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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013

NMERO DE REGISTRO NO MTE: PB000246/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 22/05/2013 NMERO DA SOLICITAO: MR020737/2013 NMERO DO PROCESSO: 46224.002466/2013-49 DATA DO PROTOCOLO: 21/05/2013 Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/internet/mediador.

SINDICATO DOS FARMACEUTICOS DO ESTADO DA PARAIBA, CNPJ n. 09.283.342/0001-30, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). SERGIO LUIS GOMES DA SILVA; E SINDICATO DO COM ATAC DE DROGAS E MED DO EST DA PARAIBA, CNPJ n. 70.118.971/0001-16, neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). EDALMO LEITE FERNANDES DE ASSIS; SIND DO COM VAREJ DE PRODUTOS FARMAC DO EST DA PARAIBA, CNPJ n. 09.216.623/0001-70, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). NEILTON NEVES DOS SANTOS; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de julho de 2012 a 30 de junho de 2013 e a data-base da categoria em 1 de julho. CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) farmaceuticos, com abrangncia territorial em gua Branca/PB, Aguiar/PB, Alagoa Grande/PB, Alagoa Nova/PB, Alagoinha/PB, Alcantil/PB, Algodo de Jandara/PB, Alhandra/PB, Amparo/PB, Aparecida/PB, Araagi/PB, Arara/PB, Araruna/PB, Areia de Baranas/PB, Areia/PB, Areial/PB, Aroeiras/PB, Assuno/PB, Baa da Traio/PB, Bananeiras/PB, Barana/PB, Barra de Santa Rosa/PB, Barra de Santana/PB, Barra de So Miguel/PB, Belm do Brejo do Cruz/PB, Belm/PB, Bernardino Batista/PB, Boa Ventura/PB, Boa Vista/PB, Bom Jesus/PB, Bom Sucesso/PB, Bonito de Santa F/PB, Boqueiro/PB, Borborema/PB, Brejo do Cruz/PB, Brejo dos Santos/PB, Caapor/PB, Cabaceiras/PB, Cachoeira dos ndios/PB, Cacimba de Areia/PB, Cacimba de Dentro/PB, Cacimbas/PB, Caiara/PB, Cajazeiras/PB, Cajazeirinhas/PB, Caldas Brando/PB, Camala/PB, Campina Grande/PB, Campo de Santana/PB, Capim/PB, Carabas/PB, Carrapateira/PB, Casserengue/PB, Catingueira/PB, Catol do Rocha/PB, Caturit/PB, Conceio/PB, Condado/PB, Congo/PB, Coremas/PB, Coxixola/PB, Cruz do Esprito Santo/PB, Cubati/PB, Cuit de Mamanguape/PB, Cuit/PB, Cuitegi/PB, Curral de Cima/PB, Curral Velho/PB, Damio/PB, Desterro/PB, Diamante/PB, Dona Ins/PB, Duas Estradas/PB, Emas/PB, Esperana/PB, Fagundes/PB, Frei Martinho/PB, Gado Bravo/PB, Guarabira/PB, Gurinhm/PB, Gurjo/PB, Ibiara/PB, Igaracy/PB, Imaculada/PB, Ing/PB, Itabaiana/PB, Itaporanga/PB, Itapororoca/PB, Itatuba/PB, Jacara/PB, Jeric/PB, Juarez Tvora/PB, Juazeirinho/PB, Junco do Serid/PB, Juripiranga/PB, Juru/PB, Lagoa de Dentro/PB, Lagoa Seca/PB, Lagoa/PB, Lastro/PB, Livramento/PB, Logradouro/PB, Lucena/PB, Me d'gua/PB, Malta/PB,

