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PR-PRY-SSA-

SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

 

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1.- OBJETIVO

El presente Manual describe los planes y programas que permiten gestionar los riesgos laborales y mejorar el desempeño de la organización.

Con el Diseño, Implementación, Control y Verificación del Sistema de Gestión S&SO, se estará promoviendo el mejoramiento continuo del Sistema, lo que asegurara a la compañía alcanzar en el cumplimiento de la política de Seguridad, minimizar los riesgos para los trabajadores, y demostrar la conformidad a través de los requisitos legales.

2.- REFERENCIAS - OHSAS 18001:2007, Sistema de gestión en Seguridad y Salud Ocupacional

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 1de 32 1.- OBJETIVO El presente Manual
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 1de 32 1.- OBJETIVO El presente Manual

3.- ALCANCE

Este Manual es aplicable para todas las actividades de la empresa INDIGI S.A y sus contratistas tiene como fin la prevención de los riesgos inherentes a todas las operaciones mecánicas, eléctricas y de obras civiles a través del Sistema de Gestión Integrado.

4.- DEFINICIONES Para los propósitos de este Manual se aplican los siguientes términos y definiciones:

Accidente.- Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.

Actos sub-estándar.- Se refiere a la violación, por parte del trabajador, de un procedimiento o reglamento aceptado como seguro: Ejemplo: Falta de información y capacitación de los trabajadores, uso inadecuado de los elementos de protección personal, juegos en el trabajo, falta de experiencia.

 

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Auditoría.- Examen sistemática, para determinar si las actividades y los resultados relacionados con ellas, son conformes con las disposiciones planificadas y si éstas se implementan efectivamente y son aptas para cumplir la política y objetivos de la organización.

Condiciones sub-estándar.- Cualquier condición del ambiente que puede contribuir a un accidente. Ejemplo: Falta de orden y limpieza, construcción e instalaciones inadecuadas, máquinas sin guarda, riesgos eléctricos, riesgo de incendio, químicos, mecánicos, biológicos.

Documento.- Información y su medio de soporte.

Evaluación de riesgos.- Proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si éste es tolerable o no.

Factores de riesgos.- Agentes de naturaleza física, química, biológica o aquellas resultantes de la interacción entre el trabajador y su ambiente laboral, tales como psicológicos y ergonómicos, que pueden causar daño a la salud. Denominados también factores de riesgos ocupacionales, agentes o factores ambientales. Identificación del peligro.- Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.

Incidente.- Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios. También se conoce como "casi-accidente". Este evento no produce perdida de jornada laboral.

Mapa de riesgos.- Consiste en la descripción gráfica y en la planta, de la presencia de factores de riesgo en las instalaciones de una empresa y mediante simbología previamente definida.

Mejoramiento continuo.- Proceso para fortalecer al sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño de S SA en concordancia con la política SSA de la organización. Nota. El proceso no necesariamente tiene lugar en todas las áreas de la actividad simultáneamente.

Permisos de trabajo.- Se refiere a permisos para efectuar trabajos eventuales que presenten riegos con efectos inmediatos de accidentes, incendios o explosiones, por lo cual se requiere antes de emprender la labor verificar las condiciones de seguridad presentes en el área.

 

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Procedimiento.- Forma o método de llevar a cabo una actividad o proceso. Este puede estar o no documentado.

Registros.- Son los documentos que tienen información de resultados o datos que garantizan la correcta ejecución de las actividades de acuerdo con los requisitos de la organización y las especificaciones o normativa establecida.

Riesgo.- Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que ocurra un evento peligroso especificado.

Riesgo tolerable.- Riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización puede soportar respecto a sus obligaciones legales y su propia política de S & SO.

Seguridad industrial.- Conjunto de métodos y técnicas destinadas al reconocimiento, evaluación, prevención y control de situaciones de riesgos presentes en el ambiente de trabajo que pueden causar accidentes.

 

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5.- DESCRIPCION

REQUISITOS GENERALES

MISION

Somos una empresa dedicada a la prestación de servicios relacionados con el área civil y petrolera, respetuosos de nuestro medio ambiente así como de nuestro recurso humano, donde nuestro propósito fundamental es ejecutar eficientemente todas las obras, proyectos y contratos asumidos con las distintas entidades públicas y privadas, para promover la generación de empleo y el crecimiento del capital social, considerando a nuestros clientes como socios comerciales; con los cuales tenemos el compromiso y responsabilidad de brindar nuestro mejor esfuerzo en la satisfacción de sus requerimientos.

