Plan Anual de Trabajo Conduce Perú

R.D.
R N 1854-2013-ED-CAJ
Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria
INSTITUCIN EDUCATIVA
PRIVADA
CONDUCE PER
PLAN ANUAL DE
TRABAJO
2013
Jr. Luis Reyna Farge N 100 - TEL. 076- 507297 - CEL. 998767607 - RPM. # 998767607 - RPC.
986661454
Email: consorcioeducativo@conduceperu.com
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
PRESENTACIN
La institucin Educativa Privada CONDUCE PERU se encuentra ubicada en el Jirn Luis
Reyna Farge N 100 y pertenece a la Unidad de Gestin Educativa Local Cajamarca.
Con el propsito de llevar adelante el desarrollo acadmico del ao 2013 y 2014, en forma
eficiente, hemos elaborado el presente documento orientador, basndonos en la
documentacin legal vigente y en la realidad educativa de nuestra institucin y de su mbito.
Las tareas a desarrollarse que demandan acciones prioritarias exigen la participacin
consciente y comprometida del cuerpo Directivo, Jerrquico, Docente, administrativo y de
servicio de la Institucin Educativa, como requisito esencial para el logro de los objetivos
operativos del Plan.
Para tal efecto, el presente Plan ha sido elaborado por el personal antes mencionado, con
el propsito de lograr su participacin con dedicacin, esmero, eficiencia y eficacia con el
objeto principal de mejorar el servicio educativo tanto en Educacin Bsica Alternativa como
en Educacin Tcnico Productiva, elevando el prestigio de la institucin y su contribucin al
logro de valores personales y sociales del educando con proyeccin a la educacin local,
regional y nacional.
Las evaluaciones de proceso y final del presente Plan permitirn acceder a nuevas metas
que eleven la calidad del servicio en bien de la comunidad que nos confa la atencin
educativa de la juventud.
La documentacin legal consultada para su elaboracin es la siguiente:
EL DIRECTOR
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Cajamarca, 10 de junio del 2013
RESOLUCIN DIRECTORAL N 04-2013/D-I.E.P.CP-CAJ
Visto el Proyecto del Plan Anual de Trabajo de la Institucin Educativa
Privada Conduce Per CAJAMARCA; elaborado por la Comisin correspondiente.
CONSIDERANDO
Que es necesario contar con un documento de gestin que oriente, coordine y evale la
meta institucional de la Institucin Educativa privada Conduce Per, a fin de garantizar un
eficiente servicio a la Comunidad;
Que habindose cumplido organizadamente con todos los procedimientos y contenidos
para su elaboracin;
De conformidad a la Ley 28044, Ley General de Educacin, DSN 011-2012-ED
Reglamento de Educacin Bsica Regular y 431-2012-ED; R.M. N 0378-2013-ED, Aprueba las
normas y orientaciones para el Desarrollo del Ao Escolar 2013 en los Cetros de Educacin
Tcnica Productiva (CETPRO); Ley de Centros Privados N 26549; D.S. N 09_2006 ED.
Reglamento de funcionamiento de Centros Privados;
SE RESUELVE:
Art. 1 APROBAR por lo expuesto en la parte considerativa el presente Plan Anual de Trabajo
2013 y 2014 de la Institucin Educativa Privada Conduce Per
Art. 2 COMUNICAR a la Promotora, Coordinador, Docentes, Personal Administrativo y de
Servicios, la aplicacin y cumplimiento estricto del presente documento.
Art. 3 ELEVAR 01 copia a la UGEL - Cajamarca para su conocimiento y dems fines.
Regstrese, Comunquese y Archvese.
_________________________
LIC. MOISES CHUQUIMANGO CHILN
DIRECTOR
MCHCH/D
Egll/sec
c.c. Archivos
Tiraje 05
ESQUEMA DE PLAN
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El presente Plan de Trabajo Anual de la Institucin Educativa Privada Conduce Per tiene el
siguiente esquema:
I.
RESOLUCIN DIRECTORAL N 006-2013/DIEP-NM
II.
PRESENTACIN
III.
IDENTIDAD
III.1
Denominacin
III.2
Ubicacin
III.3
Organizacin
III.4
Niveles que brinda
III.5
Fuente de financiamiento
III.6
Lnea Axiolgica
IV.
DIAGNSTICO
4.1 rea Tcnico pedaggica
4.2 rea Institucional
4.3 rea Administrativa
V.
OBJETIVOS
V.1
Objetivos generales
V.2
Objetivos especficos
VI.
METAS
VI.1
Metas de atencin de Matrcula
VI.2
Metas de ocupacin.
VII.
PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES
VII.1
Actividades Tcnico Pedaggicas
VII.2
Actividades Recreativas
VII.3
Actividades del Calendario Cvico.
VII.4
Actividades de proyeccin a la Comunidad
VII.5
Actividades de defensa Civil
VII.6
Actividades de Conservacin del medio Ambiente y
Ecologa.
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VIII.
PLAN DE MONITOREO , SUPERVISIN Y EVALUACIN
PLAN ANUAL DE TRABAJO

