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Ricardo Antunes LAS METAMORFOSIS EN EL MUNDO DEL TRABAJO Nmadas (Col), nm. 12, 2000, pp. 28-37, Universidad Central Colombia
Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=105115263004

Nmadas (Col), ISSN (Versin impresa): 0121-7550 nomadas@ucentral.edu.co Universidad Central Colombia

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LAS METAMORFOSIS EN EL MUNDO DEL TRABAJO*


Ricardo Antunes**
En este captulo el autor aborda las distintas dimensiones que adquiere hoy el mundo del trabajo inscrito en el capitalismo contemporneo: desproletarizacin del trabajo industrial mientras se presenta una notoria expansin de asalariados en el sector servicios; creciente heterogenizacin del mbito laboral manifiesto fundamentalmente en la incorporacin amplia de mujeres; subproletarizacin intensificada a travs de la expansin del trabajo parcial, temporal, precario, subcontratado, tercerizado.

Tomado del libro: Adis al trabajo? Ensayo sobre la metamorfosis y el rol central del mundo del trabajo, publicado originalmente en Brasil (1995), traducido al espaol por Lucio Agaaraz para su edicin en Buenos Aires - Argentina, Editorial Antdoto 1999. La reproduccin de este captulo fue autorizada directamente por esta Editorial, va E-mail:antdoto@cvtci.com.ar Profesor de Sociologa del trabajo en el Instituto de Filosofa y Ciencias Humanas de la Universidad de Campinas (Unicamp de Sao Paulo). Doctor en Sociologa de la USP. Autor de varios libros entre los que se destacan: A Rebeldia do Trabalho; Classe Operria, Sindicatos e Partido no Brasil; y, Adis al trabajo? Ensayo sobre la metamorfosis y el rol central del mundo del trabajo.

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n el universo del trabajo del capitalismo contemporneo, se observa un proceso mltiple: por un lado se verific una desproletarizacin del trabajo industrial, fabril en los pases capitalistas avanzados, con mayor o menor repercusin en las reas industrializadas del Tercer Mundo. En otras palabras, hubo una disminucin de la clase obrera industrial tradicional. Pero, paralelamente, se efectu una notoria expansin del trabajo asalariado, a partir de la enorme expansin de asalariados en el sector de servicios; se verific una significativa heterogenizacin del trabajo, expresada tambin a travs de la creciente incorporacin de contingentes femeninos al mundo obrero; se percibe, igualmente, una subproletarizacin intensificada, presente en la expansin del trabajo parcial, temporario, precario, subcontratado, tercerizado, que marca la sociedad dual en el capitalismo avanzado, del cual los gastarbeiters en Alemania y el lavoro nero en Italia son ejemplos del enorme contingente de trabajo inmigrante, que se dirige al llamado Primer Mundo, en busca de lo que an queda del welfare state. As se invirti el flujo migratorio de dcadas anteriores, que iba del centro a la periferia. El resultado ms brutal de estas transformaciones es la expansin sin precedentes en la era moderna del desempleo estructural, que abarca a todo el mundo, a escala global. Se puede decir de manera sinttica, que hay un proceso contradictorio que, por un lado reduce al proletariado industrial y fabril; y por el otro aumenta el subproletariado, el trabajo precario, o los asalariados del sector de servicios. Incorpora al sector femenino y excluye a los ms jvenes y a los ms viejos. Por lo tanto, hay un proceso de mayor heterogenizacin, fragmenta-

cin y complejizacin de la clase trabajadora. Intentaremos dar en las prximas pginas, algunos ejemplos de este mltiple y contradictorio proceso, todava en curso. Daremos algunos datos con el objetivo de ilustrar estas tendencias. Comencemos con la cuestin de la desproletarizacin del trabajo fabril, industrial. En Francia, en 1962, el contingente obrero era de 7.488 millones. En 1975, ese nmero lleg a 8.118 millones y en 1989 se redujo a 7.121 millones. Mientras que en 1962 representaba el 39% de la poblacin activa, en 1989 representaba el 29,6% (datos extrados de Economie et Statistiques, LINSEE, in Bihr, 1990; ver tambin Bihr, 1991: 87-108). Frank Annunziato, refirindose a las oscilaciones en la fuerza de trabajo en los Estados Unidos, transcribe los siguientes datos (en miles). (ver tabla). Los datos evidencian, por un lado, la retraccin de los trabajadores en la industria manufacturera, as como tambin en la minera y entre los trabajadores agrcolas; y, por otro,