La misión de nuestra administración es velar por el bienestar de los trabajadores y facilitar los servicios a los que se comprometió la empresa a través de los diferentes contratos ocupacionales; proveer a los usuarios internos de los implementos y materiales necesarios para la ejecución eficiente de sus funciones; mantener las instalaciones y los activos de la empresa en condiciones que permitan el buen desempeño del trabajo y así mantener un ambiente laboral agradable, con el personal motivado y sobre todo comunicado.

VISION

La búsqueda, evaluación y consolidación de negocios, especialmente en el sector civil y petrolero en el Ecuador; asumiendo retos, manteniéndonos un paso delante de la competencia, investigando e innovando métodos efectivos en las actividades que desarrollamos.

Ser a mediano plazo, una empresa sólida, comprometida con el desarrollo del país y que sea reconocida a nivel nacional por su sentido de responsabilidad social, responsabilidad con el medio ambiente y que se distinga por calidad de las obras y proyectos que realiza para sus clientes.

 

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ORGANIGRAMA

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 5de 32 ORGANIGRAMA Además, acatando la Legislación

Además, acatando la Legislación Ecuatoriana, se ha creado el Comité de Seguridad e Higiene del

Trabajo con sede en la ciudad de Quito así como varios Sub-Comités en función de la cantidad de trabajadores de cada proyecto. Estas unidades de Seguridad y Salud Ocupacional en cada uno de los frentes de trabajo, ayudan en la implantación de proyectos tendientes a la mejora en las condiciones de trabajo de los trabajadores, lo que corrobora efectivamente a la mejora continua del Sistema de Gestión de Riesgos Laborales en la compañía.

 

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POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRILA Y SALUD OCUPACIONAL

Política de Seguridad

OFFSHORE INDIGI S.A. define como objetivo de prevención desarrollar todas sus actividades laborales en el marco de adecuadas condiciones de trabajo y seguridad.

Fundamentos

De esta política surge que:

  • - Todos los accidentes pueden y deben ser prevenidos

  • - Las causas que generan los accidentes pueden ser eliminadas o controladas

  • - La prevención de accidentes de trabajo es su obligación social indeclinable de todo el personal de la empresa, cualquiera sea su función, y de quienes se hallen transitoriamente en ella constituyendo, además, una condición de empleo.

Aplicación de la Política de Seguridad

Sera un deber de los integrantes de nuestra empresa velar por el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas para lograr el bienestar y desarrollo de cada uno y de quienes forman parte de su comunidad de trabajo, para la concreción de tal fin se reafirman como responsabilidades.

  • - Aplicar las normas de seguridad y prácticas operativas vigentes

  • - Asumir actitudes seguras en todas circunstancias

  • - Participar en programa relacionados con la prevención de accidentes y protección al medio ambiente

  • - Velar por mantener el orden y la limpieza como condición básica en que se apoya toda acción de seguridad.

Es responsabilidad de todos los niveles de mando, cumplir los principios y normas de seguridad por el bien individual y grupal, con el fin de prevenir accidentes de trabajo.

POLÍTICA DE SEGURIDAD

 

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INDIGI S.A. define como objetivo de prevención desarrollar todas sus actividades laborales en el marco de adecuadas condiciones de trabajo y seguridad.

Fundamentos

De esta política surge que:

  • - Todos los accidentes pueden y deben ser prevenidos

  • - Las causas que generan los accidentes pueden ser eliminadas o controladas

  • - La prevención de accidentes de trabajo es su obligación social indeclinable de todo el

personal de la empresa, cualquiera sea su función, y de quienes se hallen transitoriamente en ella

constituyendo, además, una condición de empleo.

Aplicación de la Política de Seguridad

Sera un deber de los integrantes de nuestra empresa velar por el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas para lograr el bienestar y desarrollo de cada uno y de quienes forman parte de su comunidad de trabajo, para la concreción de tal fin se reafirman como responsabilidades.

  • - Aplicar las normas de seguridad y prácticas operativas vigentes

  • - Asumir actitudes seguras en todas circunstancias

  • - Participar en programa relacionados con la prevención de accidentes y protección al medio ambiente

  • - Velar por mantener el orden y la limpieza como condición básica en que se apoya toda acción de seguridad.

Es responsabilidad de todos los niveles de mando, cumplir los principios y normas de seguridad por el bien individual y grupal, con el fin de prevenir accidentes de trabajo.

