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Qu buscan las empresas hoy?

Si bien cada profesin en el mundo laboral exige habilidades distintas, hay ciertas competencias que todo profesional debe tener para poder desempearse con xito en el trabajo.

Las competencias laborales son un conjunto de destrezas, conocimientos y actitudes a las tareas exigidas de la profesin. Las mejores empresas buscan actualmente profesionales que tengan estas cualidades y no slo el conocimiento terico que les entrega su carrera.

En el proceso de postulacin a vacantes de empleo es muy importante que cada profesional tenga claro cules son sus habilidades, de tal manera que logre destacarlas en el momento de la entrevista laboral y demuestre por qu es el mejor candidato, seala el country manager de Trabajando.com Colombia, Ricardo Garcs.

Debido a que el perfil del empleado ha cambiado, las cualidades que se solicitan hoy tambin han ido modificndose, algunas de las ms relevantes son:

Autoconfianza: consiste en la seguridad en uno mismo. Las personas que tiene autoconfianza son atrevidas, no les importa el qu dirn y poseen la capacidad de sobreponerse. Est muy relacionado con la autoeficacia y autoestima.

Creatividad: es la capacidad de inventar, crear nuevas ideas y ver la realidad de otra manera. Permite innovar, es una cualidad que en el trabajo tengas la capacidad de encontrar soluciones alternativas a los problemas cotidianos.

Empata: es la capacidad de percibir lo que los compaeros del trabajo puedan sentir. Comprensin interpersonal, es una habilidad imprescindible en un equipo de trabajo, pues permite tomar decisiones pensando en las consecuencias personales que pueden tener stas en los compaeros y subordinados.

Destreza para comunicar: los buenos comunicadores tienen la capacidad de iniciar conversaciones con todo tipo de gente, de entender y hacerse entender.

Trabajo en equipo: es una cualidad fundamental y muy valorada. Escuchar las opiniones de los dems, as como estar dispuesto a colaborar y generar un ambiente de compaerismo.

Iniciativa: es la capacidad de asumir tareas sin que le sean indicadas y trabajar con compromiso.

Tolerancia a la frustracin: es la habilidad para tolerar la molestia, quienes poseen esta cualidad suelen ser personas flexibles, racionales y pacientes. Flexibilidad: es la destreza de adaptarse a los cambios, distintos entornos, circunstancias y personas. Quien es flexible posee capacidad de renovacin continua y una mente abierta. En cierta medida todos contamos con estas habilidades que sirven para desenvolverse en el trabajo, para potenciarlas es primordial conocernos a nosotros mismos y saber cules son nuestras fortalezas, as como nuestras carencias y lmites. Al momento de busca trabajo, es importante que el candidato haga un anlisis de las competencias y habilidades con las que cuenta y las grafique con determinadas situaciones y logros, para que las pueda potenciar tanto en su hoja de vida como en una futura entrevista, ya que stas son cada vez ms valoradas por las empresas, destaca el country manager de Trabajando.com Colombia.

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