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LEY DE SUBCONTRATACION 20.123. La Ley N 20.

123 que regula la subcontratacin y el trabajo transitorio, introdujo modificaciones al Cdigo del Trabajo y a la Ley N 16.744 en materias relativas a la higiene y seguridad en los sitios de trabajo, con el objeto de obtener condiciones de seguridad e higiene uniformes en los lugares de trabajo para todos los trabajadores, cualquiera sea su dependencia laboral: Perfecciona la regulacin en materia de higiene y seguridad, en situaciones de subcontratacin y en los casos de suministro de personal. Mejora la accin fiscalizadora para hacer ms efectiva la responsabilidad de las empresas. Regula la intervencin de las entidades fiscalizadoras en casos de accidentes fatales y graves. Hace extensiva a las empresas principales (aquellas que utilizan trabajadores bajo el sistema de subcontratacin) y usuarias (aquellas que utilizan trabajadores transitorios) la responsabilidad directa en materia de higiene y seguridad. La Ley N 20.123 modific el artculo 76 de la Ley N 16.744 que establece el procedimiento de denuncia de los accidentes del trabajo, disponiendo que en casos de accidentes fatales y graves el empleador deber informar a la Inspeccin del Trabajo y a la Secretara Regional Ministerial de Salud que corresponda la ocurrencia del accidente; deber suspender en forma inmediata las faenas afectadas, y en su caso, permitir la evacuacin del lugar de trabajo, disponiendo que la reanudacin slo podr efectuarse cuando el organismo fiscalizador verifique que sean subsanadas las deficiencias. De acuerdo a, la Superintendencia de Seguridad Social emiti su Circular N 2.345, de 10 de Enero de 2007, que imparte instrucciones respecto de las obligaciones impuestas a las empresas.

La Ley N 20.123 introdujo modificaciones al artculo 184 del Cdigo del Trabajo, que consagra lo que se conoce como el Deber General de Seguridad y que establece que la empresa est obligada a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, debiendo mantener las condiciones de higiene y seguridad en las faenas, entregar equipos e implementos necesarios para prevenir siniestros laborales y dar un acceso oportuno a la atencin mdica, las que se hacen extensivas a la empresa principal, quien deber aplicarlas respecto de

todos los trabajadores que se desempeen en los lugares de trabajo o faenas, sin distinguir entre sus propios dependientes o los que lo sean de terceros contratistas que realicen trabajos para las empresas. La modificacin consiste en imponer a los Servicios del Trabajo la obligacin de informar a los Organismos Administradores del Seguro cuando, con motivo de las fiscalizaciones detecte infracciones o deficiencias en materias de higiene y seguridad en sus empresas adherentes, estableciendo un procedimiento destinado a que stas se corrijan. A la vez, ha creado un sistema sustitutivo de multas por infracciones a normas de higiene y seguridad, que beneficia a empresas de hasta 25 trabajadores, quienes podrn optar por la incorporacin a un programa de Asistencia al Cumplimiento y puesta en marcha de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para la aplicacin de estas disposiciones la Superintendencia de Seguridad Social ha impartido instrucciones a travs de su Circular N 2.346, de 12 de Enero de 2007.