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Mamanguape/PB, Manara/PB, Marcao/PB, Mari/PB, Marizpolis/PB, Massaranduba/PB, Mataraca/PB, Matinhas/PB, Mato Grosso/PB, Maturia/PB, Mogeiro/PB, Montadas/PB, Monte Horebe/PB, Monteiro/PB, Mulungu/PB, Natuba/PB, Nazarezinho/PB, Nova Floresta/PB, Nova Olinda/PB, Nova Palmeira/PB, Olho d'gua/PB, Olivedos/PB, Ouro Velho/PB, Parari/PB, Passagem/PB, Patos/PB, Paulista/PB, Pedra Branca/PB, Pedra Lavrada/PB, Pedras de Fogo/PB, Pedro Rgis/PB, Pianc/PB, Picu/PB, Pilar/PB, Piles/PB, Pilezinhos/PB, Pirpirituba/PB, Pitimbu/PB, Pocinhos/PB, Poo Dantas/PB, Poo de Jos de Moura/PB, Pombal/PB, Prata/PB, Princesa Isabel/PB, Puxinan/PB, Queimadas/PB, Quixab/PB, Remgio/PB, Riacho do Bacamarte/PB, Riacho do Poo/PB, Riacho/PB, Riacho de Santo Antnio/PB, Riacho dos Cavalos/PB, Rio Tinto/PB, Salgadinho/PB, Salgado de So Flix/PB, Santa Ceclia/PB, Santa Cruz/PB, Santa Helena/PB, Santa Ins/PB, Santa Luzia/PB, Santa Teresinha/PB, Santana de Mangueira/PB, Santana dos Garrotes/PB, Santarm/PB, Santo Andr/PB, So Bentinho/PB, So Bento/PB, So Domingos do Cariri/PB, So Domingos/PB, So Francisco/PB, So Joo do Cariri/PB, So Joo do Rio do Peixe/PB, So Joo do Tigre/PB, So Jos da Lagoa Tapada/PB, So Jos de Caiana/PB, So Jos de Espinharas/PB, So Jos de Piranhas/PB, So Jos de Princesa/PB, So Jos do Bonfim/PB, So Jos do Brejo do Cruz/PB, So Jos do Sabugi/PB, So Jos dos Cordeiros/PB, So Jos dos Ramos/PB, So Mamede/PB, So Miguel de Taipu/PB, So Sebastio de Lagoa de Roa/PB, So Sebastio do Umbuzeiro/PB, Sap/PB, Serid/PB, Serra Branca/PB, Serra da Raiz/PB, Serra Grande/PB, Serra Redonda/PB, Serraria/PB, Sertozinho/PB, Sobrado/PB, Solnea/PB, Soledade/PB, Sossgo/PB, Sousa/PB, Sum/PB, Tapero/PB, Tavares/PB, Teixeira/PB, Tenrio/PB, Triunfo/PB, Uirana/PB, Umbuzeiro/PB, Vrzea/PB, Vieirpolis/PB, Vista Serrana/PB e Zabel/PB.

SALRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

PISO SALARIAL
CLUSULA TERCEIRA - DO PISO SALARIAL

Ficam estabelecidos os pisos salariais abaixo para as respectivas cargas horrias: a) R$ 872,82 (oitocentos e setenta e dois reais e oitenta e dois centavos) para 20 (vinte) horas semanais; b) R$ 1.309,22 (hum mil trezentos e nove reais e vinte e dois centavos) para 30 (trinta) horas semanais; c) R$ 1.745,65 (hum mil setecentos e quarenta e cinco reais e sessenta e cinco centavos) para 40 (quarenta) horas semanais.

Pargrafo primeiro - A jornada de trabalho dever ser registrada em folha de pagamento ou similar e na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) do empregado. Pargrafo segundo Os empregados que na data da homologao desta conveno tinham jornada de trabalho inferior a 40 horas possuem direito adquirido ao piso salarial da alnea c, nos termos da Constituio Federal (art. 7, inc. VI) e do artigo 468 da CLT, que consagram, dentre outros, os princpios da irredutibilidade do salrio, da inalterabilidade das condies contratuais e do ato jurdico perfeito.

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Pargrafo terceiro - O empregado contratado para laborar em jornada de trabalho distinta das estabelecidas nas alneas a, b e c acima ter como piso salarial a da jornada de trabalho imediatamente superior contratada; Pargrafo quarto As horas trabalhadas acima da jornada de trabalho contratada ensejam o pagamento de horas extras no percentual estabelecido na legislao trabalhista. Pargrafo quinto A contratao de jornada de trabalho acima da prevista na alnea b enseja o pagamento de horas extras prevista na legislao trabalhista. Pargrafo sexto O farmacutico no exerccio da funo de gerncia receber adicional de 40% (quarenta por cento) incidentes sobre o piso previsto na alnea c;, Pargrafo stimo Aos farmacuticos no desempenho da funo de Responsvel Tcnico fica assegurado adicional de 10% (dez por cento) do piso previsto na alnea c, com exceo daqueles que laboram em farmcias de manipulao, tendo em vistas os percentuais previstos na clusula quarta. Pargrafo oitavo O percentual previsto no pargrafo anterior ser de 9% (nove por cento) para os farmacuticos empregados em estabelecimentos de comercio varejista de produtos farmacuticos no situados na grande Campina Grande, Patos, Cajazeiras, Sousa e Guarabira. Pargrafo nono Para os empregados que trabalham em estabelecimento de comercio atacadista de produtos farmacuticos fica estabelecido o piso salarial previsto na alnea c para a respectiva jornada de trabalho. Pargrafo dcimo Fica assegurada a gratificao de titulao de 3% da remunerao para os farmacuticos que possuam ps-graduao na rea de Farmcia Magistral ou Gesto Empresarial. No caso da graduao em Farmcia Magistral ter direito apenas os profissionais que trabalham em estabelecimento farmacutico do segmento magistral.

