BIZKAIKO LANGILE BATZORDEA

EZOHIZKO BATZORDEA COMIT EXTRAORDINARIO

Otsailaren 7an Bizkaiko Langile Batzordea -ezohizko batzordea- elkartu egin da eta ondorengo gaiak eztabaidatu egin ditugu. 1- Trabajos de fusin de fibra 2.- Informacin y asambleas 3.- Valoracin Inicial

1- TRABAJOS DE FUSIN DE FIBRA

Los trabajos de fusin de fibra que se estn haciendo en la central de BilbaoBegoa, los est realizando en parte con Operadores Tcnicos desplazados desde Gipuzkoa. Se cuestiona que los trabajos de empalme de fibra sean funciones de operador tcnico, por lo menos antes de firmar el acuerdo de clasificacin profesional. CCOO defiende, que ya antes de este acuerdo, el trabajo que estaban realizando de empalme dentro de la central, si estaba dentro de sus funciones. Lo que est claro es que despus del acuerdo al que han llegado CCOO, UGT Empresa ahora no existe ninguna duda. LAB puestos en contacto con el Comit de Gipuzkoa se nos informa que ya la empresa, en la reunin del da 17 de enero de la Comisin de Gestin de Gipuzkoa, inform de que como con el personal de planta externa no se cubren las necesidades para la fusin de fibra, en concreto dijeron para la central de Begoa, se introducen operadores tcnicos. La idea es que los empalmes de la calle los haga planta externa y los empalmes en central los hagan los O.T.P.I. Los empalmes de la calle 100% personal de planta exterior de Gipuzkoa y los ROM (planta interna) 50% personal de Gipuzkoa.

2.- INFORMACIN Y ASAMBLEAS

Se exige informacin sobre las negociaciones y sobre la propuesta sobre clasificacin profesional que parece est ya firmado y que en este comit no se ha recibido ninguna informacin. Una prctica habitual. Desde Madrid no se manda informacin, y la poca que se manda tarde y escasa. Se solicita pedir informacin sobre el acuerdo que parece se firm ayer y tambin asambleas para realizar con la plantilla. CCOO opina que las asambleas no son necesarias. Que CCOO por su accin sindical ya las realiza con su afiliacin, el que no est afiliado es por que no quiere, y cree que la plantilla ya tiene informacin suficiente, por los comunicados que se reparten por parte de todos los sindicatos. Por lo tanto est en contra de la realizacin de las mismas. LAB estando de acuerdo, como reiteradamente hemos propuesto en este Comit, si entendemos que vamos tarde para hacer las asambleas ya que la verdadera finalidad de estas, informar de las intenciones de la empresa y

postura de los sindicatos,, debatirlas, opinar, dar propuestas y tomar decisiones- no se va a cumplir. An as consideramos positivo que nos podamos reunir los y las trabajadoras para hablar. As mismo hemos recordado que LAB se esta movilizando (concentraciones, paros) ininterrumpidamente, poniendo esta herramienta al alcance de la plantilla de Hego Euskal Herria, para mostrar nuestro rechazo a esta forma de negociar nuestro futuro y al margen de los y las trabajadoras... UGT: Solicita un receso para posicionarse ante las asambleas. Tras el mismo nos informa que votarn a favor de realizarlas, pero condicionando su voto afirmativo, a que se realicen las asambleas con un nico tema: el acuerdo aprobado. Y siempre y cuando solamente se hagan en Artxanda e Indautxu. Argumentan que es en estas centrales donde se encuentran la mayora de Operadores Auxiliares y Operadores Tcnicos, que son segn ellos, a los nicos que les va a afectar este ltimo acuerdo. Ante esta exposicin, LAB muestra su desacuerdo, exponiendo que lo pactado y firmado en Madrid afecta a toda la plantilla, a todos y a todas. La desregulacin de las condiciones laborales pactadas en este y anteriores acuerdos, afectan a la totalidad de la plantilla adems. Aun as, expresamos que no vamos a poner impedimentos para que si as se decide por mayora se realicen. Se aprueba por mayora la propuesta de UGT que propone realizar las asambleas el martes da 11, en Artxanda: 8:00, 9:30 y 15:30 y en Indautxu a las 12:00.

MARTES 11 de FEBRERO

( solo rea de Operaciones)

Artxanda: 8:00/9:30/15:30 - Indautxu: 12:00

SAIL SINDIKALA
Telf: 94 488 41 92
telekobizkaia@labsindikatua.org BLOGa: http://labtelefonica.wordpress.com

Con poca informacin y poco tiempo adelantamos valoracin inicial del espolio perpetrado en la Negociacin Permanente.

Esto es un robo
NO HAY DERECHO!
A liquidar nuestras expectativas y derechos adquiridos; durante aos de trabajo. Hicimos tareas que fueron compensados con remuneraciones econmicas inmediatas -en la Nmina- pero tambin con conceptos prorrogados, para ser recibidos ms adelante: como la previsin social, por ejemplo. De ese cuerpo compensatorio por el trabajo ya realizado por cada persona que no se debe liquidar con carcter retroactivo-, forman parte los derechos existentes en la Normativa Laboral que quieren enterrar con los acuerdos de la Negociacin Permanente.
NO ACEPTAMOS, NI NO ACEPTAREMOS HACER TABLA RASA, PARTIR DE CERO, EN NINGN ASPECTO DE LAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES.

OPERACIONES: Esto es un robo!

Con las tablas salariales y Normativa Laboral vigentes en la mano, la "transposicin" es un atraco, con prdidas econmicas muy importantes. Las matemticas no engaan. Desconocemos aun si los datos del cuadro que hacen circular los "negociantes" son ciertos, pero afirmamos rotundamente que ocultan la verdad: las elevadas prdidas de ingresos con respecto a la situacin actual. Demostrable con datos incontestables.
DONDE HAY ROBO, HAY LADRN Y EN ESTE CASO, HAY COMPLICES

RESTO DE GRUPOS: Esto es una chapuza!

Los propios "negociantes" se sienten estafados: unos STC/U.T.S.- arrastran sus penas por que no tienen tiempo para sus consultas, otros como U.G.T., advierten que la cosa no acaba aqu y hay que aplicarla; y slo CC.OO. hace ostentacin de la "fe del carbonero" y llama a su tropa a doblegar a los reticentes en los centros de trabajo: "venda la presin en el domicilio". Porque es claro que no est la totalidad del proceso de "transformacin" concluido, esto acaba de empezar, y seguiremos combatiendo en todas los frentes; Porque de la legalidad de estos atropellos, ya hablaremos...
LA NEGOCIACIN PERMANENTE NO TIENE LEGITIMIDAD MODIFICAR NUESTRAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES PARA

CONTRA LA NEGOCIACIN PERMANENTE!

MOVILIZACIN PERMANENTE!