I.
IDENTIDAD
1.1.
DATOS DE IDENTIFICACION
1.1.1.
Regin
: Cajamarca
1.1.2.
Direccin Regional de educacin : Cajamarca
1.1.3.
Unidad de Gestin Educativa Local
: Cajamarca
1.1.4.
Provincia
: Cajamarca
1.1.5.
Distrito
: Cajamarca
1.1.6.
Institucin Educativa
: Conduce Per
1.1.7.
Cdigo Modular CETPRO
1.1.8.
Cdigo Modular CEBA
1.1.9.
Cdigo de Local
1.1.10.
Tipo de gestin
: Privada
1.1.11.
Direccin
: Jr. Reyna Farge N 100
1.1.12.
Lugar
: Cajamarca
1.1.13.
Promotor
: Ana Paulina Bazn Cruz
1.1.14.
Director
: Lic. Moiss Chuquimango Chiln
DNI N 26689398
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1.1.15.
Alcance Temporal
: Fecha de Inicio junio 2013

Fecha de Trmino junio 2014
1.1.16.
Modalidades y Formas
: CETPRO (Ciclo Medio)

EBA (Ciclo Intermedio y Avanzado)
1.2.
FORMAS DE ATENCIN
Presencial, Semipresencial y a distancia.
1.3.
LEMA
Estudio, Trabajo y Disciplina para la Vida
1.4.
MISION
Somos una Institucin Educativa Privada de Cajamarca que, fomentamos el espritu
de aprender a aprender, aprender a convivir y aprender a emprender, a jvenes y
adultos desempleados, as mismo a personas interesadas en culminar sus estudios
de Educacin Primaria - Secundaria y actualizarse tecnolgicamente; mediante un
sistema que articula la oferta educativa con la demanda laboral y el desarrollo
regional.
Nos proponemos a la formacin integral de microempresarios y trabajadores
competitivos y calificados que contribuyan con el desarrollo empresarial.
Promovemos la cultura emprendedora de servicios y negocios que demanda la
modernidad y la globalizacin para el progreso personal, familiar, social y nacional.
1.5.
VISION
La Institucin Educativa Privada CONDUCE PER se proyecta a ser una institucin
lder de la Regin, que forma jvenes y adultos capaces de acceder a una Institucin
Educativa Superior, as como crear sus fuentes de trabajo y de acceder al mercado
laboral con competencias que les garantice mejorar su nivel y calidad de vida.
Se prepara para ofrecer servicios educativos de excelencia para la formacin
profesional de jvenes y adultos preparados con estndares internacionales de
rendimiento laboral, premunidos de valores ticos, cvicos y religiosos.
Se trabaja por la articulacin de la Educacin Bsica Alternativa, capacitacin
modular tcnico-productiva con el sector productivo y los desafos del desarrollo
regional del Cajamarca, creando un clima de confianza entre los empresarios, la
comunidad Cajamarquina y los egresados de la Institucin Educativa.
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CETPRO COMPUTRON CAJAMARCA
INDICE
PRESENTACION
VISION Y MISION
1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL
2. OBJETIVOS
3. METAS
4. PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES
5. RECURSOS
6. EVALUACION
ANEXOS:
1
2
3
4
.- ESTRUCTURA ORGANICA
.- FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDADES
.- ROL DE SEMINARIOS.
.-PRESUPUESTO.
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PRESENTACIN
La Direccin del CETPRO
COMPUTRON CAJAMARCA, previa
coordinacin con el personal docente y administrativo ha elaborado el presente PLAN
ANUAL DE TRABAJO con el propsito de viabilizar la organizacin y funcionamiento de
la Institucin tendientes a mejorar la calidad del servicio educativo de conformidad con los
alcances de las Normas de Organizacin y Desarrollo de las Actividades Educativas del
ao 2012.
La naturaleza de nuestro plan es operativa, por tanto las metas que se

establezcan en l, sern de ejecucin inmediata, pero no por ello vamos a dejar
de insistir en la absoluta necesidad de formular, a la brevedad posible un Plan de
Contingencia que nos permita estar a la par con los avances de la Educacin
Tecnolgica.
En la actualidad la generacin de valor con bases sustentables, es la
fuente primaria de la competitividad. Cuando se habla de un modelo econmico y
social, se refiere a que no slo se compite con procesos, productos y servicios,
tambin entran en la competencia la educacin y los sistemas de valores.
Valores tales como: la perseverancia como medio de alcanzar el xito (cultura del
esfuerzo),
la solidaridad la sensibilidad, la honestidad y fomento de la
autorrealizacin, para citar solo algunos.
Las empresas e instituciones son las principales maquinarias que
mueven la competitividad mundial, pero es su gente y los empresarios quienes
ponen en marcha esas mquinas, integrando todos los elementos competitivos en
un todo coherente y exitoso, para ello se requiere de la llamada visin holstica.
El concepto holstico, se basa en la postura filosfica que afirma que
todos los fenmenos deben ser estudiados y comprendidos en orden a su unidad
orgnica y no slo segn sus partes.
En este sentido una institucin con una estrategia global, debe ser
capaz de conseguir ese panorama del mercado. Obtener una visin integral de lo
que hay antes, durante y despus de su servicio. Tal es el caso de CETPRO
COMPUTRON CAJAMARCA.
Todo esto ha sido logrado de manera eficaz y eficiente ya que se
puede apreciar en el personal una mstica que contagia y envuelve a los que se
incorporan a la institucin y que debe ser extensiva a los alumnos y docentes.
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MISIN INSTITUCIONAL
Seremos una institucin lder local, regional, nacional e internacional, valindonos
de una adecuada pedagoga valorativa y constructiva, formando ciudadanos
innovadores, creativos y emprendedores con capacidad de crear sus propias
empresas e insertarse en el mundo del trabajo, con eficiencia y eficacia
contribuyendo as al desarrollo del pas.
VISIN INSTITUCIONAL
Brindar una educacin tcnica preparando a los jvenes y adultos en la

