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JORNADA SOBRE LA REFORMA A LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

Abog. Romn Aziz Lcda. Rhona Aziz

Utilidades

A distribuir, al menos, el 15% del monto total declarado como ganancia neta de la empresa en la declaracin anual de impuesto sobre la renta.

Anticipo antes del da 15 de diciembre de cada ao.


Mnimo 30 das. Mximo 120 das. Clculo en base al salario normal devengado en el mes inmediatamente anterior . En caso de terminacin de la relacin laboral antes del cierre se paga la fraccin por el tiempo de servicio en el ao.

Utilidades

1) La empresa paga 45 das de Utilidades Anuales:

Trabajador 1 Sueldo: Bs.1.780,45 Trabajador 2 Sueldo: Bs. 3.560,90

Anticipo Antes del 15/12/2012

T1: 1.780,45 / 30 * 45 = 2.670,30 T2: 3.560,90 / 30 * 45 = 5.341,05

ISLR 2012: Enriquecimiento Neto = Bs. 50.000,00

Sueldos Pagados en el Ao:


T1: 1.780,45*12 = 21.365,40 T2: 3.560,90*12 = 42.730,80 64.096,20

Utilidades a distribuir: 50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20 = 0,11

Utilidades

1) La empresa paga 45 das de Utilidades Anuales: (Cont.)

Sueldos Pagados en el Ao:

T1: 21.365,40 T2: 42.730,80 64.096,20

Participacin en Beneficios
T1: 21.365,40 * 0,11 = 2.350,19 2.670,30 > 2.350,19 No Se paga diferencia

Utilidades a distribuir: 50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20 = 0,11

Participacin en Beneficios
T2: 42.730,80 * 0,11 = 4.700,38

Anticipo Antes del 15/12/2012 T1: 2.670,30 T2: 5.341,05

5.341,05 > 4.700,38


No Se paga diferencia

Utilidades

2) La empresa paga 30 das de Utilidades Anuales:

Trabajador 1 Sueldo: 1.780,45 Trabajador 2 Sueldo: 3.560,90


Sueldos Pagados en el Ao:
T1: 1.780,45*12 = 21.365,40 T2: 3.560,90*12 = 42.730,80 64.096,20

Anticipo Antes del 15/12/2012

T1: 1.780,45 / 30 * 30 = 1.780,45 T2: 3.560,90 / 30 * 30 = 3.560,90

ISLR 2012: Enriquecimiento Neto = 50.000,00

Utilidades a distribuir:
50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20 = 0,11

Utilidades

2) La empresa paga 30 das de Utilidades Anuales: (Cont.)

Sueldos Pagados en el Ao:

T1: 21.365,40 T2: 42.730,80 64.096,20

Participacin en Beneficios
T1: 21.365,40 * 0,11 = 2.350,19 1.780,45 < 2.350,19 Se debe pagar la diferencia de Bs. 569,74

Utilidades a distribuir: 50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20 = 0,11

Participacin en Beneficios
T2: 42.730,80 * 0,11 = 4.700,38

Anticipo Antes del 15/12/2012 T1: 1.780,45 T2: 3.560,90

3.560,90 < 4.700,38


Se debe pagar la diferencia de Bs. 1.139,48

Utilidades

3) Utilidades Fraccionadas:
Tiempo de Servicio en el ao de extincin de la relacin laboral
5 MESES

Ingres: 01/01/2011 Egres: 31/05/2012

Sueldo: 1.780,45
Das de Utilidades que paga la empresa: 45

Utilidades Fraccin de 5 Meses 1.780,45 / 30 * 45 = 2.670,30 (Cuota del Ao) 2.670,30 / 12 * 5 = 1.112,60

Vacaciones / Bono Vacacional

15 Das Hbiles de Disfrute Remunerados 1 Da Adicional por cada ao trabajado posterior al vencimiento del primero, hasta llegar a un mximo de 30 das hbiles de vacaciones Clculo con base al salario normal Bono Vacacional: 15 das de salario + 1 Da Adicional por cada ao

Registro de Vacaciones
AO 1 2 3 4 5 () 16 17 18 VACACIONES 15 16 17 18 19 () 30 30 30 BONO VACACIONAL 15 16 17 18 19 () 30 30 30

Vacaciones / Bono Vacacional

1) Vacaciones Anuales en el 2do. Ao

Ingres: 01/05/2010 Vacaciones: Mayo 2012

15 + 1 das de disfrute

Sueldo: 1.780,45

(pagados segn nmina)

15 + 1 das de bono Vacacional

(a pagar)

1.780,45 / 30 * 16 = 949,44

Vacaciones / Bono Vacacional

2) Vacaciones Fraccionadas en el 2do. Ao


Tiempo de Servicio en el ao de extincin de la relacin laboral
5 MESES

Ingres: 01/01/2011 Egres: 31/05/2012

Sueldo: 1.780,45

Vacaciones: 15 + 1 das de disfrute = 1.780,45 / 30 * 16 = 949,57 / 12 * 5= 395,60 Bono Vacacional: 15 + 1 da adicional = 1.780,45 / 30 *16 = 949,57 / 12 * 5 = 395,60 Total a Pagar = 791,20

Prestacin de Antigedad

Se toma como base el ltimo salario devengado calculado de manera que integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o trabajadora.

Ingres: 01/01/2011 Egres: 31/12/2012

Tiempo de Servicio: 2 AOS

Salario Normal Mensual= Bs. 1.780,45

Das de Utilidades:

Junio 2012: 2 Horas Extras 1 Domingo

45 DAS

Prestacin de Antigedad

Horas Extras
Recargo: 50% del salario normal por hora. Autorizacin por parte de la Inspectora del Trabajo. Si no se solicita, el recargo es del 100%, adems de sanciones. Libro de registro de horas extras: Horas extraordinarias utilizadas, trabajos efectuados, trabajadores que las realizaron y la remuneracin especial.

