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Estimados compaeros/as: A continuacin os ofrecemos informacin de ltima hora sobre algunos puntos que pueden ser de vuestro inters:

1. Como seguramente ya sabris todos, con fecha 31 de agosto se ha producido el cese del anterior vicegerente de recursos humanos. Tambin el gerente actual cesar en sus funciones el prximo da 31 de octubre. El puesto de vicegerente lo ocupa M Teresa Diez Garca y el de gerente, que tomar posesin el da 1 de noviembre, lo ocupar Jordi Monserrat Garrocho. Esto, que ha supuesto un parn inevitable en la gestin diaria de la Universidad, esperamos que pueda servir tambin para cambiar el clima de confrontacin de los ltimos tiempos. A este respecto, el da 23 de octubre nos reunimos con el rector para hablar del informe que se nos solicit el da anterior, relativo al nombramiento del nuevo gerente ya que la escala a la que pertenece esta persona est excluida en nuestra RPT. El informe que fue favorable a esta modificacin y slo para este gerente, adems inclua una propuesta de acuerdo en la que se manifestaba el deseo la Junta de recuperar nuestro mbito de negociacin en su integridad, es decir, dejar a un lado las modificaciones parciales de la RPT y negociar una nueva en su totalidad. El rector se mostr de acuerdo y llegamos al compromiso de empezar esa negociacin antes del 30 de noviembre, con la intencin de que est terminada en el mes de junio de 2009, con el matiz de que podr haber alguna modificacin parcial, siempre que, en el marco de la negociacin global, se considere no slo necesaria, sino tambin urgente. Si este compromiso se cumple, habremos recuperado una herramienta importante de negociacin, que nos permitir presentar reivindicaciones que puedan ser encajadas dentro de la necesaria planificacin de las necesidades de plantilla de la universidad. Como siempre, os animamos a presentarnos vuestras propuestas o sugerencias. 2. El da 24 de octubre, hemos mantenido una reunin con la vicegerente de recursos humanos, para tratar el tema de la toma de posesin de los nuevos funcionarios de la escala auxiliar. Como sabis, exista un desacuerdo respecto a las plazas que se iban a ofertar, centrado en las tres vacantes que se cubrieron con funcionarios interinos despus de haberse publicado la convocatoria. Esas tres plazas no van a ser ofrecidas a los nuevos funcionarios, por lo que nuestro desacuerdo persiste, tal como hemos hecho constar en la reunin, recordando que la cobertura de esas plazas fue otro incumplimiento de un acuerdo por parte de la anterior gerencia, que, tras negarse a ampliar el nmero de plazas a convocar, se comprometi a no nombrar ms interinos de vacante despus de publicada la convocatoria. La vicegerente basa su decisin de no ofrecer esas tres plazas en un informe del MAP y del asesor jurdico de la Universidad. Esos informes, a su vez, fundamentan el aval de esa decisin en el art. 73.3 de la LOU y, especialmente, en el art. 10.4 del EBEP. Nuestra opinin, por el contrario, es que ese mismo artculo del EBEP, en su punto 1., avala que puedan ofrecerse esas plazas, pues dice textualmente: son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeo de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se d alguna de las siguiente circunstancias: a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. Por lo tanto, en contra de nuestra opinin, se van a ofrecer solamente 92 plazas.

3. Tambin nos dieron el calendario para la toma de posesin de los nuevos funcionarios y eleccin del destino que, como habris visto, ya ha sido publicado y se realizar de la siguiente manera: 27 de octubre: publicacin en la web de la convocatoria del acto de eleccin de destino, y de las plazas que se ofrecen. 11 de noviembre: acto pblico de eleccin de destino. 19 de noviembre: previsin de publicacin en el BOE de la toma de posesin de los aspirantes que han superado el concurso oposicin. La toma de posesin ser a partir del da siguiente de su publicacin, es decir, el da 20 de noviembre.

Un saludo. JPFAS Madrid, 28 de octubre de 2008