habilitacin tcnica para su calificacin y desempeo de ocupaciones y
puestos de trabajo con una formacin polivalente que relacione la
educacin con la empresa.
Formar a los participantes con capacidad crtica, creadora e

investigadora para revalorar y transformar los valores socio-culturales
de la comunidad permitiendo ser competitivos en cualquier medio que
permitan incorporarse al mercado ocupacional.
Promover a travs de la aplicacin de las nuevas tendencias

educativas, la mejora de la calidad del desempeo laboral de los
agentes del cambio educativo y por ende la productividad acadmica
centrada en los aprendizajes creativos de valor significativo y
competitivo.
OBJETIVOS ESTRATGICOS
Los objetivos estratgicos que se han formulado para el CETPRO
COMPUTRON CAJAMARCA debern ser alcanzados en los prximos cinco
aos, son los siguientes:
1.
Brindar a los estudiantes una educacin tcnica y humanstica de calidad,

estimulando su desarrollo en los campos intelectual, moral, fsico, artstico y
productivo para integrarse a la Poblacin Econmicamente Activa (PEA), y a
la sociedad como persona de bien.
2.
Desarrollar una slida cultura organizacional que permita preparar a los

jvenes para un adecuado ejercicio ciudadano, fundamentado en los cuatro
pilares de la educacin: aprender a aprender, aprender a hacer, aprender a
ser y aprender a vivir juntos con los dems.
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3.

Mejorar los servicios de orientacin y bienestar de los estudiantes, en las
diferentes esferas que contribuyan al conocimiento y a la comprensin de s
mismo y al desarrollo de su personalidad.
4.
Desarrollar en los estudiantes, el liderazgo personal, de manera que puedan

actuar como tales en el seno de la comunidad, cumpliendo roles
protagnicos del devenir democrtico del pas.
5.
Lograr el mejoramiento de la tecnologa educativa, dotando al CETPRO

COMPUTRON CAJAMARCA de los mayores adelantos tecnolgicos a
nuestro alcance.
6.
Renovar la infraestructura tecnolgica, para mejorar nuestro servicio

educativo.
METAS DE ATENCIN
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FAMILIA PROFECIONAL: COMPUTACION E INFOMATICA
-CICLO BASICO
AOS
MODULO
Ofimtica
Adminitracin de cabinas de internet
Ensamblaje y Matenimiento prevetivo de
computadoras
Digitacin Computarizada
Diseo Grfico
2008
200
9
201
0
2011
2012
22
22
27
27
30
30
40
40
50
50
21
21
21
107
23
23
23
123
25
25
25
135
40
40
40
200
50
50
50
250
FAMILIA PROFECIONAL: ADMINISTRACION Y COMERCIO

-CICLO BASICO
AOS
MODULO
Funciones en el punto de Venta

Estrategias de Venta
Gestin de Almacn
Control de Documentacin Comercial
Cajero Comercial
Registro de Compras y Ventas
Liquidar y Pagar Impuestos
Planillero
Asistente en Oficina
Recepcin y Trmite Documentario
Organizacin y Control de Oficina
2008
200
9
201
0
2011
2012
22
21
21
21
21
22
22
22
22
22
22
260
27
23
23
23
23
23
28
27
28
29
30
311
27
23
23
23
23
28
23
28
27
26
25
303
32
27
27
27
27
27
35
32
31
30
29
356
36
29
28
29
28
29
45
36
36
36
36
405
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DIAGNOSTICO SITUACIONAL ANLISIS DE FODA DE COMPUTRON

CAJAMARCA
AREA
FORTALEZA
OPORTUNIDADES
-Docentes seleccionados con experiencia en Elevado
educacin tcnica.
crecimiento
-Horarios de clases variados
demogrfico
-Diseo y Programacin Curricular
Creciente
GESTIN
-Plan de Supervisin y Monitoreo
demanda de Educacin
PEDAGOGICA
Ocupacional
Posibilidad de
Trabajar en Cruceros
tursticos del extranjero
Se cuenta con el proyecto
- Apoyo de
Educativo Institucional PEI.
Instituciones
Locales, nacionales e
Infraestructura extensa y
internacionales
equipada.
GESTIN
- Apoyo tcnico de la
Personal comprometida con la
INSTITUCIONAL
UGEL CAJAMARCA
institucin
- Abundante potencial
Convenios internacionales para
estudiantil
ofertar trabajo a nuestros estudiantes
- Competitivo costo de servicios
-Firma de convenios
acadmicos.
con Instituciones
- Excelente plana laboral
laborales extranjeras
- Buen trato al publico y alumnos
GESTIN
- Difusin permanente del servicio
- Ubicacin estratgica
ADMINISTRATIVA - Promotores externos e internos
del local
- Otorgamiento de beca integral, media beca
y descuento especial.
Jr. Luis Reyna Farge N 100 - TEL. 076- 507297 - CEL. 998767607 - RPM. # 998767607 - RPC. 986661454
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BEBILIDADES
AMENAZAS
-Escaso material bibliogrfico especia- Bajos
lizado
Recursos
-Desercin del 10% de participantes
econmicos de los
-Escasa produccin y aplicacin de
estudiantes
material educativo.
Existencia
-Falta de hbitos de estudio de la pobla- de otros centros
cin estudiantil
tcnicos.
- Escasa difusin radial , televisiva
y prensa escrita del programa.
- Escasa difusin de la apertura del