REAJUSTES/CORREES SALARIAIS
CLUSULA QUARTA - DOS ADICIONAIS INCIDENTES SOBRE O PISO ESTABELECIDO NO CAPUT DA CLUSULA 3

Para os farmacuticos (as) que exercem atividade exclusivamente em farmcia de manipulao, ficam assegurados os seguintes adicionais sobre o valor do piso estipulado no caput da clusula terceira deste instrumento coletivo:

a) 25% (vinte e cinco por cento), para os empregados com 2 (dois) anos ou mais de experincia; b) 15% (quinze por cento), para os empregados com menos de 2 (dois) anos de experincia. c) 20% (vinte por cento, para os empregados com menos de 2(dois) anos de experincia, mas que j exerciam a atividade na data do registro desta conveno junto ao Ministrio do Trabalho e Emprego, em respeito ao direito adquirido, at completar o binio, quando ento far jus ao disposto na alnea a supra.

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Pargrafo primeiro Aos farmacuticos que exeram atividade em farmcia de manipulao, trabalhando em dois turnos dirios, fica assegurado o fornecimento de 20 (vinte) vales refeio mensais no valor mnimo de R$ 5,00 (cinco reais).

CLUSULA QUINTA - DOS REAJUSTES/CORREES SALARIAIS

Fica garantido o reajuste salarial de 9,0% (nove por cento) aos farmacuticos que j recebiam salrio acima do piso da categoria.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITRIOS PARA CLCULO

CLUSULA SEXTA - DO RETROATIVO

As diferenas salariais retroativas a data base de 1 Julho de 2012 podero ser pagas em at 3 (trs) parcelas mensais, iguais e subseqentes, sendo devidas de forma imediata ao ms do registro e homologao dessa conveno na SRT/PB, contemplando os empregados na ativa ou que j tenham sido afastados exclusivamente no perodo das negociaes, que nesse caso devero comparecer ao SIFEP-PB para a devida homologao da resciso complementar.

CLUSULA STIMA - DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO

O pagamento de salrio ser feito mediante recibo, fornecendo-se cpia ao empregado, com identificao da empresa, no qual constaro discriminadamente s parcelas pagas e os descontos efetuados, inclusive, o recolhimento para o FGTS. Pargrafo primeiro - Fica vedado o desconto de contribuio para convnio mdico ou odontolgico, salvo com expressa concordncia dos empregados.

GRATIFICAES, ADICIONAIS, AUXLIOS E OUTROS

ADICIONAL NOTURNO
CLUSULA OITAVA - ADICIONAL NOTURNO

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O empregado que trabalhar entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia at 05 (cinco) horas do dia seguinte far jus ao adicional noturno de 25% (trinta por cento) sobre o valor da hora normal.

AUXLIO ALIMENTAO
CLUSULA NONA - FORNECIMENTO DE REFEIES ALIMENTAO PARA OS PLANTONISTAS A empresa que no dispuser de cantina ou refeitrio destinar local em condies de higiene para o lanche dos empregados, ficando assegurada as refeies gratuitas e condignas nos dias de planto, desde que no ultrapassem s oito horas de jornada diria de trabalho.

CLUSULA DCIMA - FORNECIMENTO DE LANCHES

As empresas fornecero, gratuitamente, lanche no valor no inferior a R$ 5,00 (cinco reais), quando o empregado estiver trabalhando em regime de horas extras, a partir da segunda hora extraordinria trabalhada. Pargrafo nico: O fornecimento de lanche/alimentao, em quaisquer circunstncias, no ser considerado como salrio in natura ou indireto para todos os efeitos, no gerando quaisquer direitos reflexos.

APOSENTADORIA
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - APONSENTADORIA VOLUNTRIA, GARANTIA DE EMPREGO

deferida a garantia de emprego durante os 12 (doze) meses que antecedem a data em que o empregado adquire o direito aposentadoria integral voluntria, desde que trabalhe na empresa h pelo menos 10 (dez) anos e no enseje a dispensa por justa causa ou pedido de demisso.

CONTRATO DE TRABALHO ADMISSO, DEMISSO, MODALIDADES

DESLIGAMENTO/DEMISSO
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - DA HOMOLOGAO As rescises de contrato de trabalho de empregados (as) farmacuticos (as) das entidades devero ser

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homologadas, no mbito da entidade suscitante, a partir de 6 (seis) meses de trabalho. Pargrafo nico as empresas apresentaro no ato da homologao da Resciso Contratual de Trabalho a seguinte documentao: a. Comprovante de depsito do valor liquido das verbas rescisrias, na conta do empregado; b. CTPS atualizada; c. Termo de resciso do Contrato de Trabalho; d. Livro ou Ficha do Registro do Empregador; e. As 6 (seis) ltimas guias do FGTS j recolhido e a RE; f. Extrato do FGTS atualizado; g. Comunicao da Dispensa SD (Seguro Desemprego); h. Aviso Prvio concedido; i. Autorizao expressa da pessoa responsvel para representar a empresa; j. Guia da Contribuio Sindical; k. Guia de Contribuio Sindical Patronal Anual e Assistencial.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DISPENSA JUSTIFICADA DO EMPREGO

O empregado dispensado sem justa causa, receber uma carta de recomendao.

