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Curso Bsico de Gnero. Unidad 3. Vas de incorporacin de perspectiva de gnero en las polticas pblicas. 3.2 Polticas de igualdad de gnero.

3.2. !nstitucionali"acin # transversalidad.

En la Direccin Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Polticos del Instituto Federal Electoral, se posible tomar acciones con perspectiva de gnero, en el siguiente sentido: Continuar promoviendo el uso de lenguaje incluyente y no se ista principio de !ue los comunicados y proyectos de acuerdo o in"ormes !ue genere la DEPPP# $otivar la participacin del personal de la DEPPP en eventos y%o cursos en materia de gnero, no discriminacin y cultura laboral, para propiciar la sensibili&acin de los mismos en el tema# Promover acciones !ue permitan identi"icar y, en su caso, implementar mecanismos de comunicacin y sensibili&acin del personal 'considerando los !ue se encuentran en los Centros de (eri"icacin y $onitoreo en las entidades), a "in de establecer un clima laboral ptimo e incluyente, !ue considere la conciliacin de la vida laboral con la personal, atendiendo la normatividad e istente al interior del Instituto# Fomentar acciones !ue posibiliten la igualdad poltica de la mujer en el *mbito de toma de decisiones y en el "ortalecimiento de estructuras institucionales al interior de la DEPPP, buscando el e!uilibrio en la integracin de la misma y en las condiciones laborales entre +ombres y mujeres# Promover la creacin de un enlace "ormal de transversali&acin de la perspectiva de gnero al interior de la DEPPP# Proponer !ue en la agenda de actividades institucionales, se incluyan temas de salud reproductiva, violencia se ual o pago desigual por se o, entre otros# Elaborar de propuestas tem*ticas y sugerencias para mejorar los programas de sensibili&acin, capacitacin y "ormacin del personal del Instituto, para promover la igualdad de gnero, el respeto del derec+o a la no discriminacin y la cultura laboral# Colaborar con las acciones emprendidas y aprobadas en el seno del ,rupo de -rabajo de ,nero, .o Discriminacin y Cultura /aboral, y +acer propicia su implementacin al interior de la DEPPP#

Colaborar en la integracin del Protocolo en materia de 0coso, 1ostigamiento 2e ual y /aboral y +acer "actible su aplicacin, en el *mbito de aplicacin de la DEPPP# 0ctuali&ar la in"ormacin estadstica segregada por se o y edad de la DEPPP, a "in de contar con elementos !ue coadyuven en la toma de decisiones# y (igilar el cumplimiento irrestricto de las cuotas de gnero en la designacin de candidaturas, de con"ormidad con el artculo 345 del C6FIPE7