CEPTRO
Insuficiente capacitacin en
tcnicas de venta, al personal de
admisin.
Falta implementacin de
laboratorio de Internet.
Marcado
desempleo y
niveles de pobreza
que dificulten al
CEPTRO.
Existencia
de centros de
diversin dentro del
rea de ejecucin del
CETPRO
- Proliferacin de
otros centros
educativos, como
institutos y otros.
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-
METAS DE OCUPACION
PERSONAL
A. DIRECTIVO
-Director
-Coordinador
TOTAL
B .DOCENTE
-Profesores
TOTAL
C. ADMINISTRATIVO
-ADMISION
-SECRETARIA
-CAJERA
-LOGISTICA
TOTAL
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AO 2011
01
01
02
04
04
01
01
01
02
05
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PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES - CETPRO- COMPUTRON CAJAMARCA
01 Elaboracin del Plan Anual de Trabajo
01
CRONOGRAMA
COSTO
RESPONSABLES
S/.
E F M A M J J A S O N D
300.00 X X
X X X
Dir.Pers.Docente seleccionado
02 Organizacin la inscripcin y matrcula de participantes
12
2500.00
03 Acondicionamiento del CETPRO. Para actividades

productivas
04 Servicio y Mantenimiento
02
3500.00
02
5000.00
05 Implementacin de un sistema de Registros y Control que

facilite la gestin administrativa y docente
06 Organizacin del calendario Cvico y Peridico Mural
02
5000.00
12
350.00
07 Ferias Tecnolgicas
01
850.00
08 Organizacin de Seminarios ,Talleres y forum
12
4500.00
X X Dir. Coord. Acadmica Direccin

General
X X X X X X X X X X X X Coord. Acadmico y personal
Docente
X
Coord. Acadmico y de Opcin
Tcnica, docentes.
X X X X X X X X X X X X Dir. y Coord., Acadmica
09 Supervisin y monitoreo
12
300.00
X X X X X X X X X X X X Dir. y Coord.. Acadmico
10 Capacitacin y actualizacin del personal
12
3800.00
X X X X X X X X X X X X Dir. y Coord.. Acadmica
11 Mantenimiento y Conservacin de la Infraestructura Educativa
12
3700.00
X X X X X X X X X X X X Dir. y Pers. Servicio
1 Actualizacin de separatas y textos de Computacin y

2 Electrnica
01
4900.00
X X X X X X X X X X X X Personal docente y administrativo
ACTIVIDADES
META
X X
X X X Dir. Coord., Pers. Docente ,

Recepcionistas
X X X Director del Ceptro
X X X
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Pers. de servicio y tcnico
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DIRECTOR
DIRECTOR DEL
COORDINADOR
ADMINISTRACION
ADMI
SION
SECRET
ARIA.
CAJA
LOGIS
TICA
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CONEI
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ANEXO 02
FICHA DE RESUMEN DE LA ACTIVIDAD
I.-DENOMINACION DE LA ACTIVIDAD:
Elaboracin del Plan Anual de Trabajo
II.- RESPONSABLES
Director
Coordinador
Personal Docente
III.- DESCRIPCIN
En vista de la gran demanda se hace necesario organizar, dirigir y mejorar el servicio
educativo del CETPRO COMPUTRON CAJAMARCA, para lo cual se llevar a cabo la
elaboracin y operativizacin del Plan Anual de Trabajo del CETPRO.
IV DURACIN
INICIO
TERMINO
META
: 02 de Enero del 2011

: 02 de Marzo del 2012
: Elaborar 03 copias del Plan Anual de Trabajo
V.- RECURSOS
Recursos Propios
VI.- EVALUACIN.
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FICHA POR ACTIVIDAD
N 01
CETPRO-COMPUTRON CAJAMARCA
ACTIVIDAD: Elaboracin del Plan anual
SUBPROGRAMA
JUSTIFICACIN: Para organizar el servicio educativo del CETPRO COMPUTRON
CAJAMARCA, se formular el Plan Anual de trabajo .
OBJETIVO: Promover a participacin activa y creativa de los docentes, participantes en la
Gestin del CETPRO COMPUTRON CAJAMARCA
DIRECTORA: MOISES MIRANDA MONTOYA

PROGRAMA: Planificacin de CETPRO COMPUTRON
CAJAMARCA
ACTIVIDAD:
DESCRIPCIN: Se organizar equipos de trabajo con la participacin del
personal que labora y las directivas de la UGEL
METAS: 03 ejemplares
RESPONSABLES
TAREAS
META
UNIDAD
CANTIDAD
COSTOS
E F
CRONOGRAMA
M A M J J A S
O N D
Formacin de equipos de trabajo
Reunin
03
40.00
Discusin y aprobacin de planes por aspectos
Reunin
01
40.00
Formulacin del PAT
Ejemplar
03
50.00
Difusin del PAT
Ejemplares
10
200.00
Director y Coordinador
Ejecucin del PAT
PAT
01
70.00
Evaluacin del PAT
Trimestral
03
120.00
Personal .Dir. Docente