PLANIFICACIÓN

 

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Se inicia la planificación desde la oferta de un proyecto, y una vez adjudicado el contrato se planifica a través del Plan y el Programa de Seguridad Industrial que abarca los requerimientos de la norma para su cumplimiento, en éste mismo se define el avance, fechas y plazos de cumplimiento de manera mensual. Plan de Seguridad Industrial

El Plan de Seguridad Industrial se origina de la Matriz de Riesgos Laborales que parte de la Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles a través del

Procedimiento para la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos el mismo que permite realizar una efectiva identificación y evaluación de todos los riesgos presentes en cada uno de sus procesos productivos, los mismos que están formados por actividades rutinarias, no rutinarias y emergentes y la elaboración de la Matriz de Controles adoptados en la fuente, medio y receptor.

El Procedimiento para la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos, se lo deberá aplicar también cuando haya cambios en un proceso operativo como puede ser la incorporación de una nueva máquina o nuevo método de trabajo.

REQUISITOS LEGALES

Se ha diseñado una Matriz de Requisitos Legales en materia de Seguridad Industrial la misma que recoge los siguientes documentos: Matriz de Requisitos Legales Esta matriz de Requisitos Legales, será difundida en cada uno de los proyectos para el conocimiento y comprensión de los deberes y derechos legales de todos nuestros colaboradores.

PROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

 

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ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

Se llevará un programa para entrenamiento en Seguridad Industrial encaminados a la prevención de riesgos laborales, basado en charlas de 5 minutos Procedimiento de Capacitaciones , en donde se enfocan temas como: Protección Personal, Manejo y Almacenamiento de Herramientas, Electricidad, Orden y Limpieza, Herramientas Manuales, Incendios, vehículos, Bloqueo y Etiquetado, Señalización, Soldadura, Manejo de Químicos, Cables y Eslingas, La Seguridad fuera del Trabajo, Conducta, Reglamento Interno de Seguridad de XXXX, Legislación, Normas, Plan de Emergencia, Accidentes, Mapas de Riesgos y Recursos.

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO

Son normas de seguridad elaboradas para prevenir los riesgos laborales en los puestos de trabajo. Es decir indican la forma segura de realizar trabajos en campo mediante permisos de trabajo, manejo de materiales, máquinas y herramientas.

Procedimiento de Trabajos en Alturas Procedimiento de Trabajo en espacios confinados Procedimiento de trabajo de Izaje

DEMARCACIÓN Y SEÑALÉTICA DE ÁREAS

Toda área o lugar donde se realice una actividad laboral deberá estar señalizada en base a los peligros y riesgos específicos al puesto de trabajo. Se señalizará bajo la Normativa Ecuatoriana

INEN 439 y 2266 en el caso de rotulación de químicos.

La demarcación y señalización de áreas se lo debe hacer en todas las secciones de los procesos en los proyectos, incluyendo puestos de trabajo, áreas de almacenamiento, circulación, ubicación de máquinas y equipos contra incendio que deben llevar su ficha de mantenimiento respectivo

PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

 

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INDIGI S.A., cuenta con un Plan de Emergencia para cada proyecto dependiendo a las características del lugar, condiciones de trabajo y a los riesgos presentes.

Plan de emergencia

INSPECCIONES DE SEGURIDAD

Las inspecciones de seguridad se las realiza mediante listas de verificación o check list, las cuales están preparadas para revisar el estado de los puestos de trabajo, equipos, maquinas, herramientas y equipos de protección personal desde el punto de vista de seguridad y salud. De estas inspecciones se encuentran oportunidades de mejora, acciones correctivas o preventivas; las cuales se las documenta y se plantean controles para mejorar las condiciones en el puesto de trabajo.

Las inspecciones se las realiza de manera periódica dependiendo a las condiciones de trabajo, características de la actividad, elementos necesarios etc.

CÓDIGO

NOMBRE

PERIODICIDAD

RE-PRY-SSA-001

Reporte Diario de Gestión

Diario

RE-PRY-SSA-002

Charlas o Practicas de Motivación, Entrenamiento y Capacitación Jornal y Dominical

Diario

RE-PRY-SSA-003

Inf de invest de acci-incid. (Revisión 0)

Mensual (en caso de presentarse accidente)

     
     
     
     
 

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VER

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 11de 32 VER Las inspecciones de seguridad

Las inspecciones de seguridad son el sustento que permite la apertura del Permiso General de

  • -MA-01-RF-04

MANEJO Y DIFUSIÓN DE LAS HOJAS DE SEGURIDAD (MSDS)

Se manejan las hojas de seguridad de todos los productos químicos que intervienen en las

diferentes etapas del proyecto. Esta hoja contiene información relacionada con: Nombre del

producto y sinónimos, propiedades fisicoquímicas, control de emergencias, atención de urgencias,

rotulación, efectos sobre el organismo y medio ambiente, almacenamiento y prevención.