Hora Extra = Salario Diario / Horas Jornada + 50%

Prestacin de Antigedad

Das Feriados
Domingos; El 1 de enero; lunes y martes de carnaval; el Jueves y el Viernes Santos; el 1 de mayo y el 24, 25 y el 31 de diciembre; Los sealados en la Ley de Fiestas Nacionales; y Los que se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o Municipios, hasta un lmite total de 3 por ao. Si son Trabajados se pagan con recargo del 50% del salario normal.
Feriado Trabajado = Salario Diario + 50%

Prestacin de Antigedad

Ingres: 01/01/2011 Egres: 31/12/2012

Salario Normal Diario: 1.780,45 / 30 = 59,34


Hora Extra: 59,34 / 8 = 7,41 + 50% = 11,11 11,11 * 2 = 22,22 / 30 = 0,74

Tiempo de Servicio: 2 AOS

Salario Normal Mensual= Bs. 1.780,45

Domingo: 59,34 + 50% = 89,01 / 30 = 2,96

Das de Utilidades: 45 DAS

Alcuota Utilidad: = 59,34 * 45 = 2.670,30

(Pago Anual de Utilidades)

2.670,30 / 12 / 30 = 7,41 (Porcin Diaria)


Alcuota Bono Vacacional: Bono Ao 2 = 16 Das

Junio 2012 2 Horas Extras 1 Domingo

59,34 * 16 = 949,44

(Pago Bono Vacacional en el 2do. Ao)

949,44 / 12 / 30 = 2,63

Prestacin de Antigedad

Ingres: 01/01/2011 Egres: 31/12/2012

Tiempo de Servicio: 2 AOS

Perodo

Salario Mensual

Salario Diario

Alcuota Utilidad

Alcuota Bono Vac.

Horas Extras

Domingos

Salario D. Integral

Salario Normal Mensual= Bs. 1.780,45

Das de Utilidades: 45 DAS

Junio 2012

1.780,45

59,34

7,41

2,63

0,74

2,96

73,08

Junio 2012 2 Horas Extras 1 Domingo

Prestacin de Antigedad

15 das de salario integral por trimestre 2 das adicionales por cada ao de servicio acumulativos hasta 30 das. Se depositan en fideicomiso, FNPS o en la contabilidad de la empresa con autorizacin del trabajador (intereses tasa promedio BCV).

Prestacin de Antigedad

Antes:
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

Ahora: 1ER. TRIMESTRE 15 2DO. TRIMESTRE 15 3ER. TRIMESTRE 15 4TO. TRIMESTRE 15

Prestacin de Antigedad

Ingres: 01/01/2011 Egres: 31/12/2012

Perodo

(a) Salario D. Integral

(b) Das Antigedad

(c) = a*b Antigedad

Tiempo de Servicio: 2 AOS

Enero 2012 Febrero 2012 Marzo 2012 Abril 2012 Junio 2012 Septiembre 2012 Diciembre 2012 Total

60,64 60,32 65,48 60,32 73,08 79,78 79,78

5 5 5 5 10 15 15 + 2 = 17

303,20 301,60 327,40 301,60 730,80 1.196,70 1.356,26 4.517,56

Salario Normal Mensual= Bs. 1.780,45

Das de Utilidades: 45 DAS

Junio 2012 2 Horas Extras 1 Domingo

Prestacin de Antigedad

Al finalizar la relacin de trabajo se calcula con el ltimo salario en base a 30 das por cada ao de servicio o fraccin superior a 6 meses.
EJEMPLO 2: TIEMPO DE SERVICIO: 5 AOS Y 5 MESES 5,5 = 5 DAS DE PRESTACIONES: 5 x 30 = 150

EJEMPLO 1: TIEMPO DE SERVICIO: 5 AOS Y 7 MESES 5,7 = 6 DAS DE PRESTACIONES: 6 x 30 = 180

El trabajador recibir la suma que resulte mayor entre lo depositado en garanta durante la relacin de trabajo y el calculo retroactivo al finalizar la misma.

Prestacin de Antigedad

Ingres: 01/01/2011 Egres: 31/12/2012

FECHA

DEPOSITOS MENSUALES / TRIMESTRALES


5/15 DAS POR MES/TRIMESTRE POR EL SALARIO DEVENGADO

TERMINACIN DE LA RELACION
30 DAS POR AO POR EL LTIMO SUELDO (2.047,52)
2.172,60 30 x 30 2.172,60 30 x 30 2.172,60 2.172,60 4.345,20

Tiempo de Servicio: 2 AOS

31/12/2011 31/12/2012

2.314,80 4.517,56 6.832,36

Salario Normal Mensual Devengado= Salario Mnimo

6.832,36 > 4.345,20

Prestacin de Antigedad
El trabajador es despedido: Si el trabajador acepta, es posible el despido injustificado indemnizado con un monto equivalente a lo que le corresponda por Prestacin de Antigedad. EJEMPLO : LIQUIDACION DE UN TRABAJADOR ANTIGEDAD: UTILIDADES: VACACIONES: BONO VACACIONAL: INDEMNIZACIN POR DESPIDO: TOTAL A PAGAR: 6.832,36 2.670,30 949,44 949,44 6.832,36 15.563,60

Ingres: 01/01/2011 Egres: 31/12/2012

Tiempo de Servicio: 2 AOS

Salario Normal Mensual Devengado= Salario Mnimo

Abog. Romn George Aziz Tufic Lcda. Rhona Cristina Aziz Tufic Correo: eje.raziz@gmail.com Tlfs: 0285-6150363 / 0285-6328025 http://ejerciciodelderecho.blogspot.com