Administrativo y participante
(2011)
Pers. Dir. y Docente-2011
X
X
X
X
Director y Personal
Administrativo
Coordinador y Secretaria
REQUERIMIENTOS
PERSONAL
- Director
- Coordinador Acadmico
- Personal docente
- Personal Adm. CEPTRO COMPUTRON
COSTO TOTAL : S/. 30.00
SERVICIOS
-Papel Bond 80 gr.
-Tinta
-Anillos y vinifn
EQUIPOS
-Computadoras
-Impresora
-Fotocopiadora
FECHA DE INICIO: 02/01/11
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FECHA DE TERMINO: 02/03/11
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Organizar la Inscripcin de Participantes
II.- RESPONSABLES
Director
Coordinador
Personal Docente
Personal Administrativo
III.- DESCRIPCIN
Esta actividad tiene a organizar las matrculas de las diferente ocupaciones que brinda el
CETPRO COMPUTRON CAJAMARCA durante el Presente ao La inscripcin estar a
cargo del personal administrativo, responsabilizndose a inscribir los datos precisos de acuerdo
al Documento de Identidad.
IV DURACIN
De Enero a Diciembre del 2011
V.- RECURSOS
Del CETPRO COMPUTRON CAJAMARCA
VI.- EVALUACIN
Informe Final
Fichas de Matriculas
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FICHA POR ACTIVIDAD N 02
ACTIVIDAD: Organizacin e inscripcin de los participantes
PROGRAMA:
ACTIVIDAD: Mejoramos nuestras metas
JUSTIFICACIN: En el PEI. Las metas de accin debern crecer

DESCRIPCIN: Consiste en captar mayor nmero de participantes en un programa de
Significativamente como institucin lder.
difusin y MKT.
OBJETIVO: Elevar las metas de atencin en los diferentes programas , a travs de campaas METAS: 144 participantes en todas las operaciones tcnicas.
de difusin
METAS
UNIDAD CANTIDAD
COSTOS
Trimestral 04
Mensual
12 000
450.00
1250.00
X
X
X
X
X X X X X X X X X X
-Elaboracin de afiches gigantografas y dpticos.
Semestral
02
1000.00
-Registro de Matricula
Mensual
350
250.00
X X X X X X X X X X
TAREAS
-Revisin de metas de atencin del 2011
-Mkt. Y volanteo permanente
CRONOGRAMA
M A M J J A S
Personal Docente
Administrativo
Directivo
SERVICIOS
- Gigantografas
- Dpticos
-Imprenta
-Papeles
-Afiches
-Pizarras
-Ficha de matrcula
EQUIPOS
-Computadoras
-Impresoras
- Fotocopiadora.
COSTO TOTAL : S/. 2950

02/01/11
/12/11
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REQUERIMIENTOS
PERSONAL
RESPONSABLES
N D
X Director y Administrativo
X X Persona docente y
Administrativos
X Director y Coordinador.
X X Personal Administrativo
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Acondicionamiento del CETPRO para Actividades Productivas
II.- RESPONSABLES
Personal Directivo
Personal Docente
Personal de Servicio
III.- OBJETIVOS
Aprovechar al mximo los recursos del CETPRO
02 Talleres
V.- JUSTIFICACIN
Para el mejor funcionamiento del CETPRO COMPUTRON CAJAMARCA se hace
necesario acondicionar todos los talleres
Organizacin y Administracin
VII.- DURACIN
INICIO
TERMINO
: 05/06/2012
: 28/04/2012
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CETPRO COMPUTRON-CAJAMARCA
DIRECTOR: MOISES MIRANDA MONTOYA
ACTIVIDAD: Acondicionamiento del CETPRO para actividades

productivas
SUB-PROGRAMA
JUSTIFICACIN: Para inicial el funcionamiento se hace necesario
implementar la infraestructura pedaggicamente.
PROGRAMA:
OBJETIVO:
METAS: 02 Talleres
TAREAS
META
UNIDAD
Ubicacin y distribucin de aulas ,talleres,

laboratorios y otros
Limpieza y fumigado del local
Distribucin del mobiliario
Sealizar las Zonas de seguridad
Ambientacin de aulas y laboratorios
ACTIVIDAD:
DESCRIPCIN: Tiene por finalidad acondicionar la infraestructura para el
desarrollo de las opciones tcnicas.
CRONOGRAMA
CANTIDAD
RESPONSABLES
E F M A M J
A S O N D
x
x
Aulas
04
400.00
Ambientes
Carpetas
04
50
250.00 x
200.00
sticker
50
150.00
Frecuenci
a
06
2500.00
Director y Personal de Logstico

x
x
Director y Personal Logstica

Personal de Administrativo
Director, Coordinador y personal

Administrativo
Personal Docente.
REQUERIMIENTOS
PERSONAL
COSTO TOTAL : S/. 3 500.00
SERVICIOS
FECHA INICIO: 05/06/11
EQUIPOS
FECHA DE TERMINO: 28/04/12
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ

Implementacin de un Sistema informtico que facilite la gestin Administrativa y
Docente
II.- RESPONSABLES
Director
Coordinador
III.- DESCRIPCIN
Esta actividad se orienta a mejorar el servicio y procesar con facilidad la informacin y
lograr los objetivos
IV DURACIN
Mes de Febrero y Marzo
V.- RECURSOS
Recursos Propios de la institucin.
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
FICHA DE ACTIVIDAD N 04
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
CETPRO COMPUTRON-CAJAMARCA
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
COSTO TOTAL: S/. 7500.00
FECHA DE INICIO:
FECHA
02/01/12DE TERMINO:
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31/12/12
R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ

Organizacin de Calendario Cvico y Peridico Mural
II.- RESPONSABLES
Director
Coordinador
Personal Docente
III.- OBJETIVO
Sensibilizar a los profesores y participantes que es necesario conocer las fechas cvicas del
ao escolar
IV .- METAS
50 copias de Organizacin de Calendario Cvico
Gestin Pedaggica
VI. JUSTIFICACIN
Para el cumplimiento de las actividades del Calendario Cvico se justifica que se organice
un cronograma de todas las fechas cvicas
VII- DURACIN
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
CETPRO- COMPUTRON CAJAMARCA
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
ACTIVIDAD: Organizacin del Calendario Cvico y Peridico Mural
PROGRAMA: Gestin pedaggica
SUBPROGRAMA
ACTIVIDAD:
JUSTIFICACIN: Para el cumplimiento de las actividades del calendario
DESCRIPCIN: Cada Profesor se har cargo de un mes para el
cvico se justifica que se organice un cronograma de todas las fechas cvicas cumplimiento de estas fechas organizando el
peridico mural
OBJETIVO: Sensibilizar a los profesores y participantes que es necesario
METAS: Consiste en organizar un programa de fechas cvica por mes bajo la
conocer las fechas cvicas del ao escolar.
responsabilidad de los docentes
TAREAS
META
Reunin con profesores

-Sorteo de Fechas cvicas con los
docentes
-Publicacin de responsables de
cada fecha
-Ejecucin del candelario Cvico
Escolar y Peridico Mural
-Evaluacin de su cumplimiento
PERSONAL
-Director
-Docente
-Participantes
COSTOS
UNIDAD
CANTIDAD
CRONOGRAMA
E F M A M J J
RESPONSABLES
A S O N D
Reunin
02
100.00
Director
Fechas cvicas
12
20.00
Docentes
Cuadro
01
20.00
Desarrollo
12
550.00
X X X X X X X X X Docentes
Evaluacin
12
50.00
Secretaria
X Director y Docentes
REQUERIMIENTOS
SERVICIOS
EQUIPOS
-Papel Bond
-Papel Lustre
-Papelografos
-Cinta Adhesiva
-Peridico Mural
COSTO TOTAL S/. 740.00
-Computadoras e impresoras
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO Dic. 2012

Enero 2012
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ

I.- DENOMINACIN DE LA ACTIVIDAD
Organizacin de Seminarios, Talleres, Conferencias.
II.-RESPONSABLE
- Director del Cetpro
- Personal Docente
III.- OBJETIVOS
Capacitar al personal Docente en el uso de los adelantos cientficos y tecnolgicos, para
que puedan mejorar su didctica, en beneficio de nuestros alumnos.
IV.- METAS
Participantes del CETPRO COMPUTRON CAJAMARCA logrando un 90% de
participantes.
V.- AREA
Organizacin y promocin
VI.- JUSTIFICACIN
Mejorar, ampliar y reforzar la calidad humana de nuestro personal Docente y alumnos.
VII.- DURACIN
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
CETPRO COMPUTRON CAJAMARCA
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
ACTIVIDAD: Organizacin de Seminarios, Talleres y Conferencias
SUBPROGRAMA
PROGRAMA:
ACTIVIDAD:
JUSTIFICACIN: Debiendo mejorar, ampliar y reforzar la calidad educativa DESCRIPCIN : Se organizan seminarios mensuales de alta calidad para
es necesario contar con personal capacitado acorde a los avances tecnolgicos
mejorar el rendimiento del alumnado .
OBJETIVO: Capacitar al personal Docente en el uso de los adelantos cientficos METAS: Participantes del CETPROP
COMPUTRON CAJAMARCA
y tecnolgicos, para que puedan mejorar su didctica, en beneficio de nuestros
alumnos.
TAREAS
META
UNIDAD
CRONOGRAMA
CANTIDAD
Unidad
Unidad
Unidad
12
12
02
150.00
250.00
2100.00
-Ejecucin del seminario ,talleres

y forum
-Evaluacin de los seminarios
Unidad
12
4500.00
Trimestral
03
500.00
SERVICIOS
-Participante
-Capacitados
COSTO TOTAL:
7500.00
X
X
DIRECTOR
DIRECTOR Y DOCENTES
X
PERSONAL DOCENTE Y
ADMINISTRATIVO
X X X X X X X X X X EXPOSITORES
X
X Director y docentes
REQUERIMIENTOS
EQUIPOS
-Separatas
-Ppelo grafos
-Papel Bond 80grs.
-Cinta, Plumones, Tinta
- Profesores
RESPONSABLES
COSTOS E F M A M J J A S O N D
-Seleccin de temas
-Seleccin de expositores
-Convocatoria de participacin
PERSONAL
logrando un 90% de participantes.
-Computadoras
-Impresora
-Fotocopiadora
-Cmara fotogrfica
FECHA DE INICIO: ENERO 2012
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FECHA DE TERMINO: DICIEMBRE 2011
R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
Supervisin Interna
II.- RESPONSABLES
Director
Coordinador
III.- DESCRIPCIN
Esta actividad se oriente hacia el mejoramiento cualitativo del servicio que eleva los
niveles de solidaridad y eficacia. En el proceso de enseanza aprendizaje, apoyando en
las actividades tcnicos pedaggicos
La sistematizacin e intercambio de experiencia constituye fundamentalmente el
trabajo, desarrollndose reuniones peridicas.
IV.- OBJETIVOS:
- Asesorar al personal docente en la formulacin tcnicos pedaggicos
- Lograr bueno, adecuado y fluido desarrollo y mejoramiento en el trabajo pedaggico
IV.- DURACIN
V.- METAS
-
Supervisiones generales permanentes y supervisiones especializadas por bimestre
VI.- RECURSOS
Propios del CETPRO COMPUTRON CAJAMARCA
VII.- EVALUACIN
Informe de cada supervisin
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
ACTIVIDAD: Supervisin y Monitoreo
PROGRAMA:
SUBPROGRAMA
ACTIVIDAD:
JUSTIFICACIN: Que deseando elevar la calidad ,se realizarn acciones DESCRIPCIN: La actividad consiste en realizar reuniones y visitas a las aulas y
permanentes de monitoreo y supervisin
luego a los capacitar a los docentes en sus dificultades.
OBJETIVO: Mejorar el desempeo laboral de los docentes
METAS 12 Supervisiones generales ,06 Especializaciones (Docentes y administrativos)
A travs del monitoreo y supervisin
TAREAS
METAS
UNIDAD CANTIDAD
Elaboracin del plan de