AVISO PRVIO
CLUSULA DCIMA QUARTA - DO AVISO PRVIO

Ser concedido o aviso prvio de 45 (quarenta e cinco) dias ao farmacutico com mais de 10 (dez) anos de

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servio na mesma empresa. Pargrafo primeiro - Fica vedada a alterao das condies de trabalho, inclusive, transferncia do profissional do local onde desempenha suas atividades, sob pena de resciso imediata e indenizao de 01(um) ms de salrio. Pargrafo segundo - Os (as) Farmacuticos (as) com mais de 45 (quarenta e cinco) anos de idade e mais de 20 (vinte) anos de contrato de trabalho na mesma empresa faro jus ao aviso prvio, em dobro, caso sejam dispensados sem justa causa. Pargrafo terceiro - Tratando de aviso prvio trabalhado, o farmacutico(a) a que se refere o caput, cumprir 30 ( trinta) dias trabalhando, observado o disposto no artigo 488 da CLT, e receber o restante do tempo em peclio, assegurado nesse a compensao de 2 (duas) horas nos termos da CLT;

OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSO, DEMISSO E MODALIDADES DE CONTRATAO

CLUSULA DCIMA QUINTA - DA ENTREGA DE DOCUMENTOS

A Carteira de Trabalho e Previdncia Social, assim como certido de nascimento, de casamento, atestados mdicos e outros documentos, sero recebidos pelas empresas mediante o fornecimento de recibo ao profissional, e devoluo da CTPS no prazo mximo de 48 (quarenta e oito) horas fornecendo recibo em duas vias para o empregado assinar.

CLUSULA DCIMA SEXTA - DA ANOTAO NA CTPS

Ser efetuado e registrado na CTPS do perodo em que o profissional for designado para exercer cargo de chefia, gerncia ou superviso e Responsvel Tcnico, consignando na carteira os valores pagos, em termos absoluto ou percentual a ttulo de gratificao, comisso e outras vantagens em decorrncia do exerccio das atividades ou funo.

CLUSULA DCIMA STIMA - DO CONTRATO DE EXPERINCIA

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O contrato de experincia (CLT, art. 445, pargrafo nico) ser celebrado por perodo mximo de 90 (noventa) dias. Pargrafo primeiro. Fica vedada a prorrogao do contrato de trabalho previsto nesta clausula, salvo uma nica vez, quando celebrado inicialmente em prazo inferior ao previsto no caput e desde que no ultrapasse aquele limite de tempo. Pargrafo segundo. Em caso de readmisso, o contrato passar a viger sob as normas do contrato por prazo indeterminado. Pargrafo terceiro - o contrato de experincia ficar suspenso em caso de afastamento do (a) empregado (a) em decorrncia de benefcio previdencirio, durante o respectivo perodo, completando-se o tempo nele previsto aps o termino daquele beneficio. Pargrafo quarto - O contrato de experincia manuscrito na CTPS do (a) empregado (a) ou com preenchimento nos espaos vagos do carimbo com apenas assinatura do empregador no ter validade jurdica.

RELAES DE TRABALHO CONDIES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES

OUTRAS ESTABILIDADES
CLUSULA DCIMA OITAVA - DA ESTABILIDADE PROVISRIA DA GESTANTE

A empregada gestante com trs anos na empresa ter o emprego garantido desde a concepo at o quinto ms aps o parto.

JORNADA DE TRABALHO DURAO, DISTRIBUIO, CONTROLE, FALTAS

FALTAS
CLUSULA DCIMA NONA - DO ABONO DE FALTAS

Sero abonadas as faltas ao servio, sem prejuzo da remunerao, decorrentes dos motivos abaixo relacionados: Pargrafo primeiro. Comparecimento em provas ou avaliao em cursos de especializao, habilitao, extenso universitria ou ps-graduao, desde que comunicadas empresa com 48 (quarenta e oito) horas de

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antecedncia e no mesmo prazo por escrito ao CRF-PB, desde que no haja prejuzo para o servio e para o empregador; Pargrafo segundo. Participao em cursos, congressos e seminrios que se prestem ao aprimoramento profissional, no superior a 10 (dez) dias no ano, ou ainda, de Assemblias Gerais do Sindicato ou rgo representativo da categoria, comunicado empresa com 10 (dez) dias de antecedncia e no mesmo prazo, por escrito ao CRF-PB, desde que no haja prejuzo para o servio e para o empregador; Pargrafo terceiro. Por 03 (trs) dias em caso de falecimento do cnjuge, pas, filhos ou enteados e por 02 (dois) dias, pelo mesmo motivo, em caso do av, av, sogro, sogra, genro, nora ou irmo; Pargrafo quarto. O (a) farmacutico (a) poder deixar de comparecer ao servio por at 06 (seis) dias consecutivos, por motivo de casamento, facultando ao empregador descontar 03 (trs) dias quando da concesso das frias; Pargrafo quinto. 01 (um) dia por semestre para acompanhar o filho (a) ou dependente previdencirio de ate 12 (doze) anos de idade ao mdico, comprovado mediante apresentao do atestado empresa e ao CRF-PB no dia subseqente a ausncia; Pargrafo sexto. acompanhamento de filho (a) ou enteado, menor de 14 (quatorze) anos, portador de necessidades especiais, s consultas mdicas, mediante apresentao do atestado mdico empresa e ao CRFPB, limitada 02 (dois) dias por ms e desde que no haja prejuzo para o empregador;

