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Demanda de trabajo

Demanda de trabajo: Demanda que las empresas tienen con motivo de la produccion. No es sino un caso particular de demanda de un factor, y como tal depende del precio del factor, que en este caso es el salario, y del precio del producto Demanda de trabajo. Es el requerimiento que las empresas hacen con motivo de la produccin. Se trata, en definitiva, de la demanda de un factor y como tal depende del precio del factor, que en este caso es el salario, y del precio del producto La demanda de trabajo puede definirse como el conjunto de decisiones que los empresarios deben tomar en relacin a sus trabajadores, esto es, la contratacin, los salarios y las compensaciones, los ascensos y el entrenamiento (Hamermesh, 1993: 3). De all que el propsito de la teora de la demanda de trabajo, al menos desde el punto de vista neoclsicomicroeconmico, consiste en determinar cules son los principios a travs de los cuales los empresarios toman este tipo de decisiones. Desde un punto de vista ms general (o macro si se quiere), la teora de la demanda de trabajo tendra como objetivo identificar los principios que explican la cantidad de trabajadores que demandan las firmas, el tipo de trabajadores que stas requieren y los salarios que ellas estn dispuestas a pagar a estos trabajadores. Un aspecto caracterstico de la demanda de trabajo es que se trata de la demanda de un factor de produccin. Por definicin, los factores de produccin se demandan para la produccin de otros bienes. En el entendido que los recursos de produccin se demandan para la produccin de bienes que enfrentan una demanda especfica por parte de los consumidores, la demanda de trabajo es una demanda derivada: depende o se deriva del producto o servicio que contribuye a producir o suministrar (McConnel y Brue, 1997: 131). Lo anterior supone una relacin positiva entre la produccin y la cantidad demandada de trabajadores. Si se mantienen todos los dems factores constantes (los salarios, el costo del capital, la productividad y la tecnologa, las preferencias de los consumidores), el grado en que puede variar la cantidad demandada de trabajadores frente a cambios en el nivel de produccin se conoce como la elasticidad empleo-producto de la demanda de trabajo. Ahora bien, el trabajo no es el nico factor de produccin. Los bienes de capital y la tecnologa tambin son necesarios como insumos en el proceso productivo y tambin experimentan variaciones en su cantidad demandada frente a variaciones en su nivel de precio. Como se explicar ms adelante, la demanda de trabajo puede verse afectada por el precio de otros factores. Por ejemplo, frente a una variacin del precio del capital, los empresarios pueden contratar ms trabajadores o despedir algunos de los que tienen actualmente. De esto surge el concepto de la elasticidad de cruzada entre el trabajo y el capital: si tal elasticidad es negativa, el trabajo y el capital son complementarios entre si; si es positiva, el trabajo y el capital son sustitutos. Lo importante por ahora es tener presente que se trata de una misma elasticidad (elasticidad cruzada) y que sta nos puede indicar como se comporta la demanda de trabajo frente a cambios en el precio relativo del capital y otros factores.

En sntesis, la demanda de trabajo est sujeta, cuando menos, a tres medidas de elasticidad que explican su comportamiento frente a tres variables importantes que la determinan: su precio (elasticidad empleo-salario), el precio de otros factores (elasticidad cruzada) y el nivel de produccin (elasticidad empleo-producto). Para la discusin que sigue a continuacin, se demostrarn algunas de las propiedades de la demanda de trabajo en el anlisis esttico bajo dos escenarios: primero, asumiendo que el trabajo es el nico factor de produccin y que la funcin de produccin presenta rendimientos decrecientes; y, segundo, asumiendo que el proceso productivo se desarrolla con dos factores (trabajo y capital) y que la produccin presenta rendimientos constantes a escala.