supervisin
Elaboracin de los
instrumentos de
supervisin
Ejecucin de la
supervisin
Evaluacin
Plan
01
COSTOS
80.00
Fechas
02
80.0
Visitas
08
200.00
E F
CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D
RESPONSABLES
COMISION
X X
40.00
Director y Docentes
X
X
REQUERIMIENTOS
PERSONAL
-Director
-Coordinador
COSTO TOTAL S/.400.00
SERVICIOS
Papel Bond 8 grs
Tinta de impresora
Papelografos
Fichas de supervisin
FECHA DE INICIO: ENERO, 2012
EQUIPOS
-Computadoras
-Impresora
-Fotocopiado
FECHA DE TERMINO: DICIEMBRE. 2012
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ

Capacitacin del personal
II.- RESPONSABLES
Director
Coordinador
III.- DESCRIPCION
Esta actividad tiende a capacitar a los docentes del CETPRO COMPUTRON
CAJAMARCA en la elaboracin de material didctico e instrumentos de evaluacin a fin de
que tenga conocimiento de las diferentes pruebas de dominio cognoscitivo, lo mismo que es
elaborar material para el logro de los objetivos y contenidos de las asignaturas.
IV.- DURACIN
Metas :Todo el Personal Docente 20%
V.- RECURSOS
Ingresos propios del CETPRO COMPUTRON CAJAMARCA.
VI.- EVALUACIN
Informe final
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
ACTIVIDAD: Capacitacin del Personal
PROGRAMA: Administracin Pedaggica
SUBPROGRAMA
ACTIVIDAD:
JUSTIFICACIN: por el adelanto de la ciencia pedaggica es
DESCRIPCIN: Esta actividad tiende a capacitar a los docentes del CETPRO
necesario capacitar al personal docente para el mejor desempeo
COMPUTRON CAJAMARCA en la elaboracin del material didctico e
de su labor
instrumentos de evaluacin durante 2011
OBJETIVO: Lograr el dominio cognoscitivo de los objetivos y
METAS: 06 Docentes
contenidos de las Opciones Tcnicas.
TAREAS
Reunin para la seleccin de
temas
Programacin
Ejecucin de talleres y
seminarios
Evaluacin al finalizar cada
seminario
PERSONAL
-Director
-Persona Administrativo
-Docente
METAS
COSTOS E F M A M J J A S O N D
UNIDAD
CANTIDAD
Reunin
01
300.00
X X
Rol
Seminarios
01
10
200.00
1600.00
Unidad
04
100.00
Director, Coordinador y docente
X
X
REQUERIMIENTOS
EQUIPOS
SERVICIOS
-tiles de oficina
-Ppelo grafos
-Plumones
-Pizarra
RESPONSABLES
CRONOGRAMA
-Computadoras
-Impresoras
-Retroproyector
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X
X
X Director y Coordinador
X Director, docentes y secretaria
R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
COSTO TOTAL S/. 2200
FECHA DE TERMINO: 31-12-12
FECHA DE INICIO:
02/01/2012
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ

Mantenimiento y Conservacin de la Infraestructura Educativa
II.- RESPONSABLES
Director
Coordinador
III.- OBJETIVOS
Mantener en ptimas condiciones la infraestructura de la institucin educativa
IV.- METAS
Pintado del 100% del local educativo
Establecer reas verdes
Instalacin de un panel publicitario
Limpieza de los ambientes
V.-RECURSOS
Propios
VI.- JUSTIFICACIN
Mantener la buena imagen de la institucin

VII.- DURACIN
INICIO : 2 Enero 2012
Termino: 31 Diciembre 2012
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ
COSTO TOTAL: S/.4700.00
FECHAFECHA
DE INICIO:
DE TERMINO:
Enero 2012
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R.D.R N 1854-2013-ED-CAJ

Actualizacin de las Opciones Tcnicas.
II.- RESPONSABLES
Director
Coordinador
Secretarias
Docentes
III.- DESCRIPCION
Consiste en la revisin, preparacin y edicin de los textos existentes de las Opciones
Tcnicas.
IV.- DURACION
INICIO
: 03 de Abril 2011
TERMINO: 31 Julio 2011
V.- RECURSOS
Propios del CETPRO.
VI.- DURACIN
De Abril a Julio del 2012.
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PLA DE TRABAJO 2011-2012
Propuesta Pedaggica del Ciclo Bsico: Familia Profesional de Administracin y Comercio
ACTIVIDAD: Actualizacin, edicin de textos de Opciones Tcnicas.