OUTRAS DISPOSIES SOBRE JORNADA

CLUSULA VIGSIMA - DOS TRABALHOS EM DOMINGOS E FERIADOS

Os farmacuticos que trabalhem em dia de domingo tero direito ao repouso semanal remunerado, em outro dia da semana. Os farmacuticos que, atendendo s necessidades da empresa, prestar servios em dias feriados (que caiam em dia da semana, segunda-feira a sbado) faro jus ao pagamento de diria em dobro, sem prejuzo da devida folga compensatria em outro dia til.

FRIAS E LICENAS
OUTRAS DISPOSIES SOBRE FRIAS E LICENAS
CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - FRIAS E INCIO DO PERODO DE GOZO

Fica facultado ao profissional gozar as frias no perodo coincidente com o do seu casamento, desde que

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comunique empresa com 60 (sessenta) dias de antecedncia.

SADE E SEGURANA DO TRABALHADOR

EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL
CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - EQUIPAMENTO DE PROTEO E INSTRUMENTOS DE TRABALHO

Sero fornecidos gratuitamente ao empregado os equipamentos de proteo individual necessrios ao despenho das atribuies. Pargrafo primeiro. Sero fornecidos sem nus para ao farmacutico os materiais e equipamentos necessrios ao exerccio das funes, tais como capelas, roupas especiais para a defesa dos rgos do aparelho respiratrio e da pele, em consonncia com a atividade desenvolvida, nos termos das normas regulamentares expedidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.

UNIFORME
CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - DO USO DE UNIFORMES

As empresas fornecero gratuitamente aos empregados 2 (dois) jalecos, ou uniformes congneres, para uso no desempenho das funes, com reposio semestral; cabendo ao empregado responder pelo mau uso ou extravio antes do prazo de reposio.

EXAMES MDICOS
CLUSULA VIGSIMA QUARTA - DOS EXAMES MEDICOS ADMISSIONAIS / DEMISSIONAIS

Os exames mdicos admissionais e demissionais de empregados sero custeados pelas empresas.

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OUTRAS NORMAS DE PROTEO AO ACIDENTADO OU DOENTE

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - DO SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS

As empresas pagaro integralmente para todos os farmacuticos (as), um seguro de vida e acidentes pessoais, conforme proposta apresentada pela Federao dos Trabalhadores no Comercio de Bens e Servios dos estados da Paraba e Rio Grande do Norte, em carter de livre escolha pelo empregador, no valor de at R$ 4,30 (Quatro reais e trinta centavos), mensalmente, por empregado, ficando pactuado que as Garantias e Capitais Segurados mnimos so as que seguem:

GARANTIAS 1) Morte Natural ou Acidental 2) Morte Auxlio Funeral Titular Reembolso at o limite do Capital Segurado. 3) Morte Cesta Bsica Auxlio Alimentao : 06 cestas bsicas mensais no valor unitrio de R$ 86,00; Forma de Pagamento: De uma nica vez, em forma de indenizao. 4) IPA - Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente

LIMITE MXIMO DE INDENIZAO R$ 7.300,00 R$ 1.400,00

R$ 516,00 R$ 7.300,00

5) Invalidez Laborativa Permanente Total por Doena PAD (Pagamento Antecipado em caso de Invalidez Laborativa Permanente Total em decorrncia de Doena) Esta indenizao caracteriza a R$ 7.300,00 antecipao de 100% da cobertura de Morte. 6) DIH UTI Diria de Internao Hospitalar em UTI, decorrente de acidente pessoal coberto.Limite de Dirias: 5 dirias no valor de R$ 645,00 cada uma;Franquia: 01 dia; Forma de R$ 3.225,00 Pagamento: De uma nica vez, em forma de indenizao. 7) DIT - Diria de Incapacidade Temporria por Acidente pessoal. Limite de Dirias: 45 dirias no valor unitrio de R$ 20,00. Franquia Simples: 15 (quinze) dias do perodo de afastamento para o empregado, cabendo ao R$900,00 empregador, o ressarcimento das primeiras 08 (oito) dirias de R$20,00; e aos segurados empregados, o pagamento das demais dirias de R$20,00 indenizveis, limitado a 45 dirias. Forma de Pagamento: at 07 (sete) dias aps apresentao do documento que comprove a concesso do benefcio concedido pela Previdncia Social. 8) Diria de Incapacidade Temporria Cesta Bsica Afastamento por Acidente Pessoal. Limite de Dirias : 03 cestas no valor unitrio de R$ 191,67 mensal; Franquia Simples: 15 dias; Forma de Pagamento: A partir do 16 dia de afastamento, devidos quando se completar 30 dias. Forma de indenizao: Pago diretamente ao Segurado Principal. 9) Clusula Especial de Cirurgia Decorrente de Acidente Pessoal Forma de Pagamento: Reembolso de at 41,10% (quarenta e um vrgula dez por cento) do capital segurado da garantia de Morte. R$ 3.000,00 R$ 575,00