el crecimiento explosivo del sector de servicios, que segn el autor incluye tanto a las industrias de servicios, como al pequeo y gran comercio, a las finanzas, seguros, al sector de bienes inmuebles, a la hotelera, los restaurantes, los servicios personales, de negocios, de esparcimiento, de salud, los servicios legales y generales (Annunziato, 1989: 107). La disminucin del proletariado industrial tambin se llev a cabo en Italia, donde un poco ms de un milln de puestos de trabajo fueron eliminados, llevando la ocupacin de los trabajadores industriales de un 40%, en 1980, a un poco ms del 30% en 1990, sobre el porcentaje total de trabajadores (Stuppini, 1991: 50). Otro autor, en un ensayo ms prospectivo y menos interesado en demostraciones empricas, trata de marcar algunas de las tendencias en curso ocasionadas por la revolucin tecnolgica: recuerda que las proyecciones del empresariado japons apuntan como objetivo a eliminar completamente el trabajo manual de la industria japonesa hacia el final del siglo. Aunque hay en esta meta cierto matiz de jactancia, las intencioVariacin (%) - 14,8 - 29,5 + 12,8 - 6,3 + 11,1 + 8,7 + 18,6 + 22,0 + 2,8 + 97,8

Industria Agricultura Minera Construccin Manufactura Transportes y Servicios Pblicos Grandes comercios Pequeos comercios Finanzas, Seguros e Inmobiliarias Gubernamentales Servicios

1980 3.426 1.027 4.346 20.286 5.146 5.275 15.035 5.159 16.241 11.390

1986 2.917 724 4.906 18.994 5.719 5.735 17.845 6.297 16.711 22.531

Fuente: Statistical Abstract of the United States, 1988, publicada por el Departamento de Comercio de los EE.UU., Annunziato, 1989: 107.

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nes deben ser tenidas en cuenta (Schaff, 1990: 28). Sobre Canad, transcribe las informaciones del Science Council of Canada Report, (N 33, 1982): prev una moderada tasa del 25% de trabajadores que perdern su puesto de trabajo hasta el final del siglo, como consecuencia de la automatizacin. En referencia a las previsiones norteamericanas, alerta sobre el hecho de que sern eliminados 35 millones de empleos hasta el fin de siglo, a causa de la automatizacin (Schaff, 1990: 28).

A ttulo de ejemplo: en Francia hubo una reduccin de 501 mil empleos de tiempo completo, entre 1982 y 1988; y en el mismo perodo hubo un aumento de 111 mil empleos de tiempo parcial (Bihr, 1990). En otro estudio, el mismo autor agrega que esa forma de trabajo atpica no deja de desarrollarse desde la crisis: entre 1982 y 1986, el nmero de asalariados de tiempo parcial aument un 21,35% (Bihr, 1991: 88-89). En 1988, dice otra autora, el Se puede decir que en 23,2% de los asalariados los principales pases de la Comunidad Econindustrializados de Eumica Europea eran emr o p a Occidental, los pleados de tiempo parcial trabajadores efectivos o en trabajos temporarios ocupados en la industria (Stuppini, 1991: 51). Este representaban el 40% de relato sigue en la misma la poblacin activa a codireccin: La actual tenmienzo de los aos cuadencia de los mercados de renta. Hoy la proporcin trabajo es reducir el nmese halla en alrededor del ro de trabajadores fijos, 30%. Se calcula que bapara emplear cada vez ms jar a un 20% o 25% a couna fuerza de trabajo que mienzos del prximo siglo entra fcilmente y es des(Gorz, 1990a y 1990b). pedida sin costos... En Inglaterra, los trabajadores Estos datos y tendenflexibles aumentaron un cias ponen de manifies16%, alcanzando 8,1 mito una ntida reduccin llones entre 1981 y 1985, del proletariado fabril, mientras que los empleos industrial, manual, espepermanentes cayeron un cialmente en los pases Alexandre Calder, escultor, 1971. Foto H. Cartier-Bresson 6%, bajando a 15,6 millodel capitalismo avanzado, sea como consecuencia del dad del empleo y de la remunera- nes... Ms o menos en el mismo pecuadro recesivo, o por la auto- cin; la desregulacin de las condi- rodo, cerca de un tercio de los 10 matizacin, la robtica y la ciones de trabajo, en relacin con millones de nuevos empleos creados microelectrnica, generando las normas legales vigentes o acor- en Estados Unidos estaban en la cauna monumental tasa de desem- dadas, y la consabida regresin de los tegora de temporarios (Harvey, pleo estructural. derechos sociales, as como la ausen- 1992: 144).

