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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LOS RIOS

NOMBRE DE LA EMPRESA: PROMOTORA AMBIENTAL DEL SURESTE S.A DE C.V.

TITULO DE PROYECTO: ELABORACION DE PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA PROMOTORA AMBIENTAL DEL SURESTE, S.A. DE C.V.

ASESOR INTERNO: LIC. JOSE DEL CARMEN CONTRERAS DE LA CRUZ

ASESOR EXTERNO: BIOLOGO. MANUEL ROLANDO REGALADO SANCHEZ

ALUMNO: MIRNA PEREZ CHI

CENTRO, TAB. A 15 DE DICIEMBRE DEL 2011.

INDICE Introduccin ................................................................................................. 1 Justificacin ................................................................................................. 3 Objetivos (General y Especficos) ................................................................ 9 Fines de los objetivos .................................................................................. 10 Caracterizacin del rea en que se particip ............................................... 11 Problemas a resolver priorizndolos ............................................................ 17 Explicacin detallada de cada una de las actividades ................................. 18 Cronograma de actividades ......................................................................... 27 Alcances y limitaciones ................................................................................ 28 Marco terico ............................................................................................... 30 Antecedentes Histricos de la Seguridad e Higiene Industrial ......... 30 Historia y Desarrollo General de la Seguridad Industrial .................. 35 La Seguridad e Higiene Industrial .................................................... 39 Conceptos de Higiene y Seguridad Industrial.................................... 39 Diferencia entre Higiene y Seguridad Industrial ................................ 41 Ej. de la Diferencia entre Higiene y la Seguridad Industrial ................ 43

La Seguridad e Higiene como medios para alcanzar la Calidad en la Organizacin ..................................................................................... 44 Importancia de Seguridad e Higiene Industrial ................................. 45 Ventajas de la Seguridad e Higiene Industrial ................................... 46 Repercusiones Negativas debido a la falta de Seg. e Hig. ................ 47 Ramas de la Higiene Industrial.......................................................... 48 Relacin de la Ergonoma con la Seg. Ind. e Hig. ............................. 50 Legislacin de Higiene y Seguridad Industrial ................................... 51 Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos ......... 51 Ley Federal de Trabajo ........................................................... 53 Ley General de Salud (LGS) .................................................. 55 El Reglamento y Normas Generales de Seguridad e Higiene de la Secretaria de Trabajo y Prevencin Social (STPS) ............ 57 Reglamento Gral. de Seguridad e Higiene en el Trabajo ....... 59 Agentes Contaminantes que causan enfermedades en el trabajo ............................................................................................... 61 Impactos de las Condiciones Higinicas Deficientes y de las Enfermedades Profesionales ............................................................ 63

Instituciones y Organismos Nacionales e Internacionales dedicados al e estudio de la Higiene y la Seguridad ................................................. 64 Conceptos bsicos ........................................................................... 65 Procedimientos y descripcin de las actividades realizadas ........................ 74 Resultados, planos, grficos, prototipos y programas ................................. 85 Conclusiones y recomendaciones ............................................................... 91 Referencias bibliogrficas (Folletos, Empresa e Internet) .......................... .93 Anexos (Fotogrficos y CD) ........................................................................ .95 Plan de Seguridad e Higiene para Promotora Ambiental del Sureste S.A. de C.V. ............................................................................................................. 118

INTRODUCCION La Seguridad e Higiene en cualquier organizacin es un tema a considerar para garantizar la productividad dentro de la misma, por tal, en Promotora Ambiental del Sureste S.A. de C.V., siendo estas una empresa con gran Responsabilidad Social y Ambiental, que tiene como MISIN: Contribuir al Mejoramiento Ambiental, proporcionando servicios de calidad, que

representen las mejores soluciones en el Manejo de Residuos, Cumpliendo con las Normas y Generando utilidades que Garanticen la Permanencia de nuestra Empresa, promoviendo el Bienestar de la comunidad. Y como VISION: mantenerse como Empresa Lder en el mercado Slida, Responsable y Rentable- asegurando un Crecimiento Sustentable, mediante Servicios de Calidad, siendo Eficientes, Mejorando Continuamente en procesos y equipos, adaptndonos al Cambio y valorando al Personal como el recurso ms importante. Sus VALORES son: Espritu de Servicio, Respeto al Medio Ambiente Honestidad, Lealtad, Compromiso, Sencillez. ENFOQUE DE CALIDAD: es una empresa dedicada a la recoleccin y disposicin de residuos que busca ofrecer soluciones integrales en el manejo de residuos slidos municipales e industriales, por lo cual es importante realizar e implementar un plan de seguridad e higiene para la empresa

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Promotora Ambiental del Sureste, S.A de C.V. y as garantizar una mejor calidad de vida, salud e higiene en el trabajo, y traducindose en

incremento de la productividad en la empresa y de sus empleados, considerndose que Desarrollar un Plan de Seguridad e Higiene tiene como vertientes los siguientes puntos: ser preventivo en cuanto a la materia de Seguridad e Higiene y la consolidacin operativa de la comisin de Seguridad e Higiene para las partes interesadas (patrn-obrero), el

personal como los procesos se deben apegar a las normas vigentes en la materia de seguridad e higiene (NOM, ISO, REGLAMENTACION PEMEX, etc.). Este trabajo est integrado por temas y subtemas, tales como: el marco terico, justificacin, objetivos (general y especifico) caracterizacin del rea en que particip, problemas a resolver priorizndolos, alcances y

limitaciones, Metodologa Procedimiento y descripcin de las actividades realizadas, Resultados y anlisis de datos, resultados, planos, grficas, prototipos y programas, conclusiones y recomendaciones, entre otros puntos. Tambin contiene informacin recabada durante la estancia residencial

mediante la observacin, comparacin, capacitaciones, anlisis de datos, etc.

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JUSTIFICACIN. Existen muchas razones para la realizacin y ejecucin de este Plan de Seguridad e Higiene para Promotora Ambiental del Sureste, S.A. de C.V, ejemplificando que la ISO 14001-2004, Sistema de Gestin Ambiental en la clusula 4.4.2: Capacitacin, Conciencia y Competencia menciona que el personal empleado por la organizacin o en representacin de la organizacin requiere ser competente, es decir, deben seguir los

lineamientos de capacitacin pertinentes, aprender a ser conscientes, para poder competir. Adems, este plan recopila y procesa informacin integral del ambiente

laboral de dicha empresa, su importancia radica en que es una gua tericapractica para que los supervisores y los empleados , quienes estn ms Involucrados directamente en el rea de produccin adopten conciencia de los peligros reales y potenciales a los cuales estn expuestos por omitir las reglas bsicas de proteccin personal en su trabajo (consecuencias en el corto o largo plazo), y considerando que cuando se produce un accidente, y la empresa no cuenta con un programa de seguridad, el trabajador adopta el pensamiento de que el dao ocurrido por el accidente es culpa de la empresa; de esta forma se empiezan a resentir fricciones en las relaciones obrero-patronal desencadenando conflictos internos, en cambio, si una empresa cuenta con un programa de seguridad adecuado, el trabajador sabe

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que, en caso de algn accidente, la empresa se interesar e intervendr a favor de su bienestar obtenindose actitudes positivas en los trabajadores produciendo una buena relacin obrero-patronal, generando un panorama positivo contario al anterior, por lo cual se desarroll este Plan y con la aplicacin de este programa se pretende que los obreros obtengan conocimientos sobre las patologas que pueden llegar a padecer debido a su ignorancia o resistencia al cambio, en cuanto a los correctos hbitos de proteccin personal, respeto de reglas o normas oficiales mexicanas, entre otros. Estas actividades aseguran la disponibilidad de las habilidades, aptitudes, condiciones personales y materiales en el trabajo para mantener el nivel deseado referente a la salud de los empleados, pues bien sabemos que el corazn y motor de toda organizacin son sus empleados. Se subraya que beneficia a nivel personal como grupal (a la empresa), ya que esta mejora su productividad y mejora el proceso de toma de decisiones.

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Con la aplicacin de dicho plan se tendr los siguientes impactos: 1.- Razones o Impactos Econmicos: se reducir gastos innecesarios en hospitales o medicamentos, debido a incidentes, accidentes o enfermedades desarrolladas en el trabajo, as como los tiempos muertos o de ocio. Este plan es aplicable para reducir gastos cuando se produce dao al equipo, herramientas o al material en proceso de produccin (p/e: Prdida en la produccin al paralizar el proceso por accidentes), en la reparacin de equipos, maquinarias y de los desperdicios o perdida de material y, por ende, prdida en los negocios por no poder cumplir los compromisos y servicios a los clientes. 2.-Tcnicos-operativos: el personal capacitado utilizara la maquinaria y equipo correspondiente para ejecutar la tarea asignada, y, esta a su vez, sea realizada en tiempo y forma. Este plan permite dar el equipo de proteccin personal (EPP) adecuado para el mantenimiento correspondiente. Algunos de los factores que afectan a la productividad en la empresa, a causa de accidentes son: Tiempos perdidos por los trabajadores debido a la paralizacin del trabajo al ocurrir el accidente, como sabemos, cuando ocurre un accidente se genera una paralizacin de las labores, debido que los compaeros de trabajo intervienen para ayudar al lesionado por curiosidad y otras razones

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incidentales sufriendo la produccin un retardo por el efecto Psicolgico que se produce en los dems trabajadores y se requiere de un tiempo prudencial para alcanzar su ritmo normal. Siempre existen retardos en alcanzar el

ritmo normal de produccin, debido al estado emocional de los trabajadores despus del accidente. Tiempo perdido por el supervisor y los funcionarios de la empresa en: busca de Ayuda para el trabajador accidentado; Investigacin de las causas del accidente para evitar su repeticin, en Hacer los arreglos necesarios para restablecer la labor del trabajador (En caso de requerir un nuevo trabajador, tiempo necesario en seleccionarlo, capacitarlo o instruirlo), Preparar un informe del accidente, en efectuar los trmites necesarios para proporcionar los beneficios al trabajador, Costo por reparacin de la maquinaria o reposicin del equipo. 3.- Razones o Impactos Legales: Las leyes de Seguridad e Higiene Industrial estn establecidas a travs de la constitucin y el Cdigo de Trabajo, y avalan disposiciones de Costos legales por daos a terceros, si los hubiere, y como se sabe todo proceso legal involucra gastos en tiempo y dinero, y es muy conveniente evitarlo, aadiendo que si se producen escndalos el prestigio de las empresas se deteriora.

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Y con la puesta en marcha de este plan la empresa no se ver involucrada en asuntos legales a causa de desconocimiento por incumplimiento de la normatividad vigente que protegen a los trabajadores. 4.- Razones o impactos Ambiental: Debido a que esta es una empresa que trata con materiales o residuos peligrosos se verificar que los obreros depositen el material de trabajo que ya no les sirva, en un lugar adecuado, reduciendo as la contaminacin y posibles focos de infeccin debido al mal manejo de materiales peligrosos. 5.-Razones o impactos Morales: Las empresas deben adoptar los programas de seguridad por bases puramente humanas, es decir, evitar el dolor y sufrimiento del trabajador, su familia y compaeros ocasionado por los accidentes, y que mejoren el nivel de vida y educacin de los mismos. Los accidentes llegan a costar vidas humanas, a su vez se producen dao moral y destrozos en la familia del afectado. Por ejemplo los trabajadores adoptan y reflejan una actitud defensiva en contra de la empresa. La aplicacin de este plan implica costos directos e indirectos tales como econmicos (para la adquisicin de materiales necesarios para ejecutar las actividades), tiempo, participacin e involucracin de todos los interesados, es una inversin a largo plazo, en donde a medida de su aplicacin puede reducir los problemas antes planteados (accidentes y gastos /costos

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innecesarios) que afectan directa o indirectamente, a la organizacin y como consecuencias de su puesta en marcha de forma constante y definida se obtendran resultados favorables de para todos los involucrados. Por lo tanto, se declara que es aplicable y til, para esta y cualquier organizacin con giro industrial similar, pues representa una herramienta valiosa para el rea de seguridad industrial.

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OBJETIVOS Objetivo General.

Elaborar un plan de Seguridad e Higiene en la empresa Promotora Ambiental del Sureste, S.A. de C.V. Objetivos Especficos Vigilar a travs del Plan, las condiciones de trabajo en la instalacin, y detectar a tiempo aquellas condiciones que representen un riesgo importante para la Seguridad y la Salud de los empleados y de las instalaciones. Transmitir aquellas Condiciones Inseguras, y de igual modo proponer las Medidas Preventivas y Correctivas necesarias en cada caso, para disminuir incidentes y accidentes de cualquier ndole. Documentar y dar seguimiento a la implementacin de las medidas preventivas y correctivas propuestas hasta su conclusin. Poner en prctica el programa de Capacitacin de la empresa, en materia de Seguridad e Higiene, dirigido a todas las reas operativas existentes en la instalacin, mejorando as sus capacidades individuales de conocimiento y conciencia. Realizar un anlisis de riesgo laboral en las reas operativas, con el objeto de detectar nuevos riesgos, asociados a nuevas actividades

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operativas de la empresa, y de este modo determinar las acciones preventivas y correctivas a seguir. Fines de los objetivos:

Crear una cultura entre los empleados de Promotora Ambiental del Sureste, S.A. de C.V., y a nivel Gerencia y Directivo de PREVENCIN y DISCIPLINA en materia de SEGURIDAD e HIGIENE, que permita alcanzar el objetivo final que es: Minimizar el riesgo de

accidentabilidad en la institucin, a los niveles ms bajos posibles CERO ACCIDENTES.

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CARACTERIZACION DEL AREA EN QUE SE PARTICIP. Generalidades de Promotora Ambiental del Sureste, S.A. de C.V. Esta es una empresa dedicada al tratamiento de residuos, al tratamiento de aguas residuales para brindar una mejora al ambiente; cuenta con una antigedad en su operacin 11 aos, desde el ao 2001 hasta la fecha. Debido al desarrollo de proyectos para el mejoramiento del Medio Ambiente los ha llevado a ser lderes en el Manejo Integral de Residuos. Sus valores: Espritu de Servicio, Respeto al Medio Ambiente, Calidad, Compromiso, Sencillez y Lealtad. Tambin cuenta con el personal capacitado y la tecnologa ms avanzada para ofrecer siempre un servicio de calidad. Ubicacin de la empresa. La empresa Promotora Ambiental del Sureste S.A de C.V. est ubicada en carretera Villahermosa-Crdenas Km. 2 + 600, Ranchera Anacleto Canabal 3a Seccin, Villahermosa, Tabasco.

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Vista de modo satelital de la ubicacin de PASA.

Nombre: PROMOTORA AMBIENTAL DEL SURESTE, S.A. DE C.V.

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Logotipo:

Productos que fbrica Promotora Ambiental del Sureste, S.A. de C.V. 1.- Slidos tratados: Recortes de perforacin (base agua y aceite), tratados. 2.- Slidos Reciclados: Recortes de perforacin (base agua y aceite), reciclados. 3.- Lquidos tratados: Aguas residuales aceitosas tratadas. 4.- Acondicionamiento de fluidos de control para las actividades de perforacin de pozos petroleros. Servicios que ofrece Promotora Ambiental del Sureste, S.A. de C.V. 1.- Tratamiento de recortes de perforacin (base agua y aceite). 2.- Reciclaje de recortes de perforacin (base agua y aceite). 3.- Tratamiento de aguas residuales aceitosas. 4.- Acondicionamiento de fluidos de control para las actividades de perforacin de pozos petroleros. 5.- Recoleccin y transporte de residuos peligrosos. 6.- Manejo integral de residuos peligrosos, residuos no peligrosos y de manejo especial.

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ESTRUCTURA GENERAL

Direcci n General Ing. Jos Luis

Gerente General C.P. David Rolando

Gerenci a Adminis trativa Lic.

Coordin ador Jurdico Lic. Ricardo

Coordin acin de Operaci ones Planta

Coordin ador de Producc in Ing.

Coordin ador de Proyect os y Comerci

Aux. Coor. Proye ctos y

Coord. Admn. y Compra s Conta bilida d Lic. Recur sos Huma nos Infor mtica y Almac Auxili ar de Conta bilida

Resp. de SSOMAC Biol. Manuel R. Regalado

Coor. de Factura cin y Cobran za

Departamento donde se realiz la Residencia Profesional

Esta Organizacin se General, Gerente

conforma por: un Director General, un Gerente con su respectivo coordinador

Administrativo,

administrativo, coordinador de contabilidad, de recursos humanos, de informtica y auxiliar contable; Coordinador Jurdico, de Operaciones, de Produccin, de Proyectos, con Coordinador Auxiliar, Responsable del rea de SSOMAC y Coordinadora de Facturacin. Cada rea mencionada anteriormente est organizada de acuerdo a las necesidades del rea.

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rea SSOMAC El rea de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, tiene 10 aos y se encuentra ubicada en las instalaciones de la empresa; su objetivo es tener en orden los cumplimientos normativos correspondientes para que la empresa pueda seguir colaborando con el medio ambiente. Est estructurada por un coordinador con una antigedad de 7 aos. Resaltando entre sus valores, el respeto al medio ambiente y a la sociedad, el espritu de servicio, la honestidad, la lealtad, el compromiso, la sencillez y el enfoque de calidad. La realizacin y ejecucin de este plan es dirigido por el Bilogo Manuel Rolando Regalado Snchez encargado de departamento Seguridad,

Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad (SSOMAC), y el mismo se ocupa de desarrollar programas, planes, sistemas, procedimientos y ejecutarlos dentro de los temas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiental y calidad, es decir, abarca un amplio rubro cual cubrir, por lo tanto, se trabajo en el rea de seguridad e higiene en el mbito laboral aadiendo que esta es una materia inmersa dentro de la carrera de ingeniera Industrial con orientacin y apego a la Capacitacin e Induccin de personal, y a la mejora de la productividad de las empresas, es decir, el rea en que est inmerso pertenece a Seguridad e Higiene en la industria dirigido hacia el

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personal para la incorporacin de una Nueva Cultura de Prevencin, Conservacin y Mantencin de la Salud e Higiene en el entorno laboral. reas de produccin en que se detectan las problemticas de PASA. I. II. III. ON SITE. SOIL SAFE. PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES.

El problema principal es la Falta de un Plan de Seguridad e Higiene en la empresa PROMOTORA AMBIENTAL DEL SURESTE S.A.DE.C.V., y su respectiva implementacin y, como derivados de esta problemtica se tiene la carencia de concientizacin y de conocimientos del personal con respecto al uso correcto del equipo de proteccin personal (EPP) de seguridad otorgada por la empresa durante la ejecucin de sus actividades ,poniendo en riesgo su salud sobre todo, el problema surge a partir de una situacin econmica adversa por la que atraves recientemente la empresa, conllevando al descuido de algunas reas (supervisin de las reas operativas) y como el personal es resistente a los cambios de hbitos y a la disciplina, se inclinaron a no seguir ejecutando sus labores de acuerdo a las normas nacionales y de la misma organizacin.