Las hojas de seguridad se encuentran almacenadas en el Gestor Documental en la careta Hojas de

Seguridad. VER
Seguridad.
VER

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

De acuerdo con los factores de riesgo existentes para cada trabajo o actividad, se debe disponer de

los elementos de protección personal para el control de los accidentes de trabajo y de las

enfermedades profesionales. (Ver Procedimiento de Gestión de Equipos de Protección personal)

  • -SP-05.

 

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Toda persona que recibe un implemento de protección debe firmar una constancia en la que

certifica haberlo recibido, conocer su uso y comprometerse a emplearlo. Para mantener la

constancia técnica de la “dotación técnica de los EPP`s” se deberá seguir los lineamientos que el

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 12de 32 Toda persona que recibe un

-SP-05-RF-02 ó puede registrarse

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 12de 32 Toda persona que recibe un

PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO

Todo equipo, maquina, herramienta e instalación deberá tener una hoja de vida, que contenga la

siguiente información: fecha, descripción de la máquina o equipo, tipo de mantenimiento ejecutado y

nombre del responsable del mantenimiento. Así como estará dentro de un programa de

mantenimiento, para así asegurar su correcto funcionamiento y no constituya en un peligro para los

trabajadores.

-SP-01 to ISOTOOLS
-SP-01
to ISOTOOLS

PROGRAMA DE MEDICIONES DE HIGIENE INDUSTRIAL

Mediciones de Gases y Vapores

Se debe determinar si existen agentes químicos peligrosos en el lugar de trabajo, la evaluación de

 

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estos riesgos debe incluir la medición de las concentraciones del agente en el aire, en la zona de

respiración del trabajador.

Se realiza la evaluación de gases y vapores por colorimetría ó tubos de

carbón activado. A partir de los resultados se toman las medidas de control y preventivas del caso.

Mediciones de Material Particulado

Evaluación de ambientes de trabajo con material particulado. Las mediciones se realizan con

bomba de flujo constante calibrada. Los resultados de las mediciones se comparan con los valores

límite permisibles determinados por la ACGIH.

Mediciones de Ruido

Evaluar el ruido dentro de las áreas de trabajo. Es necesario realizar un seguimiento periódico que

sean indicativo del origen, condiciones, forma, zona de incidencia e intensidad con que se producen

estas emisiones, y verificar si estas cumplen con los parámetros estipulados por la normativa

vigente. El estudio contempla el levantamiento de los mapas de ruido, monitoreo en los puntos

identificados en el mapa, el estudio en el trabajador con dosimetría, la presentación del informe

técnico y la ejecución de los controles necesarios.

Mediciones de Estrés Térmico

Se realiza el estudio de las condiciones termohigrométricas que pueden provocar estrés térmico

sobre la salud de los trabajadores. Existe la posibilidad de estrés térmico cuando las temperaturas

superan los 27°C y el trabajo requiere trasportar pesos o realizar esfuerzos con cierta frecuencia.

 

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Se utiliza un equipo que permita determinar WIBGET, con sensores para temperatura de bulbo

húmedo, bulbo seco y bulbo radiante. El análisis de la temperatura se realiza por el índice WBGT,

determinado por la ACGIH.

Mediciones de Iluminación

Este estudio sirve como referencia para conocer las condiciones de iluminación existentes y si estas

cumplen con los valores mínimos establecidos por la ley para el tipo de actividad que se realiza en

cada área.

Este estudio forma parte de lo solicitado por la Dirección de Riesgos Laborales del IESS para la

evaluación de medio ambiente de trabajo.

IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

INDIGI S.A., dispone de una estructura organizacional enfocada en

cumplir la política y los objetivos de Seguridad Industrial establecidos por la empresa, esto permite

Gestionar Efectivamente los Riesgos Laborales presentes en cada una de las actividades que se

desempeña.

Se ha establecido funciones y responsabilidades a:

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 14de 32 Se utiliza un equipo que

-ADMINISTRATIVO, quienes son los llamados a administrar,

desempeñar y verificar las actividades de un grupo de trabajadores que están expuestos a

riesgos laborales.

 

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MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 15de 32 -COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE

-COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO, dependencias

internas creadas para mantener el SG SISO en cada uno de los diferentes puestos de trabajo.

PERSONAL DE APOYO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

  • a. RESPONSABLE LEGAL

Es la persona a quien la ley le faculta actuar en representación de una empresa, institución o

entidad.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 15de 32 -COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE

alud Ocupacional en

el Trabajo de XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A. , TITULO II, CAPITULO IV

“FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE LEGAL, DIRECTOR DE

OBRA Y SUPERVISORES”, Art 73.