Pero, paralelamente, hay otra tendencia extremadamente significativa, marcada por la subproletarizacin del trabajo, bajo las formas de trabajo precario, parcial, temporario, subcontratado, tercerizado, vinculados a la economa informal, entre tantas modalidades existentes. Como dice Alain Bihr (1991: 89), estas diversas categoras de trabajadores tienen en comn la precarie-

cia de proteccin y libertad sindicales, configurando una tendencia a la individualizacin extrema de la relacin salarial.

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Andr Gorz agrega que aproximadamente entre un 35% y un 50% de la poblacin trabajadora britnica, francesa, alemana y norteamericana se encuentra desempleada o desarrollando trabajos precarios, parciales, etctera, que Gorz denomin proletariado posindustrial, exponiendo as la dimensin real de aquello que algunos llaman la sociedad dual (Gorz, 1990: 42 y 1990a). O sea, mientras varios pases de capitalismo avanzado vieron decrecer los empleos de tiempo completo, paralelamente asistieron a un aumento de las formas de subproletarizacin, a travs de la expansin de los trabajadores parciales, precarios, temporarios, subcontratados, etctera. Segn Helena Hirata, el 20% de las mujeres en el Japn, en 1980, trabajaban en tiempo parcial, en condiciones precarias. Si las estadsticas oficiales contaban 2,560 millones de asalariadas en tiempo parcial en 1980, tres aos despus la revista Economisto, de Tokio, estimaba en cinco millones al conjunto de las asalariadas trabajando en tiempo parcial (Hirata, 1986: 9).

no slo en sectores como el textil, donde siempre hubo un gran nmero de trabajadoras, sino tambin en nuevas ramas, como la industria de la microelectrnica, para no hablar del sector de servicios. Este cambio en la estructura productiva y en el mercado de trabajo, posibilit tambin la incorporacin y el aumento de la explotacin de la fuerza de trabajo de las mujeres en ocupaciones

en el sector servicios, pero con repercusiones tambin en las fbricas, fueron ocupados por mujeres (Stuppini, 1991: 50). Del volumen de empleos de tiempo parcial generados en Francia entre 1982 y 1986, ms del 80% fueron ocupados por la fuerza de trabajo femenina (Bihr, 1991: 89). Esto permite afirmar que el trabajo femenino ha aumentado en todos los pases, a pesar de las diferencias nacionales. La presencia femenina representa ms del 40% del total de la fuerza de trabajo en muchos pases del capitalismo avanzado. (Harvey, 1992: 146 y Freeman, 1986: 5)

La presencia femenina en el mundo del trabajo nos permite agregar que, si la conciencia de clase es una articulacin compleja, comprendiendo identidades y heterogeneidades, entre singularidades que viven una situacin particular en el proceso productivo y en la vida social, en la esfera de la materialidad y de la subjetividad, tanto la contradiccin entre individuo y su clase, como aquella que deviene de la relacin entre la clase y gnero, se tornaron ms agudas en la era contempornea. La claseque-vive del-trabajo es tanto masculina como femeniDe este incremento de Ezra Pound, poeta, 1971. Foto H. Cartier-Bresson na. Tambin por esto es la fuerza de trabajo, un conms heterognea, diversa y tingente sustancial est compuesto por mujeres, lo que carac- de tiempo parcial, en trabajos doms- compleja. De modo que una crtica teriza otro rasgo distintivo de las trans- ticos, subordinados al capital (vase del capital, en cuanto relacin social, formaciones en curso en el interior el ejemplo de Benetton), de tal modo debe necesariamente aprehender la de la clase trabajadora. Esta ya no es que en Italia, aproximadamente 1 dimensin de la explotacin presenexclusivamente masculina, pero vive milln de los puestos de trabajo crea- te en las relaciones capital-trabajo, con un gran contingente de mujeres, dos en los aos 80, mayoritariamente pero tambin debe ver la dimensin