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PROBLEMAS A RESOLVER PRIORIZNDOLOS. Durante tres semanas anteriores del inicio del proceso de residencia profesional, se realiz recorridos dentro de la empresa PASA, en donde se ejecut observaciones rutinarias para detectar anomalas e irregularidades dentro de las reas de operaciones existentes en dicha organizacin, y as poder determinar en qu reas existen problemas a resolver, debido al giro Industrial de dicha empresa, con lo cual se concluy que existe, las siguientes problemticas: 1. Carencia de una cultura, programas (planes) y mecanismos de prevencin empresa. 2. Falta de Gestin en materia de Seguridad e Higiene, derivando la existencia de condiciones y actos inseguros que ponen en riesgos la vida y salud (falta de prcticas higinicas) de los trabajadores de Promotora Ambiental del Sureste S.A. de C.V. y correccin de accidentes e incidentes dentro de la

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EXPLICACIN DETALLADA DE CADA UNA DE DICHAS ACTIVIDADES. 1. Difundir a todos los empleados de la empresa, incluyendo a los supervisores y jefes, la importancia de la seguridad e higiene en el rea de trabajo, mediante la aportacin de conocimientos acerca del uso del EPP (careta, mandiles, mascarillas, guantes, zapatos, tapones auditivos, cubre bocas, etc.), as como de la importancia de mantener en condiciones ptimas (limpias y funcionales de las herramientas y equipo utilizados en el trabajo) orientando al reconocimiento, evaluacin control de factores de riesgos personales de las instalaciones, maquinaria, equipo, procesos, mtodos de trabajos, entre otros. 2. Realizar recorridos en las reas de trabajo para detectar condiciones y actos inseguros por parte del personal, los supervisores y jefes de reas, tomando evidencias con cmaras fotogrficas y grabando las actividades que estos realizan por medio de la videocmara. 3. Realizar campaas de concientizacin para recalcar la importancia del apego en cuanto a condiciones de trabajo, seguridad e higiene, etc. teniendo como marco de referencia las Normas Oficiales Mexicanas: NOM-001-STPS-2008, edificios, locales, instalaciones y reas en los centros de trabajo-condiciones de seguridad e higiene. NOM-017-STPS-2001 equipo de proteccin personal-seleccin, uso y manejo en los centros de trabajo.

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NOM-018-STPS-2000 sistema para la identificacin y comunicacin de peligros y riesgos por sustancias qumicas centros de trabajo. peligrosas en los

NOM-113-STPS-2009 seguridad - equipo de proteccin personalcalzado de proteccin - clasificacin, especificaciones y mtodos de prueba.

NOM-116-STPS-2009 seguridad-equipo de

proteccin personal-

respiradores purificadores de aire de presin negativa contra partculas nocivas-especificaciones y mtodos de prueba. NOM-002-STPS-2010 Condiciones de seguridad prevencin y

proteccin contra incendios en los centros de trabajo. NORMA INTECO: proteccin contra incendios, planes de emergencia. NOM-025- STPS-2008 condiciones de iluminacin en los centros de trabajo. NOM-026-STPS-2008 colores y seales de seguridad e higiene e identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas. NOM-006-STPS-2000, manejo y almacenamiento de materialescondiciones y procedimientos de seguridad. Ver anexo en Cd, NOM-STPS Por mencionar algunas, apegadas al giro de la empresa PROMOTORA AMBIENTAL DEL SURESTE S.A DE.C.V, ya que con dicha informacin se realizar presentaciones en PowerPoint y para no caer en la rutina

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provocando aburrimiento y monotona se proceder en el lapso de dicha actividad a una serie de preguntas por parte de los receptores hacia los emisores y viceversa, con la finalidad de despejar cualquier duda e incertidumbre. Durante la presentacin de la informacin visual tambin se repartirn folletos con imgenes claras que permitan un mayor entendimiento por parte del personal. Nota: Para poder ejecutar estas actividades se realizar una reunin con los supervisores y jefes de reas para acordar los tiempos favorables por parte de ellos, los operadores y la comisin de SSOMAC (seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad), y no interrumpir tiempos de operacin y no caer problemas (desacuerdos) por falta de comunicacin. 4. Posteriormente se tratar la importancia de la aplicacin de las 5s (Seiri, Clasificacin; Seiton, Orden; Seiso; Limpieza; Seiketsu, Normalizacin y Shitsuke, Disciplina) como una metodologa para asegurar la

productividad, un mejor entorno laboral y evitar posibles riesgos laborales para poder conservar la salud de los empleados. Transmitiendo conocimientos al personal acerca de la filosofa de las 5s, en forma de resumen, se presentara la informacin de forma visual por medio de exposiciones (presentacin en diapositivas) carteles, mamparas, posters, folletos.

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5. Realizar exposiciones por medio de PowerPoint, PDF, Videos, etc., acerca del manejo correcto de los extintores, los tipos de extintores a utilizar dependiendo de los elementos que originen el incendio (materiales slidos, combustibles, equipos elctricos, etc.), recalcando la metodologa adecuada para usar un extintor, mostrando visualmente las partes exteriores e interiores de dicho equipo. Tambin se ejecutarn simulacros para adiestrar a los empleados en el caso de incendios, por medio de la organizacin de grupos de trabajo (asignacin de funciones, fijacin de la hora de inicio y fin, preparacin del equipo y herramientas requeridas para realizar dicha actividad), haciendo uso del EPP y de los materiales requeridos (tableros visuales, altavoces o parlantes). 6. Detectar, fijar y colocar sealizaciones (precaucin, peligro, evacuacin, etc.) en lugares acordes con la visibilidad requerida, para ello se har un inventario y cotizacin debida para la adquisicin de estos tableros apoyada por el rea de compras para saber si se cuenta con los recursos necesarios, y se contacte a los proveedores convenientes que ofrezcan calidad, menor tiempo de entrega y buen precio. 7. Contribuir a rehabilitar en la medida de lo posible el camper mdico mediante el retiro de medicamentos caducos y la identificacin de los que estn en buen estado, la reorganizacin de los botiquines de primeros auxilios, entre otras acciones.

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8. Elaborar folletos que estipulen de manera clara y concisa las reglas de acceso a las instalaciones de la empresa Promotora Ambiental del Sureste S.A de C.V. para los proveedores, contratistas y visitantes, en lo referente a seguridad se har uso de pginas Web, revistas, libros u otros medios de informacin al alcance, para contar con una base bibliogrfica, en caso de algn mal entendido por parte de los interesados. 9. Buscar hojas de seguridad de sustancias como Sulfato de Aluminio, Sulfato de Hierro, Cloruro de Calcio, Cloruro de Sodio, etc. Debido a que son de las ms manejadas en la empresa y as poder almacenarlas, manipularlas y saber sus niveles de estabilidad y reactividad con otras sustancias y as evitar reacciones que puedan ser nocivas para los obreros. Posteriormente se imprime la informacin y se le facilita a los jefes, supervisores y operadores. 10. Colocar contenedores de colores en los lugares adecuados para que todo el personal de la empresa deposite los residuos orgnicos e inorgnicos, para reducir contaminacin y como parte de la implementacin de las 5S y con apego a la ISO 14000, el realizar esta actividad conlleva el apoyo por parte del rea de compras para saber si se cuenta con el capital necesario, y contacte a los proveedores convenientes que ofrezcan calidad, menor tiempo de entrega y buen precio, haciendo un hecho la adquisicin de estos y buscando garantizar la conservacin de dichos contenedores. En relacin a esto, se pretende realizar reuniones con los

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grupos de trabajo para fijar normas a quienes por falta de conciencia maltraten los contenedores lo que lleva a reducir la vida til de los mismos. 11. Observar si el personal utiliza y como utiliza su EPP y en caso de que no lo haga recordarle la importancia del uso correcto y en el momento correspondiente, como instrumento que le permite salvaguardar su integridad fsica (que evita incidentes y accidentes), a su vez se le advertir que despus de dos llamados de atencin si se le sorprende repitiendo la misma o similar accin insegura ser reportado a la autoridad correspondiente de forma inmediata y eso conllevar a una sancin estipulada en el reglamento interno de la empresa. El tiempo de recorrido oscilar entre una a dos horas por toda la instalacin. 12. Supervisar y verificar que los tracto camiones, retroexcavadoras, pipas, etc. Cuentan con mata chispas y extintores en buenas condiciones, los cuales permiten contrarrestar algn conato de incendio. Se elabora un formato por medio de Excel que contiene los siguientes datos: nombre del chofer, tipo de vehculo, placas, existencia o no de mata chispas y extintores, fecha de revisin y firma del chofer, como medio de control sencillo que permita visualizar un panorama de la situacin existente. Se imprime los formatos necesarios para poder archivar la informacin con el motivo de que sean utilizados en consultas posteriores.

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13. Difundir de manera directa o indirecta a los obreros, supervisores y jefes (por medio de boletines, folletos, videos) el reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, el cual hace hincapi en que los patrones tienen la obligacin de proveer el equipo de proteccin personal necesario para proteger la integridad fsica, la salud y la vida de los trabajadores; que estos deben usarlos invariablemente en los casos en que se requieran y que para su seleccin los empleadores deben realizar un anlisis de los riesgos a los que ellos se exponen, todo esto se ejecuta por medio de comisiones de seguridad e higiene (en este caso con el apoyo de los miembros del rea SSOMAC). 14. Identificar por medio de supervisin rutinaria los agentes que producen enfermedades en el trabajo (fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y ergonmicos) para contribuir a contrarrestar a travs de reuniones en donde se expongan las variables ms repetitivas y con el personal adecuado llegar a tomar medidas preventivas y correctivas de forma inmediata. 15. Ejecutar un plan piloto con simulaciones acerca de los servicios de atencin de primeros auxilios, enfermera y servicios mdicos a poner en prctica en caso de un suceso siniestro, a travs del comit SSOMAC previamente organizado haciendo uso de informacin fidedigna acerca de la correcta ejecucin de cmo colocar un vendaje, como detener una hemorragia, como dar respiracin cardio pulmonar, como transportar a

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una persona inconsciente, etc.; declarando el material y las condiciones que deben tener estos para realizar y garantizar la ejecucin de las actividades de manera exitosa, tomar decisiones correctas en base al comportamiento a reflejar en caso de dichos eventos.

16. Realizar un anlisis general de las observaciones ejecutadas en cuanto las condiciones actuales, as como proponer acciones (de forma fundamentada), para la mejora de la productividad en la empresa Promotora Ambiental del Sureste, S.A. de C.V. Para realizar todas las actividades anteriormente mencionadas de forma general se menciona los insumos indispensables: recursos, servicios, bienes, etc., que permita realizar de manera plena y satisfactoria dichas actividades, a su vez contribuyendo al logro de los objetivos estipulados. Recursos humanos: recursos humanos, contabilidad, direccin

general, supervisores, jefes de rea, operadores, intendentes. Servicios: transporte pblico (trans-bus y taxis), agua, electricidad, luz, aire acondicionado, agua purificada, sanitarios, comedor de la empresa, internet, fax y telfonos. Equipo tcnico: computadora, impresora, copiadora, extintores (agua, polvo qumico ABC y CO), mata chispas, mesas, sillas y radio

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transmisor, material video grfico, proyector de imagen y video, pantalla, sala de juntas. Insumos: libreta, goma para borrar, lpices, lapiceros, engrapadora, reglas mtricas, clips, grapas, corrector, pestaas, hojas blancas, sacapuntas, papel para decorar, marcadores de texto, cinta adhesiva, protectores de hojas, cintas de sealamiento de precaucin, y prohibido el paso, CD-S, entro otros. Equipo de proteccin personal (EPP): botas industriales, cascos, uniforme (overol), gafas, tapones auditivos. Materiales de limpieza (jabn, cloro, aromatizantes, franelas,

escurridores de ventana, plumeros, fibras, escoba, trapeador, aspiradora, etc.). Materiales bsicos en los botiquines: alcohol, vendas, curitas, gasas, agua oxigenada, mertiolate, jabn, medicamentos, etc.

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

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ALCANCES Y LIMITACIONES. Los impactos que se pretende obtener son rentables, viables y fiables, mediante la medicin, control y mejoramiento de las condiciones actuales en las reas de operaciones de la empresa Promotora Ambiental del Sureste S.A. de C.V., referente a la seguridad e higiene industrial con el fin de conservar el buen estado de salud de los empleados, pues como se describe en la justificacin existen razones o impactos econmicos, tcnicosoperativos, legales, ambientales y morales que se alcanzaran si se ejecuta este plan de seguridad e higiene en la empresa Promotora Ambiental del Sureste ,S.A. de C.V, que se enfoca principalmente a salvaguardar la integridad fsica y psicolgica de los trabajadores, que laboran en las reas de produccin: Soil Safe, On Site y tratamientos de aguas residuales. Limitaciones Principales para la ejecucin del proyecto defino y enumero las siguientes: Factor Econmico: la insuficiencia de capital para ejecutar las actividades, estas se truncan, aunque se planeen no pueden ser correctamente ejecutadas, por lo tanto no se obtienen los resultados esperados. Factor Tiempo: el estudio de cualquier tema implica analizar y contemplar todas las variables posibles, por tal, el tiempo es importante, pues los problemas se deben a analizar a fondo y desde diferentes

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enfoques/condiciones del ambiente laboral, ya que la conducta del ser humano vara de acuerdo al tiempo y ambiente u espacio. Tales de Mileto (624 AC-546 AC) Filsofo y matemtico griego dice: Si buscas una buena solucin y no la encuentras, consulta al tiempo, puesto que es el tiempo la mxima sabidura. Esta frase hace alusin que el tiempo contribuye a encontrar las respuestas/soluciones a problemas, que probablemente en un presente limitado no se alcanzan a visualizar. Factor Humano: si el personal no pone disposicin para adquirir los conocimientos y practicarlos, acatando las normas no se logran los objetivos fijados, ni funcionar el plan pues todo conocimiento se refleja en los hechos. Tambin se contempla el hecho de que si los gerentes o directivos, se niegan a dar la informacin solicitada, debido a razones personales (individualismo) o a las reglas internas de la empresa, se est negando una valiosa fuente de informacin base. Factor tcnico: la falta de energa y materiales para llevar a cabo las exposiciones audiovisuales, visuales o personales la informacin no se transmitir de forma adecuada y no permitir la asimilacin de la misma, por parte de los trabajadores.

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MARCO TERICO. Antecedentes Histricos de la Seguridad e Higiene Industrial. Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral. Los primeros vestigios de la preocupacin por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el ao 400 A.C. cuando Hipcrates, conocido como el padre de la medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga noticia. Otros cientficos e investigadores en los siglos posteriores efectuaron valiosos estudios relacionados con las condiciones de trabajo, las caractersticas de los medios ambientes de trabajo y las enfermedades que aquejaban a los trabajadores y sus familias. Aproximadamente 500 aos ms tarde Plinio El Viejo, un mdico romano. Hizo referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de proteccin respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalacin de polvos.

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Fue en 1473 cuando Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y cmo prevenirlos, he hizo renacer el inters de esta rea. En 1556 fue publicado el libro ms completo en la descripcin de los riesgos asociados con las actividades de minera, su autor Georgious Agrcola, en el que se hacen sugerencias para mejorar la ventilacin en las minas y fabricar mscaras, que protejan efectivamente a los mineros; se discuten ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los defectos del pie de trinchera ; el cual es una enfermedad debida a la exposicin de los pies por largo tiempo a la humedad a las minas; tambin trata de silicosis; enfermedad producida en los pulmones y causada por la inhalacin de polvos de silicio o cuarzo. Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo durante cinco aos a los trabajadores de una planta de fundicin y public sus observaciones, este libro reforz el inters en el estudio sobre la toxicidad del mercurio y otros metales. Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inici la prctica de lo que actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemtica y ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella poca.

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Ramazzini siempre pugn porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara a cabo en los lugares de trabajo y no en el consultorio mdico. Ms tarde con el inicio de la Revolucin industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal

caracterstica de este periodo fue el inicio del uso de mquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo y mediante este mtodo, incrementar tambin la productividad y las ganancias. Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayora de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas por los nuevos agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos. A partir de esos aos y a causa de las causas mltiples propuestas y revueltas de los obreros contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, el primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel posible; y en segundo lugar por factores econmicos ya que es aceptable que la productividad est estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.

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En los ltimos treinta aos, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminucin de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayora de los pases industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantacin del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formacin de recursos humanos dedicados a esta rea del conocimiento, la promulgacin de leyes y normas para regir de modo ms justo el desempeo del trabajo. Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial. Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la ms importante fue la que declar cada patrn es responsable de la salud y seguridad de sus trabajadores. A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a preocuparse por las condiciones laborales, esto a raz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres de confeccin de ropa y el cual costo ms de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una comisin investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.
(Grimaldi J.V.)

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Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se promulgara la Ley sobre las fbricas esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real inters por la salud y seguridad de los trabajadores. En 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e Higiene Ocupacional cuyo objetivo es asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer que en esta nacin trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitir preservar nuestros cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento ms importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros pases. En Mxico fue hasta la dcada de los aos 30s, cuando surgieron las primeras dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las

condiciones de trabajo existentes en las industrias; La Secretaria de Salubridad y Asistencia, con su direccin de Higiene Industrial, El Departamento del Distrito Federal, con su Direccin de Trabajo, con su Oficina Medica del Trabajo. El aspecto legislativo se inici en 1931 con la prom ulgacin de la Ley Federal del Trabajo, en la cual se formularon las tablas de enfermedades profesionales y las valoraciones de las incapacidades y se dio el primer paso slido para obtener mejores y ms seguras condiciones de trabajo.
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En 1978 se emiti el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo en el cual se dan los lineamientos para proporcionar en reas especficas un ambiente de trabajo seguro y sano. La seguridad e higiene aunque lentamente, a travs de los aos ha logrado cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeo de las operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y Gobierno. (Blake Rolando, P. 2004). Historia y Desarrollo General de la Seguridad Industrial Desde los inicios de la humanidad, el hombre a travs de su instinto de conservacin ha tenido una plataforma de defensa ante las lesiones corporales. Estos esfuerzos que posiblemente iniciaron como actos individuales (instintivo y defensivo), ms que como un sistema organizado derivaron en el advenimiento de la seguridad industrial, salud e higiene ocupacional. La seguridad industrial se desarroll con la revolucin industrial, como consecuencia de la aparicin de la fuerza de vapor y al mecanizacin de la industria, que a su vez, trajo consigo el aumento de los accidentes y enfermedades en el trabajo, a causa de la degradacin y condiciones de trabajo y vida detestables, hecho que oblig a incrementar las medidas de

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seguridad. No obstante las conquistas laborales a travs de las ltimas dcadas incorporaron elementos favorables para la seguridad y salud del trabajador, estos requieren de un proceso de capacitacin permanente y por ende de inversiones relativas a la misma. (Lazo serna,
2008.).

