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PROPUESTA METODOLÓGICA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL CANDIDATO DEL PRI AL GOBIERNO DEL ESTADO DE PUEBLA POR MEDIO DE ENCUESTAS

Introducción

El proceso de selección de candidatos por medio de encuestas ha resultado una manera eficaz para resolver el problema de nombrar a un candidato y relegar a otros. Los procesos que han resultados exitosos tienen como factor común que lograron la confianza de todos los participantes, quienes no cuestionaron los resultados una vez determinado el triunfador. La confianza es pues, la clave para construir una candidatura sólida por medio de encuestas.

La confianza se fundamenta en la imparcialidad, objetividad y veracidad de los resultados. Para que ello sea posible, proponemos un conjunto de sugerencias al respecto de las empresas encuestadoras, el diseño de las muestras, el cuestionario y el análisis e interpretación de resultados. El propósito es que estas sugerencias en caso de ser consideradas contribuyan a garantizar la confianza de todos los participantes en el proceso.

Sobre las empresas encuestadoras

Proponemos sean tres las firmas encuestadoras contratadas para este fin.

Las empresas encuestadoras deberán de contar con prestigio y experiencia reconocidos en el ámbito de los estudios electorales a nivel nacional.

De las empresas a contratar, proponemos que por lo menos una sea local ya que las Encuestadoras nacionales carecen de estructura operativa propia en los municipios, por tanto, (sub) contratan empresas locales.

de estructura operativa propia en los municipios, por tanto, (sub) contratan empresas locales. Dr. Enrique Doger

Dr. Enrique Doger Guerrero

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Sobre el diseño de la muestra

Vitrina Metodológica: persona a persona en vía pública, con el carácter de anónimas, utilizando boletas para voto simulado.

Las encuestas deberán ser domiciliarias con entrevistas cara

a cara a ciudadanos que cuenten con credencial de elector vigente registrada en el domicilio donde se realiza la entrevista.

Las muestras deberán ser del mismo tamaño para todas las empresas y no menores a 2,200 entrevistas. Este tamaño de muestra tiene un margen de error de ±2.5% dentro de un intervalo de confianza del 95%, lo que significa que 95 de cada 100 veces que se aplique el mismo cuestionario el resultado no sobrepasará el error estimado.

La técnica de muestreo que utilicen las empresas debe garantizar la misma probabilidad de selección para toda la población del estado que cuente con credencial de elector, para evitar sesgos.

En sus informes, las empresas deben manifestar la técnica de muestreo utilizada para el levantamiento de su encuesta.

Los informes de cada encuesta deben mostrar la distribución

de la muestra por estrato geográfico, distrito local, municipio

y sección electoral. Asimismo, deben mostrar el perfil de los informantes por sexo, edad, nivel socioeconómico e identificación partidista.

Sobre el cuestionario

Las encuestadoras deben aplicar el mismo cuestionario, el cual debe ser aprobado por todos los aspirantes.

Proponemos los siguientes temas para el cuestionario:

aprobado por todos los aspirantes. ∑ Proponemos los siguientes temas para el cuestionario: Dr. Enrique Doger

Dr. Enrique Doger Guerrero

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o

Estado de ánimo de la población y problemática prioritaria.

o

Evaluación

de

autoridades

federales,

estatales

y

municipales.

o

Conocimiento, imagen y confianza en los aspirantes.

 

o

Cualidades esperadas en el próximo gobernador y percepción de atributos en los aspirantes vinculados con las cualidades esperadas.

o

Intención de voto para gobernador por aspirante sin partido (potencial de voto).

o

Intención de voto para definir quién sea el candidato del PRI (preferencia elección interna).

o

Intención de voto para gobernador del estado (preferencia elección constitucional).

o

Medición de aspirantes priístas frente a Rafael Moreno Valle como candidato del PAN u otros posibles candidatos de Acción Nacional, esto busca medir la rentabilidad como candidato del PRI.

Al entregar los resultados de las encuestas, las empresas deberán poner a disposición de los candidatos copia de los archivos con las bases de datos.

Sobre la interpretación de resultados

Si las muestras se toman al mismo tiempo, son del mismo tamaño, utilizan el mismo cuestionario y metodologías de

toman al mismo tiempo, son del mismo tamaño, utilizan el mismo cuestionario y metodologías de Dr.

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muestreo equivalentes, los resultados de las tres encuestas deben encontrarse dentro del margen de error estimado.

Para definir si los datos se encuentran dentro del margen de error, el cálculo consiste en sumar el total del error estimado a un dato y restárselo al mismo dato de otra encuesta. Esto es, los resultados de las diferentes encuestas deben encontrarse con una diferencia no mayor al doble del error estimado, que en este caso sería del 5% para muestras son de 2,200 entrevistas.

En este mismo orden de ideas, los analistas suelen declarar empate técnico cuando la diferencia no supera el doble del margen de error. Para ilustrar esta cuestión se presenta un ejemplo; supongamos que solo hay dos candidatos, el candidato A obtiene una intención de voto de 42.5% y el candidato B una intención de voto de 37.5%, dentro de una muestra con un margen de error de ±3%. Los resultados muestran un empate técnico, ya que debido al margen de error, en teoría el candidato A podría tener una intención del 39.5% y el candidato B de 40.5% Por lo antes expuesto, para declarar a un candidato ganador sugerimos incorporar el criterio del empate técnico.

Los indicadores de referencia deben ser tomados en términos de intención de voto relativa y no de intención efectiva, esto significa que se incluyen a quienes no manifiestan una intención de voto.

Si la mayoría de los resultados de los diferentes indicadores de intención de voto para el candidato que va en primer lugar no superan el doble del margen de error estimado con respecto al segundo lugar, se tomará como empate técnico y no podrá declararse un ganador con base en este criterio.

se tomará como empate técnico y no podrá declararse un ganador con base en este criterio.

Dr. Enrique Doger Guerrero

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Para determinar al candidato ganador deberán ponderarse otros criterios como el perfil de los electores que muestran intención de votar por los diferentes candidatos, y analizar cuál de ellos es más atractivo en segmentos donde el partido no es tan competitivo. Es decir, se debe buscar al candidato que le lleve nuevos votantes provenientes de segmentos que no son tan afines al partido.

Otro criterio de desempate es la percepción que tienen los electores de los diversos candidatos con respecto a los atributos esperadas en el próximo gobernador. El candidato que reúna la mayor cantidad de menciones en los atributos más valorados por los electores, es el candidato con un perfil más competitivo.

En resumen, sugerimos que el primer criterio para seleccionar al candidato por medio de encuestas sea la evaluación de los indicadores de intención de voto. Los cuales miden el potencial de cada candidato sin partido, el rechazo de voto que genera cada candidato, la preferencia en una elección interna, y la competitividad de cada candidato frente al candidato mejor posicionado en el PAN, que en este caso es Rafael Moreno Valle.

Si el análisis de los indicadores de intención de voto no muestran un ganador por un margen mayor al doble del error estimado en dos de las tres muestras, se tomará como un empate técnico y se procederá a analizar cuál de los candidatos agrega nuevos votantes en segmentos adversos al PRI, así como el perfil de competitividad de cada candidato en los atributos esperados en el próximo gobernador.

de competitividad de cada candidato en los atributos esperados en el próximo gobernador. Dr. Enrique Doger

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Todo lo anterior

transparente, equitativo y positivo para nuestro partido.

con

el

fin

de

contribuir

a

un

proceso

En espera de sus comentarios, quedo de Usted.

partido. con el fin de contribuir a un proceso En espera de sus comentarios, quedo de

Dr. Enrique Doger Guerrero