SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) SEDE CENTRAL OFICINA CENTRAL

L DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y COMUNICACIONES CDIGO DE PROCESO: P.S. 123-CAS-SCENT-2013 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de los cargos siguientes: Servicio Analista de Sistemas Analista Programador Bachiller Profesional (Especialista en GNEXUS) TOTAL Cantidad 05 23 Remuneracin mensual S/. 6,500.00 S/. 6,000.00 rea Contratante Oficina Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones Gerencia de Desarrollo de Sistemas

01

S/. 6,000.00 29

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante Oficina Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera y la Sub Gerencia de Personal, de la Gerencia Central de Gestin de las Personas (OSPC / SGP GCGP) 4. Base legal a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 y Resolucin N 050-GCGPESSALUD-2013 que modifican numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011. c) Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad. d) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO ANALISTA DE SISTEMAS REQUISITOS ESPECFICOS Formacin General DETALLE Presentar copia simple del Grado Universitario de Bachiller Profesional en Computacin, Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Informtica y Sistemas, Ingeniera de Computacin y Sistemas o afines. (Indispensable) Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de funciones afines a la Profesin, entre los que deber acreditar experiencia liderando o teniendo bajo su cargo grupos de trabajo de desarrolladores de sistemas (como Coordinador, Supervisor ,responsable o Ejecutivo encargado del rea) (Indispensable) Contar con experiencia en desarrollo de aplicaciones Web con JAVA y Programacin en PL/SQL (Oracle). (Indispensable) De preferencia, contar con experiencia en desarrollo Web con AJAX, generacin de reportes Web, desarrollo de Web services, anlisis y diseo de sistemas usando UML 1.1 o superior. (Deseable) Se puede considerar los Servicios No Personales u

Experiencia Laboral

Capacitacin

Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas. Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la profesin como mnimo de 30 horas, efectuadas a partir del ao 2008 a la fecha, donde se incluyan cursos de Java o PL/SQL (Oracle). (Indispensable) De preferencia, contar con cursos de Proceso Unificado de Desarrollo de Software (RUP) o metodologas giles SCRUM, XP o en administracin de Base de Datos. (Deseable) De preferencia, contar con conocimientos en: herramientas de modelamiento, XML, XSD, XXLT y WSDL, uso de frameworks de desarrollo, servidor de aplicaciones Web TOMCAT, JBOSS, WEB-LOGIC, administracin de base de datos ORACLE o PL/SQL, Stored Procedure, Triggers y estudios en Ingeniera de Software. (Deseable) Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo ANALISTA PROGRAMADOR REQUISITOS ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE Presentar copia simple de la constancia de egresado de Instituto Superior Tecnolgico en las carreras de Computacin e Informtica (tres aos de estudio) o constancia de haber concluido el octavo (8vo) ciclo de las carreras Profesionales Universitarias de Computacin, Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Informtica y Sistemas, Ingeniera de Computacin y Sistemas o afines. (Indispensable) Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de funciones afines a la Profesin. (Indispensable) Contar con experiencia en el desarrollo e implementacin de aplicaciones Web con JAVA, Programacin en PL/SQL (Oracle). (Indispensable) De preferencia, contar con experiencia en desarrollo Web con AJAX, generacin de reportes Web y desarrollo de Web Services. (Deseable) Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas. Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al cargo, como mnimo de 30 horas, efectuadas a partir del ao 2008 a la fecha donde se incluyan cursos de Java y programacin PL/SQL (Oracle). (Indispensable) De preferencia, contar con conocimientos en: herramientas de modelamiento, XML, XSD, XXLT y WSDL, uso de frameworks de desarrollo, servidor de aplicaciones Web TOMCAT, JBOSS, WEB-LOGIC, administracin de base de datos ORACLE o PL/SQL, Stored Procedure y Triggers. (Deseable) Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

BACHILLER PROFESIONAL (ESPECIALISTA EN GNEXUS) REQUISITOS ESPECFICOS Formacin General Experiencia Laboral DETALLE Presentar copia simple del Grado Universitario de Bachiller Profesional en Computacin, Ingeniera de Sistemas o Ingeniera Informtica y Sistemas o afines.(Indispensable) Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de funciones afines a la Profesin. (Indispensable) Contar con experiencia en desarrollo de aplicaciones en GNEXUS. (Indispensable) De preferencia, contar con experiencia en desarrollo Web con JAVA / en desarrollo Web con AJAX, generacin de reportes Web, desarrollo de Web Services, migracin de aplicaciones a entorno Web usando GNEXUS. (Deseable) Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas. Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional afines al cargo, como mnimo de 30 horas, efectuadas a partir del ao 2008 a la fecha. (Indispensable) De preferencia, contar con capacitacin en: JAVA/SqlServer, GNEXUS y herramientas de modelamiento. (Deseable)