En 1871 el 50% de los trabajadores mora antes de los 20 aos, debido a accidentes y psimas condiciones de trabajo. Existen referencias de que en el ao 400 a. n. e., Hipcrates recomendaba a los trabajadores mineros el uso de baos higinicos a fin de evitar la saturacin de plomo. Por otra parte, Platn y Aristteles estudiaron determinadas deformaciones fsicas a consecuencia de actividades

ocupacionales, planteando la necesidad de su prevencin. Con la revolucin francesa se establece corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los artesanos, base econmica de la poca. Con el desarrollo industrial, se vio ms latente la necesidad de la seguridad industrial, estos no tuvieron un desarrollo simultneo. En 1833 se efectuaron las primeras inspecciones gubernamentales, en 1950 que se verificaron algunas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas en aquel entonces. (Lazo serna,
2008.).

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La legislacin redujo la jornada laboral, estableci un mnimo de edad para los nios trabajadores y se mejor las condiciones de seguridad laboral, aunque esta tardo en establecer condiciones sobre el bien comn del trabajador, dado que los conceptos sobre el valor humano y la capitalizacin del esfuerzo laboral no tenan sentido frente al lucro indiscriminado de los empresarios. El desconocimiento de las prdidas econmicas, falta de seguridad e higiene industrial, tcnicas y adelantos que estaban en desarrollo, deriv la ocurrencia de muchos accidentes y enfermedades laborales. Una de las primeras ciudades industriales de Estados Unidos, Lowell, Mass, fbrica de telas de algodn, en ella trabajaban principalmente mujeres y nios menores de diez aos procedentes de granjas aledaas con una jornada laboral de hasta 14 horas. Seguramente muchos accidentes ocurrieron como consecuencia de maquinaria sin proteccin. Los telares de algodn (en aumento), emplearon la fuerza de trabajo irlandesa asentada en Boston, proveniente de las migraciones cruzadas por el hambre, el material humano abundaba en los talleres y a la par la ocurrencia de accidentes laborales. En1867 en respuesta, la legislacin de Massachusetts promulg una ley prescribiendo el nombramiento de inspectores de fbricas. Un par de aos ms tarde se establecera la primera oficina de estadstica del trabajo en los

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Estados Unidos. En Alemania se busc que los patrones suministren los medios necesarios para proteger la vida y salud de los trabajadores. De forma paulatina, los industriales iban tomando conciencia de la necesidad de conservar al elemento humano. Aos despus en Massachusetts,

habindose evidenciado que las jornadas de trabajo eran largas y fatigosas, y que estas eran las causantes de varios tipos de accidentes laborales, se promulg la primera ley obligatoria de 10 horas de trabajo al da para la mujer. (Lazo serna,
2008.).

En 1974 Francia aprob una ley estableciendo un servicio especial de inspeccin para los talleres y en 1877 se orden el uso de resguardos de maquinaria peligrosa. En 1883 que se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en Pars se establece una empresa que asesora a los industriales. En el siglo XX el tema de la seguridad e higiene en el trabajo alcanza su mxima expresin al crearse la Asociacin Internacional de Proteccin de los Trabajadores. Actualmente, la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), se constituye en el organismo rector y guardin de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos y niveles. (Lazo serna,
2008.).

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La seguridad e higiene industrial Es fundamental reconocer que la salud constituye un derecho de toda persona y de ninguna manera una concesin. Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona, es entonces una obligacin del administrador preocuparse por la salud integral de los miembros de la organizacin as como por la proteccin contra accidentes, por lo tanto la seguridad e higiene son factores a estudiar para la conservacin de la salud, y ms an en desde un punto de vista productivo. (Artculo 3 de la Declaracin Universal de Derechos Humanos). Conceptos de Higiene y Seguridad Industrial Seguridad e higiene en el trabajo: Son los procedimientos, tcnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluacin y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos de actividades de trabajo, con el objeto de establecer medidas y acciones para la prevencin de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e integridad fsica de los trabajadores, as como evitar cualquier posible deterioro al propio centro de trabajo.
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo). (Reglamento Federal de

Objetivo: salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad fsica de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tanto a que

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les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales. Def.1. Conjunto de conocimientos cientficos y tecnolgicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral. La seguridad y la higiene son instrumentos de prevencin de los riesgos y deben considerarse sinnimos por poseer la misma naturaleza y finalidad. (Hernndez Ziga, 2005). Def. 2. Es una ciencia o disciplina que consta de un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar los factores fsicos, psicolgicos o tensiones, expuestos los trabajadores en sus centros de trabajo y que puedan deteriorar la salud y causar una enfermedad de trabajo. (Asociacin de Higiene Industrial (AIHA) de los E.E.U.U.). Dichas tratan sobre los procedimientos para identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad fsica y/o psquica del ser humano; estos procedimientos son reglamentados legalmente y considera que la ley protege al trabajador desde su hogar para trasladarse a su centro de trabajo, su accin recae en la vida cotidiana del

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trabajador, pues tambin existen riesgos tanto en el hogar como en todos los servicios pblicos. (Hernndez Ziga, 2005.). Existe una necesidad imperiosa de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridad y la Higiene en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo razonable, se puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales. Importancia: permite el desarrollo de la vida laboral de la empresa, su regulacin y aplicacin por todos los elementos de la misma se hace imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo. Diferencias entre Higiene y Seguridad Industrial Higiene industrial/higiene del trabajo/higiene laboral: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, mediante el reconocer, evaluar y controlar, factores del ambiente (psicolgicos o tensionales provenientes del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud), para preservarlo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan. (Handley, William. 1998.). Se relaciona con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, posee un carcter preventivo, se dirige a la salud (evitar

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enfermedades y consecuentes ausencias de manera provisional o definitivas) y a la comodidad del empleado. Objetivos: prevenir enfermedades profesionales, a travs de la aplicacin de tcnicas de ingeniera que actan sobre los agentes contaminantes del ambiente de trabajo, ya sean fsicos, qumicos o biolgicos, eliminar las causas de las enfermedades profesionales, reducir efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos, prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones, mantener la salud de los trabajadores, aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo, Cmo podemos lograr estos objetivos?: educando a todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseando cmo evitarlos? manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fbrica, por los estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse. Seguridad Industrial: Es un Conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementacin de prcticas preventivas. (Salgado Bentez Josu). Objetivo: Segn el esquema de organizacin de la empresa, esta debe de establecer normas y procedimientos, poniendo en prctica los recursos
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posibles para conseguir la prevencin de accidentes y controlando los resultados obtenidos. Es responsabilidad de la Lnea y una funcin de staff, es decir, cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su rea, aunque exista en la organizacin un organismo de seguridad para asesorar a todas las reas. El programa se establece aplicando medidas de seguridad, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo. reas principales de la seguridad del trabajo: Prevencin de accidentes, Prevencin de robos y la Prevencin de incendios. Ejemplo de la Diferencia entre la Higiene y la Seguridad Industrial. La seguridad se ocupa de los efectos agudos de los riesgos (reaccin repentina a un estado grave), en tanto que la salud trata sus efectos crnicos (deterioro a largo plazo causa de una prolongada exposicin a una situacin adversa ms benigna). P/e: el ruido industrial suele ser un riesgo para la salud, porque una exposicin a largo plazo a niveles de ruido en el intervalo de 90 a 100 decibeles ocasiona daos permanentes, y tambin puede ser un riesgo de seguridad, porque una exposicin aguda repentina a un estruendo puede lesionar el sistema auditivo. Muchas exposiciones qumicas tienen efectos

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tanto agudos como crnicos y, por tanto, riesgos de seguridad y salud. (Salgado
Bentez Josu).

La Seguridad e Higiene como Medio para alcanzar la Calidad en la Organizacin El conocimiento en profundidad de la seguridad e higiene, es indispensable para los trabajadores y cobra inters en los mandos responsables de las empresas, ya que de ellos se exige lograr la mxima productividad, sin que ello ponga en peligro vidas humanas o prdidas en materiales y equipos. El enfoque tcnico-cientfico da una visin de que la seguridad e higiene en la empresa; siguiendo tcnicas analticas, operativas y de gestin es smbolo de desarrollo. Los responsables deben saber que hacer en cada caso, cmo hacerlo, y cmo conseguir que lo hagan los dems y que se haga bien, con calidad. (Evans, James R., y Lindsay William. 2000). La prevencin de los riesgos profesionales, se basan en un profundo conocimiento de las causas que los originan y en las posibilidades que hay a nuestro alcance para prevenir los problemas, evita consecuencias negativas para el desarrollo de la vida laboral. La competitividad puede lograrse mediante la integracin de la seguridad e higiene del trabajo en todos los campos profesionales de la empresa.

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Importancia de la Seguridad e Higiene Industrial. Las personas que actan en el campo de la prevencin de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor produccin para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesa industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza de Mxico, que son sus trabajadores. La administracin debe implantar medios eficientes de produccin en el trabajo, de forma responsable y que tome medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores. La seguridad e higiene buscan la proteccin de la vida, la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo de la comunidad, en cambio los accidentes y la insalubridad en el trabajo, traen repercusiones econmicas, sociales, prdidas materiales y quebrantos en la produccin. Las prdidas econmicas son cuantiosas y perjudican al empresario y repercuten sobre el crecimiento de la vida productiva del pas, la prevencin interesa a la colectividad, ya que esta ve mermada su capacidad econmica y padece indirectamente las consecuencias de la inseguridad industrial.
Cesar, 2006). (Ramrez Cavassa,

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Ventajas de la Seguridad e Higiene Industrial. La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daos al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l querer obtener una mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras ms peligrosa es una operacin, mayor debe ser el cuidado y las precauciones, la prevencin de accidentes y produccin eficiente van de la mano; la produccin es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un ptimo resultado en seguridad resultara de la misma administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los lmites de tiempo establecidos. Es responsabilidad total de todos hacer conciencia, por el bien comn. Beneficios: reduccin de los riesgos laborales, conllevando costos de operacin y aumento de las ganancias; controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo relacionadas con la interrupcin del trabajo efectivo; aumenta el tiempo disponible para producir, evita la repeticin del accidente y se reduce el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, se crea un mejor ambiente laboral. (Hernndez Ziga, 2005).

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Repercusiones Negativas debido a la falta de Seguridad e Higiene. Los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes que las malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva; los altos costos que genera, no son las nicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no puede devolver los rganos perdidos que cause una incapacidad laboral permanente Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad. Las prdidas son costos directos y cuantificables, involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; pago de indemnizacin, perdida de la produccin, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc. Los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de repuestos obsoletas, recuperacin, labores de rescate, acciones correctivas, perdida de eficiencia, primas de seguro,
(Salgado

desmoralizacin, prdida de mercado, prdida de imagen y prestigio.


Bentez Josu).

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Ramas de la Higiene Industrial Existen nuevas industrias que llevan a cabo nuevos procesos tcnicos, operativos e industriales, conllevando a la creacin de nuevas Ramas de la Higiene Industrial, las cuales son: Seguridad Industrial, Medicina del trabajo, Ergonoma, la Higiene Gral., el Control Ambiental. (Grimaldi J.V.). Ramas auxiliares de la higiene industrial: la Fsica, Psicologa, Qumica, Toxicologa, Biologa, Anatoma, Sociologa, Fisiologa. Campo de accin de la Higiene y la Seguridad Industrial La seguridad industrial estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad fsica de los trabajadores, pues un accidente de trabajo es una lesin traumtica, por su parte la higiene general, es una parte de la medicina que determina las medidas para conservar y mejorar la salud, prevenir las enfermedades del hombre en relacin de su medio ambiente. Juntas trabajan para conservar la salud, utilizan los mtodos y

procedimientos de otras ciencias y/o disciplinas, en las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos, las cuales son: La medicina del Trabajo: vigila la salud de los trabajadores, valindose de elementos Clnicos y Epidemiolgicos, previene las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre los trabajadores. Junto con la Seguridad, la Higiene y la Ergonoma

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Industrial establecen condiciones de trabajo que no generan dao, para lo cual utiliza la Medicina Preventiva. Ergonoma: estudio las caractersticas del ser humano para adaptarse y disear mejor su medio ambiente de trabajo, procura la

implementacin de lugares de trabajo, diseadas de tal manera que se adapten a las caractersticas anatmicas, fisiolgicas y psicolgicas de las personas que laboren en ese sitio. Psicologa Laboral: se ocupa de lograr una ptima adaptacin del hombre a su puesto de trabajo y a s mismo la de estudiar las demandas psicolgicas y cargas mentales que el trabajo produce al trabajador, a su vez previene daos a la salud causados por tareas montonas y repetitivas, y por la propia organizacin del trabajo cuando sta no toma en cuenta al trabajador como humano que es. La Ingeniera, La Arquitectura, La Fsica, La Qumica, La Biologa, estudian los efectos negativos del trabajo sobre las personas y la forma de evitarlos; tiene que ampliar su campo de accin con un tratamiento ergonmico, del estudio del trabajo, de forma que no solo se intervenga para corregir situaciones peligrosas, sino que adems, se estudien nuevos mtodos de trabajo que favorezcan el desarrollo integral de los trabajadores en general.

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Administracin

del

trabajo:

disciplina

clave

para

el

buen

funcionamiento de cualquier centro de trabajo, ya que son su responsabilidad las polticas generales y la organizacin del trabajo. Control Ambiental: conjunto de medidas que se realizan para disminuir al mnimo la emisin de contaminantes ambientales. (Diccionario
Bsico de Lengua Espaola, 2000).

El campo de accin comprende entre otros, mbitos como: las condiciones materiales del ejercicio del trabajo, esfuerzo, fatiga, temperatura, ventilacin, presencia de agentes contaminantes, el inters de la propia tarea, monotona el carcter competitivo de la tarea, las estimulaciones, la tensin y cargas mentales, las oportunidades de aprender algo nuevo y adquirir una calificacin mayor, ser promocionado, duracin de la jornada; grado de exposicin a los agentes contaminantes, el rolar turnos, grado de flexibilidad y carcter de los supervisores (ambiente laboral). Relacin de la Ergonoma con la Seguridad Industrial e Higiene La Secretara promover que en las instalaciones, maquinaria, equipo o herramienta del centro de trabajo, el patrn tome en cuenta los aspectos ergonmicos, a fin de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.
del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo). (Art. 102

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Ergonoma es la adecuacin de lugar de trabajo, equipo, maquinaria y herramientas al trabajador, de acuerdo a sus caractersticas fsicas y psquicas, a fin de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo y optimizar la actividad de ste con el menor esfuerzo, evita la fatiga y el error humano. Soluciona problemas que afectan la salud de trabajador, integrando y transformando los conocimientos bsicos de otras ciencias. sta no ve al hombre como una variable de ajuste, sino que trata de indagar sobre las situaciones laborales en las que l se encuentra, de manera que las condiciones de trabajo le permitan crecer y desarrollarse como persona, adems contribuye al proceso de desarrollo econmico y social de los pases en desarrollo, se ocupa de aliviar el trabajo, mejorar sus condiciones, propiciar ms seguridad y contribuir a una mayor salud laboral. (Peter Warr. 1993).

Legislacin de Higiene y Seguridad Industrial Constitucin poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Articulo 123 Fraccin XIV: Los empresarios sern responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones debern pagar la indemnizacin correspondiente, segn que haya

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trado como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistir an en el caso de que el patrn contrate el trabajo por un intermediario. Fraccin XV: El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la negociacin, los preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de su establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como de organizar de tal manera ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrn al efecto, las sanciones procedentes en cada caso. Fraccin XXXI: Tambin ser competencia exclusiva de las autoridades federales, la aplicacin de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos obligatorios de los patrones en, materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo, por lo cual las autoridades Federales contaran con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdiccin local, en los trminos de la ley reglamentaria correspondiente.

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Ley Federal del Trabajo. Continuando con las bases legales que rigen y protegen al trabajador mexicano, transcribo a continuacin algunos de los ordenamientos esenciales de la Ley Federal del Trabajo, siendo de importancia para el curso todos y cada uno de los artculos que el Titulo IX contiene. La Ley Federal del Trabajo es de observancia general en toda la repblica y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artculo 123 apartado A de nuestra Constitucin. Ttulo IX Riesgos de Trabajo Art. 473. Riesgos de Trabajo, son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Art. 474. Accidente de Trabajo. Es toda lesin orgnica originada o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste (incluye transportacin: de casa al trabajo y viceversa). Art. 475. Enfermedad de Trabajo. es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga que tenga su origen o motivo en

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el trabajo o en l medien el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Art. 478. Incapacidad Temporal. Es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo. Art. 479. Incapacidad Permanente Parcial. es la disminucin de las facultades o aptitudes para trabajar. Art. 480.Incapacidad Total. Es la perdida de las facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida. Art. 487. Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendr derecho a: asistencia mdica y quirrgica, rehabilitacin, hospitalizacin, medicamentos y material de curacin e indemnizacin.

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Ley General de Salud (LGS) Otra de las leyes que protegen al trabajador es la Ley General de Salud (L.G.S.) y compete a la secretara de salud (SSA). En su captulo V la L.G.S. se refiere a la Salud Ocupacional y contempla los siguientes artculos: Art. 128. Toda actividad productiva se ajustar a las normas que para la proteccin de la salud dicten las autoridades sanitarias conforme a esta ley y otras de la misma ndole. Art. 129. Para conseguir lo anteriormente expuesto la L.G.S. tiene a su cargo: 1. - Establecer los criterios para el manejo de Sustancias Radioactivas y Fuentes de Radiacin, as como aparatos y maquinaria que pongan en riesgo la salud del trabajador. 2. - Realizar estudios de Toxicologa y establecer lmites mximos de exposicin de un trabajador a contaminantes. Coordinarse con los gobiernos de entidades federativas para ejercer un Control Sanitario sobre los centros de trabajo. Art. 130. - La S. S. se coordinar con otras autoridades para promover, desarrollar y difundir la investigacin Multidisciplinaria que permita prevenir y

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controlar enfermedades y accidentes ocupacionales, adems de estudios de Ergonomtrica. Art. 131. El S.S. se coordinar con la Secretara del Trabajo y Previsin Social para llevar a cabo programas de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales para trabajadores sujeto s al apartado A del artculo 123 constitucional. Art. 132. Esta ley surte efectos en todos los lugares en donde se desarrollen actividades ocupacionales. En su Ttulo Octavo, Captulo I, La L.G.S. ordena sobre la prevencin y control de enfermedades y accidentes. Art. 133. En lo que respecta a lo mencionado la SSA: I. Dicta normas para prevencin y control de enfermedades y accidentes. II. Establece y opera el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica. III. Realiza programas para prevenir enfermedades y accidentes. IV. Promueve la colaboracin de las dems instituciones para optimizar los programas y actividades tendientes a la prevencin de enfermedades y accidentes.

