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NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL I.- Datos Generales Cdigo: NUCNC002.

01 Ttulo: Diseo del instrumento de evaluacin de competencia laboral

Propsito de la Norma Tcnica de Competencia Laboral: Servir como referente para la evaluacin y certificacin de las personas responsables del diseo del Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitacin y de formacin basados en NTCL. La presente actualiza a la NTCL UCNC0027.03 Desarrollar instrumentos de evaluacin de competencia laboral referida en NTCL, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 25 de agosto del 2000. Comit de Normalizacin de Competencia Laboral que la desarroll: Consejo Nacional de Normalizacin y Certificacin de Competencias Laborales (CONOCER) Fecha de aprobacin por el Comit Tcnico del CONOCER: 01/03/2007 Nivel de competencia: Dos Desempea actividades programadas que, en su mayora, son rutinarias y predecibles. Depende de las instrucciones de un superior. Se coordina con compaeros de trabajo del mismo nivel jerrquico. Fecha de publicacin en el D.O.F: 24/10/2007

Ocupaciones relacionadas con esta NTCL de acuerdo al Sistema de Informacin del Catlogo Nacional de Ocupaciones (SICNO):
Mdulo Ocupacional Capacitadores e instructores Ocupaciones: Capacitador Facilitador Instructor
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Clave del Mdulo 1123-02 Cdigo: 1123-02-01 1123-02-02 1123-02-03

NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL Clasificacin segn el Sistema de Clasificacin Industrial de Amrica del Norte (SCIAN): Sector: 54 Servicios profesionales, cientficos y tcnicos

Subsector: 541 Servicios profesionales, cientficos y tcnicos

Rama: 5416
Subrama: 54169 Clase: 541690

Servicios de consultora administrativa, cientfica y tcnica


Otros Servicios de Consultora Cientfica y Tcnica

Otros Servicios de Consultora en Cientfica y Tcnica

La presente Norma Tcnica de Competencia Laboral, una vez publicada en el Diario Oficial de la Federacin se integrar a la Base Nacional de Normas Tcnicas de Competencia Laboral que opera el CONOCER a fin de facilitar su uso y consulta gratuita. Se abroga la Norma Tcnica de Competencia Laboral: UCNC0027.03 Desarrollar instrumentos de evaluacin de competencia laboral referida en NTCL, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 25 de agosto del 2000. Los asuntos de evaluacin y certificacin de competencia laboral que se encuentren en trmite al publicarse en el Diario Oficial de la Federacin la presente Norma Tcnica de Competencia Laboral, se resolvern conforme a la Norma Tcnica de Competencia Laboral UCNC0027.03 Desarrollar instrumentos de evaluacin de competencia laboral referida en NTCL, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 25 de agosto del 2000.
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NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL II.- Perfil de la NTCL


Unidad Elemento 1 de 2

Diseo del instrumento de evaluacin de competencia laboral

- Dirigir el desarrollo del instrumento de


evaluacin de competencia laboral
Elemento 2 de 2

- Dirigir la prueba piloto del diseo del


instrumento de evaluacin de competencia laboral

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NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL

III.-Estndares de la competencia laboral de la Unidad: Cdigo: NUCNC002.01 Unidad: Diseo del instrumento de evaluacin de competencia laboral

Elementos que conforman la Unidad: Referencia 1 de 2 Cdigo E0075 Ttulo Dirigir el desarrollo del instrumento de evaluacin de competencia laboral

Criterios de Evaluacin: La persona es competente cuando demuestra los siguientes: DESEMPEOS

1 . Inicia los trabajos para el diseo del IECL:


* Presentando la agenda de trabajo, los objetivos de la reunin y los resultados a alcanzar, y; * Acordando las reglas de operacin y participacin. 2 . Explica la metodologa para el diseo del IECL: * Mencionando qu es un Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral; * Proporcionando una visin general del procedimiento para el diseo del IECL, y; * Especificando los resultados que se deben obtener en cada paso. 3 . Dirige al Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral para que integre la Tabla de Especificaciones: * Revisando la ltima versin del Proyecto de NTCL; * Especificando cmo se deben incorporar los componentes de cada Elemento de Competencia; * Clasificando los componentes de cada Elemento de Competencia y sus caractersticas en realizables necesariamente por un experto y las correspondientes a alguien no necesariamente experto en la Funcin Laboral; * Asignando un cdigo de identificacin a los componentes del Elemento de Competencia;

* Estableciendo la secuencia operativa de los componentes del Elemento de Competencia;


* Determinando el peso relativo de los componentes de cada Elemento de Competencia, y; * De acuerdo con las reglas de operacin y participacin acordadas.

NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL 4 . Dirige al Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral para que desarrolle la Tabla de Verificacin del Contenido del IECL: * Verificando que la clasificacin de componentes normativos del Proyecto de NTCL incluya un nmero mayor de aspectos realizables necesariamente por un experto en la Funcin Laboral que por un no necesariamente experto en la Funcin Laboral, y; * Conforme a las reglas de operacin y participacin acordadas. 5 . Conduce al Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral para que desarrolle los reactivos de los componentes del Elemento de Competencia:

* Revisando que la redaccin sea clara y sencilla;


* Verificando que sean independientes en contenido y en los aspectos a evaluar, y; * De acuerdo con las reglas de operacin y participacin acordadas. 6 . Integra la Tabla de Aplicacin del IECL: * Registrando el peso relativo de cada reactivo, * Asignando el cdigo final a cada reactivo, e; * Incorporando los reactivos desarrollados. 7 . Conduce al Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral para que desarrolle las instrucciones de aplicacin y calificacin del IECL: * Definiendo los momentos y condiciones de aplicacin del IECL; * Considerando los Componentes Normativos de los Elementos de Competencia que se especifican en el Proyecto de NTCL, y; * Conforme a las reglas de operacin y participacin acordadas. 8 . Dirige al Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral para que determine los lugares para la Prueba Piloto:

* Considerando las condiciones requeridas para la aplicacin del Instrumento de Evaluacin y la disponibilidad de la infraestructura requerida por la Funcin Laboral en las fechas acordadas;
* Tomando en cuenta la existencia de poblacin objetivo que sea representativa del Proyecto de NTCL; * Considerando la disponibilidad de los Recursos Humanos indispensables para las cuatro aplicaciones del Instrumento de Evaluacin, y; * De acuerdo con las reglas de operacin y participacin acordadas. La persona es competente cuando obtiene los siguientes: PRODUCTOS 1 . La Tabla de Especificaciones desarrollada: 5

NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL * Incluye todos los componentes y caractersticas de cada uno de los Elementos de Competencia del Proyecto de NTCL; * Contiene la clasificacin requerida de los componentes y caractersticas de cada criterio de evaluacin; * Incluye las sumas totales requeridas en cada columna; * Establece la categora de peso asignado a cada componente y caracterstica de cada criterio de evaluacin, y; * Especifica el nmero en la secuencia operativa que corresponde a los componentes y caractersticas de cada criterio de evaluacin, sin repetir ningn nmero. 2 . La Tabla de Verificacin del Contenido de la NTCL elaborada: * Contiene el nmero total de componentes y caractersticas de los Elementos de Competencia que integran la NTCL, los realizables necesariamente por un experto en la Funcin Laboral y los realizables no necesariamente por un experto en la Funcin Laboral. 3 . La Secuencia Operativa asignada a los componentes normativos del Proyecto de NTCL: * Considera todos los componentes de cada Elemento de Competencia, y; * Est de acuerdo a la manera en que se realiza la Funcin Laboral en el mercado de trabajo.

4 . Los Reactivos desarrollados:


* Tienen una escritura clara y sencilla; * Corresponden al contenido a evaluar indicado en el proyecto de NTCL y a la naturaleza del Componente del Elemento de Competencia al que hacen referencia, y; * Cumplen con los lineamientos generales para su elaboracin establecidos en la Gua Tcnica para el Diseo del IECL. * 5 . La Tabla de Aplicacin desarrollada: * Contiene el cdigo de identificacin de cada uno de los reactivos de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Gua Tcnica para el Diseo del IECL; * Indica el nmero de cada reactivo con respecto al total; * Especifica el peso de cada uno de los reactivos, e; * Incluye los reactivos desarrollados, de acuerdo a la manera en que sern evaluados. 6 . Las Instrucciones de Aplicacin desarrolladas: * Incluyen las indicaciones necesarias para que el Evaluador pueda aplicar el IECL durante el proceso de Evaluacin de Competencia Laboral, y; * Especifican los recursos fsicos a utilizar durante el proceso de evaluacin. 6

NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL 7 . Las Instrucciones de Calificacin del IECL desarrolladas: * Son precisas y pertinentes con las caractersticas del IECL, e; * Incluyen las especificaciones para determinar el juicio de competencia. 8 . El IECL integrado: * Contiene el Cdigo del IECL, el Ttulo del IECL, el Perfil de la NTCL que se evala, la Unidad de Competencia a evaluar, Introduccin, Instrucciones de Calificacin y de Aplicacin del IECL, Tabla de Aplicacin del IECL, las Respuestas correctas a los reactivos de conocimiento, Prcticas Inadmisibles, el espacio para el registro del Juicio de Competencia, y el espacio para la Retroalimentacin al candidato.

ACTITUDES / HBITOS / VALORES 1 . Tolerancia: 2 . Orden: La manera en que se conserva ecunime ante opiniones diferentes y divergentes de los integrantes del Grupo Tcnico. La manera en que se apega al procedimiento para el diseo del IECL establecido en la Gua Tcnica para el Diseo del Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral vigente.