Demanda en el mercado de trabajo


La demanda en el mercado de trabajo representa la cantidad de trabajadores que las empresas o empleadores estn dispuestas a contratar Las empresas necesitan trabajadores para poder desempear su actividad y obtener el mximo beneficio a travs de la venta de los bienes y servicios que producen. Para ello demandan fuerza de trabajo en el mercado y estarn dispuestas a contratar trabajadores siempre que los ingresos que consigan por su labor sean mayores que el salario que les tiene que pagar Por tanto, si el salario es muy alto, slo se contratar a unos pocos, siguiendo el principio de que el ingreso marginal de los trabajadores es decreciente en funcin del nmero de trabajadores contratados (se contrataran los ms necesarios para el funcionamiento de la empresa) y de que en el caso de salarios sean muy altos habr menos empresas dispuestas a operar en el mercado por cuestin de rentabilidad. En sentido contrario, en un mercado en el que los salarios son bajos, se puede contratar a ms trabajadores aunque estos produzcan menos cantidad de bienes en el mismo tiempo.

qu es la demanda y la oferta de trabajo?


Con la demanda de trabajo se refiere a las personas que aspiran a conseguir un puesto de trabajo y con la oferta de trabajo se refiere a la necesidad que tiene la empresa de cubrir puestos de trabajo para que se cubran sus necesidades y las personas contratadas ayuden en el normal desarrollo del negocio. Demanda es la cantidad de trabajadores que quieren trabajar y buscan un empleo y oferta es la cantidad de puestos de trabajo que ofrecen las empresas o particulares para ser ocupadas.

Cules son los trabajos que tienen mayor demanda?

La demanda de trabajo es cclica. Algunos aos hay muchos nios en escuelas primarias; por lo tanto, la demanda por maestros de este nivel crece. Otros aos, menos nios asisten a la escuela primaria; por consiguiente, la demanda de maestros disminuye. La demanda para todos los trabajos aumenta y disminuye segn el estado de la economa, la ley de la oferta y la demanda, y muchas otras consideraciones. Pero sin importar cun difcil puede parecer encontrar un empleo, siempre existen algunos campos por ah que no tienen suficientes aspirantes. Hoy en da hay muchos trabajos que estn en demanda.

Potencial
Debido a la escasez de nuevos graduados en ciertas reas, muchas compaas contratan empleados de pases extranjeros que se adecuan a sus necesidades. Puedes convertirte en uno de esos empleados en demanda al especializarte en campos en los que los empleadores estn interesados, como ingeniera mecnica, elctrica y civil. Las empresas de servicios pblicos, las compaas de productos qumicos, los fabricantes de equipamiento de negocios, informtico, cientfico e instrumentos de medicin industrial, los fabricantes de equipamiento elctrico y maquinaria electrnica estn en bsqueda de ingenieros. Un trabajo estable con buen salario est disponible para aquellos que califican para empleos de alta demanda en ingeniera.

Funcin
La demanda de contadores pblicos ha estado creciendo por varios aos y continua creciendo. Si eres un contador pblico certificado con 1 a 3 aos de experiencia, puedes encontrar un buen empleo trabajando para compaas pequeas y medianas, as como tambin para grandes corporaciones. Las compaas estn en bsqueda de contadores con habilidades financieras, buenos conocimientos en tecnologa y excelentes habilidades de comunicacin. Las firmas de contadura, los servicios financieros, los productos de petroleo y las compaas de procesamiento de alimentos y bebidas estn en busca de contadores.

Caractersticas
A pesar de que muchas compaas estn quebrando, cayendo en bancarrota y recortando costos, muchas compaas estn an tratando de cubrir la necesidad de empleados con habilidades en ciencias informticas. Las compaas necesitan personas que procesen datos, brinden servicios financieros, desarrollen software y fabriquen y reparen equipamiento de negocios y computadoras. Cunto ms pronto busques empleos y ms recursos uses para encontrarlos, ms rpido encontrars trabajo.

