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LEY 9 DE 1979.

CDIGO SANITARIO NACIONAL CONGRESO DE LA REPUBLICA


Por la que se dicta el Cdigo Sanitario Nacional y se regulan las disposiciones legales y medidas sanitarias referentes a la conservacin del medio ambiente y los parmetros que preservan, conservan y mejoran las condiciones higinico sanitarias de los trabajadores en sus puestos de trabajo !POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS SANITARIAS "# $s la LEY MARCO de la S% en Colombia y es la primera norma en la que se plasma o se menciona el termino Salud %cupacional# Normas ge era!es Para proteger a las personas de riesgos f&sicos, qu&micos y biolgicos en los establecimientos de trabajo# TITULO III. SALUD OCUPACIONAL para prevenir, conservar y mejorar la salud de los trabajadores la ley establece normas tendientes a' prevenir da(os en la salud ) Proteger contrariesgos ) $liminar*controlar agentes nocivos ) Proteger a trabajadores y poblacin contrariesgos#$l titulo menciona las obligaciones del gobierno, empleador y trabajador# +icta normas sobre la organi,acin del PS%$ y el Comit de -edicina, .igiene y Seguridad# +icta tambin normas sobre edificaciones, condiciones ambientales, agentes qu&micos, f&sicos y biolgicos, organi,acin de sustancias peligrosas# /0a salud es un bien de inters p1blico2 art 345 ESTRUCTURA" 67 t&tulos ) 89: art&culos E#ES TEM$TICOS" PS% Comit de medicina, higiene y seguridad !C%P;S%"# Prevencin y atencin de desastres !+erogado por + 464*<4"# .igiene, seguridad !edificaciones, epp, etc#"# =esiduos hospitalarios# Proteccin del medio ambiente# Salud ocupacional !primera ley en Colombia en hablar de S%"# -edidas sanitarias# +e la seguridad industrial !epp", agentes qu&micos y biolgicos y agentes f&sicos MODI%ICADA POR" +464*<4 !modificacin' organi,acin para la prevencin y atencin de desastres" 0 :>*<< !ampliacin para donaciones y trasplantes de rganos y componentes anatmicos para fines de trasplantes u otros usos" + >588*<7 !ampliacin de disposiciones en aspectos que el cdigo no contempla pero aplicables a los mismos bienes y servicios" REGULA" -?N?S@$=?% +$ P=%@$CC?%N S%C?;0 RESOLUCIN N&MERO '()) DE 1979 ESTATUTO DE SEGURIDADINDUSTRIAL -?N?S@$=?% +$ @=;A;B% C S$DE=?+;+ S%C?;0 Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en losestablecimientos de trabajo# $stablece los deberes de los empleadores de brindar lascondiciones adecuadas del lugar de trabajo a los trabajadores y las obligaciones en cuanto a la higiene, medicina y seguridad# +ictan la utili,acin de $quipos de Proteccin Personal !$PP" en las reas que presenten riesgos ya sea de higiene o de seguridad industrial# 0os implementos deben proteger primordialmente la cabe,a, el rostro, las v&as respiratorias, los bra,os y manos, las piernas y pies y el tronco# @ambin establecen los colores de seguridad que deben identificar todos los trabajadores para evitar accidentes e incidentes# ESTRUCTURA" 6> t&tulos ) :66 art&culos E#ES TEM$TICOS" Cdigo de colores EPP Normas generales riesgos f&sicos, qu&micos, biolgicos Prevencin y atencin de eFplosiones e incendios .igiene y Seguridad MODI%ICACIONES" ninguna REGULA" -?N?S@$=?% +$ P=%@$CC?%N S%C?;0

Ley 82 de 1988, se aprueba el Convenio 159 sobre la readaptacin profesional y el empleo de personas invlidas, adoptado por la Conferencia General de la Or ani!acin "nternacional del #raba$o en su %9a reunin, inebra 198&' (1) art*culos, 1 p ina+' Convenio sobre la readaptacin profesional y empleo de personas invlidas, suscrito en Ginebra en la %9, Conferencia "nternacional de #raba$o, cuyo te-to es el si uiente. /0#"C1LO 1. Literal 2' / los efectos del presente Convenio, todo 2iembro deber considerar 3ue la finalidad de la readaptacin profesional es la de permitir 3ue la persona "nvlida obten a y conserve un empleo adecuado y pro rese en el mismo, y 3ue se promueva as* la inte racin o la reinte racin de esta persona en la sociedad' 4l 5ecreto 67 %92 de 1995 3ue adopta el manual de calificacin de invalide!' 4l 5ecreto 67 28%& de 2991 :0e lamenta la inte racin, financiacin y funciones de las ;untas de Calificacin de "nvalide! #402"6O< Convenio /cuerdos comerciales /cuerdos bilaterales 5iscapacitados =ersonas <alud y proteccin