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V. En el mismo Ttulo Octavo y en su Captulo II ordena sobre las Enfermedades Transmisibles. Art. 134. El S.S. y adems instituciones realizaran actividades de Vigilancia Epidemiolgica de prevencin y control de enfermedades transmisibles como son: I. Clera, fiebre tifoidea, SHI GELOSIS, amibiasis, hepatitis vrales y otras enfermedades del aparato digestivo. II. Influencia epidmica, otras infecciones agudas del aparato respiratorio, infecciones meningocccicas y enfermedades causadas por estreptococos. III. Tuberculosis. IV. Difteria, tosferina, ttanos, sarampin, poliomielitis, rubola y parotiditis infecciosa. V. Rabia, dengue y otras enfermedades virales transmitidas por artrpodos. El Reglamento y Normas Generales de Seguridad e Higiene de la Secretara del trabajo y Prevencin Social (STPS). La Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS) del Gobierno Federal emiti el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, cuyo Artculo 1 relativo a Disposiciones Generales, indica: El presente Reglamento es de observancia general en todo el territorio

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nacional, sus disposiciones son de orden pblico e inters social, y tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevencin de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestacin del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a los dispuesto en la Ley Federal de Trabajo y los Tratados Internacionales celebrados y ratificados por los Estados Unidos Mexicanos en dichas materia. El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo abarca los siguientes Ttulos: Ttulo Primero.- Disposiciones generales y obligaciones de los patrones y los trabajadores. Ttulo Segundo.- Condiciones de seguridad. Ttulo Tercero.- Condiciones de higiene. Ttulo Cuarto.- Organizacin de la seguridad e higiene en el trabajo. Ttulo Quinto.- De la proteccin del trabajo de menores y de las mujeres en perodo de gestacin y de lactancia. Ttulo Sexto.-De la vigilancia, inspeccin y sanciones administrativas.

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Es importante recalcar que la organizacin de la seguridad y de la higiene en el trabajo corresponde tanto a las autoridades, como a los patrones y trabajadores. Tenindose que la Administracin de Recursos Humanos, es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservacin del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organizacin, en beneficio del individuo, de la propia organizacin y del pas en general. El reglamento tiene 13 ttulos, que se dividen en captulos y estos se subdividen en artculos. El reglamento en Gral. Consta de 271 artculos y cuatro transitorios. (Cmara de diputados del H. Congreso de la Unin, publicado el 21-Enero-1997.
Aclaracin D.O.F 28-Enero-1997).

(Ver archivo PDF anexo en CD.).

Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ttulo I. Disposiciones generales. Ttulo II. Condiciones de seguridad e higiene en los edificios y locales de trabajo.

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Ttulo III. Prevencin y proteccin contra incendios: 1.Edificios, aislamientos y salidas, 2. Equipos para combatir incendios, 3.Simulacros y brigadas contra incendios. Ttulo IV. Operacin, mantenimiento y modificaciones del equipo:

1.Autorizaciones para la maquinaria, 2.Proteccin para la maquinaria,3. Equipo e instalaciones elctricas Ttulo V. Herramientas: 1.Herramientas manuales, 2.Herramientas elctricas, neumticas y porttiles. Ttulo VI. Manejo, transporte y almacenamiento de materiales: 1.Equipo para izar, 2.Ascensores para carga, 3.Montacargas, carretillas y tractores, 4 Transportadores, 5. Sistema de tuberas, 6. Estibas, 7.Ferrocarriles en los centros de trabajo. Ttulo VII. Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias inflamables, combustibles, explosivas, irritantes o txica: 1. Sustancias inflamables o combustibles, 2. Sustancias explosivas, 3. Sustancias corrosivas e irritantes, 4. Sustancias txicas. Ttulo VIII. Condiciones en el ambiente de trabajo: 1. Ruido y vibraciones, 2. Radiaciones ionizantes, 3. Radiaciones electromagnticas, 4. no ionizantes, 5. Contaminantes slidos, lquidos y gaseosos, 6. Presiones ambientales normales de la iluminacin, 7. Condiciones trmicas del ambiente de trabajo.

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Ttulo IX. Equipo de proteccin personal: 1. Disposiciones generales, 2. Proteccin de cabeza y odos, 3. Proteccin de cara y odos, 4. Proteccin de cuerpo y miembros, 5. Proteccin respiratoria Titulo X. Condiciones generales de higiene: 1. Servicios para el personal, 2. Asientos para el trabajo, 3. Limpieza. Titulo XI. Organizacin de la seguridad e higiene en el trabajo: 1. Disposiciones generales, 2. Organizacin y funcionamiento de las

comisiones mixtas de seguridad e higiene, 3. Servicios de medicina del trabajo, 4. Prevencin de riesgos en los centros de trabajo, 5. Avisos de seguridad e higiene en el trabajo, 6. Informes estadsticos de accidentes de trabajo. Ttulo XII. Comisiones constructivas de seguridad e higiene en el trabajo. Ttulo XIII. Vigilancia e inspeccin sanciones.
(Cmara de diputados del H. Congreso de la Unin, publicado el 21-Enero-1997. Aclaracin D.O.F 28Enero-1997). (Ver

archivo PDF anexo en CD.).

Agentes Contaminantes que Causan Enfermedades en el Trabajo. De acuerdo a la diversidad de propiedades, estos presentan una gran variedad de posibles riesgos a la salud de los trabajadores, si entran en contacto directo con el organismo.

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Dependiendo del material de que se trate y su forma de entrada al organismo ser el dao que causen, pudiendo ser este de efecto inmediato o por varios aos dando como resultado daos irreversibles. Para determinar el dao que se produce, se utilizan diferentes criterios. * Tipo de agente Los cuales se clasifican a su vez en: Agentes fsicos: ruido, radiaciones ionizantes (ultravioleta, infrarrojos, lser, radio, etc.), vibraciones, ventilacin, iluminacin, presin, temperatura. Agentes qumicos: nieblas, humos, vapores, gases, polvos. Agentes biolgico: bacterias, hongos, insectos. Agentes ergonmicos: mal diseo; operaciones, condiciones y relaciones laborales inadecuadas. (Hernndez Ziga, 2005).

* Va de entrada. Los cuales se clasifican a su vez en: Auditividad: ruido alto y bajo, golpeteo, vibraciones. Visual: poca iluminacin, radiaciones, temperatura y brillantes.

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Respiratoria: polvos, gases, humos, vapores, neblinas. Digestivas: cosas que se toman o beben antihiginicas. Cutneas: agentes que irritan la piel. * Tiempo de exposicin. * Grado de concentracin de los agentes contaminantes. Impactos de las Condiciones Higinicas Deficientes y de las

Enfermedades Profesionales Impacto Psicolgico: Las personas amenazadas desarrollan el temor de verse lesionadas gravemente y esto produce un ambiente de inseguridad personal que afectar su trabajo y su personalidad. Se observa que la inseguridad personal, el temor de morir, la incapacidad de trabajar y ganarse la vida, desarrollan en las personas cambios de personalidad que pueden variar desde leves neurosis, a casos agudos de psicosis y trastornos mentales, adems de la enfermedad orgnica que propiamente se ha desarrollado. Despus de un trastorno completo de la personalidad y capacidad de trabajo, les siguen vicios, la muerte o el suicidio. Cuando el accidente acarrea incapacidad permanente, existen cambios de personalidad ocasionados por la necesidad de cambiar de trabajo o la imposibilidad de trabajar, por la reduccin de ingresos, o por el sentimiento

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de no ser capaz de valerse por s mismo, estos factores contribuyen a minar la salud mental del accidentado y, en consecuencia, es indudable que la salud mental de la familia tambin se ve menguada. Impacto Social: Las enfermedades producen frecuentemente ausencias en el trabajo, lo cual, implica una disminucin en la produccin. Aun cuando no se cuenta con estadsticas que permitan calcular el nmero de das-hombre perdidos y el valor de la produccin prdida en el pas por este concepto, es muy claro que este problema existe. Debido a los accidentes laborales, aumenta el nmero de invlidos e incapacitados a los que hay que mantener y cuidar. (Hernndez Ziga, 2005)

Instituciones y Organismos Nacionales e Internacionales dedicados al estudio de la Higiene y la Seguridad Dentro de una empresa: Departamento de seguridad e higiene industrial o Comisiones mixtas de higiene y seguridad. En el pas: Secretara de Salud SSA, Secretara del Trabajo y Previsin Social, Instituto Mexicano del Seguro Social, Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado, Asociacin Mexicana de Higiene y Seguridad.

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Internacionalmente: Oficina Internacional del Trabajo(O.T.I., con sede en Ginebra, Suiza), Organizacin Mundial de la Salud (Ginebra, Suiza), Asociacin Interamericana de Seguridad Social (Mxico, D.F.), Oficina Sanitaria Panamericana, Organizacin de Salud Pblica, dependiente de la ONU y de la UNESCO, Asociacin de Higiene Industrial con sede en E.U.A, Ley de salud y seguridad ocupacional O.S.H.A. (Ocupational Safety and Healt Act).

Conceptos Bsicos Accidentes: 1. Es cualquier acontecimiento inesperado o imprevisto que interrumpe o interfiere el proceso ordenado de la actividad de que se trate el accidente no implica necesariamente una lesin. 2. Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior (incluso la muerte), recibida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, en cualquier momento o lugar en que se preste. Se incluyen las que se ocasionan al trasladarse el trabajador de su domicilio al lugar de trabajo o viceversa.

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Accidente laboral: Es el accidente que ocurre durante las horas de trabajo, y dentro del mismo, ya sea por consecuencias de la maquinaria o por negligencia de los empleados. Accidente de trabajo: 1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 2. Es toda lesin mdico-quirrgica o perturbacin psquica o funcional, permanente o transitoria, inmediata o posterior, o la muerte, producida por la accin repentina de una causa exterior que puede ser medida, sobrevenida durante el trabajo, en el ejercicio de ste, o como consecuencia del mismo; y toda lesin interna determinada por un violento esfuerzo, producida en las mismas circunstancias. 3.-Segn el Artculo 474 de la Ley Federal del Trabajo, Accidente de Trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo de trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul.

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Accidente no laboral: Este accidente no ocurre por la accin directa del trabajo, sino como consecuencia del mismo, son ejemplos, intoxicaciones por inhalacin de sustancias nocivas, enfermedades del odo por ruidos, afecciones respiratorias, etc. Administracin del trabajo: es la disciplina que permite conseguir un

funcionamiento adecuado de cualquier centro de trabajo, ya que son de su responsabilidad las polticas generales y la organizacin del trabajo. Agente fsico: es todo estado energtico agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Los ms notables son los que se relacionan con el ruido, vibraciones, calor, frio, iluminacin, ventilacin, presiones anormales, radiaciones, etc. Agente qumico: es toda sustancia natural o sinttica, que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso pueda contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblinas y roco) y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, txicos o inflamables, con probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en contacto con ellas. Agentes biolgicos: son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores.

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Estos efectos negativos se pueden concretar en procesos infecciosos, txicos o alrgicos. Agentes psicosociales: son las situaciones que ocasionan insatisfaccin laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado de anmico de las personas. Agentes ergonmicos: es la falta de adecuacin de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones fsicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo. Antropocntrica: Antro (hombre) es la teora que sita al hombre no solo como centro del universo sino de toda actividad, su teora opuesta es la Teocntrica en la que Dios ocupa el lugar primordial del cosmos. Enfermedad Profesional o de trabajo: estado patolgico que sobreviene por una causa repetida durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempea la persona, o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una lesin o perturbacin funcional, permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes qumicos, fsicos, biolgicos, de energa o psicolgicos. Empresa: es una unidad econmico-social, integrada por elementos humanos, materiales y tcnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a

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travs de su participacin en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). Ergonoma: disciplina que se dedica a procurar la implementacin de lugares de trabajo, diseados de tal forma que se adapten a las caractersticas anatmicas, fisiolgicas y psicolgicas de las personas que realizan sus actividades laborales cotidianas en los mismos. (Hiba, J.C.) Higiene: parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud, mediante la adecuada adaptacin del hombre al medio en que vive, y contrarrestando las influencias nocivas que puedan existir en este medio. Higiene Industrial: conjunto de conocimientos y tcnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o tensionales, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. *sistema de principios y reglas dedicadas al reconocimiento, evaluacin y control de factores del ambiente, psicolgicos o tensionales de riesgo, que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Higiene en el trabajo: es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluacin y control de los agentes a que estn expuestos los trabajadores en su centro laboral y que puedan causar una enfermedad de trabajo.

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Incidente: se entiende por incidente aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones orgnicas o perturbacin funcional a los trabajadores expuestos, tambin denominados accidentes blancos. Incapacidad temporal: es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo. (Art. 478 de la Ley Federal del Trabajo). La persona no puede trabajar durante un perodo limitado, que al terminar, deja al lesionado tan apto como antes del accidente para efectuar su trabajo. Por ejemplo: la fractura de una mano. Incapacidad permanente parcial: disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. (Art. 479 de la Ley Federal del Trabajo). Imposibilidad parcial del cuerpo de un sujeto para efectuar un trabajo, que permanece prcticamente durante toda la vida del lesionado. P/e: la mutilacin de un dedo. Incapacidad permanente total: prdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida. (Art. 480 de la Ley Federal del Trabajo). Incapacidad plena de un lesionado que permanece durante toda su vida. P/e: prdida de ambos ojos, prdida de extremidades superiores o inferiores.

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Incidente

laboral:

es

un

acontecimiento

no

deseado,

que

bajo

circunstancias diferentes pudo haber resultado en dao fsico, lesin o enfermedad ocupacional o dao a la propiedad. Los incidentes son frecuentemente llamados cuasi-accidentes. Riesgos de trabajo, articulo 473, Ley Federal del Trabajo: Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Salud: equilibrio que debe existir entre el hombre, su medio ambiente y los agentes existentes en l, se define no solo como la ausencia de enfermedad si no como el ms completo estado de bienestar fsico, psquico y social.
(Hernndez Ziga, 2005).

Seguridad: este concepto que proviene del latn securtas, se refiere a la cualidad de seguro, es decir, aquello que est exento de peligro, dao o riesgo. Algo seguro es algo cierto, firme e indubitable. Seguridad industrial: rea multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la industria. Seguridad e higiene industrial: procedimientos para identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente laboral y que, bajo ciertas circunstancias son capaces de alterar la integridad fsica y/o psquica del ser humano.

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SSOMAC (Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad): rea que se ocupa de desarrollar, programas, planes, sistemas,

procedimientos y ejecutarlos dentro de los temas de seguridad, salud, medio ambiental y calidad. Tcnicas de proteccin: son aquellas que no evitan el accidente pero su que este produzca el dao, actan protegen al trabajador, p/e: la proteccin personal. Medicina del trabajo: vigila la salud de los trabajadores, valindose de elementos de elementos clnicos y epidemiolgicos. Normalizacin o estandarizacin: redaccin y aprobacin de normas que se establecen para garantizar el acoplamiento de elementos construidos independientemente, para garantizar el repuesto en caso de ser necesario, y la calidad de los elementos fabricados, la seguridad de funcionamiento y trabajar con responsabilidad social. Normas Oficiales Mexicanas (NOM): regulaciones tcnicas que contienen la informacin, requisitos, especificaciones, procedimientos y metodologa que permiten a las dependencias gubernamentales establecer parmetros evaluables para evitar riesgos a la poblacin, animales y al medio ambiente. Presentes el agua embotellada, licuadoras, llantas, ropa, etc.

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Psicologa laboral: disciplina que se ocupa de lograr una adaptacin ptima del hombre a su puesto de trabajo y estudiar las demandas psicolgicas y cargas mentales que el trabajo produce al trabajador. Verificacin: resultado de comprobar a travs de observaciones,

documentacin o interrogatorios, las condiciones de seguridad e higiene que prevalece en los edificios e instalaciones, maquinaria y equipos para detectar las posibles causas de riesgos y determinar recomendaciones a travs de las medidas preventivas necesarias.

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PROCEDIMIENTOS REALIZADAS

DESCRIPCION

DE

LAS

ACTIVIDADES

Act. 1: Difusin de la importancia de la seguridad e higiene en el rea de trabajo. 1.-Se busc informacin va electrnica mediante acerca del uso, limpieza del EPP y herramientas/equipos utilizados de los siguientes elementos: careta, mandiles, mascarillas, guantes, zapatos, tapones auditivos, cubre bocas.). 2.-Se consult los folletos que tratan estos temas 3.-Se realiz un resumen con la informacin encontrada. 4.-Se realizaron diapositivas con la informacin resumida. 5.-Se convoc a una reunin ejecutada durante lo planeado donde se dio a conocer la informacin 6-Se tom la asistencia y se recabaron firmas, que a su vez se anexaron a los archivos documentales.

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Act. 2: Deteccin de condiciones y actos inseguros por parte del personal, los supervisores y jefes de reas, tomando evidencias con cmaras fotogrficas y grabando las actividades que estos realizan por medio de la videocmara. 1.-Se realiz recorridos diarios para visualizar dichos aspectos y poseer los debidos formatos preestablecidos para recabar la informacin cualitativa y cuantitativa que se pueda observar. 2.-A travs del uso de cmara fotogrfica y videocmara se obtuvieron pruebas contundentes e irrefutables evitando la negacin de los actos y condiciones inseguras por cualquiera de las partes interesadas. 3.-Se analiz la informacin obtenida. 4-Se dieron a conocer los hallazgos para que de manera inmediata, se pusieron en marcha las medidas preventivas y correctivas correspondientes.
(Ver anexo en Cd, en Carpeta CARTELES Y TRIPTICOS DE SEGURIDAD E HIGIENE).