  • b. REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCION.

(Orden de Servicio Nro. 028-2010), Está representado por la Gerencia de Operaciones; quien

su titular tiene autoridad y responsabilidad que incluyen:

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MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 15de 32 -COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE

implantación y mantenimiento del sistema.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 15de 32 -COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 15de 32 -COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 15de 32 -COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE

ción y mantenimiento

del sistema.

 

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de la compañía.

  • c. REPRESENTANTE DE LA DIRECCION

(Orden de Servicio Nro. 028-2010), Es el funcionario con el cargo de Superintendente QA/QC,

el mismo que tendrá las siguientes funciones:

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 16de 32 de la compañía. c. REPRESENTANTE
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 16de 32 de la compañía. c. REPRESENTANTE
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 16de 32 de la compañía. c. REPRESENTANTE

orías internas.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 16de 32 de la compañía. c. REPRESENTANTE
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 16de 32 de la compañía. c. REPRESENTANTE
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 16de 32 de la compañía. c. REPRESENTANTE

los sistemas.

  • d. DIRECTOR DE OBRA

Estas personas dentro de la organización tienen el cargo de Superintendentes de Proyecto, son

las máximas autoridades técnico-administrativas dentro de un proyecto.

Estas personas tiene la obligación fundamental de Proyectar la filosofía en los trabajadores de

que todos los accidentes pueden ser prevenidos y para tal efecto coordinará la instrucción,

supervisión y gestión de la Seguridad y Salud del trabajo.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 16de 32 de la compañía. c. REPRESENTANTE

- Están plasmadas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en

el Trabajo de XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A. , TITULO II, CAPITULO IV

“FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE LEGAL, DIRECTOR DE

 

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e. SUPERVISORES O JEFES DE AREA

Estas personas acataran las directrices que los Superintendentes de Proyecto generen en

materia de S&SO.

-
-

Están plasmadas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en

el Trabajo de XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A. , TITULO II, CAPITULO IV

“FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE LEGAL, DIRECTOR DE

OBRA Y SUPERVISORES”, Art 75, Inciso 1 al 7.

f. UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD

Estará liderado por un especialista en Seguridad y Salud, llamado Jefe HES. Esta persona

estará a cargo del diseño, implementación, verificación y control del Sistema de Gestión de

S&SO.

-
-

Están plasmadas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en

el Trabajo de XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A. , TITULO II, CAPITULO II “Unidad de

Seguridad y Salud”, Art 70, Inciso del 1 al 11.

g. SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

En los proyectos el Supervisor QHES, estará bajo las órdenes directas del Jefe HES y sus

funciones serán las colocadas a continuación.

-
-

Están plasmadas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en

 

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el Trabajo de INDIGI S.A., TITULO II, CAPITULO II “Unidad de

Seguridad y Salud”, Art 70, Inciso 3, 5, 6, 8 y 10.

h. SERVICIO MEDICO DE LA EMPRESA

Esta liderado por un profesional Médico Ocupacional. Esta persona estará a cargo de atender

los programas de vigilancia la salud y prevención de enfermedades profesionales.

  • - Están plasmadas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en

el Trabajo de XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A, TITULO II, CAPITULO III “Servicio

Medico de la Empresa”, Art 72, Inciso del 1 al 13.

PERSONAL QUE CONFORMA LOS COMITÉS Y SUB-COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE

DEL TRABAJO

a. 1COMITÉ DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL (CSS)

XXXX al tener una nómina de más de 15 trabajadores dispone de un CSS conforme dispone la

ley ecuatoriana. El CSS está integrado por: tres representantes de los trabajadores y tres

representes de los empleadores; así como 6 suplentes respectivamente. (Ver acta de

Reuniones)

  • -SP-01-RF-02

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 18de 32 el Trabajo de INDIGI S.A.,
 

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19de 32

 

Está plasmada en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo de

  • XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A, TITULO II, CAPITULO I “Comité de Seguridad y

Salud del Trabajo”, Art 61 al 67.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 19de 32 Está plasmada en el Reglamento

-Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo (CSS)

Están plasmadas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo de

  • XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A. , TITULO II, CAPITULO I “Comité de Seguridad y

Salud del Trabajo”, Art 68, Inciso del 1 al 7.

b. SUB-COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE (SCSS)

  • XXXX en cada uno de sus centros de trabajo que superen los 10 trabajadores, dispone de un