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de opresin presente en la relacin hombre/mujer, de modo que la lucha por la constitucin de un gnero para s mismo posibilita tambin la emancipacin del gnero mujer1 . Adems de la desproletarizacin del trabajo industrial, de la incorporacin del trabajo femenino, la subproletarizacin del trabajo, a travs del trabajo parcial, temporario, aparece otra variante de este mltiple cuadro, un intenso proceso de asalaramiento de los sectores medios, que ocurre a partir de la expansin del sector de servicios. Vimos que, en el caso de Estados Unidos, la expansin del sector de servicios (en el sentido amplio en que lo define el Departamento de Comercio de ese pas), fue de un 97,8% en el perodo de 1980/86, representando el 60% de todos los empleos (no incluido el sector gubernamental) (Annunziato, 1989: 107). En Italia, contemporneamente crece la ocupacin en el sector terciario y en el de servicios, que hoy pasa del 60% del total de empleos (Stuppini, 1991: 50). Se sabe que esta tendencia abarca a todos los pases centrales.

vicios. Esto se refiere al crecimiento absoluto y relativo del sector terciario, esto es, el sector servicios (Offe, Berger, 1991: 11). Debe afirmarse, sin embargo, que la constatacin del crecimiento de este sector no nos debe llevar a la aceptacin de la tesis de las sociedades pos-industiales, pos-capitalistas, una vez que se mantiene por lo menos indirectamente,

cin industrial propiamente dicha, y as, de la capacidad de las industrias correspondientes de realizar plusvala en los mercados mundiales. Solamente cuando esta capacidad se mantiene para toda la economa de conjunto, los servicios industriales y no industriales (relativos a las personas) pueden sobrevivir y expandirse (Kurz, 1992: 109).

Alberto

Lo anterior permite indicar que en las investigaciones sobre la estructura y las tendencias de desarrollo de las sociedades occidentales altamente industrializadas, encontramos cada vez ms frecuentemente, la caracterizacin de sociedades de ser-

Finalmente, existe todava otra consecuencia muy importante al interior de la clase trabajadora, que comprende una doble direccin: paralelamente a la reduccin cuantitativa del proletariado industrial tradicional, se da una alteracin cualitativa en la forma del ser del trabajo, que por un lado impulsa hacia una mayor calificacin del trabajo, y por el otro impulsa a una mayor descalificacin. Comencemos por la primera. La reduccin de la dimensin variable del capital, resultante del crecimiento de su dimensin constante, o en otras palabras, la sustitucin del trabajo vivo por el trabajo muerto, ofrece como tendencia en las unidades productivas mas avanzadas, la posibilidad de que el trabajador se aproxime a lo que Marx Giacometti, escultor, 1961. Foto H. Cartier-Bresson (1972: 228), llam supervisor y regulador del proel carcter improductivo, en el sen- ceso de produccin. Sin embargo, tido de la produccin global capita- la plena realizacin de esa tendenlista, de la mayora de los servicios. cia est imposibilitada por la propia Pues no se trata de sectores con acu- lgica del capital. Es esclarecedora mulacin de capital autnomos; al esta larga cita de Marx donde apacontrario, el sector de servicios per- rece la referencia que hacemos ms manece dependiente de la acumula- arriba:

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El intercambio de trabajo vivo por trabajo objetivado (...) es el ltimo desarrollo de la relacin de valor y de la produccin fundada en el valor. El supuesto de esta produccin es, y sigue siendo, la magnitud de tiempo inmediato de trabajo, el cuanto de trabajo empleado como el factor decisivo en la produccin de la riqueza. En la medida, sin embargo, en que la gran industria se desarrolla, la creacin de la riqueza efectiva se vuelve menos dependiente del tiempo de trabajo y del cunto de trabajo empleados, que del poder de los agentes puestos en movimiento durante el tiempo de trabajo, poder que a su vez su powerful effectiveness no guarda relacin alguna con el tiempo de trabajo inmediato que cuesta su produccin (...) La riqueza efectiva se manifiesta ms bien y esto lo revela la gran industria en la enorme desproporcin entre el tiempo de trabajo empleado y su producto, as como en la desproporcin cualitativa entre el trabajo, reducido a una pura abstraccin, y el podero del proceso de produccin vigilado por aquel. E1 trabajo ya no aparece tanto como recluido en el proceso de produccin, sino que ms bien el hombre se comporta como supervisor y regulador con respecto al proceso de produccin mismo. E1 trabajador ya no in-

troduce el objeto natural modificado, como eslabn intermedio, entre la cosa y s mismo, sino que inserta el proceso natural, al que transforma en industrial, como medio entre s mismo y la naturaleza inorgnica, a la que domina. Se presenta al lado del proceso de produccin, en lugar de ser su

Andr Breton, 1961. Foto H. Cartier-Bresson

agente principal. En esta transformacin, lo que aparece como el pilar fundamental de la produccin y de la riqueza no es ni el trabajo inmediato ejecutado por el hombre ni el tiempo que este trabaja, sino la apropiacin

de su propia fuerza productiva general, su comprensin de la naturaleza y su dominio de la misma gracias a su existencia como cuerpo social; en una palabra, el desarrollo del individuo social. El robo del tiempo de trabajo ajeno, sobre el cual se funda la riqueza actual, aparece como una base miserable comparado con este fundamento, recin desarrollado, creado por la gran industria misma. Tan pronto como el trabajo en su forma inmediata, ha cesado de ser la gran fuente de la riqueza, el tiempo de trabajo deja, y tiene que dejar, de ser su medida y por tanto el valor de cambio (deja de ser la medida) del valor de uso. E1 plustrabajo de la masa ha dejado de ser condicin para el desarrollo de la riqueza social, as como el no-trabajo de unos pocos ha cesado de serlo para el desarrollo de los poderes generales del intelecto humano. Con ello se desploma la produccin fundada en el valor de cambio... Desarrollo libre de las individualidades, y por ende, no reduccin del tiempo de trabajo necesario con miras a poner plustrabajo, sino, en general reduccin del trabajo necesario de la sociedad a un mnimo, al cual corresponde entonces la formacin artstica, cientfica, etc., de los individuos gracias al tiempo que se ha vuelto li-