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Act. 3: Realizacin de campaas de concientizacin para recalcar la importancia del apego en cuanto a condiciones de trabajo, seguridad e higiene, teniendo como marco de referencia las Normas Oficiales Mexicanas. 1.-Se convoc a una reunin para determinar qu das se debera de dar las plticas planteadas, evitando desacuerdos entre los directivos, as como la inasistencia por parte de los trabajadores. 2.-Se descargaron archivos en formato PDF de las NOM-STPS relacionadas con la seguridad e higiene. 3.-Se dio a conocer parte de la informacin a los trabajadores, por medio de PowerPoint (diapositivas) debido a que es muy extensa. 4.-Procediendo a un tiempo para la ejecucin de preguntas hacia los trabajadores y viceversa para aclarar trminos o dudas. 5.-Se reparti folletos con imgenes claras que permiti un mayor entendimiento por parte de los trabajadores y se otorg archivos a travs de la memoria extraccin externa para que lo leyeran y analizaran. 6.-Se evalu a los trabajadores para saber el grado de aprendizaje obtenido. 7.-Se dieron a conocer los resultados al responsable del rea SSOMAC.

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Act. 4: Tratamiento de la importancia de la aplicacin de las 5s (Seiri, Clasificacin; Seiton, Orden; Seiso; Limpieza; Seiketsu, Normalizacin y Shitsuke, Disciplina). Para la ejecucin de esta actividad se procedi a: 1.-Buscar informacin acerca de las y sus aplicaciones en la industria. 2.-Realizar diapositivas en formato PowerPoint. 3.-Imprimir la informacin y pegarla en lugares visibles al trabajador para recordar este concepto. Act. 5: Buscar informacin acerca de los tipos, partes y uso correcto de extintores, de acuerdo al tipo de elemento que lo origino. Para realizacin de esta actividad se procedi a: 1.-Bsqueda de informacin acerca de los extintores, por va electrnica y folletos. 2.-Adecuar la informacin en diapositivas 3.-Presentar informacin ante los trabajadores 4.-Dar un tiempo de preguntas y respuestas. 5.-Convocar para asistir a una simulacin para poner en prctica los conocimientos adquiridos
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6.-Declarar que es indispensables para ejecutar dicha actividad: EPP y materiales requeridos (tableros visuales, altavoces o parlantes). 7.-Ejecutar la simulacin de acuerdo a lo planeado. Act. 6: Deteccin, fijacin y colocacin de sealizaciones. Se procedi para la realizacin de dicha actividad a: 1.-Dar recorridos diarios para detectar condiciones inseguras en las instalaciones. 2.-Dar a conocer dichas condiciones a sus jefes inmediatos de produccin y al responsable del rea de SSOMAC. 3-Realizar un inventario y la cotizacin debida para la adquisicin de los materiales requeridos (apoyo por el rea de compras, que por su parte contactar proveedores que ofrecen calidad, menos tiempo de servicio buen precio). 4.-Colocar cintas o letreros de precaucin, peligro, evacuacin, etc.) Si as se requiere 5.-asegurarse que la visibilidad de los sealamientos sea la adecuada

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Act. 7. Contribucin a la rehabilitacin del camper mdico de PASA. Para la ejecucin de esta actividad se procedi a: 1. Retirar medicamentos caducos y la identificacin de los que estn en buen estado por medio de etiquetado. 2. Realizar un inventario de los medicamentos en buen estado y caducos. 3. Reorganizacin, y colocacin de los botiquines de primeros auxilios. 4. Realizar requisiciones para adquirir los medicamentos bsicos de primeros auxilios, a travs del rea de compras 5. Verificar la limpieza del mismo Camper Medico. Act. 8: Elaboracin de folletos que estipulen las reglas de acceso de PASA, para los proveedores, contratistas y visitantes. Para la realizacin de esta actividad se procedi a: 1.-Consultar y retomar el Reglamento Interno de la Empresa PASA, como fundamento terico en este aspecto. 2. Elaborar un trptico por medio del software Publisher. 3.-Recordar al personal que si se tiene alguna duda que pregunte a la autoridad pertinente.

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4.-Sacarle copias al trptico y entregarle al guardia de seguridad de la empresa PASA para que entregue al personal faltante. 5. Realizar una lista de recibido para recaudar que si se entreg dicha informacin. Act. 9: Buscar HSDS (Hojas de Seguridad) de algunas sustancias. Para llevar a cabo esta actividad se procedi a: 1.-Indagar en pginas web para localizar las HSDS del Sulfato de Aluminio, Sulfato de Hierro, Cloruro de Calcio, Cloruro de Sodio, para su correcta manipulacin, almacenamiento y conocimiento en general nocivas para los obreros. 2.-Ajustar la informacin relevante. 3. Imprimir la informacin 4. Se le otorga la informacin a los jefes, supervisores y operadores.
(Ver anexo en Cd, Carpeta HSDS.)

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Act. 10: Colocacin de contenedores de colores en PASA Se procedi a la realizacin de las siguientes actividades a: 1.- Buscar informacin va electrnico acerca de la clasificacin estndar de los colores pertinentes a los contenedores de residuos para depositarlos correctamente (evitar contaminacin y reaccin entre residuos). 2.- Realizar la requisicin pertinente para adquirir dichos contenedores. 3.- Colocar los contenedores de acuerdo a la produccin de residuos en cada rea 4.- Imprimir dicha informacin y colocarla en hojas protectoras en la mampara del comedor de PASA. 5.- Dar a conocer a los grupos de trabajo normas y dejar en claro las sanciones a imponer a quienes por falta de conciencia maltraten los contenedores. (Ver anexo en Cd, Carpeta PRESENTACIONES EN POWERPOINT.). Act. 11: Observacin de la utilizacin correcta del EPP Para la ejecucin de esta actividad se procedi a: 1.-Dar recorridos (1 a 2 horas diarias) para verificar como utilizan los trabajadores su EPP. 2-Tomar notas de las observaciones detectadas.

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3-Dar las recomendaciones pertinentes al personal y los jefes inmediatos del rea de produccin advirtiendo que despus de dos llamados de atencin si se le sorprende repitiendo la misma o similar accin insegura ser reportado a la autoridad correspondiente de forma inmediata y eso conllevar a una sancin estipulada en el reglamento interno de la empresa. 4. Dar a conocer al encargado de rea SSOMAC lo observado. Act. 12: Supervisin y verificacin de la portacin de mata chispas y extintores en condiciones ptimas por parte de los tracto camiones, retroexcavadoras, pipas, etc. Para poder llevar a cabo esta actividad se procedi a: 1.- Dar recorridos en la zona de estacionamientos y en el rea de descarga de material a tratar para verificar si los vehculos cuentan con mata chispas y extintores. 2.- Elaborar un formato por medio de Excel que contiene los siguientes datos: nombre del chofer, tipo de vehculo, placas, existencia o no de mata chispas y extintores, fecha de revisin y firma del chofer, como medio de control.(Ver anexo formato en la pgina 104 Lista de Vehculos portadores de matachispas.).

3.- Rellenar el formato anterior.

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4.- Imprimir los formatos necesarios para poder archivar la informacin con el motivo de que sean utilizados en consultas posteriores. 5.- Recolectar las firmas de los conductores de los vehculos que cumplen con esta regla de seguridad. 6.- Documentar y archivar los formatos. (Ver anexo en Cd, En Carpeta FORMATOS
UTILIZADOS PARA RECOLECTAR INFORMACION.).

Act. 13: Difusin del Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo a los trabajadores. Para realizar esta actividad se procedi a: 1.- Buscar en electrnico el Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. 2.- Enviar la informacin va correo electrnico a los obreros, supervisores y jefes el Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. 3.- Invitar a los interesados a realizar un anlisis de los riesgos a padecer por no acatar los lineamientos del reglamento. Act. 14: Identificacin de agentes que producen enfermedades en el trabajo. Para la ejecucin de esta actividad se procedi a:
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1.- Supervisin rutinaria para detectar agentes (fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y ergonmicos). 2.- Clasificacin de los agentes detectados. 3.- Anlisis de la informacin encontrada. 4.- Dar a conocer la informacin al encargado de SSOMAC para tomar medidas preventivas y correctivas de forma inmediata. Act. 15: Ejecucin de plan piloto para ejecucin de simulaciones de primeros auxilios. Para realizar esta actividad se procedi a: 1.- Contactar dependencias que tengan conocimientos en la materia de primeros auxilios a ejecutar en las diferentes situaciones de emergencias. 2.- Organizar grupos para la simulacin de las actividades. 3.- Acordar el da y hora de ejecucin de las prcticas. 4.- Tomar una lista de los asistentes al curso. 5.- Otorgar una constancia como estmulo por la participacin del personal en dichas prcticas. 16. Realizar un anlisis general de lo observado y dar conclusiones

personales.
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RESULTADOS, PLANOS, GRAFICAS, PROTOTIPOS Y PROGRAMAS. Como resultado del periodo de estancia residencial y a travs del estudio de las condiciones y cultura educacional en materia de seguridad e higiene pasada por parte de los empleados en la compaa Promotora Ambiental del Sureste S.A de C.V. se realiz un programa de capacitacin y normalizacin para disminuir los accidentes y condiciones en el ambiente laboral con el objetivo de conservar la salud, y con miras hacia la productividad en la misma, el cual lleva por nombre Plan de Seguridad e Higiene para Promotora Ambiental del Sureste S.A de C.V. (Ver Anexo en Cd e Impreso)

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Mapa de zonas de riesgos de Promotora Ambiental del Sureste, S.A. de C.V.

Representa el replanteamiento y determinacin de las zonas de riesgos para los empleados en cuanto a las reas en donde existe un mayor peligro que puedan ocasionar incidentes o accidentes en diferentes niveles, de acuerdo a la informacin recolectada durante la estancia residencial.

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Tabla

Grafica

de

las

Condiciones,

Acto,

Accidentes

no

Incapacidades en PASA.

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La tabla y parmetros:

grfica, son representaciones estadsticas de los siguientes condiciones inseguras, actos incapacitantes, inseguros, registrados

accidentes/incapacidades y accidentes no

durante el periodo residencial en PASA que nos muestra claramente como disminuyen con el paso del tiempo debido a la supervisin diaria, transmisin de conocimientos e invitacin para que ellos mismos tomen la iniciativa y responsabilidad para apegarse a las reglas tanto internas como externas (concientizacin).

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Mapa de la localizacin de los extintores dentro de la empresa Promotora Ambiental del Sureste, S. A. de C.V.

127.0 mts mts

O
20.40 mts
TANQUE DE CONTACTO OZONO-AGUA RESIDUAL CONTENEDORES DE ALMACENAMIENTO DE AGUA 1 2 PROCEDENCIA DE LA DESCARGA: PLANTA TTO AGUAS ACEITOSAS PROCEDENCIA DE LA DESCARGA: PLANTA TTO AGUAS SANITARIAS PUNTO DE ABASTECIMIENTO: POZO PROFUNDO EXTINTORES PQS 9 KGS A RECARGAR Y COLOCAR EXTINTORES PQS 70 KGS

CELDA DE RECEPCION I SCHLUMBERGER Base aceite

GRUA VIAJERA Base aceite


2

Base agua CELDA DE RECEPCION II


SUBESTACION ELECTRICA OFICINAS ADMINISTRATIVAS

TERRENO FEDERAL

P. METALICAS

AREA DE ADITIVOS REA DE CAJAS MARINAS

S UBEST AC IO N ELEC T RIC A 4

PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS SANITARIAS

CAMINO FEDERAL

175.0 mts

PLANTA DE FLUIDOS

C.SOPLADORES

LABORATORIO

60 m3

PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES ACEITOSAS

60 m3 80 m3 PLANTA ELECTRICA SUBESTACION 35.4 KV

ALMACEN DE RESIDUOS PELIGROSOS

ALMACEN GENERAL

TANQUES DE ALMACENAMIENTO

PUNTO DE DESCARGA

ALMACEN DECAL

CUERPO RECEPTOR: Laguna Innominada


LAGUNA

ESTACIONAMIENTO VEHICULOS UTILITARIOS

AREA DE CHATARRA TANQUE DE DIESEL

COMEDOR OFICINAS ADMINISTRATIVAS POZO PROFUNDO LOGISTICA OPERACIONES


SALA DE CAPACITACION

GENERADORES

PROMOTORA AMBIENTAL DEL SURESTE S.A. DE C.V. Propuesta de recarga y colocacin de extintores Revis: Ing. Jose de Jess Galindo Resndiz

MAPA GENERAL DE LA PLANTA DE PASA


REVISION: 01

FERNANDO PALOMARES YABUR 377.85 mts

APROB: C.P. David R. Cant Reveles FECHA: Febrero de 2011

El anterior Layout es producto del replanteamiento acerca de donde a criterio del responsable de SSOMAC, y colaboradores as como jefes de reas y supervisores deben colocarse los extintores, debido a que son zonas latentes a que ocurra un incendio. Estando estos ubicados estratgicamente y llenados correctamente

permitirn contrarrestar un incendio de manera efectiva y oportuna.

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Trptico de reglas de acceso a las instalaciones para Proveedores Contratistas y Visitantes, de Promotora Ambiental del Sureste, S.A de C.V.
Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Cali Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Cali
dad Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Segu Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Seguri

dad Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Segu

8.

Regstrate en la bitcora de ingreso a planta. 2. 3.

9.

9.

El guardia te dar un gafete a cambio de tu identificacin El guardia debe informar al rea que te diriges, para solicitar a un representante que te indicara el camino. No debes entrar al rea operativa sin un representante del Depto.

e. Para ingresar a reas operativas No traer aretes grandes, ni blusas de tirantes. Al llegar a la puerta (1, 2 o 3) debes llamar para recibir instrucciones. El personal de vigilancia o de recepcin corrobora tu cita con el departamentoal que solicitas acceso. Presentar identificacin de la empresa a que representas y/o identificacin oficial, y te debes anotar en la bitcora de vigilancia o recepcin. 5. El personal de vigilancia o de recepcin te entregara un gafete canjeable por tu identificacion. Una persona del departamento debe recibirte e indicarte el camino al rea donde sers atendido.

Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad Seguri

Reglas de acceso a Proveedores


Si va a entregar materiales, herramientas, equipos o a realizar cualquier tramite a las reas administrativas, debe cumplir con las disposiciones siguiente: 1. Presentarse en caseta de vigilancia con identificacin:

e.

No hacer ningn tipo de proselitismo poltico o religioso.

Reglas de acceso a Contratistas


1. a. Para ingresar a las reas operativas debes cumplir con lo siguiente: No hacer publicidad de ningn tipo ni proselitismo poltico o religioso b. No portar armas.

f.

5.

4.

2.

10.

PROMOTORA AMBIENTAL DEL SURESTE, S. A DE C. V.

Tener cita previa con la persona o del Departamento a donde se dirige para que pueda ser atendido.
Prohibido ingresar a la planta con video cmaras o usar el Tel. Cel. en reas de operacin

No traer aliento alcohlico Comunicar al guardia en turno, el nombre de la persona y el rea a donde se dirige. Registrarse en Bitcora de ingreso a planta. El guardia le dar un gafete que indica el rea a donde se dirige, a cambiode su identificacin.

6.

c. 2.

3.

Reglas de acceso a Visitantes


1. Para ingresar a las reas administrativas, debes cumplir con lo siguiente: Traer zapatos cerrados (con tacones corridos, botas o tenis) no se permite el acceso con sandalias o cazado con tacn fino. b. No traer short, faldas cortas o faldas amplias.

a.

REGLAS DE ACCESO A LAS INSTALACIONES PARA PROVEEDORES CONTRATISTAS

7.

No traer aliento alcohlico. Traer el EPP bsico (Botas industriales, overol, casco y mascarilla) y tu equipo complementario para el trabajo que vas a realizar.

4.

6.

a.

Para ingresar a las reas administrativas debe cumplir con lo siguiente: Traer zapatos cerrados, no tacones ni sandalias.

8.

El guardia debe indicarle la ubicacin exacta del rea a donde se dirige. 4.

3.

Traer el alta del IMSS y/o en su defecto el ultimo pago del SUA al Seguro Social.

7.

c.

No portar armas de ningn tipo. d. No presentarse con aliento alcohlico, ni bajo el efecto de alguna sustancia no controlada.

El gafete que se te entregue solo permite el acceso al rea que se indica.

VISITANTES
Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad

b.

No traer aretes grandes, ni blusas de tirantes.

9.

Si es al rea administrativa a la que se dirige, por ningn motivo debe ir otra rea en la que se requiera equipo de proteccin personal.

5. 6. 7. 8.

c.
d.

No traer short, minifaldas o faldas amplias.


No portar armas 10. Para recuperar su identificacin debe regresar el gafete a la salida de la planta,

Carretera Vhsa Cardenas Km. 2+600, Villavermosa Tabasco Cp. 86280 Tel: 01 (993) 3 379210, 3 379211 Fax: 01 (993) 3 379212

Debes tener cita previa con la persona o el rea a donde te diriges. Traer identificacin de la empresa en la que laboras. Presntate en caseta de vigilancia e infrmale al guardia en turno, a que persona o rea realizaras el servicio. El listado de herramientas y materiales que vas a ingresar a la planta. 8.- las unidades de transporte y vehculos debern traer Mata chispas, extintores y el personal capacitado para el uso de los mimos

El anterior trptico se realiz con la finalidad de dejar correctamente estipulado las reglas bsicas de PASA para los proveedores, contratistas y visitantes para que no se tenga que negar el acceso a estos a las instalaciones por incumplimiento de dichas normas y a su vez retrasar los procesos que se tienen contemplados, tambin permite salvaguardar la integridad fsica, psicolgica, etc.

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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. Conclusiones 1.- Promotora Ambiental del Sureste, S.A. de S.V., es una empresa con grandes oportunidades de mejoras en lo concerniente a seguridad e higiene laboral, por lo cual, es conviene llevar a cabo el plan estipulado y con el debido seguimiento para asegurar su correcta aplicacin. 2.- La seguridad e higiene en cualquier empresa y nivel, es vital para llegar a ser competitivo en lo econmico y en lo productivo, hacia la calidad total. 3.- Estudiar un rea de trabajo es muy complejo pues se observan variables indefinidas que ocasionan resultados complicados a analizar, entre mas variables se detecten se obtienen ms respuestas, pero a la vez se tiende a no dar una explicacin satisfactoria con lo obtenido. 4.- El ndice de accidentes e incidentes puede disminuir en alto grado si el personal se educa, capacita, adiestra, a todo el personal, pues se tiene que los problemas encontrados son consecuencias de cultura y educacin no solo lo concerniente a seguridad e higiene, sino tambin en cuanto al cuidado y respeto al medio ambiente, por lo cual se debe reforzar la educacin a estos en estas tres reas, a la vez que se debe administrar el equipo de seguridad personal (EPP) adecuado.