SCSS con miembros principales y suplentes, representantes de trabajadores y empleadores

respectivamente.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 19de 32 Está plasmada en el Reglamento
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 19de 32 Está plasmada en el Reglamento

presidente y secretario que duraran 1 año en sus

funciones.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 19de 32 Está plasmada en el Reglamento

tener conocimientos básicos de seguridad e higiene industrial.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 19de 32 Está plasmada en el Reglamento

orables.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 19de 32 Está plasmada en el Reglamento
 

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MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 20de 32 -Comité de Seguridad e Higiene
  • -Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo (SCSS) las siguientes:

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 20de 32 -Comité de Seguridad e Higiene

obligación de velar por que se respete y se cumpla el Reglamento de

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 20de 32 -Comité de Seguridad e Higiene

Gestión S&SO, junto con el material de apoyo.

  • ue todos los trabajos que realicen en su respectivo centro de trabajo, se hagan

bajo las normas, procedimientos e instructivos entregados.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 20de 32 -Comité de Seguridad e Higiene

obligación de evaluar los riesgos de una actividad considerada como peligrosa antes de

emitir un permiso de trabajo en frío o caliente.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 20de 32 -Comité de Seguridad e Higiene

mejorar continuamente la seguridad y salud ocupacional del medio de trabajo de cada

uno de sus colaboradores en su frente de trabajo asignado.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 20de 32 -Comité de Seguridad e Higiene

de incidentes y accidentes, reportes de capacitación, actas de reunión de SCSS, etc.

Las actividades del Sub-comité se encuentran documentadas en (Planificación de

Actividades de Sub-

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 20de 32 -Comité de Seguridad e Higiene

-MA-001-RF-01

c. DELEGADO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Cuando una dependencia (taller) o proyecto no superen los 10 trabajadores en número, el

Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional delegara de entre los trabajadores de este sitio

de trabajo un delegado de S&SO, el mismo que tendrá las mismas funciones que un SCSS.

 

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COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA

XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A. para asegurarse que sus empleados desarrollen todas

sus labores de conformidad con la política y requisitos planteados en el presente Sistema de

Gestión S&SO, dispone de perfiles de cargo, administrados por el Dpto. Talento Humano.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 21de 32 COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 21de 32 COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE

tanto personal nuevo, personal de nómina de XXXX y Sub-contratistas. Toda capacitación que en

materia de S&SO se dicte debe ser evaluada y registrada con sus asistentes.

Los programas de capacitación topan tópicos referentes a Seguridad Industrial y Salud Ocupacional,

los cuales ayudan a la comprensión de las responsabilidades, deberes y derechos que tiene el

personal de la empresa con el Sistema de Gestión S&SO implantado.

COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

COMUNICACIÓN

El supervisor del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, asegurara que los

 

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resultados de las evaluaciones al Sistema de Gestión de S&SO de cada uno de los proyectos, sean

presentados al CSS para su análisis y toma de decisiones.

Así mismo, las decisiones que el CSS determine, los datos de Accidentabilidad por proyecto y los

resultados de indicadores de gestión del sistema deberán ser comunicados a los delegados de

S&SO de cada proyecto, con el fin de que ellos a su vez transmitan la información a sus

trabajadores y contratistas en reuniones a pie de obra.

Los medios de comunicación interna en que se informe a los trabajadores podrán ser e-mail,

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 22de 32 resultados de las evaluaciones al

-SP-01-RF-01, carteleras, folletos, trípticos, formatos de actas de

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 22de 32 resultados de las evaluaciones al

-SP-1-RF-2

PARTCIPACIÓN Y CONSULTA

Todos los colaboradores deben participar en:

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 22de 32 resultados de las evaluaciones al

SI-SP-01

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 22de 32 resultados de las evaluaciones al
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 22de 32 resultados de las evaluaciones al

n el tema de Seguridad

 

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PR-PRY-SSA-

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23de 32

 

Por lo tanto, el Supervisor QHES, tendrá que asegurarse que se establezcan los mecanismos

necesarios para que la retroalimentación dada por parte de los trabajadores en sugerencias o

comentarios tendientes al mejoramiento del sistema de gestión sean escuchadas y transmitidas

hasta las instancias correspondientes.

Una de las metas para la Gestión de los riesgos laborales en la compañía es la de poner énfasis en

la capacitación de los trabajadores en temas referentes a IPER (Identificación de peligros y

Evaluación de riesgos) a través del Programa de Seguridad de Comunicación del Riesgo P.R.I.D.E

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 23de 32 Por lo tanto, el Supervisor

-PL-03

DOCUMENTACIÓN

El Sistema de Gestión en Seguridad está documentado en el Sistema ISOTOOLS a través del

internet y en medio impreso, bajo la responsabilidad del JEFE HES (Supervisor HES), quien

administra el sistema.