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Os valores reembolsados por esta clusula sero deduzidos de eventual indenizao por Morte ou Invalidez Permanente por Acidente. Custo Mensal do Seguro por vida R$ 4,30

Pargrafo primeiro. As empresas que possuem at 05 (cinco) empregados registrados em seu quadro funcional, devero promover pagamento do seguro constante no caput desta clausula em uma nica vez pelo perodo de vigncia desta Conveno Coletiva de Trabalho. As empresas que possuem acima de 05 (cinco) empregados registrados em seu quadro funcional, podero pagar os (custos de mensalidades) prmios de seguros constantes no caput desta clausula, atravs de faturas mensais, pelo perodo de vigncia desta Conveno Coletiva de Trabalho. Pargrafo segundo. As empresas que na data da assinatura desta Conveno j contemplem seus empregados com as coberturas de seguros aqui pactuadas (com qualquer empresa seguradora) esto dispensadas na necessidade de aderirem a proposta apresentada pelo sindicato laboral. Caso as coberturas do seguro vigente sejam parciais, inferiores ou inexistentes s constantes desta CCT, as empresas se sub-rogaro na obrigatoriedade do pagamento complementar a suas expensas, sem prejuzo ao empregado. Pargrafo terceiro. Fica ainda assegurado s empresas, que na data da assinatura desta Conveno Coletiva de Trabalho, j concedam coberturas de Assistncia Mdica regulamentada pela A.N.S Agncia Nacional de Sade Suplementar, atravs de contratos corporativos, cujas mensalidades sejam totalmente custeadas pela empresa empregadora, contemplando coberturas Ambulatoriais, Hospitalares e Obstetrcia, a desobrigao de contemplarem no rol de coberturas e capitais segurados de suas aplices de seguros de vida e acidentes pessoais, as garantias constantes nos itens 06 e 09 do quadro de garantias e capitais segurados acima estabelecidos. Caso as coberturas constantes dos itens 06 e 09 do quadro de garantias e capitais segurados acima estabelecidos, por qualquer razo, deixem de ser suportadas e concedidas nos contratos de assistncia mdica firmados entre empresas contratantes e operadoras de assistncia medica, fica a empresa contratante, sub-rogada obrigao da concesso das garantias supracitadas perante o empregado necessitado. Pargrafo quarto. Excepcionalmente ao exerccio 2011/2012 desta Conveno Coletiva de Trabalho, no caso de ocorrncia de algum sinistro em empregados lotados nas empresas com at 10 (dez) empregados, em que estas no tenham contratado o seguro constante no caput desta clusula, ficaro exclusivamente sujeitas ao pagamento da multa correspondente a 20% (Vinte por cento) do maior capital segurado ao empregado ou seus beneficirios, condicionado a adeso imediata ao seguro supra citado. Pargrafo quinto. Excepcionalmente, o incio da vigncia para o efetivo cumprimento da presente clusula ser de 90(noventa) dias a partir do registro no Ministrio do Trabalho e Emprego da presente Conveno Coletiva de trabalho. Pargrafo sexto. Para fiel cumprimento das Garantias Securitrias e respectivos capitais segurados previstos no caput desta clusula, ficam designados os seguintes beneficirios das garantias securitrias, como segue: a. Para Garantias Securitrias previstas nos itens 01, 02 e 03 do quadro demonstrativo no caput desta clusula,

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so designados como beneficirios legais os previstos por legitimidade no Cdigo Civil Brasileiro; b. Para Garantias Securitrias previstas nos itens 04,05,06,08,09 do quadro demonstrativo estabelecido no

caput desta clausula, so designados como beneficirios legais, os prprios empregados segurados, sendo admitido em carter excepcional, indicao de representantes devidamente qualificados por procurao especifica e adequada ao assunto. c. Para Garantia Securitria prevista no item 07 do quadro demonstrativo estabelecido no caput desta clausula,

so designados como beneficirios legais, para as indenizaes devidas decorrentes dos primeiros 07 (sete) dias indenizveis, em razo dos afastamentos superiores 15 (quinze) dias, devidamente concedidos e referendados pelo INSS Instituto Nacional do Seguro Social, as empresas empregadoras responsveis pelo custeio mensal dos custos (prmios) de seguros `de vida e acidentes pessoais; d. Nos afastamentos superiores 15 (quinze) dias, devidamente concedidos e referendados pelo INSS

Instituto Nacional do Seguro Social, a partir do 16 (dcimo sexto) dia de afastamento em diante, sero beneficirios do seguro, na proporo dos dias da concesso, os prprios empregados segurados, sendo admitido em carter excepcional, indicao de representantes devidamente qualificados por procurao especifica e adequada ao assunto.