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del modo de produccin especficamente capitalista, no es el obrero individual sino una vez ms una Se evidencia, sin embargo, capacidad de trabajo socialmente comque esa abstraccin era impobinada lo que se convierte en el agensible en la sociedad capitaliste real del proceso laboral en su conjunto, y como las diversas capata. Como el propio Marx cidades de trabajo que cooperan y aclara, en la secuencia del texforman la mquina productiva total to. El capital mismo es la participan de manera muy diferente contradiccin ... Por lo tanto, la tendencia sea- en el proceso inmediato de la forEl capital mismo es la contradic- lada por Marx cuya realizacin ple- macin de mercancas o mejor aqu cin del proceso, [por el hecho de] na supone la ruptura de la relacin de de productos este trabaja ms con que tiende a reducir a un mnimo el la lgica del capital demuestra que las manos, aquel ms con la cabeza, tiempo de trabajo, mientras que por en tanto perdure el modo de produc- el uno como director (manager), inotra parte pone al tiempo de trabajo cin capitalista, no se puede concre- geniero (engineer), tcnico, etc., el otro como capacomo nica metaz (overlooker), dida y fuente de el de ms all la riqueza. Dismicomo obrero nuye, pues, el manual directo tiempo de trabae incluso como jo en la forma de simple pen, tiempo de trabatenemos que jo necesario, para ms y ms funaumentarlo en la ciones de la capaforma del trabajo cidad de trabajo excedente; pone, se incluyen en el por tanto, en meconcepto inmedida creciente, el diato de trabajo trabajo excedenproductivo, y sus te como condiagentes en el cin question de concepto de vie et de mort- del trabajadores necesario. Por un Henri Matisse, pintor, 1944. Foto H. Cartier-Bresson productivos, dilado despierta a rectamente exla vida todos los poderes de la ciencia y de la natura- tar la eliminacin del trabajo como plotados por el capital y subordinados leza, as como de la cooperacin y del fuente creadora de valor, pero, s en en general a su proceso de valorizaintercambio sociales, para hacer que cambio, una transformacin en el cin y de produccin. Si se considela creacin de la riqueza sea (relati- interior del proceso del trabajo, que ra el trabajador colectivo en el que el vamente) independiente del tiempo resulta del avance cientfico y tec- taller consiste, su actividad combinade trabajo empleado en ella. Por el nolgico y que se configura por el d a se realiza materialmente otro lado se propone medir con el peso creciente de la dimensin ms (materialiter) y de manera directa en tiempo de trabajo esas gigantescas calificada del trabajo, por la un producto total que, al mismo tiemfuerzas sociales creadas de esta suerte intelectualizacin del trabajo social. La po, es una masa total de mercancas, y aqu es absolutamente indiferente y reducirlas a los lmites requeridos cita que sigue es esclarecedora: el que la funcin de tal o cual trabapara que el valor ya creado se conser(...) con el desarrollo de la jador, mero eslabn de este trabajave como valor. Las fuerzas productivas y las relaciones sociales unas y subsuncin real del trabajo al capital o dor colectivo, est ms prxima o
bre y a los medios creados para todos (Idem: 227-229).

otras aspectos diversos del desarrollo del individuo social se le aparecen al capital nicamente como medios, y no son para l ms que medios para producir, fundndose en su mezquina base. In fact, empero, constituyen las condiciones materiales para hacer saltar a esa base por los aires (Idem: 229).

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ms distante del trabajo manual directo (Marx, Siglo XXI editores, 1990: 78-79).

El caso de la fbrica automatizada Fujitsu Fanuc (Japn), un ejemplo de avance tecnolgico, es muy esclarecedor. Ms de cuatrocientos robots fabrican otros robots, durante las 24 horas. Los obreros, casi cuatrocientos, trabajan durante el da. Con mtodos tradicionales seran necesarios cerca de 4 mil obreros para obtener la misma produccin. Se promedia ocho robots al mes que se descomponen. La tarea central de los obreros consiste en prevenir y reparar los robots daados, lo que origina un volumen de trabajo discontinuo e imprevisible. Hay 1700 personas ms empleadas en trabajos de investigacin, administracin y c o m e r cializacin de la empresa (Gorz, 1990b: 28). Aunque sea un Juan Rulfo, escritor (Mxico, 1918-1987). Foto Jairo ejemplo de un Tambin refirindose a la tendenpas y de una fbrica, singulares, nos permite constatar que, ni an en este cia a una mayor calificacin o ejemplo de alta robotizacin, hubo intelectualizacin del trabajo otro eliminacin del trabajo y s un pro- autor desarrolla la tesis de que la imaceso de intelectualizacin de una par- gen del trabajador manual no descrite de la clase trabajadora. Pero en bira el nuevo trabajo obrero en las este ejemplo atpico, el trabajador ya industrias. Este se convirti, en vano transforma los objetos materia- rias ramas ms calificadas, lo que se les directamente, sino que supervisa constata en la figura del obrero vigiel proceso productivo con mquinas lante, de tcnico de mantenimiencomputarizadas, programadas y repa- to, de programador, de control de ra los robots en caso de necesidad calidad, de tcnico de un sector de investigacin, de ingeniero encarga(Idem).

