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ENSAYO DEL TERCER LADO MEDIOS ALTERNOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS

MEIBER LAZARO BARQUISIMETO,ENERO,2014

En mi concepto sobre el tercer lado a travs de la lectura se puede apreciar que dichos autores se refirieron a varias problemticas y soluciones que lograron establecer, en este sentido se puede decir, Es una alternativa no violenta y sistemtica del reemplazo de la fuerza, que seala la eficacia de esta alternativa en la resolucin de conflictos, aun en las sociedades ms simples. La introduccin de un tercero constituye casi una excepcin, como si alguien se metiera en los asuntos del otro. Todo conflicto tiene en realidad, tres lados. Ninguna disputa se produce en un vacio, siempre hay otros alrededor, como son parientes, vecinos, aliados, neutrales, amigos, espectadores Todo conflicto se produce en el seno de una comunidad, que constituye el tercer lado de cualquier disputa.

En funcin de lo cual puede sealarse que el tercer lado est constituido por aquellos actores que no estn directamente involucrados en el conflicto, debiendo ser imparciales hacia aquellos en conflicto, de modo que inspiren la confianza, de que su intervencin ser justa, asimismo, se establecen una serie de alternativas como las que se describen a continuacin Tercer lado de adentro: Las partes involucradas directas. Tercer lado de afuera: Las partes que no pertenecen al conflicto (vecino, compaeros, colegas) indirectas. Todos como tercer lado. Todos los elementos o personas que tienen que ver con el conflicto. La familia como tercer lado. Personas integrantes de la familia. La comunidad como tercer lado. El medio vivir la sociedad donde convive o su comunidad.

Los lugares de Trabajo como tercer lado . Compaeros de trabajo. Como medio. La sociedad como tercer lado . La parte humana de diario vivir en la sociedad. En cuanto a los aspectos relevantes que se consideran en el tercer lado estas son: - Gente de la comunidad: Es un impulso que surge de las relaciones vitales que unen a cada miembro de la comunidad. Usar el poder de los pares: El tercer lado puedo ejercer su poder en el conflicto y por supuesto, la fuerza de la opinin pblica. - Apuntar a un triple triunfo: El objetivo es que las tres partes salgan complacidas en la resolucin del conflicto.

El tercer lado puede estar formado por nosotros mismos, por cada uno, actuando individualmente por una accin conjunta de todos, cuando se trata de detener peleas, la clave esta en nuestras manos. En funcin de lo expresado, Francisco Diez (2004), en sus talleres, insiste: slo la existencia y la fortaleza del tercer lado, puede garantizar la paz. Es por cuanto existe una construccin de Puentes, y la Importancia de forjar Relaciones a travs de las lneas del Conflicto: Una vez identificado el conflicto y sus partes y teniendo clara la idea del tercer lado como el grupo de individuos que cooperan en la transformacin del conflicto. Es importante que la construccin de puentes forjes relaciones a travs de la lnea del conflicto.

Al observar el efecto que tiene el dilogo entre las personas se puede descubrir su profundo poder lo que se busca por medio del dilogo es crear un clima seguro, en donde las partes en conflicto puedan hablar abiertamente sobre sus diferencias y muy probablemente descubrir los puntos comunes entre ellos. La importancia de la participacin del tercer lado en un conflicto su papel dentro del conflicto invita a un basta, y estimula a de tener la violencia que se genera dentro de una disputa, las palabras claves son dilogos y tolerancia. En las habilidades del tercer lado existen tres tipos de habilidades: Mirar desde el Tercer Lado, Escuchar desde el Tercer Lado y Hablar desde el Tercer Lado y en concordancia con esto y refirindose al tercer sector Tosoroni (2001) expresa: el tercer sector implica la energa creativa y movilizadora de la sociedad civil a travs de las iglesias, la comunidad empresarial, los sindicatos, las diferentes agrupaciones, las escuelas, las organizaciones de la comunidad, las universidades, con posibilidad de actuar en coordinacin, en su calidad de actores sociales, ciudadanos protagnicos, bajo una palabra clave: la colaboracin. Existen tres pasos simples para Ubicarse en el Palco: Detenerse - Mirar Escuchar. Detenerse Tome tiempo para prepararse Haga una pausa Cuente hasta 10 Respire profundamente Recuerde: "Todo comienza con detenerse"

Mirar Mire su interior - mire a su reaccin natural para asumir posiciones, ignorar y escapar. Nombre sus emociones. Tenga sus emociones (en vez que usted sea sus emociones) Escuchar Oiga completamente a sus sentimientos, as no tendr que expresarlos impulsivamente. Escuche para entender. Haga que un amigo o colega sea su "palco". Es as que: La importancia del tercer lado en la resolucin de conflictos en Venezuela. Trata de establecer y hablar de tercer lado en los procesos de negociacin y mediacin, no puede hacerse sin plantear o sealar al antroplogo Willian Ury, cofundador del Programa de Negociacin de la Escuela de Harvard, dado que es l quien acua este termino en su libro Alcanzar la Paz, refirindose a un tercero que decide intervenir, ante la presencia de un conflicto, para colaborar en su resolucin. En conclusin podemos expresar que en funcin de lo anteriormente

sealado, se dice que slo la existencia y la fortaleza del tercer lado, puede garantizar la paz. Por eso tienen la responsabilidad de construir canales que orienten el torrente del conflicto de manera eficiente.-