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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ENFERMERA CURSO DE INDUCCIN PARA INTERNAS ENFERMERA

- 2012
FECHA 17-092011 17-092012 18-092012 18-092012 1909.2012 19-092012 20-092012 20-092012 21-092012 21-092012 22-092012 22-092012

TEMA DURACIN ADMINISTRACIN 9:00amDE 10:30am MEDICAMENTOS BALANCE 11:00am12:30m HIDROSALINO PROCEDIMIENTOS 9.00am10.30am ESPECIALES EMERGENCIAS 10:30am12:30am OBSTETRICAS
9:30am10:30am 10:30am12:30am 9:00am10:30am 10:30am12:30am 9:30am10:30am 10:30am12:30am 9:00am10.30am 10:30am12.30am

HORA

DOCENTE RESPONSABLE DRA ROSA CARRANZA PAZ ROSA YTURBE PAJARES

RESPONSABLE

ESNI ELABORACION PROYECTOS DE DESARROLLO ATENCION DE PARTO NORMAL SUTURAS Y CURACION DE HERIDAS
CRED

M.Cs. PATRICIA CABRERA GUERRA LIC, ROGER TANTA HUAMAN DRA MARINA ESTRADA PREZ M.CS.MARLENI BARADLES SILVA M.CS.ROSA YTURBE PAJARES
LIC , TERESITA LEON RONCAL

PROGRAMAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD MANEJO DE PACIENTE QUEMADO PAPINTERVENCIN DE ENFERMERIA

M.CS. RUTH VILLANUEVA COTRINA M.CS PETRONILA BRINGAS ABANTO M.CS.VERONICA CHAVEZ ROSERO

CARTA DE COMPROMISO DEL INTERNADO DE ENFERMERA YO.,.. Con DNI N domiciliado (a) en ..., Alumno(a) del Quinto ao de la Escuela Acadmico Profesional de Enfermera de la Universidad Nacional de Cajamarca, ME COMPROMETO a: 1.- Realizar mi internado en el... de la ciudad

de tanto en la etapa hospitalaria, como comunitaria. 2.- Cumplir con lo estipulado en el Reglamento de Internado de la Escuela Acadmico Profesional de Enfermera de la Universidad Nacional de Cajamarca. 3.- Cumplir con el Reglamento, Normas y dems disposiciones emanadas del Establecimiento de Salud donde realice el internado. 4.- Presentar dos informes, solicitados por el Comit Tcnico de Internado y Escuela Acadmico Profesional de Enfermera: el primero al concluir el primer semestre y el segundo al finalizar. 5.- No responsabilizar a la Universidad Nacional de Cajamarca, en caso de incurrir en procesos legales y judiciales. 6.- Someterse a todas las evaluaciones establecidas en la Institucin donde realice el internado.

Cajamarca,.de del ..

. Firma del Interno

INFORME DE INTERNADO
CARATULA DEDICATORIA AGRADECIMIENTO INDICE INTRODUCCIN OBJETIVOS A.-GENERAL B.-ESPECFICO I PARTE: Informe de Internado Hospitalario Informe de Internado Comunitario 1.-BREVE DESCRIPCIN DE LA ZONA DONDE SE REALIZA EL INTERNADO, UBICACIN, NIVEL DE COMPLEJIDAD, ETC. MISIN VISIN A.-INFORME GENERAL DE ACTIVIDADES REALIZADAS: HOSPITALARIA Y COMUNITARIA a.- FUNCIN ASISTENCIAL: MODELO DE PAE b.- FUNCIN ADMINISTRATIVA: PLAN DE TRABAJO ADMINISTRATIVO c.- FUNCIN DOCENTE: PLAN EDUCATIVO d.- FUNCIN DE INVESTIGACIN:PROYECTOS DE INVESTIGACIN, MONOGRAFAS,ASIS, etc. B.-LOGROS OBTENIDOS a) b) c) d) Profesionales Personales Innovaciones Estrategias Nuevas

C.-LIMITANTES Personales: RRHH.

Conflictos no resueltos Distancias Econmicos, etc D.-CONCLUSIONES Segn los objetivos RECOMENDACIONES

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADEMICOPROFESIONAL DE CAJAMARCA FICHA DE PRESENTACIN/SUPERVISIN DE INTERNAS(OS)DE ENFERMERA

FECHA................ LUGAR DE INTERNADO. . NOMBRE DE PROFESIONALES QUE RECEPCIONAN A INTERNAS (OS) DE ENFERMERA .. INFORME SUSCINTO DE LA PRESENTACIN/SUPERVISIN .. .. .. .. .. SUGERENCIAS Y OBSERVACIONES. .. .. .. ..