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Recomendaciones 1.- Se debe tener personal fijo y calificado, en el rea de seguridad e higiene para que vigile, oriente capacite, y lleve ejecucin las actividades y procedimientos establecidos en el plan. 2.- Se debe reforzar la comunicacin entre los jefes y los subordinados para lograr en conjunto los objetivos planteados y satisfaccin personal de cada individuo. 3.- Se debe tomar al personal en cuenta, como el motor de la produccin o parte de la organizacin, adems si se les motiva (da razones vlidas para seguir las reglas) ellos mismos cuidaran de su salud y seguridad. Se tiene que el reconocimiento hacia el trabajador como protagonistas o motores de la produccin-organizacin, es una fase a no pasar por alto pues de su valoracin depender el cuidado y respeto hacia estos. 4.-Sera prudente y beneficioso dotar a los trabajadores, herramientas, instalaciones, maquinas, retroexcavadoras, pipas, camiones de elementos de seguridad, colocando la proteccin y sealizacin necesaria e imponer normas de seguridad industrial y laboral, como medios para salvaguardar la integridad fsica de los obreros a la vez que se garantiza una mejor productividad.

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS. Fuentes Documentales Hiba, J.C., Ergonoma y Ergonomistas: Una Disciplina y Actores para el Desarrollo?, * Citados por Hiba, J.C. Grimaldi J.V. Apuntes de seguridad e higiene, Blake Ronald P., Seguridad Industrial, Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, Editorial Porra. Blake Ronald P., Ley Federal del Trabajo, Editorial Porra. Ley General de Salud. Berbera, Ley Federal del Trabajo, (Actualizacin a 2006). Diccionario Bsico de la Lengua Espaola, (Ed. 1), Editorial Larousse, 2000. Peter Warr, Ergonomia aplicada, Ed. Trillas 1993, Primera edicin. Ramrez Cavassa, Cesar. Seguridad industrial. Editorial Limusa. 2006. Handley, William. Higiene en el trabajo. Editorial McGraw Hill. 1998 Reglamento general de seguridad e higiene en el trabajo. STPS-IMSS. Lazo serna, Humberto. Seguridad industrial, editorial Porra. 2008 Evans, James R., y Lindsay William. Administracin y Control de la Calidad, Mxico: editorial Thomson editores, Internacional, 2000. Editorial Berbera, 1969

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Hernndez Ziga Alfonso, Seguridad e Higiene Industria, Editorial Limusa. Noriega. 1 Mxico 2005. Salgado Bentez Josu. Higiene y Seguridad Industrial. Ed. xodo.

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Formatos utilizados para la recaudacin de informacin

Nombre del Operador

Nm. Empresa

# Placas

Fecha

Firma de recibido

Lista de vehculos portadores de Mata-Chispas y Extintores


PROMOTORA AMBIENTAL DEL SURESTE, S.A. DE C.V.

Acuse de recibo:

CHECK LIST DE EPP (EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL)

AREA_________
NOMBRE OVEROL CASCO BARBIQUEJO

FECHA__________
MASCARILLA LENTES TAPONES BOTAS GUANTES OTROS

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Trptico de acceso a la instalacin

Bitcora de actividades diarias

Fecha_________________

HORA

AREA

DETALLE DE ACTIVIDADES

CONTROL DE CONDICIONES INSEGURAS

ELABORO_________________

AREA

DESCRIPCION DE LA CONDICION INSEGURA

FECHA DE EMISION

RESPONSABLE DE ATENCION

FECHA DE CUMPLIMIENTO

FECHA DE VERIF.

OBSERVACION ES

FECHA--------------------------------------------

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PROMOTORA AMBIENTAL DEL SURESTE, S.A DE C.V.

REPORTE DE SEGURIDAD FOLIO: 001


DATOS GENERALES

AREA

Soil Safe

FECHA DE LEVANTAMIENTO

18/07/2011

RESPONSABLE

Leonardo Jimnez

HORA

03:15 pm

REPORTA

Pedro Luis Contreras Gmez

DESCRIPCION DE LA CONDICION O ACTO INSEGURO

1. Se observa que un trabajador del rea Soil Safe esta soldando sin usar su EPP. 2.Los cables de electricidad que usa el soldador pasan por un charco de agua 3. El trabajador que opera la mquina no utiliza su casco mientras trabaja.

ANEXOS

FIG.1

FIG.2

FIG.3

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REQUERIMIENTOS

No

Descripcin

Fundamentos

fecha tentativa de cumplimiento

Uso de la careta y mandil para trabajos de soldadura

Nom-027-STPS -2000

Evitar contacto de cables elctricos con superficies mojadas

Nom-027-STPS -2000

Que los operadores de maquinaria usen su EPP completo

Nom-115-STPS-1994

ELABORO

SUPERVISOR DE SEGURIDAD: Pedro Luis Contreras Gmez.

FIRMA

C.C. CONOCIMIENTO: Bilogo Manuel Rolando Regalado Snchez.

FIRMA

ACUSE DE RECIBO

NOMBRE: Leonardo Jimnez

FECHA:

FIRMA

Nota: Ver otros formatos en Cd.

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Actividad #1 Difusin de la importancia de la seguridad e higiene en el rea de trabajo. 15-08-2011 al 11-11-2011

Fig. 1,2, y 3 Muestra las reuniones para transmitir la informacin de Seguridad e Higiene

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Actividad #2 Deteccin de condiciones y actos inseguros del personal que labora en Promotora Ambiental del Sureste S.A. de C.V. 15-08-2011 al 11-11-2011

Fig.4. Se observa como este trabajador no est utilizando su cubre bocas ni gafas estando en una zona de polvos.

Fig.5.Esta persona est trabajando en las alturas y no carga su casco que le protegera la cabeza en caso de una cada.

Fig.6.Se visualiza un hoyo, que requiri sealizacin adecuada para evitar el paso y no ocurriera un incidente/accidente al personal.

Fig.7. Aqu est la empresa en proceso de mantenimiento y reparacin de las instalaciones.

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Fig.8 Se observa una alcantarilla deteriorada que requiri su restauracin y sealizacin adecuada, para evitar incidentes/accidentes.

Fig.9. Se visualiza que las alcantarillas estn deterioradas y chuecas, por lo cual debi colocarse otras o darles mantto, para evitar tropiezos o cadas.

Fig.10. Se visualiza que las alcantarillas estn deterioradas y mal colocadas, que de hecho obstruyen el paso del agua.

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Actividad #3 Campaas de Concientizacin acerca de la Importancia del Apego a las condiciones de trabajo, Seguridad e Higiene en base a las NOM-STPS. 15-08-2011 Al 11-11-2011

Fig. 11. Difusin directa de las NOM-STPS por parte de un supervisor de seguridad.

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Actividad #5 Realizacin de Exposiciones acerca de los tipos, usos, partes de extintores. 16-10-2011 al 15-11-2011

Fig.12 y 13 .Se observa la adquisicin y colocacin de los dispositivos de detectores de humo que se activan en caso de incendios.

Fig.14. Se observa los sealamientos de los extintores que se ubicaron en sus respectivas reas

Fig.15. Se observa como unos de los encargados de SSOMAC se asegura que el extintor este en ptimas condiciones, para cuando se requiera.

Fig.16. Se observa la sealizacin y ubicacin de uno de los extintores de la empresa.

Fig.17.Se observa el EPP FIJO CONTRA INCENDIOS, muy importante a utilizar en caso de incendios con que cuenta la empresa.

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Fig. 18,19, 20, 21 y 22

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Actividad #6 Deteccin, Fijacin y Colocacin de Sealizaciones en las reas pertinentes.15-08-2011 al 11-11-2011

Fig.23, 24, 25 y 26. Muestran algunos de los sealamientos realizados en dicha empresa para salvaguardar la integridad fsica de los trabajadores, con apego a las NOM.

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Actividad #7 Contribucion a la reabilitacioon del camper medico. 15-08-2011 al 14-10-2011

Fig.27, 28, 29 y 30. Se observa cmo y cules, son los medicamentos que contienen los botiquines de primeros auxilios armados, as como los lugares en que se colocaron en este caso unidad trmica operativa y el comedor de la misma empresa Promotora Ambiental del Sureste, S.A. de C.V.

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Actividad #9 Buscar hojas de seguridad (HSDS) de las sustancias (Sulfato de Aluminio y de Hierro, Cloruro de Calcio y de Sodio). 15-09-2011 al 15-10-2011 Nota: Ver anexo en Cd.

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Actividad #10 Colocacion de Contenedores de Colores para la correcta recoleccion, clasificacion y deposicion de residuos.

Del 15-09-2011 al 15-10-2011

Fig.31, 32 y 33. Se observa el cmo se almacenaba la basura y como se hizo posteriormente al adquirir los botes adecuados para clasificar la basura que se produce en la empresa.

Fig. 34 y 35, Presentan el almacn Gral. De la empresa debidamente acomodados los artculos que contiene la empresa para facilitar la bsqueda de los materiales y de acuerdo al tipo de compuesto de los productos.

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Actividad #11 Observacin de la utilizacin del EPP por parte del personal y aplicacin de medidas preventivas y correctivas hacia estos. 15-09-2011 al 15-10-2011.

Fig.36.Se observa como este trabajador tiene su mascarilla en malas condiciones a falta de limpieza y cuidados adecuados.

Fig.37.Se observa que un trabajador no est utilizando el casco correspondiente.

Fig.38.Se observa que este trabajador no utiliza el cubre bocas por lo tanto se encuentra expuesto a inhalar grandes cantidades de polvo.

Actividad #12 Supervisin y Verificacin de que los tractos camiones, retroexcavadoras, pipas, contaran con matas chispas y extintores en
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buenas condiciones, ya que est estipulado en el reglamento interno de la empresa. 15-08-2011 al 14-09-2011.

Fig. 39, 40, 41 y 42. Muestra la verificacin de la portacin de extintores y mata chispas.

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Actividad #13 Difusin del Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, SSOMAC.15-08-2011 al 14-09-2011.

Fig. 43 Platica acerca del Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.

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Actividad #14 Identificacin, aplicacin de medidas de reduccin y anlisis de agentes contaminantes que produce enfermedades en el trabajo, a travs de la supervisin rutinaria. 15-09-2011 al 15-12-2011

Fig. 44, 45 y 46 Forman parte de una inspeccin rutinaria para observar formas de trabajo y condiciones de trabajo, as como de las instalaciones (Condiciones Ambientales).

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La siguiente figura refleja los nombres de los trabajadores que asistieron a la simulacin contra incendios y mostraron inters acerca del tema, con el objetivo de aprender a utilizar los diferentes tipos de extintores, dependiendo del tipo de elementos que lo origino.

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PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA PROMOTORA AMBIENTAL DEL SURESTE, S.A. de C.V

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NDICE Objetivo del plan-------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 Alcance -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 Responsabilidades ------------------------------------------------------------------------------------------------ 1 PROGRAMA DE PREVENCIN DE ACCIDENTES Y PROTECCIN AL MEDIO AMBIENTE -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 ELEMENTOS DEL PLAN SON: ---------------------------------------------------------------------------- 3 1. Compromiso gerencial visible ------------------------------------------------------------------------ 3 2. Investigacin de accidentes/incidentes -------------------------------------------------------------- 3 3. Inspecciones y auditorias ------------------------------------------------------------------------------- 3 4. Capacitacin y entrenamiento ------------------------------------------------------------------------- 4 5. Prcticas y procedimientos de trabajo --------------------------------------------------------------- 5 6. Proteccin al medio ambiente ------------------------------------------------------------------------- 5 7. Equipos de proteccin personal ----------------------------------------------------------------------- 6 8. Preparacin y respuesta de emergencias ------------------------------------------------------------ 6 9. Salud e higiene ocupacional -------------------------------------------------------------------------- 10 PLANES DE SEGURIDAD, HIGIENE, SALUD Y PROTECCIN AMBIENTAL --------- 11 1. Poltica de Prevencin de accidentes y proteccin al Medio Ambiente. ---------------------- 12 2. Capacitacin al Personal ------------------------------------------------------------------------------- 12 3. Conformacin del Comit de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. ------------------------- 13 4. Especificacin, entrega y documentacin de los Elementos del Equipo de Proteccin personal. --------------------------------------------------------------------------------------------------- 13 5. Procedimientos de trabajo. ---------------------------------------------------------------------------- 14 6. Anlisis seguro de trabajo. ----------------------------------------------------------------------------- 14 7. Revisin inicial y peridica a equipos, vehculos e instalaciones. ----------------------------- 14 8. Auditorias en los frentes de trabajo. ----------------------------------------------------------------- 14 9. Evaluacin y control de Contaminantes Ambientales. ------------------------------------------- 15 10. Prevencin de incendios. ------------------------------------------------------------------------------- 15

11. Anlisis e investigacin de Incidentes y Accidentes de trabajo.-------------------------------- 16 12. Registro y elaboracin de estadsticas. -------------------------------------------------------------- 16 13. Poltica de Salud Ocupacional.------------------------------------------------------------------------ 16 14. Plan de Manejo Ambiental ----------------------------------------------------------------------------- 17 15. Cumplimiento de la legislacin vigente. ------------------------------------------------------------ 17 16. Cumplimiento de Normas y reglamentaciones del Cliente Interno. --------------------------- 17 Introduccin ------------------------------------------------------------------------------------ 18 Alcance ------------------------------------------------------------------------------------------ 18 Responsable------------------------------------------------------------------------------------- 18 Procedimiento ---------------------------------------------------------------------------------- 18 Cdigo de conducta --------------------------------------------------------------------------- 19 Con las comunidades nativas -------------------------------------------------------- 19 Con el medio ambiente --------------------------------------------------------------- 20 Reglas de convivencia en obra y obradores -------------------------------------- 21 Declaracin de aceptacin de reglamento interno de seguridad, salud y medio ambiente ------------------------------------------------------------------------ 23 BIBLIOGRAFA ------------------------------------------------------------------------------------------------- 24

OBJETIVO GENERAL DEL PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA PASA S.A. DE C.V. Crear una cultura entre los empleados de PASA, a travs de la prevencin y disciplina en materia de Seguridad e Higiene, determinando las distintas actividades que conformaran el plan de prevencin de accidentes de trabajo, proteccin de la salud de las personas y el cuidado y preservacin del medio ambiente durante las actividades y servicios que prestemos a la Industria de Construccin y la Industria Petrolera. A su vez que se minimicen los riesgo de accidentabilidad en la institucin, a los niveles ms bajos posibles CERO ACCIDENTES. ALCANCE A todos los Gerentes, Directivos y Trabajadores, as como las operaciones que lleve a cabo el personal de la empresa. RESPONSABILIDADES: De los Directores: Asignar todos los recursos necesarios, humanos y materiales que posibiliten la implementacin y ejecucin de todas las actividades contenidas en el presente plan de trabajo. Demostrar compromiso visible, hacer cumplir y facilitar la implementacin va la provisin de recursos suficientes y oportunos de esta poltica de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Gerentes del Proyecto: Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un compromiso visible con las polticas de Seguridad, Salud y Preservacin del Medio Ambiente. Del Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMAC) : Monitorear y asesorar sobre el presente plan de actividades, efectuando un acompaamiento permanente e intensivo con todas las actividades relacionadas con la prevencin.

Crear sistemas de Gestin y procedimientos especficamente diseados para contribuir a la


continuidad de la empresa, a travs de la prevencin, eliminacin y control de actividades y/o condiciones que representen riesgos. Trabajar sobre la meta de cero incidentes y de eliminar emisiones a la atmsfera, al suelo y al agua que causen dao al ambiente. Minimizaremos la cantidad y peligrosidad de los residuos generados, asegurando la aplicacin de esquemas de prevencin de la contaminacin y la eleccin de esquemas de manejo integral que permitan la mxima valorizacin de residuos. Informar acerca del compromiso con la seguridad, la proteccin de la salud ocupacional y del medio ambiente a nuestros empleados, clientes, proveedores y los miembros de las comunidades en que nos ubicamos.

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Preparar informes anuales de desempeo en materia de seguridad, salud ocupacional y proteccin ambiental, que estar disponible para las diversas partes interesadas.

De Todos los Integrantes que Participen en los proyectos, ejecucin de obras o servicios: Cumplir con el contenido del Plan, asumiendo actitudes preventivas en todas las tareas que deban emprender, priorizando las actividades que protejan a las personas, el medio ambiente y los bienes de la empresa y la sociedad. La seguridad y la proteccin al ambiente son responsabilidades de todos y promoveremos que cada empleado tome parte activa en la prevencin de riesgos laborales y la proteccin del Medio Ambiente, informando, analizando y controlando los riesgos a la seguridad, a la salud ocupacional y al medio ambiente. Esto estar soportado por un programa de capacitacin eficiente y efectivo, que incremente la conciencia, los conocimientos y las habilidades en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de todo el personal.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE ACCIDENTES Y PROTECCIN AL MEDIO AMBIENTE El objetivo principal es la eliminacin o reduccin de los riesgos evitables relacionados con nuestras operaciones que pudieran resultar en accidentes personales, enfermedades ocupacionales, daos a la propiedad y al medio ambiente. La base del programa es el compromiso gerencial de la empresa hacia la seguridad personal de todos sus integrantes, expresadas en Poltica de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Dicho plan est compuesto por 9 elementos que puntualizan actividades especficas de prevencin de accidentes y proteccin al medio ambiente.

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ELEMENTOS DEL PLAN SON: 1. COMPROMISO GERENCIAL VISIBLE Un Programa de Prevencin de Accidentes comienza con un compromiso gerencial hacia la seguridad personal al ms alto nivel de la organizacin. La directiva y Gerencia de Promotora Ambiental del Sureste SA de CV est comprometida con la prevencin de prdidas ocasionadas por accidentes de todos sus recursos, incluyendo el personal y los bienes fsicos. Para cumplir con este compromiso de proteger tanto al personal como a la propiedad, nuestra empresa proveer y mantendr un ambiente de trabajo seguro y saludable, proveyendo recursos profesionales y capacitacin en las reas de salud ocupacional, seguridad y proteccin al medio ambiente a todas las reas de la organizacin. Asimismo enfocar sus esfuerzos en eliminar o reducir todos los peligros predecibles que pudieran resultar en accidentes, enfermedades ocupacionales o daos al medio ambiente.

2. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES/ INCIDENTES Los accidentes indican una debilidad en nuestras tcnicas, capacitacin, prcticas o mtodos usados para la prevencin de los mismos. Por esta razn, es importante que exista un mecanismo efectivo que asegure que los accidentes e incidentes sean propiamente investigados. todas las lesiones personales o prdidas significativas causadas por accidentes deben ser investigadas para identificar las causas directas e indirectas que contribuyeron al accidente, con el Propsito de determinar mtodos para que acontecimientos similares puedan ser prevenidos reconociendo que muchos "incidentes" tienen un potencial significativo, estos tambin son investigados y documentados en un estilo similar a los accidentes.