RELAES SINDICAIS
CONTRIBUIES SINDICAIS
CLUSULA VIGSIMA SEXTA - DO DESCONTO ASSISTENCIAL

Os empregadores descontaro obrigatoriamente dos profissionais representados pelo Sindicato Laboral, de uma s vez, quando do pagamento dos salrios reajustados, a importncia correspondente a 5% (cinco por cento), a ttulo de Contribuio Assistencial, do empregado, mediante recolhimento por boletos da CAIXA ECONOMICA FEDERAL, emitidos pelo SIFEP, e enviado a empresa atravs de email. Como tambm a empresa utilizando a ferramenta de pagamento no site www.sifep.org.br.

Pargrafo primeiro Fica convencionado que as empresas que compem as bases territoriais dos Sindicatos Patronais, partes deste, recolhero Contribuies Assistenciais que estaro previstas em convenes dos farmacuticos ou respeitadas suas assemblias gerais convocadas para esse fim Pargrafo segundo Fica estabelecida multa de 10% (dez por cento) e juros de 1% a.m (um por cento ms) sobre o valor devido ttulo de contribuio assistencial, atualizados monetariamente por ndice oficial, para a empresa que no recolh-lo no prazo de 5 (cinco) dias aps o pagamento do salrio

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reajustado ao empregado; outrossim, que no pagar no prazo fixado em assemblia a cota nica a que se refere o pargrafo anterior ao sindicato patronal. Pargrafo terceiro Nesse procedimento ser sempre respeitado o direito de oposio, que poder exerc-lo no prazo de dez dias posteriores notificao do respectivo empregador;

OUTRAS DISPOSIES SOBRE RELAO ENTRE SINDICATO E EMPRESA

CLUSULA VIGSIMA STIMA - QUADRO DE AVISOS

Ser afixado, na empresa com mais de 10 (dez) empregados, quadro de avisos do sindicato, para comunicados de interesse dos farmacuticos, vedados os de contedo poltico partidrio ou ofensivo
CLUSULA VIGSIMA OITAVA - CURSOS

As partes dessa conveno envidaro esforos para realizao de seminrios, cursos, palestras e outros eventos destinados ao aprimoramento, reciclagem, qualificao e capacitao dos farmacuticos.

DISPOSIES GERAIS
DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO
CLUSULA VIGSIMA NONA - DA MULTA

Impe-se multa por descumprimento de clusula dessa conveno coletiva no valor equivalente a 10% (dez por cento) do valor da remunerao em favor do empregado prejudicado;

OUTRAS DISPOSIES
CLUSULA TRIGSIMA - DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

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Ficam institudas as CCPs Comisses Intersindicais de Conciliao prevista no artigo 625- A da Conciliao das Leis do Trabalho CLT, conforme a redao dada pela Lei n 9.958, de 12/01/2000, composta de representantes Titulares e Suplentes, indicados pelos Sindicatos dos empregados supramencionados e representantes dos trabalhadores, com o objetivo de tentar a conciliao de conflitos individuais de trabalho envolvendo integrantes da categoria profissional representada pelo Sindicato dos Farmacuticos do Estado da Paraba e os integrantes da categoria econmica, representada Sindicato do Comrcio Varejista de Produtos Farmacuticos de Joo Pessoa. Pargrafo primeiro Todas as demandas de natureza trabalhista das varas do trabalho da Comarca de Joo Pessoa PB, e dos Sindicatos mencionados neste artigo, podero ser submetidas previamente s CCPs Comisses Intersindicais de Conciliao Prvia, conforme determina o artigo 625- D CLT. Pargrafo segundo As CCPs Comisses Intersindicais de Conciliao Prvia, funcionaro na sede do NINTER Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista, sendo sua sede instalada na Av Duarte da Silveira n 590 Centro da Comarca de a Joo Pessoa. Pargrafo terceiro A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a termo pela Secretaria do NINTER Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista ou por qualquer membro da CCP Comisso Intersindical de Conciliao Prvia, que designar, na entrega do recibo ao demandante, devendo a Sesso de tentativa de conciliao realizar-se no prazo de dez dias a contar do ingresso de demanda. Pargrafo quarto Para custeio e manuteno das despensas administrativas do NINTER Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista e das CCPs Comisses Intersindicais de Conciliao Prvia, ser cobrada uma taxa exclusivamente da empresa na condio de demandada o valor de R$135,00 (cento e trinta e cinco reais). Pargrafo quinto Objetivando a conciliao ser observado o seguinte procedimento: a) O NINTER Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista notificar a empresa pelo meio de notificao postal com AR, bem como a comunicao de que o demandado dever comparecer pessoalmente ou ser apresentado por preposto com poderes especficos para transigir e firmar o termo de conciliao. b) Da notificao constar, necessariamente, o nome do demandante, o local, a data e hora da sesso de conciliao, bem como a comunicao de que o demandado dever comparecer pessoalmente ou ser representado por preposto com poderes especficos pra transigir e firmar o termo de conciliao. c) No sendo possvel realizar a audincia de conciliao nos dez dias seguintes formulao da demanda ou no tendo empresa demandada sido notificada da sesso com cinco dias de antecedncia, a secretaria do NINTER Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista fornecer as partes declarao da impossibilidade de conciliao, com descrio da demanda. d) Caso uma das partes no comparea sesso de conciliao, o conciliador patronal ou laboral da CCP Comisso Intersindical de Conciliao Prvia, presentes na ocasio, firmaro declarao acerca do fato,