FIRMA DEL DOCENTE

CAJAMARCA, .DE.DEL 20.

Universidad Nacional de Cajamarca


Norte de la Universidad Peruana
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ENFERMERA
AV. ATAHUALPA N 1050 EDIFICIO 1I-103

FICHA DE EVALUACIN DEL INTERNADO (HOSPITALIZACIN)


NOMBRE INSTITUCIN CIUDAD SERVICIO.FECHA

CALIFICATIVO CRITERIOS DE EVALUACIN A. AC TITUDES Y VALORES 1.-Asiste con puntualidad y de acuerdo a lo establecido en el horario de la institucin 2.-Mantiene una actitud de respeto y honestidad en la relacin con los pacientes, y servidores de su entorno 3.-El trato con el usuario es clido, respetuoso y humano 4.-Demuestra tica profesional en su desempeo. B.-FUNCIN ASISTENCIAL 1.-Toma decisiones oportunas y adecuadas en el cuidado del paciente. 2.-Identifica las necesidades y/o problemas de los usuarios aplicando el Proceso de Atencin de Enfermera.(PAE) 3.-Propone soluciones a los problemas y necesidades de los usuarios usando estrategias viables 4.-Muestra independencia para realizar actividades y procedimientos 5.-Demuestra habilidad y destreza para desempear procedimientos y actividades A 20-19 B 18-17 C 16-15 D 14-menos

con eficiencia y eficacia. 6.-Identifica y previene complicaciones iatrognicas en los pacientes 7.-Realiza eficaz y eficientemente las actividades de rutina del servicio 8.-Prepara al paciente y participa en procedimientos especiales de enfermera con criterio cientfico y tcnico 9.-Evala las respuestas del paciente luego de realizar procedimientos y actividades de enfermera 10.-Elabora Notas de Enfermera de acuerdo a la evolucin del paciente 11.-Participa demostrando iniciativa y creatividad en el cuidado del paciente C.-FUNCIN ADMINISTRATIVA 1.-Planifica, organiza y evala el trabajo en servicio 2.-Demuestra destreza en el manejo de informacin y registro 3.-Organiza, coordina, supervisa y evala las actividades planificadas en el servicio 4.-Tramita adecuadamente ingresos, trasferencias y altas de los pacientes 5.-Coordina con el servicio de asistencia social para el seguimiento del paciente a domicilio 6.-Brinda orientacin y consejera permanente al individuo, familia y comunidad para la prevencin, recuperacin y rehabilitacin del paciente 7.-Tramita rdenes para procedimientos quirrgicos, exmenes especiales y auxiliares a los departamentos competentes D.-FUNCIN DE INVESTIGACIN 1.-Produce trabajos cientficos en beneficio de la institucin donde trabaja a.-Elabora protocolos de atencin de enfermera y los valida b.-Formula un proyecto de investigacin en funcin a las necesidades de la comunidad o institucin 2.-Actualiza permanentemente el peridico mural de enfermera del servicio donde labora E.-FUNCIN DOCENTE 1.-Propone, planifica, ejecuta y evala las

actividades de docencia acorde con requerimiento del servicio 2.-Brinda educacin en servicio en coordinacin con el equipo de salud 3.-Prepara material educativo optimizando recursos y necesidades del paciente y servicio 4.-Utiliza metodologa educativa adecuada para la educacin del paciente y equipo de salud PROMEDIO FINAL

OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS .

... JEFE DE ESTABLECIMIENTO

.. JEFE DE ENFERMERAS

COORDINADORA DE INTERNADO

. INTERNO (A) DE ENFERMERA

Universidad Nacional de Cajamarca


Norte de la Universidad Peruana
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ENFERMERA
AV. ATAHUALPA N 1050 EDIFICIO 1I-103

FICHA DE EVALUACIN DE INTERNADO (COMUNIDAD)


NOMBRE INSTITUCIN CIUDAD SERVICIO.FECHA

CALIFICATIVO CRITERIOS DE EVALUACIN A 20-19 B 18-17 C 16-15 D 14-menos

A.-CUALIDADES Y VALORES PERSONALES 1.-Asiste con puntualidad y de acuerdo a lo establecido en el establecimiento 2.-Mantiene una actitud de respeto y honestidad en la relacin con los pacientes, y servidores de salud 3.-El trato con el usuario es clido, respetuoso y humano 4.-Demuestra tica profesional en su desempeo. B.- FUNCIN ASISTENCIAL 1.-Toma decisiones oportunas y apropiadas para la atencin de usuarios, familia y comunidad 2.-Identifica zonas de riesgo en su jurisdiccin para planificar y realizar actividades en base a las necesidades 3.- Demuestra destreza y eficiencia para desempear procedimientos y actividades de enfermera 4.-Muestra independencia y seguridad para realizar su trabajo 5.-Ejecuta con eficiencia las actividades planificadas en los programas de salud vigentes, teniendo en cuenta el enfoque estratgico