GLOSARIO 1 . Candidato: Persona que por conformidad propia aspira a certificar las competencias laborales que posee, de conformidad con lo establecido en una o varias Normas Tcnicas de Competencia Laboral y mediante el Proceso de Evaluacin correspondiente. Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral. Norma Tcnica de Competencia Laboral. Cdigo E0076 Ttulo Dirigir la prueba piloto del diseo del instrumento de evaluacin de competencia laboral

2 . IECL: 3 . NTCL: Referencia 2 de 2

Criterios de Evaluacin: La persona es competente cuando demuestra los siguientes: DESEMPEOS 1 . Verifica la disposicin de los recursos fsicos y humanos para la aplicacin de la Prueba Piloto del Diseo del IECL:

* Antes de iniciar el proceso;


* Revisando que se cuente, mnimamente, con dos candidatos expertos y con dos no expertos en la Funcin Laboral y con evaluadores responsables de aplicar el IECL, y; * Comprobando que el sitio de aplicacin cuente con las condiciones reales/ simuladas de trabajo correspondientes al Proyecto de NTCL a evaluar. 7

NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL 2 . Inicia la aplicacin de la Prueba Piloto del Diseo del IECL: * Presentando la agenda de trabajo, los objetivos de la Prueba, y los resultados a alcanzar; * Mencionando los aspectos que se pretenden evaluar durante la aplicacin; * Especificando el alcance de la misma; * Verificando el perfil de los participantes; * Asignando un rol especfico a cada participante; * Mencionando las actividades y responsabilidades que corresponden a cada participante de acuerdo al rol asignado; * Acordando las reglas de operacin y participacin, y; * Conduciendo para que se revise el Proyecto de NTCL. 3 . Explica la metodologa para la aplicacin de la Prueba Piloto del Diseo del IECL: * Sealando lo qu es un Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral; * Proporcionando una visin general del procedimiento a seguir durante la aplicacin de la Prueba Piloto; * Especificando los resultados individuales y grupales que se deben obtener, y; * Mencionando a los candidatos las ventajas de participar y el resultado esperado. 4 . Dirige la aplicacin de la Prueba Piloto del Diseo del IECL: * Conduciendo a los participantes para que revisen las caractersticas y estructura del IECL; * Supervisando que se realicen cada uno de los pasos de la Prueba Piloto; * Verificando que la aplicacin de la Prueba Piloto se lleve a cabo de acuerdo a las Instrucciones definidas para tal fin en el IECL; * Orientando a los participantes para que desempeen el rol asignado; * Supervisando que los candidatos se mantengan al margen de la Tabla de Respuestas del IECL, y; * Coordinando el registro y recopilacin de la informacin que sustente los ajustes que se requieren realizar al Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral; 5 . Dirige el ajuste del IECL: * Con el Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral; * Con base en la informacin recopilada durante la Prueba Piloto del Diseo del IECL, y; * Verificando que el IECL discrimina entre un experto y un todav no experto en la Funcin Laboral correspondiente. 8

NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL 6 . Dirige la integracin de la versin final del IECL: * Con el Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral; * Verificando la incorporacin de los ajustes detectados durante la aplicacin de la Prueba Piloto, y; * Ajustando la consistencia del mismo. La persona es competente cuando obtiene los siguientes: PRODUCTOS 1 . Los lugares determinados para realizar la Prueba Piloto del Diseo del IECL: * Se acordaron con el Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral; * Cuentan con disponibilidad de la infraestructura requerida por la Funcin Laboral en las fechas programadas; * Son representativos de la poblacin objetivo del proyecto de NTCL, y; * Cuentan con los Recursos Humanos disponibles para la aplicacin del IECL. 2 . La informacin sobre la aplicacin de la Prueba Piloto de Diseo del IECL recopilada: * Incluye los registros de la informacin laboral de todas las personas que participaron; * Contiene los registros originales de asistencia de cada uno de los participantes, e;

* Incluye todos los documentos de trabajo utilizados en la Prueba Piloto.


3 . El Formato de Recopilacin de Informacin de la Prueba Piloto del Diseo del IECL requisitado: * Cumple con el lineamiento tcnico desarrollado para su llenado; * Contiene los datos generales de la aplicacin, firmas del Evaluador y del responsable de la aplicacin, e; * Incluye las observaciones y sugerencias realizadas por los participantes en la Prueba Piloto del Diseo del IECL.

4 . La versin final del IECL:


* Incluye las modificaciones derivadas de la Prueba Piloto de Diseo, y; * Contiene el Cdigo del IECL, el Ttulo del IECL, el Perfil de la NTCL que se evala, la Unidad de Competencia a evaluar, Introduccin, Instrucciones de Calificacin y de Aplicacin del IECL, Tabla de Aplicacin del IECL, las Respuestas correctas a los reactivos de conocimiento, Prcticas Inadmisibles, el espacio para el registro del Juicio de Competencia, y el espacio para la Retroalimentacin al candidato. La persona es competente cuando posee los siguientes: CONOCIMIENTOS NIVEL 9

NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL 1 . Etapas del Proceso de Evaluacin de Competencia Laboral requeridas para la Prueba Piloto del Diseo del IECL. ACTITUDES / HBITOS / VALORES 1 . Orden: La manera en que aplica la prueba piloto del diseo del IECL de acuerdo con lo establecido en la Gua Tcnica para el Desarrollo del Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral vigente. Comprensin

GLOSARIO
1 . Prueba Piloto del Diseo del IECL: Aplicacin preliminar del IECL que se realiza con la finalidad de retroalimentar su dise y, as, mejorar la calidad del mismo.

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