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Plan Integral para la Promoción del Empleo Más y Mejor

Trabajo
El Plan Integral para la Promoción del Empleo Más y Mejor Trabajo del Ministerio de
Trabajo de la Nación nace en el 2003 con el objetivo de contribuir a la generación,
sostenimiento y mejora del empleo mediante la articulación de diversos actores nacionales,
provinciales y municipales y los actores socio-productivos locales. Se busca así, la inserción
laboral de trabajadores desocupados en empleos de calidad y mejorar la empleabilidad.
En el 2006 se crea el Seguro de Capacitación y Empleo para apoyar en la mejora de las
competencias laborales e inserción en empleos de calidad tanto de trabajadores como de
desocupados que buscan activamente empleo.
Para llevar adelante este plan se considera estratégico utilizar la vía del diálogo social para
establecer criterios, acordar políticas y disponer de los recursos económicos y técnicos
necesarios para el cumplimiento de los objetivos mencionados.
El Plan es promovido a través de la Dirección Nacional del Sistema Federal de Empleo de
la Secretaria de Empleo del Ministerio de Trabajo, promoviendo en provincias y municipios el
establecimiento de Acuerdos Territoriales de Promoción del Empleo para la formulación e
implementación de propuestas que, desde un enfoque estratégico e Integral, den respuesta a
los problemas de empleo y trabajo de la población.
En este marco, el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Municipalidad de Centenario
crean un Convenio destinado a implementar en nuestra ciudad este plan. El mismo busca:
1) Conformar un Ámbito de Concertación Local para la Promoción del Empleo con el
objeto de alcanzar Acuerdos Territoriales de Promoción del Empleo que incluyan una visión
común sobre la problemática del empleo en el territorio, la definición de objetivos
compartidos orientados a la resolución de los mismos y la asunción de responsabilidades
específicas. Las discusiones generadas este espacio posibilitarán integrar la visión de los
problemas y posibles abordajes de actores clave en el sector del trabajo, el empleo y la
producción (empresarios, sindicatos, institutos de formación y desarrollo, escuelas
técnicas, fundaciones y sociedad civil, etc.).
2) Reflejar las visiones de los problemas, sus posibles abordajes y los consecuentes acuerdos
en un Documento Base de Análisis Territorial y una Propuesta Territorial de
Promoción del Empleo.
3) Fortalecer la Oficina de Empleo con el objeto de:
a) Desarrollar permanentemente las estrategias locales de promoción del empleo,
articulando los sectores públicos y privados relacionados con la producción,
capacitación y empleo.
b) Fortalecer las acciones de intermediación laboral a través del desarrollo de servicios
que trabajen sistemáticamente con las personas con problemas de empleo, orientarlas
hacia las distintas alternativas ofrecidas por el mercado de trabajo y la política pública,
a partir de sus historias laborales.
c) Intermediación laboral a través del cual las empresas, instituciones y particulares
encuentren el perfil laboral adecuado a sus necesidades.
d) Promover la incorporación de trabajadores desocupados, especialmente beneficiarios
de planes sociales, al empleo formal generado por la actividad privada y pública, a
través de:
e) Promover la calificación de los desocupados a través de acciones de formación
profesional, terminalidad educativa y entrenamiento laboral acorde a los
requerimientos de la estructura ocupacional de la zona a efectos de incrementar sus
condiciones de empleabilidad;
f) Desarrollar estrategias específicas destinadas a incrementar la empleabilidad de los
colectivos (jóvenes, mujeres y personas con capacidades diferentes) con mayores
dificultades de inserción en mercado laboral, a través de acciones de formación
profesional y/o entrenamiento laboral;
g) Promover la incorporación de trabajadores desocupados ampliando las oportunidades
de empleo a través del fortalecimiento del entramando productivo local de pequeños y
medianos productores asociados y cooperativas de producción y de servicios con
posibilidades de sostener y generar empleo;
h) Implementar y gestionar el Seguro de Capacitación y Empleo.

Dir. Gral. Planificación y Dir. Gral. Producción y Dir. Gral. Área


Desarrollo Ambientes Capacitación Empleo
Lic. Enrique Dalla Villa Sr. Emilio Sinigoj Sra. Karina Jacinto Sra. Carola
Tel: 15 464 31 31 Tel: 489180 Tel: 4891116 int. Poo
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