6.-Realiza seguimiento de las actividades asistenciales a travs de las visitas domiciliarias. 7.-Planifica y realiza visitas domiciliarias para usuarios en riesgo C.- FUNCIN ADMINISTRATIVA 1.-Coordina el trabajo con el equipo de salud y otras instituciones de la comunidad. 2.-maneja correctamente el Plan operativo del establecimiento de Salud. 3.-planifica, organiza, coordina y evala el trabajo del establecimiento de salud. 4.-Demuestra destreza en el manejo de informacin y registros. 5.-Propone soluciones a los problemas y necesidades del paciente a travs de estrategias viables. 6.-Supervisa y monitorea las actividades de cada programa de salud 7.- Supervisa y monitorea las actividades programadas por el establecimiento de salud. 8.- Trabaja coordinadamente con grupos de base de la comunidad. 9.- Coordina la realizacin de actividades interdisciplinarias y multisectorial. 10.- Eleva informes mensuales de los diferentes programas de salud a las autoridades competentes. 11. Presenta informes semestrales de vigilancia epidemiolgica del establecimiento de salud. 12.- Tramita adecuadamente el ingreso, transferencia y alta del paciente. 13.- Participa creativamente en el mejoramiento administrativo del establecimiento de salud. D.- FUNCIN DOCENTE 1.- Propone, planifica, ejecuta y evala las actividades de docencia acorde con los requerimientos del establecimiento de salud 2.- Realiza educacin en servicio en forma permanente y eficiente. 3.- Elabora material educativo optimizando recursos de la comunidad. 4.- brinda orientacin y consejera permanente al individuo, familia y comunidad para la prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud.

5.- Utiliza metodologas educativas, adecundose a la realidad de la comunidad. E.-FUNCIN DE INVESTIGACIN 1.- Produce trabajo cientfico en beneficio de la institucin. a.- Elabora protocolos de atencin de enfermera y los valida. b.-Formula un proyecto de investigacin en funcin a las necesidades de la comunidad y/o institucin 2.-Actualiza permanentemente el peridico mural de enfermera del servicio donde labora PROMEDIO FINAL OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS .

... JEFE DE ESTABLECIMIENTO

.. JEFE DE ENFERMERAS

COORDINADORA DE INTERNADO

. INTERNO (A) DE ENFERMERA

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD Cajamarca 08 de Setiembre de 2012 Oficio Mltiple N 001.2012-EAPE-UNCSra Dra Rosa Carranza Paz DOCENTE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERA DE LA FACULTAD D CIENCIAS DE LA SALUD PRESENTE Es grato dirigirme a su persona para saludarla muy cordialmente as como para solicitarle su participacin como ponente en el Curso de Induccin para las Internas de Enfermera de la Escuela Acadmico Profesional de Enfermera que inician dicha actividad a inicios del mes de Octubre .Se adjunta Programacin. Segura de contar con su valioso apoyo, le reitero las muestras de mi consideracin y estima personal.

Atentamente

Universidad Nacional de Cajamarca


Norte de la Universidad Peruana
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AV. ATAHUALPA N 1050 EDIFICIO 1I-103

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD Cajamarca 12 de Octubre de 2012 Oficio N.2012-EAPE-UNCSr. M.Cs. Francisco Huamn Vidaurre VICERECTOR ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA PRESENTE

De mi especial consideracin Es grato dirigirme al Despacho de su digno cargo para saludarlo muy cordialmente as como solicitarle pasajes y Viticos por 03 das con el fin de asistir a la Reunin de la SE/CICAD con Universidades de las Amricas :El Fenmeno de las Drogas desde la Perspectiva del Uso de la Evidencia Cientfica , haciendo notar que en dicha reunin se analizar y discutir aspectos sobre Currculo, a realizarse en la ciudad de Quito-Ecuador del 12 al 14 de setiembre del presente ao .Se adjunta Programa . Segura de contar con su valioso apoyo , le reitero las muestras de mi consideracin y estima personal,

Atentamente