La documentación del Sistema de Seguridad, contempla:

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 23de 32 Por lo tanto, el Supervisor

dad

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 23de 32 Por lo tanto, el Supervisor
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 23de 32 Por lo tanto, el Supervisor
 

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PR-PRY-SSA-

SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

 

24de 32

 
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 24de 32 ias. CONTROL DE DOCUMENTOS
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 24de 32 ias. CONTROL DE DOCUMENTOS
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 24de 32 ias. CONTROL DE DOCUMENTOS
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 24de 32 ias. CONTROL DE DOCUMENTOS

ias.

CONTROL DE DOCUMENTOS

 

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25de 32

 

XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A. ha desarrollado un procedimiento para el control de

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 25de 32 XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A.

-MA-01-RD-12, el mismo que tiene como

finalidad asegurar:

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 25de 32 XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A.

revisados y aprobados por funcionarios autorizados.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 25de 32 XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A.

personas correspondientes.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 25de 32 XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A.

por los puestos de trabajo, estén ordenados, sean vigentes (última revisión) e identificables.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 25de 32 XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A.

mente identificable.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 25de 32 XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A.

mediante

copias controladas y el empleo de listas de distribución.

Todo funcionario de INDIGI S.A., tiene la responsabilidad de velar

por el buen manejo y trazabilidad de los documentos del SG S&SO.

CONTROL OPERACIONAL

 

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SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

 

26de 32

 

Con el fin de que todas las operaciones y actividades que realiza XXXX INGENIERIA DEL

ECUADOR, sean seguras, se aplica el Procedimiento para la Identificación de Peligros, Evaluación

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 26de 32 Con el fin de que

-SP-01, de éste análisis se elabora la Matriz de Riesgos Laborales

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 26de 32 Con el fin de que

-MA-01-RD-10, y las medidas de control y prevención en situaciones normales, anormales

y de emergencia. La elaboración de procedimientos e instructivos que consideren los requisitos

legales, política y objetivos, para actividades riesgosas, el uso de equipos y productos forman parte

de la prevención de XXXX

PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A. con el fin de disminuir el impacto de la posible

ocurrencia de acontecimientos internos y externos que causen daños a las personas y bienes ha

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 26de 32 Con el fin de que

-PL-01, el mismo que se adapta a los

centros de trabajo que se encuentren ubicados dentro de las instalaciones del cliente

El Plan de Emergencias está formado por un cuerpo administrativo y otro operativo. El cuerpo

administrativo se encarga de la planeación de los recursos y de la dirección de las actividades

necesarias para enfrentar la emergencia. Mientras que el cuerpo operativo está conformado por las

brigadas de emergencia, que sus integrantes son trabajadores, empleados y directivos que son

entrenados para enfrentar cualquier tipo de emergencia. Debe mantenerse actualizado el plan, debe

ser sencillo y práctico y difundido a todo el personal incluyendo subcontratistas y visitantes.

 

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27de 32

 

VERIFICACIÓNES

MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO

Para XXXX INGENIERIA DEL ECUADOR S.A. es necesario e imprescindible mantener

procedimientos de comprobación y revisión para estar en capacidad de mejorar continuamente el

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Por lo tanto, los elementos que deben ser evaluados por todos los funcionarios que colaboran en el

mantenimiento del SG S&SO son los siguientes:

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 27de 32 VERIFICACIÓNES MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO Para
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 27de 32 VERIFICACIÓNES MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO Para
).
).
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 27de 32 VERIFICACIÓNES MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO Para
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 27de 32 VERIFICACIÓNES MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO Para
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 27de 32 VERIFICACIÓNES MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO Para
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 27de 32 VERIFICACIÓNES MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO Para

-Accidentes (reactiva)

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 27de 32 VERIFICACIÓNES MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO Para

al.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 27de 32 VERIFICACIÓNES MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO Para
 

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SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

 

28de 32

 
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 28de 32 Se han diseñado algunos instrumentos

Se han diseñado algunos instrumentos para permitir a los delegados de S&SO, realizar el

seguimiento y medición de la Prevención en la Obra como:

INDICADORES DE GESTION E INVESTIGACIÓN INCIDENTES / ACCIDENTES

Es el establecimiento de procedimientos para el análisis de los incidentes, accidentes de trabajo a

efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias. Estos resultados se reflejaran en los

indicadores de Gestión de allí que es importante su manejo.

