MARCO DE REFERENCIA

ECOLOGIA
DEL DESEMPEÑO HUMANO
(Winnie Dunn
Dunn. Linda Haney Mc Clain,
Clain Catana
Brown, Mary Jane Youngstrom)

MARCOS DE REFERENCIA EN T.O II

ADRIANA REYES TORRES

• El Marco de la Ecología del
desempeño Humano fue
presentado en la AOTA, en
1994

• Concepto de Ecología:según la
interacción entre una persona y
el contexto, influyen en el
comportamiento humano y en el
desempeño
p de las tareas
 contexto

la la tarea
persona realizada
 contexto

Propósito
p Significado
g

la Forma la tarea
persona realizada

Sistema objetivo de circunstancias,

independiente y externo a una
persona, por lo tanto con una
naturaleza obj
obj..
• Diferentes actividades, ambientes, personas,
propósitos, formas y significados interactúan.

• La Forma Ocupacional de una actividad, entendida

como los aspectos observables, independiente de
quien la realice, p
q puede ser la misma o muy y similar de
un a año otro, si se mantienen similares los aspectos
del ambiente físico, social e incluso temporal, si lo
tomamos como el tiempo destinado a la realización de
la Forma Ocupacional, pero no será la misma
Ocupación porque el Significado, el Propósito y la
interacción entre éstos y la Forma Ocupacional, serán
de alguna forma diferentes, aunque lo realice la misma
persona.

• Cuando una persona realiza o atraviesa esta Forma

Ocupacional y por lo tanto, agrega un significado y un
propósito, diremos que se da un Desempeño
O
Ocupacional
i l
 personas y sus contextos son singulares y dinámicos

No se puede entender la persona sin su contexto

individuos influyen en los contextos y viceversa

a través de la participación en tareas que las personas y los contextos interactúan.

Cuando se comparan con los contextos naturales, los contextos artificiales pueden favorecer o
inhibir el desempeño.

El ejercicio de Terapia Ocupacional es comprender y promover, la autodeterminación y la

inclusión de personas con discapacidad en todos los contextos.

El proceso de Terapia Ocupacional comienza cuando la persona, la familia de éste o ambos

identifican lo que aquel desea o necesita.

La práctica de T.O consiste en hacer cambios en los sistemas de manera que las personas con
discapacidad reciban los derechos y los privilegios que merecen.

La independencia abarca el uso de soportes contextuales para cubrir los deseos y las
necesidades de las personas.

El empleo de dispositivos de asistencia o de otras personas no significa que la persona sea

dependiente.

PREMISAS
• El hacer Terapia Ocupacional
es, en gran medida, la
posibilidad
ibilid d de
d reencuadrar
d una
actividad para darle un nuevo
significado y cómo al manejar el
Ambiente, podemos modificar
aspectos de la Ocupación