la Ley 1562 de 2012, que ampla y moderniza el Sistema de Riesgos Laborales. La norma precisa que ser obligatoria la a!iliaci"n al Sistema de los traba#adores independientes que tengan un contrato !ormal de prestaci"n de ser$icios superior

a un mes, as como de aquellos traba#adores independientes que laboren en acti$idades de alto riesgo, en este caso el pago de sus aportes tambi%n ser por cuenta del empleador, tal y como ocurre con los traba#adores dependientes. &ambi%n deber n a!iliarse los estudiantes en pr ctica que e#ecuten labores que signi!iquen !uente de ingreso para la instituci"n, o que tengan que realizar un entrenamiento como requisito para culminar sus estudios que implique un riesgo ocupacional. 'gualmente otorga la responsabilidad a las (ooperati$as y )recooperati$as de traba#o asociado de la a!iliaci"n y pago de aportes de sus traba#adores. )or *ltimo, establece que se tendr n que a!iliar los miembros acti$os $oluntarios de la (ruz Ro#a, los +omberos y la ,e!ensa (i$il. ,e otra parte, la Ley 1562 de 2012 dispone que se considerar accidente de traba#o cualquier suceso que por razones laborales produzca una lesi"n org nica, perturbaci"n !uncional o psiqui trica, in$alidez o la muerte. -s mismo, se cali!icar como tal aquel que ocurra durante la e#ecuci"n de "rdenes del empleador o contratante !uera del lugar y .oras laborales. 'gualmente, si durante el traslado de los traba#adores .ay un accidente, y el transporte lo suministra el empleador, o si ocurre en acti$idades recreati$as, deporti$as o culturales en representaci"n del empleador o de la empresa usuaria, cuando se trate de ser$icios temporales. -dem s se incluye aquel accidente ocurrido en e#ercicio de la !unci"n sindical. /tra de las modi!icaciones importantes, es la !acultad otorgada al 0inisterio del &raba#o para inspeccionar a las 1untas de (ali!icaci"n de 'n$alidez, que en adelante estar n adscritas a esta cartera. 2inalmente, el incumplimiento de los programas de salud ocupacional acarrear multas para el empleador de .asta 500 salarios mnimos mensuales. 34sta nue$a Ley recoge las principales conclusiones de los an lisis surgidos en los tres proyectos de ley que cursaron en el (ongreso de la Rep*blica5 la de!inici"n del accidente de traba#o, la en!ermedad pro!esional y el ingreso base de cotizaci"n6 la ampliaci"n de la cobertura para los traba#adores independientes y los in!ormales6 el aumento del porcenta#e de la cotizaci"n que debe destinar a las acti$idades de promoci"n y pre$enci"n la -dministradora de Riesgos Laborales6 y el establecimiento de .erramientas claras para !ortalecer el control a las empresas que no cumplen con su obligaci"n de a!iliar y pagar la cotizaci"n de sus empleados7, sostu$o el Subdirector de la ( mara de Riesgos )ro!esionales del gremio de las aseguradoras, 2asecolda. ,e igual !orma, el directi$o destac" la importancia de la Ley 1562 de 2012 que aclara el marco #urdico para este sistema de protecci"n para los traba#adores. 3,ebemos recordar que la (orte (onstitucional declar" ine8equibles algunos artculos del decreto ley 1295 de 199:, y que pese a esto, el Sistema de Riesgos )ro!esionales continu" !uncionando sin tropiezos. )or tanto, uno de los principales bene!icios es que se $uel$e a dar piso #urdico a algunos temas !undamentales para el Sistema de Riesgos )ro!esionales, que adoptar la denominaci"n de Sistema de Riesgos Laborales, buscando un concepto m s incluyente para algunos sectores de la poblaci"n traba#adora colombiana. 34sta norma posibilita la creaci"n de estrategias y acciones para la cumplimiento de la Salud /cupacional en los ambientes de traba#o, ya que en adelante se debe implementar como un Sistema de ;esti"n de la Seguridad y Salud en el &raba#o, basado en la me#ora continua de las condiciones y medio ambiente de traba#o, y del bienestar !sico, mental y social de los a!iliados al Sistema que en abril de 2012 brindaba protecci"n a <,: millones de traba#adores 7, concluy" el Subdirector de la ( mara de Riesgos )ro!esionales de 2asecolda.