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Die Methusalem Lge

Wie mit demographischen Mythen Politik gemacht wird


von Ernst Kistler

Informationen zur Ausgabe


Gebundene Ausgabe: 239 Seiten Verlag: Hanser Erscheinungsjahr: 2006 ISBN: 3-446-40699-9 Preis: 19,90

Zum Autor
Prof. Dr. Ernst Kistler, geboren 1952 in Windach am Ammersee, gehrt zu den renommiertesten Experten auf den Gebieten demographischer Wandel, Arbeitsmarkt, Sozialpolitik und Sozialberichterstattung. Kistler ist Direktor am Internationalen Institut fr Empirische Sozialkonomie INIFES GmbH. Er hat zahlreiche Publikationen zu seinem Spezialgebiet verfasst und ist ein gefragter Redner. Zudem ist er als Politikberater auf Landes- und Bundesebene ttig.

Darum geht es im Buch


Ernst Kistler entzaubert in seinem Buch die Mythen zum demographischen Wandel und entlarvt die Instrumentalisierung des Themas bei aktuellen Fragen wie berbevlkerung, Rentenfrage oder Kinderlosigkeit.

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Nutzwert der Infos aus dem Buch


THEORETISCH PRAKTISCH

Anwendbarkeit/Umsetzbarkeit der Inhalte/Tipps


NIEDRIG HOCH

Themen, die das Buch behandelt


Themen beralterung Altersteilzeit Arbeitslosigkeit Aussterben Jugendarbeitslosigkeit Neue Vorschlge behandelt ja x x x x x x behandelt nein

Das knnen Sie aus dem Buch lernen


Der Greisenstaat Deutschland ist eine Erfindung der Politiker. Der demographische Wandel ist kein genuin deutsches Problem, sondern im europischen Vergleich durchaus ein Zeichen der Zeit. Hinter den Mythen um den demographischen Wandel stecken oftmals vitale Interessen von Politik und Wirtschaft. Der Bevlkerungsrckgang hat auch positive Konsequenzen zum Beispiel fr das kologische Gleichgewicht.
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Allerdings hngen demographischer Wandel und wirtschaftliche sowie sozialpolitische Umstnde eng zusammen. So setzt der Schrumpfungsprozess der Bevlkerung in den neuen Bundeslndern viel frher ein als in wirtschaftlich stabileren Lndern wie Hamburg oder Bayern.

Leseprobe/Zitate
Dass mir bei meinen zahlreichen Vortrgen gestandene Arbeitsamtdirektoren und Abgeordnete mehrfach einschlgige Grafiken von Stellwnden und aus dem Folienbndeln am Rednerpult entwendeten, sehe ich als symptomatische Schlsselerlebnisse in diesem Zusammenhang an. S. 37 Trotz aller Unsicherheiten ber die knftige Entwicklung der Alterseinkommen ist heute eines festzustellen: die relative Einkommenslage der lteren Haushalte und Personen gemessen am Durchschnitt aller Haushalte war in Deutschland noch nie so gut wie in den letzten Jahrzehnten. S. 119 Die Panikmacher in der Demographie- bzw. Sozialpolitikdebatte berzeichnen die Probleme, indem sie die sinkenden Jugendquotienten ignorieren und ahistorisch argumentieren. S. 214

Rezension
Die Lge von der zu alten Gesellschaft was wirklich passieren wird! Der demographische Wandel ist in aller Munde. Das Schreckensgespenst besteht dabei aus verschiedenen Fakten. Erstens nimmt die Zahl der Singles und kinderlosen Ehepaare zu, zweitens steigt die Zahl der lteren und Alten und drittens ndern sich die Familienstrukturen. Zum demographischen Wandel gehren auch Wanderungsbewegungen und Migration innerhalb Deutschlands, aber auch auf internationaler Ebene. Ebenso ist ein Wertewandel festzustellen. Dieser betrifft den Zeitpunkt, zu dem geheiratet wird, die Entscheidung, ob und wann Kinder in die Welt gesetzt werden, und wie mit Jugend und Alter umgegangen wird. Der demographische Wandel ist ein komplexer Prozess, bei dem sehr viele Faktoren eine Rolle spielen. Voraussagen ber dem genauen Ablauf und die Folgen sind sehr schwer zu treffen. Wenn Politiker dennoch versuchen, den demographischen Wandel zur Durchsetzung ihrer Interessen zu instrumentalisieren, mssen diese Mythen entzaubert werden.

