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Administrar al personal que trabaja en una empresa, se encargan de contratar nuevos empleados, y tambin de recortar personal.

En si son los que estn entre el empleado y la empresa. Funcin: * La funcin cotidiana de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la paz social y armona en las relaciones laborales, mediante la conciliacin y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdiccin federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurdica en la resolucin de los conflictos laborales.
El examen mdico es uno de los ltimos pasos del proceso de seleccin porque puede ser costoso. Por lo general se aplica un examen mdico para asegurarse de que la salud de los solicitantes sea adecuada para los requisitos del trabajo. Fines principales: Conocer si el candidato padece enfermedades contagiosas Saber si tiene alguna enfermedad que pueda ser una contraindicacin para el puesto que se le ofrecera (Ejemplo: hernias, para quienes debern hacer esfuerzos intensos, trabajos agobiantes para personas dbiles, etc.) EXAMEN MEDICO Conocer si el trabajador no sufre ya, antes de ingresas, enfermedades profesionales. Obtener indicios sobre la posibilidad de que el trabajador sea un alcohlico o drogadicto. Verificar si el trabajador tiene el uso normal y la agudeza requerida de sus sentidos (vista, odo, etc.) Buscar si no tiene el trabajador algn defecto que lo predisponga a sufrir accidentes de trabajo. Orientarlo sobre cmo puede curarse de sus enfermedades crnicas y prevenir las que pudieran ocurrirle. Investigar su estado general de salud. Servir de base para la realizacin de exmenes peridicos al trabajador, para vigilar su estado de salud, corregir males que pudieran iniciarse sin saberlo l y corregir enfermedades crnicas. Todo ello, adems de beneficiar al trabajador, mejora su eficiencia en el trabajo.

la contratacin de personal es el procedimiento que se lleva a cabo en una empresa para formalizar la relacin laboral con un empleado que recin ingreso a la misma; y se refiere a la integracin de un expediente documental de los datos personales y profesionales que una persona proporciono a la empresa y el acto de formalizacin mediante la firma de un contrato donde se aceptan las obligaciones y responsabilidades de la empresa y el nuevo empleado, se menciona los das de trabaja, de descanso, el salario que obtendr, los trabajos que deber realizar entre otras condiciones. Esta etapa del proceso es precedida por el reclutamiento y seleccin que es cuando se captan candidatos que acuden en busca de empleo y de ellos se van seleccionando los mejores segn aptitudes y de ah se elige al que habr de ser contratado.