3. INSPECCIONES Y AUDITORIAS Las inspecciones y auditorias son consideradas como una piedra angular en la administracin moderna de programas de prevencin de accidentes, debido a que estos procesos, permiten buscar en forma proactiva el control de los riesgos identificados, antes de que resulten en accidentes con lesiones o daos a la propiedad.

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Las inspecciones y auditorias tienen tres funciones principales: Determinar la efectividad de las prcticas y procedimientos de prevencin de accidentes usados en nuestras operaciones y verificar el cumplimiento legislativo de las mismas. Identificar, evaluar y controlar riesgos potenciales que puedan resultar en accidentes con lesiones, daos a la propiedad o al medio ambiente. Demostrar un compromiso gerencial continuo a la prevencin de accidentes y a la seguridad personal. El resultado de las inspecciones y auditorias ser archivado y el ejecutor de las mismas ser responsable del seguimiento respectivo. En caso que se encontrase faltas repetitivas, el responsable de seguimiento deber informar al jefe de Obra y a SSOMAC al respecto, a fin que se implementen las acciones correctivas y se apliquen las sanciones pertinentes que se decidan.

4. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO Un trabajador competente se define como "calificado adecuadamente, entrenado y con suficiente experiencia para realizar un trabajo en forma segura. , por tal Promotora Ambiental del Sureste S.A. de C.V ., debe proveer capacitacin y entrenamiento apropiado, relacionados con la prevencin de accidentes y proteccin al medio ambiente para que cada uno de sus empleados pueda realizar en forma segura las tareas de trabajo asignadas, ejecutando las siguientes actividades Induccin en seguridad personal y prevencin de accidentes a todos los nuevos empleados y empleados transferidos en las primeras dos semanas de empleo o transferencia del empleado. Induccin en seguridad personal y prevencin de accidentes a todos los contratistas y subcontratistas. Realizar reuniones de seguridad, que se usan frecuentemente para conducir sesiones formales de entrenamiento de prevencin de accidentes y proteccin al medio ambiente. Capacitacin especializada en las siguientes temticas: Capacitacin en la Identificacin de todos los riesgos presentes, evaluacin de los riesgos y mtodos control y uso de los elementos de proteccin personal necesarios para realizar el trabajo en forma segura. Capacitacin en los Procedimientos de Trabajo. Evacuacin de emergencia, cmo salir vivo? Prevencin y control de derrames

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Primeros a auxilios La seguridad en caso de fuego Los equipos de proteccin personal para su seguridad Operaciones con el montacargas Andamios seguridad a todos los niveles Seguridad con las manos: Proteccin de las manos La comunicacin de los peligros: una responsabilidad Liderazgo apunte a las estrellas El manejo de qumicos: principios bsicos Electricidad esttica Que hacer en caso de una picadura de Serpiente

5. PRCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Se refiere a las prcticas y procedimientos vitales para realizar un trabajo en forma eficiente y segura. Las prcticas y procedimientos de trabajo de Promotora Ambiental del Sureste SA de CV y que nos permita identificar entre otras cosas, normas mnimas de seguridad personal y prevencin de

accidentes que deben ser seguidas, como el uso obligatorio de equipos de proteccin personal, permisos requeridos, mtodos de bloqueo, proteccin del medio ambiente, etc. Objetivo principal: brindar al usuario referencias importantes que permitan que un trabajo se realice en forma eficiente y segura.

6. PROTECCIN AL MEDIO AMBIENTE Incluye las acciones y reglamentos especficos que debern seguir todos los empleados y contratistas, respecto de las medidas de mitigacin ambiental para las distintas actividades de nuestros Proyectos (productos/servicios), minimizando el impacto ambiental de sus operaciones y servicios, para evitar efectos adversos sobre sus empleados, clientes, contratistas, la comunidad y el Medio Ambiente.

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7. EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL Los equipos de proteccin personal tienen un papel importante en la prevencin de accidentes como segunda lnea de defensa, por tal se hace el uso obligatorio de: cascos, anteojos de proteccin y zapatos de seguridad sobre todo en aquellos lugares donde riesgos especficos han sido identificados. El uso de otros elementos, como ser proteccin auditiva, mscaras faciales y guantes, puede ser requerido segn las prcticas y procedimientos de cada uno de los frentes de las actividades. Se confirma que el uso del EPP, no sustituye las prcticas y procedimientos de trabajo seguro, pues es una medida temporaria para controlar los riesgos que tcnicas de ingeniera o procedimientos de trabajo seguro no sean capaces de eliminar en forma prctica.

8. PREPARACIN Y RESPUESTA DE EMERGENCIAS Se refiere a los eventos que tienen el potencial de causar daos personales o la liberacin no controlada de sustancias peligrosas (emisiones de gases, vapores o polvos) deben considerarse en la planificacin de cualquier trabajo, incluyndose procedimientos efectivos para casos de emergencia y situaciones impredecibles. Los Planes de Emergencias deben incluye todos los contactos claves dentro de la compaa en caso de emergencias, como la identificacin de servicios de ambulancia, transporte areo, rutas de acceso, telfonos de emergencia para hospitales, polica, bomberos, etc. Preparacin para una Emergencia Todo trabajador necesita conocer por su parte: Examine el plano del piso y la disposicin de las reas en las que usted trabaja. Conozca las salidas primarias y secundarias de cada localizacin. Conozca donde estn localizados los extintores y las estaciones de pulsado de alarma. Entienda que significa cada tipo de alarma y que procedimientos seguir. Sepa a donde reportarse despus de salir del edificio.

En cualquier Emergencia Rescate: a quien est en peligro inmediato, pero solo si no se pone usted a riesgo. Intentar un rescate peligroso sin el entrenamiento o el equipo apropiado, podra aadirlo a la lista de vctimas.

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Alarma: active el sistema de su facilidad para avisar al personal de emergencia. Esto puede ser tirando de la palanca de una alarma de incendios o activando un sistema de llamada de emergencia, indicando su nombre, localizacin y naturaleza de la emergencia. Confine: confine la emergencia, si puede. Cierre todas las puertas, ventanas y aperturas que pudieran propagar un incendio o vapores txicos. Cierre el sistema de ventilacin, vlvulas, topas de vapores y llamas abiertas. Evacue: salga del rea por su ruta de evacuacin designada. Muvase con calma y pronto. No corra! No pare para recoger sus pertenencias! Si ha sido previamente entrenado para apagar equipos, usar extintores o asistir a otros empleados, puede ayudar sino es as debe salir inmediatamente. Consejos para la Evacuacin Nunca almacene nada en vestbulos ni en los huecos de las escaleras, ni haga nada que pudiera bloquear o cerrar una ruta de salida. Siga las indicaciones dadas por el guardin de emergencia de su rea o por los bomberos. Nunca use un ascensor para evacuar al menos que los bomberos estn conduciendo la evacuacin y ordenen que usen el ascensor para salir. Si esta es un edificio de varios pisos, es ms seguro ir hacia abajo, no subir a un piso ms alto o al techo, donde el rescate podra ser ms difcil. Ayude a las personas minusvlidas o lesionadas a salir del rea si puede. Asegrese que las personas sordas o con problemas auditivos sepan acerca de la emergencia. Nunca maniobre una silla de ruedas para subir o bajar escaleras. Pregunte a la persona minusvlida cual sera la mejor forma de que usted le pudiera ayudar. Si es necesario dejar a alguien en el edificio, deje a la persona en un rea estable y segura, como en el hueco de una escalera.

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Durante la Evacuacin Cuando este saliendo de su rea: Revise los baos, cuartos de almacenaje y otras reas para asegurarse de que todos saben de la alarma y estn saliendo. Cierre la puerta al salir pero no eche llave. Camine calmadamente en una sola lnea. Toque las partes baja, media y alta de las puertas antes de abrirla. Si una puerta est caliente, no la abra. Si hay humo, colquese bajo hacia el suelo donde se encuentra el mejor aire. Un pao hmedo sobre su boca y nariz le puede ayudar a respirar. Los vapores qumicos pueden subir o bajar al suelo. Permanezca calmado, no slo saldr mucho antes, sino que su proceder tranquilizara a otros empleados. Si usted queda atrapado Cierre todas las puertas, aperturas y ventanas. Tape el espacio debajo de todas las puertas. Apague los sistemas de aire acondicionado y de ventilacin. Si puede, pida ayuda por telfono, dando su nmero exacto de piso y de cuarto. Seale en una ventana para mostrar su localizacin a los rescatadores de emergencia. No se deje llevar del pnico y no rompa ninguna ventana y mantenga la calma mientras que la ayuda llegue. Punto de Reunin Vaya lejos de las salidas. Dirjase al punto de reunin designado para su rea. Reprtese para la pasada de lista al llegar, de modo que los oficiales sepan que est a salvo.

En caso de Terremotos Debe aprender a protegerse de objetos que caigan y evacuar una vez que la vibracin y los temblores paren. Si la alarma de terremoto suena o si siente la vibracin de dicho fenmeno. Colquese tan cerca del suelo como sea posible y busque una cubierta.

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Aljese de ventanas y vidrios que puedan romperse as como de lmparas, estantes de vidrios y cualquier otra cosa que pudiera caer sobre usted. Coloque debajo de un escritorio pesado, silla o marco de puerta. Si no puede acurrquese contra la pared interior con su espalda hacia una ventana, permanezca donde esta hasta que la vibracin pare.

Tenga calma. El sistema de rociadores o varias alarmas pueden apagarse. Las particiones y los estantes pueden caerse y el alambrado producir chispas. Cuando termine el vibra miento preprese para evacuar a un rea de seguridad.

Posicin de arrodillarse y cubrirse Arrodillarse y cubrirse le permite proteger su cara y rganos vitales y lo hace un blanco menor para desechos volantes (asumir siempre esta posicin durante un terremoto ya sea que este fuera o dentro de un edificio). Arrodllese. Entrelace sus manos detrs de su cuello. Encierre su cara entre sus brazos. Haga su cuerpo lo ms pequeo posible. Cierre sus ojos. Cubra sus odos con sus antebrazos. Si tiene alguna proteccin disponible como cobija o abrigo selo para cubrirse.

Seguridad en el manejo de materiales peligrosos. Si trabaja en una facilidad con materiales peligrosos Aprenda todo lo que pueda acerca de sustancias que estn presentes y los casos a seguir en una emergencia. Puntos a considerar en un emergencia: Si alguien esta postrado, busque quien le ayude a mover o arrastrar a la vctima a un lugar seguro. Nunca entre o reingrese a un rea contaminada para rescatar a alguien a menos que usted tenga un completo equipo protector. Un paquete de escape no tiene aire suficiente para intentar un rescate. Si le piden refugiarse en el sitio, qudese dentro del edificio hasta que pase la emergencia, cerrando puertas y ventanas y sellando aperturas con paos hmedos y cinta de conducto.

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Cierre las entradas de aire y el sistema de ventilacin. Si usted est expuesto dgalo a los oficiales en el punto de reunin, aun si se siente bien, debe acudir a un mdico.

Siga el entrenamiento para usar un paquete respirador de escape. Este paquete provee cinco minutos de aire respirables suficientes para salir de un rea donde haya gas txico presente. Si usted descubre una emergencia qumica: Advierta a los empleados que estn cerca Pngase su paquete de escape y otros elementos protectores. Muvase en la direccin del viento o contra el viento hacia un rea segura Trate de no inhalar vapores, gases o humo. Permanezca lejos de zanjas, stanos u otros lugares bajos donde se pueden almacenar vapores

Si hay un derrame o escape Evite que la sustancia lo toque. Permanezca en contra del flujo y en la direccin de los vapores Cbrase la boca y la nariz con un pao. Dirjase a su punto de reunin de forma inmediata para la asada de lista.

9. SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL Es una disciplina dedicada a la evaluacin y control de las enfermedades laborales que pueden afectar significativamente la salud de un empleado. Las actividades de salud ocupacional estn coordinadas por personal mdico especializado en medicina laboral. Sus funciones principales son: Exmenes pre ocupacionales, peridicos y evaluaciones mdicas a empleados nuevos, transferidos o que hayan sufrido enfermedades o accidentes laborales incapacitantes. Proveer capacitacin en temas relacionados con salud y medicina ocupacional. Mantener anlisis estadsticos de enfermedades laborales y tensiones que pueden afectar significativamente la salud de un empleado, incluyendo frecuencias, ndice de gravedad y tendencias. Dadas las caractersticas particulares del proyecto y su complejidad, ser necesario la elaboracin de un Plan especfico de salud, considerndose en l, tratamiento de enfermedades endmicas, programas de vacunacin, caractersticas de los servicios de salud y todo lo concerniente a esta temtica.

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PLANES DE SEGURIDAD, HIGIENE, SALUD Y PROTECCIN AMBIENTAL Estos son documentos escritos dnde se incorporan todas las providencias y reglamentaciones del Programa de Seguridad Salud y Proteccin Ambiental de cada proyecto. Objetivo principal: eliminar los riesgos relacionados derivados a las actividades o giro industrial de la empresa. Y se desarrolla basado en la premisa de que todos los accidentes y lesiones son evitables. Temas que se deben de estudiar y ejecutar: 1. 2. 3. 4. Poltica de Prevencin de accidentes y proteccin al Medio Ambiente. Capacitacin al Personal. Conformacin del Comit de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Especificacin, entrega y documentacin de los Elementos del Equipo de Proteccin personal. 5. 6. 7. 8. 9. Procedimientos de trabajo. Anlisis seguro de trabajo. Revisin inicial y peridica a equipos, vehculos e instalaciones. Auditorias en los frentes de trabajo. Evaluacin y control de Contaminantes Ambientales.

10. Prevencin de incendios. 11. Anlisis e investigacin de Incidentes y Accidentes de trabajo. 12. Registro y elaboracin de estadsticas. 13. Poltica de Salud Ocupacional. 14. Plan de Manejo Ambiental 15. Cumplimiento de la legislacin vigente. 16. Cumplimiento de Normas y reglamentaciones del Cliente Interno.

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1.-POLTICA AMBIENTAL Y PROTECCIN AL MEDIO AMBIENTE Siendo Promotora Ambiental del Sureste S.A de C.V. , una empresa al servicio de sus clientes y de las comunidades donde desarrolla sus obras y proyectos, se compromete a realizar sus actividades en armona con el medio ambiente, considerando los siguientes principios: Establecer un Sistema de Gestin que permita detectar, evaluar y controlar los impactos ambientales a travs de un proceso de gerenciamiento basado en la educacin y compromiso de cada uno de nuestros empleados. Considerar la proteccin del medio ambiente, junto con la productividad, la calidad y la seguridad como una sola prioridad unificada cualquiera sea la obra o lugar donde se ejecute. Cumplir con las leyes, regulaciones y normas referidas al cuidado ambiental y otros requerimientos a los que la Empresa suscriba. Divulgar este compromiso a la comunidad donde se desarrollan nuestras actividades, manteniendo un dialogo permanente con las partes interesadas. Extender la cultura de proteccin del medio ambiente a la comunidad, nuestros proveedores, contratistas y clientes. Adoptar una actitud proactiva de prevencin y anticipacin en lo referente a la proteccin del hombre y el medio ambiente, fijando objetivos y metas. Mejorar en forma continua nuestro desempeo ambiental, adoptando las tecnologas que la Empresa tenga a su alcance para disminuir o eliminar el impacto que pudiramos generar en el aire, agua o suelo durante el transcurso de nuestras actividades. Evaluar peridicamente el cumplimiento de lo establecido en esta Poltica ambiental. Es responsabilidad de todos los niveles de mando asegurar que la Poltica ambiental es entendida, aplicada y sostenida por todo el personal de la Empresa. 2.-CAPACITACIN AL PERSONAL Todo el Personal afectado a las obras recibir capacitacin sobre los siguientes temas: Induccin sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Reglamento interno de la empresa Utilizacin de elementos de proteccin personal (EPP) Elaboracin de anlisis seguro de trabajo Trabajos en altura Revisin inicial y peridica de equipos e instalaciones. Informacin de incidentes, accidentes y condiciones inseguras.

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Emergencias y tratamiento de eventuales accidentes de trabajo y contingencias ambientales. Prevencin de incendio. Sealizacin de reas restringidas. Las actividades de capacitacin se documentarn y archivarn en obra.

3. CONFORMACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD. Con el inicio de las actividades de este proyecto se conformar el Comit de Seguridad e higiene, y quienes sern integrantes del mismo los siguientes elementos: Direccin general. Supervisin general. Servicios generales. Ser responsabilidad del Director general convocar dicha reunin como mnimo una vez al mes, elaborndose la correspondiente acta de reunin. Sern temas a tratar: Cumplimiento del programa de seguridad. Resultados estadsticos de los accidentes de trabajo. Investigacin, anlisis y acciones correctivas de incidentes y accidentes de trabajo. Resultado de Auditorias e Inspecciones peridicas. Avance de los planes Temas relacionados con la Prevencin de Accidentes de trabajo, Higiene y proteccin al Medio Ambiente. SSOMAC Personal.

4. ESPECIFICACIN, ENTREGA Y DOCUMENTACIN DE LOS ELEMENTOS DE EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL La adquisicin de todos los E.P.P. responder a todas las recomendaciones emitidas por Petrleos Mexicanos, las especificaciones en materia de seguridad asentadas en el contrato de obra y las que indique a travs de su reglamento para la operacin en las diferentes instalaciones, y estas sern provistas a los trabajadores de acuerdo a las distintas especialidades, registrando y documentndose en legajo individual.

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5. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS Para todas las tareas relevantes se elaborar el procedimiento de trabajo respectivo cuya informacin bsica ser: Descripcin de la tarea. Equipos y herramientas a utilizar. Anlisis de riesgos. Responsabilidades. Metodologa de trabajo. Medidas de control.