Suponer la generalizacin de esta tendencia bajo el capitalismo contemporneo, que incluye a la enorme masa de trabajadores del Tercer Mundo, sera un gran despropsito y tendra como consecuencia la inevitable destruccin de la economa de mercado, por la incapacidad de integracin del proceso de acumulacin del capital. No siendo ni consumidores, ni asalariados, los robots no podran participar del mercado. La simple sobre vivencia de la economa capitalista estara comprometida en su existencia (ver Mandel, 1986: 16-17).

do de la coordinacin tcnica y de la gestin de la produccin. Las antiguas fragmentaciones estaran siendo cuestionadas por la necesaria cooperacin entre los trabajadores (Lojkine, 1990: 30-31). Hay, entonces, mutaciones en el universo de la clase trabajadora, que varan de rama en rama, de sector en sector, etctera. Se descalific en varias ramas, se disminuy en otras, como en la minera, en la metalrgica y la construccin naval, prcticamente desapareci en sectores que fueron ntegramente informatizados, como los grficos, y se r e c a l i f i c en otros, como en la siderurgia, donde se observa la formacin de un segmento particular de obreros tcnicos de alta responsabilidad, portadores de caractersticas profesionales y antecedentes Osorio culturales claramente distintos del restante personal obrero. Estos se encuentran, por ejemplo, en los puestos de coordinacin, en las cabinas de operacin a nivel de los altos hornos, aceras, vaciado continuo, etc. E1 mismo fenmeno se encuentra en la industria automovilstica, con la creacin de los coordinadores tcnicos, encargados de asegurar las reparaciones y el mantenimiento de las instalaciones, altamente automatizadas, asistidos por profesionales de niveles inferio-

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res y de diferentes especialidades (Idem: 32). Paralelamente a esta tendencia se da otra, que apunta hacia la descalificacin de muchos sectores obreros, afectados por una diversa gama de transformaciones que llevaron, por un lado, a la desespecializacin del obrero industrial oriundo del fordismo y, por el otro, a la masa de trabajadores que oscila entre los temporarios (que no tienen ninguna garanta de empleo), los parciales (integrados precariamente a las empresas) 2 , los subcontratados, tercerizados (hay, no obstante, tercerizacin en sectores ultra calificados), los trabajadores de la economa informal. Esta franja abarca al 50% de la poblacin trabajadora en los pases avanzados, cuando no se incluyen aqu a los desempleados, que algunos llaman proletariado posindustrial y que nosotros preferimos llamar subproletariado moderno. En lo que se refiere a la desespecializacin de los trabajadores profesionales, como consecuencia de la creacin de los trabajadores multifuncionales inventados por el toyotismo, es relevante recordar que ese proceso tambin signific un ataque al saber profesional de los obreros calificados, buscando disminuir su poder sobre la produccin y aumentar la intensidad del trabajo. Los trabajadores calificados enfrentaron este movimiento de desespecializacin como un ataque a sus profesiones y calificacin, as como tambin, a su poder de negociacin, que le devena precisamente de su calificacin, realizando hasta huelgas contra esta tendencia (Coriat, 1992b: 41)3 . Ya nos referimos anteriormente al carcter limitado de la

polivalencia, introducida por el modelo japons. La segmentacin de la clase trabajadora se intensific de tal modo, que es posible sealar que en el centro del proceso productivo se encuentra un grupo de trabajadores, en proceso de retraccin a escala mundial, pero que permanece a tiempo completo dentro de la fbrica, con mayor seguridad en el trabajo y ms integrados en la empresa. Con algunas ventajas que resultan de esta mayor integracin, este segmento es ms adaptable, flexible y de mayor movilidad geogrfica. Los costos potenciales de las licencias temporarias de los empleados del grupo central, en tiempos de dificultades, pueden llevar a la empresa a subcontratar, inclusive para funciones de alto nivel (que van desde los proyectos hasta la propaganda y la administracin financiera), manteniendo un relativamente pequeo grupo de gerentes del grupo central (Harvey, 1992:144). La periferia de la fuerza de trabajo comprende dos subgrupos diferenciados: el primero lo forman empleados de jornada completa con habilidades fcilmente disponibles en el mercado de trabajo, como el personal del sector financiero, secretarias, personal de reas de trabajo rutinario y de trabajo manual menos especializado. Este subgrupo se caracteriza por una alta rotacin en el trabajo. El segundo grupo situado en la periferia ofrece una flexibilidad numrica todava mayor e incluye empleados de jornada parcial, empleados ocasionales, personal con contrato por tiempo determinado, temporarios, subcontratados y pasantes con subsidio pblico. Estos tienen menos seguridad en el empleo que el grupo perifrico ante-