Consideraciones
Muchos empleadores en servicios financieros, seguros, mercadotecnia, fabricacin de equipamiento de negocios y computadoras estn buscando empleados con especializaciones en administracin de negocios, administracin y comunicacin. Los empleadores en estas reas estn buscando personas con una fuerte tica de trabajo, buenas habilidades en comunicacin, habilidades interpersonales y de resolucin de problemas.

Ideas equivocadas

Muchos buscadores de empleo creen que no pueden encontrar trabajo con un ttulo terciario y la mayora de los trabajos en demanda requieren un mster o licenciatura. De hecho, muchos empleadores como compaas de servicios pblicos, el gobierno y servicios de consultora estn en bsqueda de graduados de carreras terciarias que tienen ms experiencia que aquellos con ttulos avanzados y ya tienen una buena tica de trabajo. Los graduados de dos aos con capacitacin en un campo mdico como radiologa, sonografa, facturacin de seguros, terapia respiratoria, tecnologa de rayos X e higiene dental estn en alta demanda y se espera crecimiento de empleo en dichas reas para los prximos 10 aos.

Qu es la oferta y la demanda?
La oferta y la demanda de un bien o de un servicio cambian segn el precio. Pongamos un ejemplo muy sencillo, un seor quiere comprarse unas gafas de sol. Le hacen falta porque el sol le molesta en su trabajo diario y por ello est dispuesto a pagar bastante por las mismas. Este seor se dirige al centro de la ciudad y ve que las gafas de sol estn muy baratas, por lo que decide comprarse dos. Al bajar el precio la demanda de gafas de sol aumenta. Pongamos otro ejemplo, un nio va al kiosco a comprar caramelos, pero cuando llega ve que los caramelos han subido de precio y valen mucho ms de lo que esperaba. El nio decide que a ese precio no comprar caramelos y s una manzana, su salud se lo agradece. Es decir, la cantidad demandada de un bien o servicio depende del precio al que est dicho bien en el mercado. Algo similar ocurre con la oferta. Juan ha obtenido su primer trabajo en una carpintera, su jefe le ofrece realizar horas extras porque los pedidos se van acumulando. Estas horas extras se pagan ms caras que las habituales y Juan acepta porque est ahorrando para un coche. En cambio supongamos una sala de cine. La crisis afecta a la gente que aunque sigue queriendo ir al cine est dispuesta a pagar menos. El director de la empresa decide bajar el precio, pero esto hace que realice menos proyecciones y corta las sesiones nocturnas. De este modo las salas estn ms llenas y no tiene que pagar el suplemento de nocturnidad a los empleados que se quedaban hasta las tres. Una reduccin del precio de mercado ha reducido la oferta disponible. Al igual que la demanda, la cantidad ofertada depende del precio. La demanda de trabajo La unci n de demanda de trabajo es la unci n de productividad mar inal del trabajo. e esta forma, el salario real resulta ser igual a la productividad marginal del trabajo.

Salario real = Productividad marginal del trabajo

condiciones, la funcin de demanda de trabajo para una empresa es la funcin de productividad marginal del trabajo en la rama decreciente. Para toda la economa, la funcin de demanda de trabajo (Ld) ser la suma de las funciones de demanda de cada empresa. La suma de las funciones de produccin de todas las empresas (panel a) es la funcin de produccin agregada de la economa. La funcin de demanda de trabajo es la funcin de productividad marginal del trabajo en la rama decreciente, si consideramos los salarios en trminos reales y suponiendo competencia perfecta en los mercados de bienes y trabajo. Para toda la economa, la funcin de demanda de trabajo (Ld) se obtiene a partir de la funcin de produccin agregada de la economa y ser la suma de las funciones de demanda de trabajo de todas las empresas que integran la economa. La funcin de demanda agregada de trabajo es decreciente con el salario real, de forma que ante un aumento del salario real la cantidad demandada de trabajo se reduce y si el salario real disminuye la cantidad demandada de trabajo aumentar.