CARACTERSTICAS DE UN LDER ** Texto para memorizar Marcos 10:45 ** PROPSITO: A travs de esta leccin, el alumno aprender ciertas caractersticas

bsicas que el lder debe poseer. Recordando que los valores del Reino de Dios, tal como se encarnan en la vida de Jess y en otras biografas bblicas, exigen una respuesta radical Jess dijo: el que no es conmigo contra m es. Compromiso, esa es la clave. INTRODUCCIN: La Biblia habla mucho de lderes. Ensea que el liderazgo es un medio eficaz para que Dios se relacione con los hombres. Salvo en el caso de la creacin, donde Dios actu solo, Dios siempre ha operado por medio de lderes. Primero los llam, luego los prepar para que trabajasen en el cumplimiento de su voluntad. Frecuentemente se vio precisado a reproducir la escena de Jeremas 18 donde choc con la resistencia del vaso y, como no pudo formar lo que quiso, tuvo que comenzar de nuevo. Con frecuencia, una misma persona tena que advertir sobre la ira de Dios, as como sobre su compasin y restauracin. Dios est interesado en la formacin de lderes. A l le gusta delegar ministerios y dar dones a los creyentes para que administren sus negocios espirituales. I. LEALTAD Josu 1:1

1. Lealtad. a. Lealtad a Dios b. Lealtad a la Palabra c. Lealtad a nuestros superiores El lder debe ser conocedor de la Palabra. La lealtad se mide en trminos de servicio hacia aquello a los cuales Dios ha puesto para ser nuestras autoridades espirituales. A Josu se le describe como servidor de Moiss (Josu 1:1) De Eliseo leemos: despus se levant y fue tras Elas, y le serva (1 Reyes 19:21). Ser leales significa no fallar ni abandonar al lder, an cuando parezca que todo va a fracasar. Tenemos que estar a su lado. Tenemos que apoyarlo, tenemos que defenderlo (Juan 18:10-11). El apstol Pablo seal a algunos lderes subalternos que le fallaron cuando ms los necesit: De Demas dijo: Porque Demas me ha desamparado, amando este mundo y se ha ido a Tesalnica (2 Timoteo 4:10). De Alejandro el calderero dijo: Me ha causado muchos males (2 Timoteo 4:14). De otros dijo: En mi primera defensa ninguno estuvo a mi lado, sino que todos me desampararon; no les sea tomado en cuenta (2 Timoteo 4:16).

II. INTERS - INTEGRIDAD 1. Un lder siempre se interesa en las necesidades de los dems. Es un altruista, busca siempre el bienestar ajeno (Lucas 10:30-35). Se goza en ver bien a los dems, aunque l o ella no estn bien. Se alegra cuando otro es promovido, aunque l o ella no sean promovidos nunca. Se siente contento cuando ve que otro logra tener algo, aunque el o ella no lo puedan tener. El lder tiene inters en ayudar a los dems, esa es su consigna de servicio. Hay lderes entregados al servicio de la humanidad. An en muchas universidades hay una seccin llamada Servicios Humanos. De hecho, el humanismo busca el bienestar del prjimo. Pero el lder espiritual va ms all, adems de ayudar y apoyar en las necesidades fsicas, su prioridad est en la salud espiritual: que las personas pasen de muerte a vida poniendo su fe en Cristo Jess. 3. El inters nunca es propio, ni egosta, es hacia y por los dems. A esta clase de lderes parece referirse Pablo en su larga lista de saludos personales en Romanos 16:1-16: Salud a Priscila y Aquila diciendo: Que expusieron su vida por m (Romanos 16:3-4). Salud a Epeneto diciendo: amado mo (Romanos 16:5). Qu se podr decir de usted y de m? III. DEDICACIN 1. Lder es quien se aferra a una causa, visin o ministerio con determinacin. Comienza algo y lo termina, aunque esto signifique que ese algo lo termine a l. 2. Dedicarse a algo es luchar por ese ideal. El xito no se determina por los grados de triunfos, sino por el empeo en lograr alcanzar lo propuesto. Las personas que ms xito han tenido, han sido aquellas que se han arriesgado a fracasar ms. 3. La dedicacin es un puente que se suspende sobre el ro ancho y profundo de la oposicin y los obstculos. IV. ESFUERZO (Filipenses 4:13) 1. A todo lder le llegan sus das de desnimo, frustracin, confusin emocional, desorientacin. Das en los que llega a pensar que est equivocado en lo emprendido.

2.

2. Un lder se sobrepone a todo y pone todo bajo la confianza de la persona que lo puede ayudar en todo: Jess de Nazaret. Un buen lder podr decir al igual que Pablo: Todo lo puedo en Cristo que me fortalece (Filipenses 4:13). 3. Un lder puede dejarse arrastrar por la corriente del fracaso total, o puede nadar con esfuerzo contra la corriente. La fuerza de la voluntad puede ms que el resignarse a ser mentalmente arrastrados por las corrientes de los pensamientos y los sentimientos negativos. V. RESPONSABILIDAD (Mateo 25: 14-25)

1. En las personas responsables se puede confiar cuando de delegar tareas se trata. El o ella harn lo que se les pida con esmero, con exactitud y con prontitud. 2. Pero hay lderes irresponsables. Si ellos no son el capitn del barco, no levantan las anclas. Solo invierten tiempo y energas para s mismos y no para otros. El inters est centrado en ellos mismos, no en el Reino. 3. En la parbola de los talentos se nos presenta a un individuo irresponsable. Conocemos la parbola: Un hombre se iba lejos, y antes reuni a tres siervos, y les reparti ocho talentos tomando en cuenta la capacidad individual de cada uno, dio cinco a uno, dos a otro, y un talento al que menos capacidad poda tener. Dios trata con nosotros conforme a nuestra capacidad. El no nos exige ms de lo que podamos dar. Pero si nos exige conforme a nuestra capacidad. Notemos que la palabra talentos hoy da significa para nosotros habilidades o dotes intelectuales. Para los romanos eran monedas. El Seor Jesucristo no evala a los lderes o creyentes por los talentos personales. l mas bien nos exige de los talentos ministeriales o los talentos dones. El talento espiritual no es algo que yo poseo por herencia, sino que es una capacidad espiritual que me ha conferido el Espritu Santo. Para resumir la parbola, el que tena cinco fue y los invirti duplicando su cantidad. El que tena dos fue e hizo lo mismo. El que tena uno fue y lo enterr. No hizo nada con l. Los que duplicaron sus talentos fueron promovidos: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondr; entra en el gozo de tu Seor (Mateo 25:21-23). Pero el que tena un talento y no hizo nada con l, respondi: Seor, te conoca que eres hombre duro, que siegas donde no sembraste y recoges donde no esparciste; por lo cual tuve miedo, y fui y escond tu talento en la tierra; aqu tienes lo que es tuyo (Mateo 25:24-25). Primero, excusa su irresponsabilidad acusando a su Seor de ser un hombre duro. El carcter de su Seor no tena nada que ver con su responsabilidad personal.

Segundo, excusa su irresponsabilidad cobijndose bajo la sombrilla del sentimiento: por lo cual tuve miedo. El miedo tiene a muchas personas sin multiplicar su talento. Tercero, entrega su talento molesto: aqu tienes lo que es tuyo. Tuvo en poco su talento.

El resultado final es que el siervo intil, irresponsable, que no hizo nada con su talento, lo perdi todo (Mateo 25:26-30). Al que tenia diez talentos se le dio el talento de este siervo para que tambin lo multiplicara (Mateo 25:28). 4. Un lder efectivo es esforzado y valiente. No hay xito sin esfuerzo. Para llevar adelante la obra es necesario ser valiente, no cobarde. El miedo paraliza. Un buen lder vence el miedo o temor al fracaso. 5. Un buen lder reconoce la autoridad de Dios. CONCLUSIN: Dios desea la formacin de grandes lderes, que puedan guiar a otros creyentes en la formacin de una vida fortalecida, dependiente de Dios, entregada a l y con deseos de administrar sus negocios espirituales. Un lder que pueda decir: en los negocios de mi Padre me es necesario estar.

Preguntas para discusin en grupo: 1. Mencione algunas caractersticas de un lder. __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 2. Describa a un lder efectivo. ___________________________________________ _________________________________________________________________ 3. Qu significa la palabra Talento? __________________________________________________________________ __________________________________________________________________