rior. Este sector ha crecido significativamente en los ltimos aos (segn la clasificacin del Institute of Personnel Management, in Harvey, 1992, 144). Queda claro, entonces, que al mismo tiempo que se visualiza una tendencia a la calificacin del trabajo, se desarrolla tambin, intensamente, un ntido proceso de des-calificacin de los trabajadores, lo que acaba por configurar un proceso contradictorio que sobrecalifica en varias ramas productivas y tiende a descalificar en otras4 . Estos elementos nos llevan a la reflexin de que no hay una tendencia nica y generalizada en el mundo del trabajo. Hay un proceso contradictorio y multiforme. Se complejiz, se fragment y se hizo an ms heterognea la clase-que-vive-del-trabajo. Se puede observar que por un lado se da un proceso de intelectualizacin del trabajo manual, y por otro, radicalmente inverso, de descalificacin del trabajo intelectual y hasta de subproletarizacin intensificada, presentes en el trabajo precario, informal, parcial, etctera. Si es posible decir que la primera tendencia la intelectualizacin del trabajo manual es, como tesis, ms coherente y compatible con el enorme avance tecnolgico, la segunda la des-calificacion , se encuentra tambin en plena sintona con el modo de produccin capitalista, en su lgica destructiva, y con su tasa de uso decreciente de bienes y servicios (Meszaros, 1989:17). Vimos tambin que hubo una importante incorporacin del trabajo femenino al mundo productivo, adems de una expresiva expansin de la clase trabajadora a travs del asalariamiento del sector servicios. Todo esto nos permite con-

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cluir que ni el proletariado desaparecer tan rpidamente y, lo que es fundamental, no es posible proyectar, ni siquiera en un futuro lejano, ninguna posibilidad de eliminacin de la clase-que-vivedel-trabajo.

Citas
1 En un mundo desalienado, no dominado por la tendencia a la apropiacin, los individuos dejarn de constituirse como seres particulares. La personalidad individual, hasta el momento una excepcin, se convertir en tpica de la sociedad. Las normas morales no sern impuestas desde afuera a una persona cerrada en su particularismo. Los individuos sern capaces de... humanizar sus impulsos en vez de reprimirlos... 2 3

sern capaces de humanizar sus emociones... Al hacer nuestra opcin frente a los conflictos sociales, optamos simultneamente por un futuro determinado de las relaciones entre los sexos. Elegimos relaciones entre individuos libres e iguales, relaciones que, en todos los aspectos de la vida humana, se realicen desprovistas de cualquier tendencia a la apropiacin y que se caractericen por su riqueza, su profundidad y sinceridad. (Heller, El futuro de las relaciones entre los sexos; texto de 1969, publicado tambin en 1982: 65-66. Ver tambin Hirata, 1968:12). Ver Bihr, 1991: 88-89. Con el desarrollo de la automatizacin se reproduce un movimiento (...) de descalificacin de ciertas tareas supercalificadas, nacidas en el momento anterior de la des-calificacin y sobrecalificacin del trabajo. Se trata principalmente de los trabajos de mantenimiento y de la fabricacin de m-

quinas herramientas (Freyssenet, 1989: 78). 4 Vase la conclusin de Michel Freyssenet: No hay un movimiento generalizado hacia la des-calificacin, como tampoco lo hay hacia la calificacin, pero s hay un movimiento contradictorio de des-calificacin del trabajo en unas, y de sobrecalificacin del trabajo en otras, esto es, una polarizacin de las calificaciones requeridas por una forma particular de divisin del trabajo, que se caracteriza por una modificacin del reparto social de la inteligencia de la produccin. Una parte de esa inteligencia es incorporada a las mquinas y otra parte es distribuida entre un gran nmero de trabajadores, gracias a la actividad de un nmero limitado de personas entregadas a la tarea (imposible) de pensar previamente la totalidad del proceso de trabajo... (Freyssenet, 1989: 75).

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