 2012.Lasquesehanrevisadose hanresueltopormediodela cooperacin,yenningncasose h iniciado han i i i d etapasposteriores i d del l Acuerdoquepodransermotivode sanciones.
Comunicaciones Pblicas en el ACLAN 1994-2012

Etapas de revisin en el ACLAN


Comunicaciones pblicas Todos los principios laborales Consultas tcnicas Solicitud de informacin sobre la legislacin laboral y la prctica para p j un asunto (art. ( ) comprender mejor 21) Consultas Ministeriales Solicitud de informacin que permita examinar exhaustivamente un asunto (art. 22) Todos los principios laborales Todos los principios laborales

Comit Evaluador de Expertos


Si no se ha resuelto un asunto revisado en consultas ministeriales, se podr examinar si existen pautas de conducta sobre la aplicacin de la legislacin laboral en las tres Partes (art. 23)

Nueve principios N i i i laborales l b l (excluye ( l lib t d libertad de asociacin, derecho a la negociacin colectiva y derecho de huelga)

Panel arbitral
Determinar la existencia de una pauta persistente de omisin en la aplicacin efectiva de la legislacin laboral de una de las Partes de un asunto revisado por un CEE (parte V)

Slosalariomnimo,trabajode menoresyseguridadysalud

Sanciones
8

Actividades de cooperacin laboral


99 actividades de cooperacin de 1994 a 2010
Actividades de cooperacin laboral por tema 1994-2010
Proteccin de los j trabajadores migratorios 6% Trabajo de menores 2%

Otros 9%

Seguridad e higiene 46%

Mercados laborales 10% l de d la l Eliminacin discriminacin en el empleo 7% Libertad de asociacin 11% Condiciones mnimas de empleo 9%

BALANCE DEL ACLAN


Se privilegia el dilogo y la cooperacin i en todo momento. Se busca desactivar el conflicto. Participacin social activa en las actividades de cooperacin y en las comunicaciones pblicas. p La cooperacin ha promovido un mejor entendimiento mutuo de la legislacin y el mercado laboral de los tres pases. Canal de interlocucin para los Ministros del Trabajo de cada uno de los tres pases

El A Acuerdo d d de Cooperacin Laboral de Amrica del Norte (ACLAN), a 20 aos de su suscripcin


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