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Prez Duin, Gutirrez Rodrguez

Caracas, 9 de enero de 2014. NOTICIAS LEGALES DECRETO DE AUMENTO DEL SALARIO MNIMO

El pasado 06 de enero de 2014 fue publicado mediante la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela (GORBV) N 40.327, el Decreto N 725, por medio del cual se fij un aumento del salario mnimo en todo el territorio nacional de un diez por ciento (10%) a partir de esa misma fecha. Con el referido aumento el salario mnimo mensual asciende a la cantidad de tres mil doscientos setenta bolvares con treinta cntimos (Bs. 3.270,30), esto es ciento nueve bolvares con un cntimo (Bs. 109,01) diarios por jornada diurna. Tal regulacin abarca al sector pblico y privado, as como tambin a los pensionados, tanto del Seguro Social como del sector pblico y a los adolescentes aprendices cuando las condiciones de sus actividades sean iguales a las de los trabajadores y trabajadoras. Del mismo modo, el aumento del salario mnimo para los adolescentes y aprendices ascendi al monto de dos mil cuatrocientos treinta y dos bolvares con diez cntimos (Bs. 2.432,10) mensuales, esto es ochenta y un bolvares con siete cntimos (Bs. 81,07) diarios por jornada diurna. El decreto en anlisis -de forma restrictiva- prohbe, a su vez en el artculo 3, los salarios en especie y determinando taxativamente que el pago de estos salarios mnimos debern hacerse en efectivo, a su vez, establece que los pensionados tanto del Seguro Social como de la administracin publica se le deben realizar los aumentos en base al artculo 1 de dicho Decreto. La entrada en vigencia del nuevo salario mnimo obligatorio trae consigo los siguientes cambios para las empresas que ofrezcan estos beneficios a sus trabajadores: 1. Beneficio de la Ley Alimentacin para los Trabajadores: A partir de la entrada en vigencia del aumento que establece el Decreto, los trabajadores beneficiarios segn el artculo 2 de la Ley de Alimentacin para los Trabajadores sern aquellos que devenguen un salario normal mensual de hasta tres (3) salarios mnimos, es decir, que ascienda hasta la cantidad de nueve mil ochocientos diez bolvares con noventa cntimos (Bs. 9.810,90). 2. Servicio de Guarderas: Los artculos 101 y 102 de su Reglamento, establecen que el patrono que ocupe ms de 20 trabajadores, deber mantener una guardera
Caracas Av. Ro Caura, Centro Empresarial Torre Humboldt, Piso 15, Ofic.15-07, Prados del Este, Municipio Baruta, Edo. Miranda, Telf.: (0212)9751246 / 9776956 / 9755429, Telefax: 9754073 El Tigre Calle 14 Norte, cruce con 2da Carrera N 11, El Tigre, Edo Anzotegui Telf.: (0283) 241.19.16 Puerto La Cruz C.C. Plaza Mayor, Edif. 5, Nivel 2, Of. Nav. Prolongacin Av. Paseo Coln, Lechera, Anzotegui Telf.: (0281) 2817866 / 2818962, Telefax: (0281) 2810177

infantil donde los trabajadores puedan dejar a sus hijos (entre 0 y 5 aos de edad) durante la jornada de trabajo. Si el patrono acordase para el cumplimiento a esta obligacin, el pago de una cantidad de dinero mensual a una Institucin debidamente autorizada por el Ministerio de la Familia, dicho pago deber ser no menor al cuarenta por ciento (40%) del salario mnimo, lo que equivaldra a la cantidad de mil trecientos ocho bolvares con doce cntimos (1.308,12). Dicho beneficio aplica para aquellos trabajadores que devenguen un salario inferior a cinco (05) salarios mnimos, es decir, la cantidad de diecisis mil trescientos cincuenta y un bolvares con cincuenta cntimos (Bs. 16.351,50). 3. Tope salarial para cotizaciones al seguro social: El Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Seguro Social establece como tope salarial para las cotizaciones al Seguro Social cinco (5) salarios mnimos, como consecuencia del aumento del salario mnimo el tope ser la cantidad de diecisis mil trescientos cincuenta y un bolvares con cincuenta cntimos (Bs. 16.351,50). 4. Tope salarial para cotizaciones al rgimen prestacional de empleo (paro forzoso): Por efecto del aumento del Salario Mnimo, el tope de diez (10) salarios mnimos para los aportes al Rgimen Prestacional de Empleo se incrementa a Bs. 32.703,00, de acuerdo con la Ley del rgimen prestacional de empleo.

Atentamente, PEREZ DUIN, GUTIRREZ RODRIGUEZ, Abogados