Capacitacin

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO ANALISTA DE SISTEMAS Principales funciones a desarrollar: a) Analizar, comprender y plasmar los requerimientos del usuario en casos de uso, prototipos, modelo lgico de datos, modelo fsico de datos, diagrama de paquetes, diagrama de clases, diagrama de secuencia y dems documentos tcnicos, inherentes al proceso objeto del desarrollo de sistemas. b) Encargado de asegurar la calidad del cdigo desarrollado por el grupo de programadores que tenga a su cargo. c) Participar en la elaboracin del Plan de Trabajo para la ejecucin de los Desarrollos y/o implementaciones encomendadas. d) Ser responsable de la programacin, ejecucin y control de las actividades, segn lo planificado. e) Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas. f) Absolver las consultas tcnicas del mbito de su competencia y emitir el informe correspondiente. g) Participar en reuniones y comisiones de trabajo del mbito de su competencia. h) Otras funciones inherentes al cargo. ANALISTA PROGRAMADOR Principales funciones a desarrollar: a) Encargado de: desarrollar el cdigo fuente del software, realizar determinadas pruebas de calidad, actualizar los documentos de diseo del proyecto (diagrama de clases, modelo lgico y fsico de datos y diagrama de secuencia), entre otros. b) Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas u otra informacin requerida. c) Otras actividades inherentes al cargo.

BACHILLER PROFESIONAL (ESPECIALISTA EN GNEXUS) Principales funciones a desarrollar: a) Realizar relevamiento de informacin relacionada con la aplicacin asignada. b) Desarrollar e implementar las recomendaciones pendientes para la mejora de performance de los programas de las aplicaciones asignadas. c) Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas u otra informacin. d) Otras funciones inherentes al cargo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Segn se detalla en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria) Inicio: Noviembre de 2013 Hasta: 31 de Diciembre de 2013 Segn se detalla en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria) Disponibilidad inmediata

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Aprobacin de Convocatoria y 1 envo a portal WEB del MTPE 2 Publicacin de la Convocatoria Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada FECHA Y HORA REA RESPONSABLE OSPC-OCTIC OSPC

09.10.2013 09.10.2013
23.10.2013, de 09:00 a 16:00 horas, en la Oficina de Administracin Documentaria de la Secretara General de ESSALUD, Av. Arenales N 1402 - Jess Mara, Lima.

OSPC

SELECCIN Evaluacin del C.V. u Hoja de 4 Vida 5 6 Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida Evaluacin de Conocimientos

A partir del 24.10.2013

30.10.2013, a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de Inscripcin y en el portal Web institucional.

OSPC- OCTIC OSPC OSPC- OCTIC OSPC

31.10.2013 a las 15:00 horas 04.11.2013 a las 12:00 horas Publicacin de resultados de en las marquesinas del lugar 7 la Evaluacin de de inscripcin y en el portal Conocimientos Web institucional 05.11.2013 a partir de las 8 Evaluacin Personal 10:00 horas. Publicacin de resultados de 06.11.2013 a partir de las 9 la Evaluacin Personal 16:00 horas en las marquesinas del lugar de Publicacin del Resultado inscripcin y el portal Web 10 Final institucional SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 11 12
(i) (ii) (iii) (iv) (v)

OSPC- OCTIC OSPC OSPC

Suscripcin del Contrato Registro del contrato

A partir del 06.11.2013

Sub Gerencia de Administracin de Personal

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente. Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD OCTIC Oficina Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones. En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos. EVALUACIONES EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. Formacin: b. Experiencia Laboral: c. Capacitacin: EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIN PERSONAL PUNTAJE TOTAL PESO 30% PUNTAJE MNIMO 18 PUNTAJE MXIMO 30

50% 20% 100%

26 11 55

50 20 100

(*)Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos. 2. Documentacin adicional Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) por corresponder y Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios-Convocatorias).

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

Lima, 09 de Octubre de 2013