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com descrio do objeto de demanda, bem como sobre a impossibilidade da conciliao entregando cpia aos interessados. e) Em caso do no comparecimento da empresa demandada, ser expedido mesma, boleto de cobrana no valor convencionado Pargrafo Quarto desta Clusula, correspondente ao ressarcimento das despesas efetuadas pelo NINTER Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista na tentativa de conciliao. f) Aberta a sesso de conciliao, os conciliadores esclarecero as partes presentes sobre as vantagens da conciliao e usaro os meios adequados de persuaso para a soluo conciliatria da demanda. g) No prosperando a conciliao, ser fornecida ao trabalhador e ao empregador, ou seu representante, declarao da tentativa conciliatria frustrada com descrio de Conciliao Prvia, que dever ser juntada eventual reclamao trabalhista. h) Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo trabalhador, pelo empregador ou seu preposto e pelos membros da CCP Comisso Intersindical de Conciliao Prvia presentes sesso, fornecendo-se uma via pra cada parte interessada. Pargrafo sexto O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e tem eficcia liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas, de acordo com o pargrafo nico do artigo 625 E, da CLT, com redao dada pela Lei n 9.958, de 12/01/2000. Pargrafo stimo Os representantes dos trabalhadores na comisso devero ser membros da Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores, ou pessoal contratado pelo Sindicato. Pargrafo oitavo Caber ao NINTER Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista proporcionar as CCPs Comisses Intersindicais de Conciliao Prvia todos os meios necessrios consecuo de seu fim, como local adequado, equipamentos, pessoal para secretaria e assessoria jurdica.

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - DAS DISPOSIES TRANSITRIAS

As partes envidaro esforos para suprimir a diferena de percentual prevista nos pargrafos segundo e terceiro da Clusula Terceira desta conveno, quando da negociao coletiva do ano seguinte, dispensando o mesmo tratamento aos farmacuticos situados em estabelecimentos da base territorial do sindicato patronal.

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - DAS DISPOSIES GERAIS

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As clusulas previstas nesse acordo no prejudicaro vantagens, direitos e garantias do obreiro, decorrentes de lei ou j integrados no contrato individual do trabalho, inclusive quanto a garantia do piso salarial para os empregados que por liberalidade do empregador j possuam jornada de trabalho semanal inferior ao fixado nesta conveno.

Pargrafo primeiro sem prejuzo do disposto no caput, fica assegurada a reviso das clusulas do presente instrumento, nos termos do art. 615 da CLT, em especial da clusula primeira e terceira; quinta, stima; Pargrafo segundo O SIFEP se compromete a apresentar ao sindicato com 30 (trinta) dias de antecedncia da data-base as reivindicaes para o prximo acordo. Pargrafo terceiro os sindicatos se comprometem a criar comisso de negociao para discutir as bases do novo acordo no prazo de 5 (cinco) dias da notificao do pargrafo anterior; Pargrafo quarto transcorridos 35 (trinta e cinco) dias da notificao prevista no pargrafo segundo, sem que seja celebrado o prximo acordo, fica assegurado a qualquer uma das partes o ajuizamento de dissdio coletivo, nos termos do art. 114 2 da Constituio Federal; Pargrafo quinto a inobservncia das normas previstas nesse acordo sujeita o infrator (a) a multa de 50% (cinqenta por cento) do piso salarial estabelecido em favor da parte prejudicada;
Pargrafo sexto eventuais divergncias relativas s clusulas desse acordo sero dirimidas pela Justia do Trabalho.

SERGIO LUIS GOMES DA SILVA PRESIDENTE SINDICATO DOS FARMACEUTICOS DO ESTADO DA PARAIBA

EDALMO LEITE FERNANDES DE ASSIS MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA SINDICATO DO COM ATAC DE DROGAS E MED DO EST DA PARAIBA

NEILTON NEVES DOS SANTOS PRESIDENTE SIND DO COM VAREJ DE PRODUTOS FARMAC DO EST DA PARAIBA

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