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Empleador debe facturarle a su empleado la alimentacin que le da. De lo contrario es salario en especie.

Es frecuente que muchos empleadores le suministren a diario la alimentacin a sus trabajadores como desayunos, almuerzo o cenas. Pero debe estipularse en qu calidad se da, de lo contrario, su valor se constituye en parte del salario. Cuando el empleador suministra a diario alimentacin a su trabajador (contrario a una invitacin ocasional), es sin lugar a dudas una retribucin a su labor diaria. Por ello, no sera raro que en caso de un conflicto laboral y se acuda a instancias judiciales, el trabajador solicite al Juez Laboral que se reconozca como parte de su salario el valor de la alimentacin que de manera permanente e ininterrumpida le brindaban en las instalaciones de la empresa o en la casa de su empleador. En estos casos, si no se estipul legalmente dicha entrega diaria de alimentos, el Juez declarar como parte del salario los valores de dicha alimentacin, segn valor que el Juez tasar y por ende se ordenar la reliquidacin de todas las Prestaciones Sociales, Indemnizaciones si las hubo e incluso la reliquidacin de los Aportes a Seguridad Social. Qu debe hacer el empleador para evitar que la alimentacin se convierta en salario? Tiene dos opciones: La primera, es venderle la alimentacin por un valor, aunque sea simblico. Por ello es muy frecuente que grandes empresas les vendan mensualmente a sus empleados una Tiquetera o Valera con 24, 25 o 26 tiquetes por valores de $ 100 o $ 200 pesos toda la Tiquetera, por lo que cada almuerzo tendra un costo de Ocho pesos ($ 8) aproximadamente. La segunda, es determinar en el Contrato de Trabajo o en el Reglamento Interno de Trabajo que el empleador suministra a los trabajadores el almuerzo, el cual tiene un valor X, generalmente se estipula un valor de Un Peso ($ 1) o Dos Pesos ($ 2). Las Razones: Para la primera opcin, es que dicha alimentacin No se constituye en Salario en Especie por ser un Servicio Vendido por el Empleador a l Trabajador. Para la Segunda Opcin, es que al momento de liquidar Prestaciones Sociales y realizar los Aportes a Seguridad Social, por la alimentacin que si se constituye como

Salario en Especie, el Salario Total no se incremente en ms de Veinte o Cincuenta Pesos ($ 20 a $ 50). No olvide las reglas para pagar parte del Salario en Salario en Especie: El artculo 129 establece que el Salario en Especie es aquella parte de la remuneracin ordinaria y permanente que recibe el trabajador como contraprestacin directa del servicio, tales como alimentacin, habitacin o vestuario (Excepto Dotacin obligatoria, Art. y los previstos en el Art. 128 del Cdigo Laboral). Cuando se pacta parte del pago en Salario en Especie, ste puede ser hasta por el 50% del salario percibido, pero si el trabajador devenga 1 s.m.m.l.v., el valor por el concepto de Salario en Especie no podr exceder el 30% del pago en especie.