SUBPROGRAMA
JUSTIFICACIN: Por los avances cientficos y tecnolgicos, es
necesario innovar y actualizar los textos y separatas de computacin
OBJETIVO: Innovar y modernizar ,mejorando el proceso de enseanza y
aprendizaje
PROGRAMA:
ACTIVIDAD:
DESCRIPCIN : Consiste en la revisin, supervisin y edicin de los textos existentes
METAS: 12 textos de Computacin
METAS
TAREAS
-Revisin y evaluacin de textos
-Actualizacin de textos
-Tipiado del texto corregido
-Impresin de textos
UNIDAD
RESPONSABLES
CRONOGRAMA
CANTIDAD
COSTOS
E F M A M J
XX X
X X
X X X
Textos
Textos
Textos
12
12
12
1550.00
5000.00
1450.00
Unidad
2100
4300.00
A S O N D
- Coordinador y Docentes
- Docentes y Secretaria
X X X
X X
REQUERIMIENTOS
PERSONAL
-Director
-Jefe de Practica
-Docente
-Secretarias
-Administrativos
SERVICIOS
-Papel Bond 80 gr.
-Ppelo grafos
-Cinta Adhesiva
-Director, Coord..y Docentes
EQUIPOS
-Computadora
-Impresora
Secretaria y Logstica
COSTO TOTAL: 5400.00
FECHA DE TERMINO: Julio 2011

Actualizacin de las Opciones Tcnicas.
II.- RESPONSABLES
Director
Coordinador
III.- DESCRIPCION
Esta actividad tiene a capacitar a los docentes del CETPRO COMPUTRON
CAJAMARCA en la elaboracin de material didctico e instrumentos de evaluacin a
fin de que tenga conocimientos de las diferentes pruebas de dominio cognoscitiva, lo
mismo que es elaborar para el logro de los objetivos y contenidos de las asignaturas.
IV.- DURACION
INICIO
: 03 de Abril 2011
Metas: Todo el personal Docente el 20%
V.- RECURSOS
Propios del CETPRO.
VI.- DURACIN
INTORME FINAL

Plan Anual de Trabajo Conduce Perú

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R.D.

Regstrese, Comunquese y Archvese.

RESOLUCIN DIRECTORAL N 006-2013/DIEP-NM

Niveles que brinda

Metas de atencin de Matrcula

Actividades Tcnico Pedaggicas

Actividades del Calendario Cvico.

Actividades de proyeccin a la Comunidad

Actividades de defensa Civil

Actividades de Conservacin del medio Ambiente y

PLAN DE MONITOREO , SUPERVISIN Y EVALUACIN

PLAN ANUAL DE TRABAJO

Direccin Regional de educacin : Cajamarca

Unidad de Gestin Educativa Local

Cdigo Modular CETPRO

Cdigo Modular CEBA

: Jr. Reyna Farge N 100

: Ana Paulina Bazn Cruz

: Lic. Moiss Chuquimango Chiln

: Fecha de Inicio junio 2013

: CETPRO (Ciclo Medio)

CETPRO COMPUTRON CAJAMARCA

La naturaleza de nuestro plan es operativa, por tanto las metas que se

Brindar una educacin tcnica preparando a los jvenes y adultos en la

Formar a los participantes con capacidad crtica, creadora e

Promover a travs de la aplicacin de las nuevas tendencias

Brindar a los estudiantes una educacin tcnica y humanstica de calidad,

Desarrollar una slida cultura organizacional que permita preparar a los

Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

Desarrollar en los estudiantes, el liderazgo personal, de manera que puedan

Lograr el mejoramiento de la tecnologa educativa, dotando al CETPRO

Renovar la infraestructura tecnolgica, para mejorar nuestro servicio

FAMILIA PROFECIONAL: ADMINISTRACION Y COMERCIO

Funciones en el punto de Venta

DIAGNOSTICO SITUACIONAL ANLISIS DE FODA DE COMPUTRON

- Escasa difusin de la apertura del

01 Elaboracin del Plan Anual de Trabajo

02 Organizacin la inscripcin y matrcula de participantes

03 Acondicionamiento del CETPRO. Para actividades

05 Implementacin de un sistema de Registros y Control que

08 Organizacin de Seminarios ,Talleres y forum

X X Dir. Coord. Acadmica Direccin

X X X X X X X X X X X X Dir. y Coord.. Acadmico

10 Capacitacin y actualizacin del personal

X X X X X X X X X X X X Dir. y Coord.. Acadmica

11 Mantenimiento y Conservacin de la Infraestructura Educativa

X X X X X X X X X X X X Dir. y Pers. Servicio

1 Actualizacin de separatas y textos de Computacin y

X X X X X X X X X X X X Personal docente y administrativo

X X X Dir. Coord., Pers. Docente ,

Pers. de servicio y tcnico

: 02 de Enero del 2011

DIRECTORA: MOISES MIRANDA MONTOYA

Formacin de equipos de trabajo

Discusin y aprobacin de planes por aspectos

Formulacin del PAT

Difusin del PAT

Ejecucin del PAT

Evaluacin del PAT

Personal .Dir. Docente

FECHA DE INICIO: 02/01/11

FECHA DE TERMINO: 02/03/11

FICHA DE RESUMEN DE LA ACTIVIDAD