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Denn der demographische Wandel wird oft als Folie fr unterbewusste Furcht und diffuse Zukunftsngste benutzt. Prof. Ernst Kistler tritt mit seinem Buch Die Methusalem Lge diesen Halbwahrheiten entschieden entgegen. Zudem sagt er denen, die mit Panikmache und dsteren Zukunftsszenarien Buchseiten fllen und in Talkshows sitzen, den Kampf an. Er hlt diese Propheten fr gefhrlich, denn sie verschweigen, dass die Abnahme der Bevlkerung auch positive Aspekte hat. Niedrigere Bevlkerungszahlen haben zum Beispiel positive Auswirkungen auf die Umwelt. Weniger Menschen verbrauchen weniger Energie und weniger Wasser und bauen weniger Huser. Auch die Behauptung, dass der Geburtenrckgang durch die Pille verursacht wurde, ist ein Trugschluss. Die Verantwortung fr den Nachwuchsmangel lsst sich so zwar den Frauen in die Schuhe schieben, doch fr den Geburtenrckgang gibt es komplexere Grnde, darunter auch die gesellschaftlichen Vernderungen. Ein weiterer Mythos rund um den demographischen Wandel ist, dass sich die angespannte Arbeitsmarktsituation durch den Bevlkerungsrckgang verbessern wird. Weniger Erwerbsttige mssen sich die Arbeitspltze teilen, angeblich wird sogar ein Arbeitskrftemangel erwartet. Die Entwicklung der Globalisierung und die verstrkte Erwerbsttigkeit der Frauen, der Wandel der Familienstruktur und das strkere Drngen lterer Arbeitnehmer auf den Arbeitsmarkt macht eine derartige Entwicklung aber unwahrscheinlich (siehe Mindmap A). Auch bei der Rentendiskussion, der steigenden Wochenarbeitszeit und dem Abbau von Sozialleistungen beruft sich die Politik gerne auf den demographischen Wandel. Der hhere Anteil der lteren Bevlkerung, so das Argument, belaste die Kassen. Kistler sieht hier einen Versuch, vom wahren Verteilungsko nflikt um Einkommen und Vermgen abzulenken (siehe Mindmap C). Und was ist mit dem Mythos, dass die jungen Alten bald die Jungen berrollen ihnen an Kaufkraft, Erfahrung und Lebenskraft weit berlegen sind? Fakt ist: Die Kaufkraft der lteren wird grandios berschtzt, ebenso ihr sozialpolitischer Beitrag durch Ehrenmter. Ehrenmter kosten schlielich nicht nur Zeit, sondern auch physischen und psychischen Einsatz, den viele ltere nicht mehr leisten knnen und wollen (siehe Mindmap B). Kistlers Bestandsaufnahme zeigt eindrucksvoll, dass die Probleme, die der demographische Wandel mit sich bringen kann, nur gesamtgesellschaftspolitisch gelst werden knnen. Und zwar genau mit dem, was in der aktuellen politischen Situation abgebaut wird: Sozialleistungen, Frderung von Bildung und Ausbildung und Frderung der Gesundheitspolitik.

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Das Mindmap zu Die Methusalem Lge


Themenschwerpunkte im berblick: Mythos als Machtfaktor

A Demographischer Wandel und Arbeitsmarkt

B Rettung durch die jungen Alten?

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C Rentenerhhung und leere Kassen?

Erfahren Sie im Folgenden, wie und warum Arbeitsmarkt und demographischer Wandel in der Politik zusammenhngen.

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Themenschwerpunkte im Detail: Arbeitskrftemangel und fehlende Produktivitt? A Demographischer Wandel und Arbeitsmarkt
Zuknftig mehr Arbeitspltze? Mythos: In Zukunft wird es weniger Arbeitslosigkeit, dafr aber Mangel an Fach- und Arbeitskrften geben. Hier wurden sowohl die Folgen der Globalisierung als auch die Steigerung der Erwerbsquote bei Frauen und lteren bersehen. Schwindende Produktivitt und Innovationsschwund? Der Mythos: ltere Mitarbeiter sind nicht so leistungsfhig wie Jngere und auerdem nicht so innovativ. Der Leistungsabfall bei lteren Mitarbeiten entspricht schon lange nicht mehr der Realitt. Sie haben auerdem mehr Erfahrung. Bla Fakten: Fakten: Das berangebot an Arbeitskrften wird noch lange Zeit andauern. Arbeitskrfte bleiben wegen des berangebots weiterhin billig und knnen auch weiterhin unter Druck gesetzt werden. Wichtig ist deshalb vor allem die Investition in Bildung und Ausbildung. ltere sind keineswegs innovationsfeindlich oder fallen in ihrer Leistung ab. Im Gegenteil viele ltere verdienen weniger als die Jngeren und engagieren sich mehr. Die Innovationskraft kann unabhngig vom Alter gefrdert werden. Bla