-SP-19-RF-6 -SP-19-RF-7.
-SP-19-RF-6
-SP-19-RF-7.

MECANISMO DE MANEJO DE INDICADORES

Ver Isotools. Por cada indicador fuera del valor de riesgo (color rojo) se emitirá una acción

correctiva. Por cada dos indicadores que se encuentren dentro del rango del valor recomendado y

de riesgo se emitirá una acción correctiva y preventiva, y por cada indicador que venga de

accidentes recurrentes se levantará una No Conformidad.

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL

El siguiente paso, es la evaluación del cumplimiento legal de los mismos y se lo hace a través del

procedimiento de Identificación y Evaluación de

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 28de 32 Se han diseñado algunos instrumentos

-SP-21

 

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29de 32

 

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES. NO CONFORMIDADES Y ACCIONES

CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

En el evento de que se presentaren incidentes en alguno de los puestos de trabajo del personal o se

detecten inconformidades al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de XXXX

INGENIERIA DEL ECUADOR S.A.; se investigará las diferentes circunstancias, acontecimientos y

factores que los originaron, con el fin de definir controles efectivos para evitar su recurrencia.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 29de 32 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES. NO CONFORMIDADES

dimiento de Investigación de Accidentes e Incidentes SI-SP-19

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 29de 32 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES. NO CONFORMIDADES

Preventiva, Acción Correctiva, Mejora y No Conformidad ISOTOOLS, que describa las medidas

de control a tomar así como los recursos tanto humanos, tecnológicos, financieros y metodológicos

necesarios a aplicar al proceso afectado.

CONTROL DE REGISTROS

Para poder administrar, mantener e identificar los registros generados en el Sistema de Gestión de

S&SO, XXXX

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 29de 32 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES. NO CONFORMIDADES

-SP-02

Control de Registros, de conformidad con la Norma Técnica Colombiana NTC OHSAS 18001:2007

Mediante el cual la organización se compromete a:

 

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30de 32

 
MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 30de 32 involucradas. ente y proteger contra
involucradas. ente y proteger
involucradas.
ente y proteger

contra daños, deterioro o pérdida.

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 30de 32 involucradas. ente y proteger contra

requerimientos del contrato.

AUDITORIAS INTERNAS

INDIGI S.A., mantiene un programa de auditoría con la finalidad de

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 30de 32 involucradas. ente y proteger contra

-SP-01-RF-01 Programa

MANUAL PR-PRY-SSA- SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 30de 32 involucradas. ente y proteger contra

-SP-01, los mismos que definen

los criterios de auditoría, sus frecuencias, los medios de comunicación de hallazgos y cualificación

de auditores.

REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

La Alta Dirección revisa el desempeño del Sistema de Gestión de S&SO 1 vez al año al menos, con

el fin de asegurar la adecuación y efectividad del sistema. El jefe del SG S&SO para este fin,

prepara un los documentos de la revisión gerencial para documentar en Revisión Gerencial

ISOTOOLS. Los elementos que deberá contener este informe será:

Elementos de entrada:

 

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  • a) Resultados de auditorias internas y evaluación de conformidad con los requisitos legales

aplicables y con otros requisitos que la organización suscribe;

  • b) Resultados de participación y consulta;

  • c) Comunicación(es) relevante de partes interesadas externas, incluyendo quejas;

  • d) Desempeño S&SO de la organización;

  • e) Grado de cumplimiento de los objetivos;

  • f) Estado de las investigaciones de incidentes, acciones correctivas y preventivas;

  • g) Acciones a seguir de revisiones gerenciales previas;

  • h) Cambios de circunstancias, incluyendo evolución en los requisitos legales y otros requisitos

relacionados con S&SO; y

  • i) Recomendaciones para la mejora.

Elementos de Salida o conclusiones:

A las que llega la gerencia son tomadas en base a los principios de la mejora continua e incluyen

decisiones y acciones relacionadas con posibles cambios en referencia al:

  • a. Desempeño S&SO;

  • b. Política y objetivos S&SO;

  • c. Recursos; y

  • d. Otros elementos del sistema de gestión S&SO.

MEJORA CONTÍNUA

INDIGI S.A., ha desarrollado el presente Manual de Seguridad

 

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SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

 

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Industrial como herramienta básica para sustentar, establecer y mantener toda la documentación

necesaria para Administrar efectivamente los Riesgos Laborales de la compañía. Está desarrollado

bajo un “enfoque a la mejora continua” por lo que cumple con los siguientes requisitos: