Universidad Fermin Toro Vice Rectorado Academico Facultad De Ciencias Politicas y Juridicas Escuela de Derecho

Ensayo
Alumna: Maikor Gonzalez CI: 20008983

Barquisimeto, Edo Lara 29 de Enero del 2014

Realizar un ensayo crtico sobre el tercer lado en los medios de resolucin de conflictos:
Concepto: Tercer Lado es una forma de Catalizar los conflictos y que representa una experiencia nica. Esta manera de resolucin de Conflictos, conduce a una nueva va de transformar las situaciones, tanto en el hogar, el trabajo y el mundo. al existir un conflicto, donde hay una confrontacin de dos lados, la accin de un tercero, del tercer lado, es un reto de negociacin, ya que el tercero tiene la responsabilidad de construir canales que orienten el conflicto de manera eficiente; de construir puentes que permitan la comunicacin y la conexin de los dos lados, y de construir represas para contener y transformar la fuerza del conflicto en energa positiva, buscando soluciones pacificas, creativas y satisfactorias para ambos lados. Integrantes: En un conflicto, existen dos partes enfrentndose desde posiciones contrapuestas; en muchos casos la situacin de las partes en conflicto puede parecer irreconciliable, ya que en la escalada del conflicto stas mantienen posiciones endurecidas, donde no se reconocen la una a la otra, y se niegan a ceder. Ahora bien, como lo seala Ury, W. si existe un conflicto entre estas dos posiciones antes referidas, van a existir otras partes que tambin son afectadas de una u otra forma; identificando el citado autor al tercer lado, en dos partes: los que estn dentro del conflicto (parientes, amigos y las propias partes) y los que estn afuera (vecinos, neutrales, observadores). Roles: El rol de Proveedor, para satisfacer necesidades de alimentacin por ejemplo; el rol de Maestro, para entrenar, educar, ensear habilidades. El rol de Constructor de Puentes de Comunicacin, aunque es un proceso difcil y complejo, esto se logra a travs de una relacin personal basada en la confianza y el respeto, que serian los vnculos transversales entre el conflicto actual y potencial y los factores que generan confianza para establecer lneas naturales de comunicacin, este rol apunta al aumento de la comunicacin, la confianza y el respeto dentro de las relaciones; el rol de Mediador, cuyo papel es mediar los intereses en conflicto; el rol de rbitro, quien determina los derechos en diputa. El rol del Equilibrador, quien democratiza el poder, evitando abusos e injusticias; el rol de Curador, quien repara las relaciones daadas en el conflicto creando un clima adecuado; el testigo, que son los observadores, son los que prestan atencin a la escalada de la violencia; el rol de Juez de campo, es quien pone lmites a la lucha, para que existan reglas limpias; y el rol de

Guardin de Paz, es el que proporciona proteccin a la sociedad e incentiva la paz. Tolerancia: Propulsora de entendimientos y consensos con un orden racional intersubjetivo, de los equipos de trabajo en las organizaciones, a travs de la intervencin de un tercero mediador que sirve de facilitador a las partes para lograr la solucin de sus problemas sobre la base de la creatividad, promocin de la comunicacin, entendimiento mutuo, empata, mejoramiento de las relaciones, inmersos en el denominador comn de un marco de equilibrio sobre la opinin, expresin y respeto por los cambios de creencias, pensamientos y posturas socialmente aceptadas, que permiten justificar no slo posiciones propias, sino las adoptadas por otros. Reemplazo: De este modo puede decirse que el tercer lado es una alternativa no violenta y sistemtica de reemplazo de la fuerza, en la cual se utiliza un tercero, por cuanto, las disputas se producen con otros alrededor, tales como parientes, amigos, espectadores, vecinos, entre otros. De all que se considere que el tercer lado est formado por gente de la misma comunidad que, usando cierto tipo de poder y con una visin comn, busca que funcione el dilogo y la no violencia. Este tercero que interviene dentro del conflicto forma parte importante de la resolucin, pes es quien debe decir basta a las partes y transforma el conflicto de destructivo a constructivo. Por ello, debe sealarse que son actores sociales no involucrados en el conflicto, debiendo ser imparciales para inspirar confianza de que su intervencin ser justa.