Demographischer Wandel und Arbeitsmarkt

Nun soll die Frage, ob die jungen Alten die Rettung beim Problem des demographischen Wandels sind, beantwortet werden.

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Themenschwerpunkte im Detail: Die Grauen kommen! B Rettung durch die jungen Alten?

Kaufen die Alten mehr? Der Mythos: ltere Menschen, die so genannten Best Ager, verfgen ber eine groe Kaufkraft und sttzen den Konsum. Auerdem knnen sie durch ehrenamtliches Engagement den Sozialstaat entlasten. Bla Bla Fakten: Die Kaufkraft der lteren Bevlkerung ist nicht so hoch, wie gerne behauptet wird. Dies liegt auch an den sinkenden Renten. Das Potential fr Pflege und Ehrenamt bei der lteren Bevlkerung wird zudem viel zu positiv bewertet.

Sind die Alten gefragt? Der Mythos: Der allgemeine Jugendwahn hat aufgehrt und das Alter wird auch in Unternehmen als Vorteil gesehen. Betriebe kmmern sich daher vermehrt um Manahmen fr ltere.

Bla

Rettung durch die jungen Alten?

Fakten: Betriebliche Manahmen fr ltere Arbeitnehmer sind eine Seltenheit. ltere werden vermehrt diskriminiert. Profitdenken verhindert oft altersgerechtes Arbeiten.

Bla

Erfahren Sie nun, welche Rolle die Erhhung des Rentenalters spielt und welche demographische Last Deutschland wirklich zu tragen hat.

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Themenschwerpunkte im Detail: Die Rentenlge C Rentenerhhung und leere Kassen?
Erhhung des Rentenalters als Lsung? Der Mythos: Durch die Erhhung des Rentenalters auf 67 Jahre kann die Rente sicher gemacht werden. Damit kann auch der demographischen Entwicklung entgegengewirkt werden. Fakten: Bereits in der Vergangenheit wurde das Rentenalter immer wieder heraufgesetzt. Dennoch fielen die Neurenten. Der Arbeitsmarkt hat sich nicht auf die lteren Arbeitnehmer und deren Bedrfnisse eingestellt. Altersarmut droht.

Bla

Rentenerhhung und leere Kassen


Fakten: Die beralterung frisst den Sozialstaat? Politiker fhren die Ebbe in den Sozialkassen gerne auf die beralterung der Gesellschaft zurck. Durch die vielen Alten ist auch das Gesundheitssystem belastet. Verteilt man Kinder und Alte (beide kosten Geld) auf die heute erwerbsttige Bevlkerung, erschliet sich eine gute demographische Lage. Fr die leeren Sozialkassen sind politische Fehlentscheidungen verantwortlich. Erst ab 2030 werden Probleme auftreten, wenn die Unterschiede zwischen Arm und Reich, zwischen Kapital und Arbeit noch grer werden.

Nun noch einige interessante Fakten zum Thema.

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Frage & Antwort


Frage: Was soll der Mythos von mehr Arbeitspltzen in der Zukunft? Antwort: Zum einen kann so weiterhin munter an Bildungsinvestitionen gespart werden, zum anderen sichert der Mythos Unternehmen auch in Zukunft einen groen Pool an arbeitswilligen und abhngigen Arbeitnehmern. Frage: Sind die Frauen schuld am Nachwuchsmangel? Antwort: Natrlich haben die Gleichberechtigung und die hheren Bildungschancen der Frauen dazu beigetragen, dass Kinder gezielter in die Welt gesetzt werden. Schuld am demographischen Wandel sind sie aber nicht. Frage: Warum werden die lteren so oft hochgepriesen? Antwort: So sollen die vorangegangenen Verfehlungen der Politik vertuscht. Die lteren sollen sich angenommen und geschtzt fhlen und weniger Rente akzeptieren. Die Realitt ist aber nach wie vor geprgt von Alterdiskriminierung.

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