Los procedimientos elaborados se divulgarn entre todos los empleados involucrados en los trabajos, servicios, etc. 6. ANLISIS SEGURO DE TRABAJO (AST) Diariamente y previo inicio de las actividades se elaborar el Anlisis Seguro del Trabajo cuyo objetivo es, Pensar antes de actuar utilizando como tcnica preventiva la de Identificar, Evaluar y Controlar. La elaboracin de la presente herramienta estar liderada por la supervisin participando todo el personal involucrado en la ejecucin de la tarea. 7. REVISIN INICIAL Y PERIDICA DE EQUIPOS, VEHICULOS E INSTALACIONES. Todos los equipos, herramientas e instalaciones tales como gras, equipos, vehculos, camiones electro soldadoras, tableros elctricos, aparejos, herramientas elctricas manuales, etc., sern controladas peridicamente con el objeto de evitar la generacin de riesgos durante su utilizacin. El alcance, el mtodo y la responsabilidad de dicho control respondern al procedimiento especfico elaborado a tal efecto. Responder a la siguiente normativa: Sealizacin institucional. Sealizacin preventiva. Sealizacin de riesgo. Divulgacin y concientizacin

8. AUDITORIAS EN LOS FRENTES DE TRABAJO. El grupo de Auditoria inspeccionar los frentes de trabajo respondiendo al procedimiento especfico aprobado para la obra. El resultado de las auditorias ser informado al responsable de los trabajos,

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registrndose la actividad, desvos, medidas correctivas y plazos de ejecucin. El anlisis y seguimiento de las mismas, ser tema de tratamiento en las reuniones de Direccin. 9. EVALUACIN Y CONTROL DE CONTAMINANTES AMBIENTALES La Direccin de Obra y el personal de SSOMAC realizarn inspecciones en las distintas reas de trabajo. El alcance, el mtodo y la responsabilidad de dichos inspecciones respondern al procedimiento especfico elaborado a tal fin. Los desvos, correcciones, plazos y responsable de la ejecucin se documentarn en los formatos especficos. En caso que se encuentren situaciones de alto potencial que pudiesen causar prdida de vidas o daos al medio ambiente, es potestad de la Direccin de Obra y el personal de SSOMAC detener los trabajos hasta que esta situacin se corrija. Toda detencin de los trabajos ser reportada al Comit de Direccin y a la Gerencia de Obra. En caso que los trabajos no se detuvieran pese a la solicitud de la Direccin de obra y el personal de SSOMA, se deber reportar como un incidente de alto potencial al Comit de Direccin, quien evaluar el caso y decidir la sancin respectiva. 10. PREVENCIN DE INCENDIOS Se mantendr un programa efectivo de prevencin y control de posibles incendios incluir como mnimo lo siguiente: Cumplimiento de normas internas, reglamentos internos y otras disposiciones del cliente. Identificacin, manejo y uso adecuado de materiales inflamables. Orden y limpieza. Utilizacin adecuada de equipos de oxicorte, soldadura, amolado ra, etc., (si fuera necesario su empleo). Inspeccin y mantenimiento de los extintores. Provisin de extintores de incendio manuales.

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Capacitacin en el uso de extintores. 11. ANLISIS E INVESTIGACIN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO Incidentes: Son aquellos acontecimientos que aun no generando lesiones a las personas, prdidas materiales o daos al Medio Ambiente, Potencialmente estaban en condiciones de originarlo y tendrn el mismo tratamiento de investigacin, anlisis de causas y acciones correctivas de igual manera que los accidentes. Accidentes: Todos los accidentes con o sin prdidas de das sern investigados, analizados de acuerdo al procedimiento especfico vigente. La lnea operativa confeccionar los informes correspondientes debiendo participar del mismo SSOMAC, Personal y la Direccin de Obra. Se notificar al Cliente todo Incidente o Accidente que afecte a personas, equipos, materiales o instalaciones, con la frecuencia y la forma que este indique. 12. REGISTRO DE ACCIDENTES Y ELABORACIN DE ESTADSTICAS Al finalizar cada mes se confeccionar el informe mensual de estadsticas de accidentes, donde se detallar el total de horas hombres trabajadas, el total de personal incluyendo las Empresas Contratistas, la cantidad de accidentes registrados en forma mensual y acumulado del proyecto; as mismos sern consideras las variables de ndice de Frecuencia e ndice de Gravedad. 13. POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL Se considera prioritario con relacin a su personal, promover e implementar normativas y acciones tendientes al cuidado de la salud, conservacin y recuperacin, como tambin generar adecuadas medidas de Medicina Preventiva frente a tareas con riesgos especiales, actuando en colaboracin con los especialistas en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, y solicitando el concurso de otras reas de la Empresa. Por tal: Todo el accionar Mdico Laboral estar enmarcado dentro de lo legislado a nivel Nacional, Estatal y/o Municipal, cumpliendo con todas las normas emitidas por autoridad competente. Frente al accidente de trabajo o enfermedad profesional, se debe brindar de inmediato asistencia y medios adecuados para una prestacin o traslado acorde a lo requerido, ejecutando capacitacin sobre temas relacionados con la salud ocupacional de los empleados.

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Si la tarea desarrollada condujera a la obtencin de resultados convenientes de divulgar para un mejor cuidado de la salud, se proceder en consecuencia, promoviendo legislacin y estndares apropiados, y haciendo conocer nuestra experiencia en los foros y mbitos adecuados. Se efectuarn revisiones y evaluaciones peridicas de esta poltica. Salvo norma legal, inters particular del trabajador, o superior de la Sociedad, los conocimientos sobre el examinado son confidenciales y amparados por el secreto profesional. 14. PLAN DE MANEJO AMBIENTAL (PROTECCIN Y PRESERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE). El cumplimiento de todas las normas y procedimientos contenidos en el Plan de manejo ambiental, ser de cumplimiento obligatorio para todos los integrantes del proyecto. A tal efecto en cada una de los frentes de obra se designaran los profesionales ambientalistas que lideraran en conjunto con la Direccin de obras la implementacin y ejecucin de los procedimientos citados. ENFQUE: Se cuidar especialmente el destino final de efluentes de obra, as como desperdicios de todo origen que deban eliminarse y as actuar de acuerdo a las pautas vigentes y respetando los procedimientos y lineamiento normativos. 15. CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIN VIGENTE.

Las relaciones con la comunidades respondern a los establecido por el cliente, toda comunicacin y relaciones con las comunidades nativas deber ser canalizada a travs de las autoridades correspondientes. Se tiene que asumir algn tipo de dilogo con las comunidades nativas, quien las ejecute sern personas capacitadas y sus tareas se coordinaran mediante acciones previamente analizadas y conocidas por parte del personal a cargo de la supervisin de los trabajos del cliente. 16. CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y REGLAMENTACION DEL CLIENTE INTERNO El objetivo primordial de este reglamento interno es el de la prevencin por medio de la educacin, no del castigo, que acompaa a cada sancin disciplinaria. Las acciones disciplinarias son dentro de un sistema en el que impera un liderazgo efectivo, acciones dirigidas para aquellos empleadores y empleados que conscientemente violan las normas de seguridad, salud y medio ambiente poniendo en peligro su integridad fsica y la de sus compaeros de trabajo, as como bienes propios de la empresa y/o de terceros.

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INTRODUCCIN Este documento define las especificaciones mnimas de Seguridad, Salud y Proteccin Ambiental para ser aplicadas en cada proyecto. ALCANCE Estarn sujetas a este Plan todas aquellas personas que forman parte del presente proyecto. RESPONSABLES Es responsabilidad de toda la supervisin de la empresa conocer y aplicar este reglamento, siguiendo los procedimientos detallados a continuacin. PROCEDIMIENTO El propsito primordial de la disciplina no es castigar sino corregir el Acto Inseguro Voluntario, por medio de la educacin que deber acompaarse a cada sancin aplicada. En todo grupo humano hay un pequeo grupo de personas que se autoexcluyen de toda accin a ser mejorada. Hacia stas personas est dirigido este reglamento, cuyo final no deseado, pero necesario, ser la desvinculacin de la obra cuando no acepten cumplir las normas de seguridad. Se recurrir a una sancin disciplinaria como ltimo recurso. La apreciacin de la ocasin en que una sancin debe ser aplicada, es enteramente subjetiva. Por lo tanto es aconsejable, aunque no obligatorio, que antes de la aplicacin de una sancin disciplinaria se consulte con el superior del empleado, especialmente cuando se piense aplicar sanciones que afecten econmicamente al empleado (suspensin). En el caso de recomendar el despido, la Direccin de obra evaluar los antecedentes de la persona, la naturaleza y gravedad del hecho a sancionar, y las circunstancias. El programa disciplinario tiene etapas crecientes de severidad, salvo ofensa grave, que deber ser seguido para sustanciar la decisin de despido con causa. 1. Contacto verbal, de correccin verbal: Pretende corregir desvos menores (ej. No usar algn elemento de proteccin personal) y puede ser aplicado ms de una vez a una misma persona antes de aplicar una sancin ms severa. 2. Contacto con amonestacin escrita: Se aplica cuando la falta es grave (trabajar en altura sin utilizar cinto de seguridad) o cuando hay una reiteracin en las violaciones consideradas menores, o

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cuando por medio de un acto inseguro se exponga a s mismo y/o a otros al riesgo de lesiones que no tengan posibilidad de causar muerte, dao fsico serio y/o dao a equipos. A partir de ste caso se debe notificar al representante sindical las sanciones aplicadas. 3. Suspensin: La suspensin pretende hacer ver al empleado que su permanencia en la empresa comienza a ser cuestionada, y no castigarlo econmicamente. Por ello una suspensin debe ser aplicada por un mximo de 5 das y puede ser repetida en caso de reincidencia, si median atenuantes atendibles por su supervisor. 4. Despido: Al detectarse incumplimientos que generen un riesgo inminente de lesiones graves a s mismo y/o a otras personas o daos a bienes y/o servicios. En todos los casos en que se aplica una sancin disciplinaria, se har conocer al empleado las razones que justifican la misma, reiterndole la forma en que se debe realizar la tarea para evitar accidentes. No se aplicarn medidas disciplinarias a empleados a los cuales no se haya instruido previamente sobre las normas de seguridad y prcticas seguras de trabajo y esta capacitacin no est debidamente asentada en su legajo personal. CDIGO DE CONDUCTA Con las Comunidades Nativas Tratar en forma cordial y respetuosa a las comunidades nativas, respetar sus costumbres y formas de vida. Por seguridad est prohibido transportar en los vehculos personas ajenas a la empresa, ante una solicitud explquelo amablemente. Recuerde que los espacios comunitarios no son lugares pblicos ni cualquier tipo de propiedad, sino es donde viven las comunidades, por la tanto respete los lmites de velocidad, nunca tome frutas o cualquier otro objeto propiedad de las comunidades, no corte rboles o ramas fuera de la zona de trabajo. No ingrese en la casa de los nativos si no ha sido invitado expresamente por el jefe de la familia y bajo ninguna circunstancia ingrese a una casa donde haya mujeres jvenes solas. Las leyes peruanas prohben la comercializacin de objetos arqueolgicos, por lo tanto si usted encuentra o tome contacto con algn objeto de este tipo, infrmelo inmediatamente a su supervisor quien se pondr en contacto con el supervisor de Relaciones Comunitarias. Si tiene un incidente con animales domsticos propiedad de las comunidades, asuma su responsabilidad con el propietario y solicite asistencia respecto a Relaciones Comunitarias. Si es invitado a una fiesta comunitaria, no permanezca mucho tiempo y no consuma bebidas alcohlicas

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No se involucre sentimentalmente con individuos indgenas Las polticas de la empresa prohbe que el contratista efecte convenios directamente con las comunidades, excepto transacciones comerciales en almacenes y mercados de las comunidades. Si se necesita efectuar algn arreglo con las indgenas debe hacerse con la asistencia del personal a cargo de las Relaciones Comunitarias.

Est prohibido contratar cualquier persona indgena para tareas domsticas. No olvide que estamos en territorio indgena, su cultura es diferente a la nuestra, la base de las relaciones con las comunidades es la confianza y el respeto. Est prohibido abandonar los campamentos de noche salvo una emergencia y con la autorizacin expresa. La Empresa estar en permanente contacto con el supervisor de Relaciones Comunitarias, para mantener informada a las comunidades indgenas acerca de las reas que sern afectadas por estudios, u otro tipo de actividad.

No detener las embarcaciones en las comunidades, salvo en caso de emergencia La posibilidad de contratar personal de las comunidades indgenas para que desarrollen alguna actividad, no podr realizarse sin la previa coordinacin con el personal a cargo de Relaciones Comunitarias.

No efecte ninguna transaccin de tierras. No interrumpir el trnsito de animales de un lado a otro del derecho de va, dejar pasos regulares para el paso de los animales.

Con el Medio Ambiente Est prohibido el corte de rboles fuera de lo indicado en el plan de manejo ambiental. El ancho de trocha deber respetar las especificaciones indicadas en el Plan de manejo ambiental. El contratista deber proteger las escorrentas de agua superficial, evitando que sean contaminados con el paso de vehculos u otros equipos. Est terminantemente prohibido cazar, pescar y mantener animales domsticos en cautiverio. Est prohibido arrojar residuos donde no corresponde, deber mantener la zona de trabajo y campamento en perfecto estado de orden y limpieza. Est prohibido alterar la vegetacin fuera de la zona de trabajo. Est prohibido portar armas de Fuego. Est prohibido Encender fuego y fumar en lugares no autorizadas. Siempre se debe preservar el suelo orgnico y agrcola.

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Se debe circular preferentemente de da, se evitar circular en horarios nocturnos, no se podr transitar fuera de los caminos expresamente autorizados. Es obligatorio separar la basura y disponerla en forma segura, de acuerdo al plan de manejo ambiental. Disponer de elementos que posibilite la contencin de eventuales derrames de hidrocarburos o elementos contaminantes. La madera producto del desbroce no deber sacarse de los campamentos y/o de los derechos de va. Se evitar la emisin de sustancias contaminantes. No se permitir navegar por encima de los valores expresamente autorizados. No debe adoptar animales domsticos de las comunidades.

Reglas de convivencia en obra y obradores S prohbe transportar, poseer, consumir o vender bebidas alcohlicas y drogas. La Empresa realizar al personal afectado a la obra los exmenes de pruebas de deteccin de alcohol, ya sea en los exmenes preocupacionales como as tambin en las verificaciones que pudieran ser realizadas durante la ejecucin de la obra. Est prohibido transportar y poseer armas de cualquier tipo. Todo personal est obligado a usar elementos de proteccin personal. El uso del cinturn de seguridad es obligatorio para todos los conductores y ocupantes de un vehculo. Su omisin es causal de despido. Todos los conductores de vehculos deben contar con el curso de Manejo Defensivo. Todos los conductores nuevos de vehculos debern contar con un examen prctico de manejo y en zonas de riesgo. S prohbe a todos los conductores de vehculos transportar personas ajenas a la empresa. Todo el personal est obligado a mantener el orden y limpieza en dormitorios, comedor, sitios de esparcimiento, baos y vestuarios. Se prohben los juegos de azar y todo otro que genere apuestas monetarias o de cualquier especie. Se prohbe albergar visitantes de cualquier sexo y edad en dormitorios. Se prohbe mantener en los dormitorios o en cualquier otro sitio, combustibles, calefactores de llama abierta, gases envasados o cualquier otro artefacto que pueda generar incendios, asfixia o envenenamiento.

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Se prohbe dentro del mbito de la obra, obradores y/o campamentos, las disputas personales que produzcan ofensas verbales y/o fsicas. Todo dao material que se genere por desidia y/o negligencia, deber ser cubierto por quien o quienes lo hayan producido, ya sea reponiendo el material o descontando el valor de sus haberes.

Se prohbe hacer necesidades fisiolgicas en otros sitios que no sean los destinados para tal fin. Se prohbe permanecer y/o transitar en paos menores o sin camisa adecuada y sin pantaln largo. Se prohbe expresamente abandonar los campamentos y reas de trabajo, salvo en casos de emergencias y con la correspondiente autorizacin. Cualquier sntoma de enfermedad, congestin, estado febril, etc. debe ser comunicado al superior inmediato y al servicio mdico.

La falta o incumplimiento de algunos de los puntos mencionados ser sancionado con suspensin del trabajo a la persona infractora, pudiendo llegar al despido con justa causa

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Declaracin de aceptacin de reglamento interno de seguridad, salud y medioambiente Declaro haber asistido al Curso de Induccin en Seguridad, Salud y Medio Ambiente y haber recibido una clara explicacin del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene y Reglas de convivencia en obra y obradores establecidas para el proyecto:

_______________________________________________________________ Declaro que trabajar en forma segura, cumplir y acatar todas las normativas y procedimientos de seguridad, siendo estas condiciones imprescindibles para mi permanencia en los sectores y trabajos del proyecto. Declaro que me regir por los procedimientos especficos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y las normativas que sobre el tema se han dictado y dictarn, adecuando mi desempeo laboral a una conducta segura e higinica y de respeto hacia las comunidades y el Medio Ambiente Declaro que acepto y comprendo que no se per mita el uso, posesin, presencia, compra y venta, o estar bajo influencia de bebidas alcohlicas y drogas, en dependencias de la compaa o en las que sta tenga presencia. Declaro saber y entender que cualquier incumplimiento de las normas y procedimient os de Seguridad, Salud y Medio Ambiente establecidas para el presente proyecto, me someto a las sanciones establecidas en el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene, las cuales conozco y acato en su totalidad. Los siguientes espacios deben ser llenados de puo y letra del trabajador Nombre y apellido: ............................................................................................................................ Tipo y n documento: ........................................................................................................................ Puesto de trabajo: ............................................................................................................................. Empresa: ............................................................................................................................................ Firma: ................................................................................................................................................ Fecha: .................................................................................................................................................

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Bibliografa de Proyecto
Coastal Training Technologies, S.A. de S.V, 1998, Evacuacin de emergencia, cmo salir vivo? , San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. de S.V. Coastal Training Technologies, S.A. de S.V, 1998, Prevencin y control de derrames, San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. Coastal Training Technologies, S.A. de S.V, 1998, Primeros a auxilios San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. de S.V. Coastal Training Technologies, S.A. de S.V, 1998, La seguridad en caso de fuego, San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. de S.V. Coastal Training Technologies, S.A. de S. V., 1998, Los equipos de proteccin personal para su seguridad, San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. de S.V. Coastal Training Technologies, S.A. de S.V., 1998, Operaciones con el montacargas: los hechos, San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. de S.V. Coastal Training Technologies, S.A. de S.V., 1998 Andamios seguridad a todos los niveles, San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. de S.V. Coastal Training Technologies, S.A. de S.V., 1998, Seguridad con las manos: Proteccin de las manos, San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. de S.V. Coastal Training Technologies, S.A. de S.V., 1998, La comunicacin de los peligros: una responsabilidad, San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. de S.V. Coastal Training Technologies, S.A. de S.V., 1998, Liderazgo apunte a las estrellas, San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. de S.V. Coastal Training Technologies, S.A. de S.V., 1998, El manejo de qumicos: principios bsicos. San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. de S.V. Coastal Training Technologies, S.A. de S.V., 1998, Electricidad esttica., San Pedro de la Garza, N.L. Editorial Coastal Training Technologies, S.A. de S.V.

Bibliografas de la empresa: Archivos del rea donde se realizar el proyecto proporcionado por el departamento de SSOMA de la empresa Promotora Ambiental del Sureste S.A de C.V. Archivos de informacin de la empresa proporcionado por RH de la empresa Promotora Ambiental del Sureste S.A de C.V.

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