Está en la página 1de 19

A la educacin de Venezuela, de nuestros nios, de nuestras nias, de nuestros jvenes y adolescentes, a esa educacin no la va a parar nadie, porque es el alma

de la repblica, es el futuro de la patria, el camino hacia el futuro grande de Venezuela


Comandante Supremo de la Revolucin Bolivariana

Hugo Rafael Chvez Fras

Tomemos el tema de la educacin como un vrtice transversal que cruce todo el esfuerzo que hagamos
Presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela

Nicols Maduro Moros

CLUSULA

PGINA

CLUSULA

PGINA

NDICE

6 1 6 8 2 3 4 8

CAPTULO I Definiciones CAPTULO II CLUSULAS FUNDAMENTALES Proteccin del Patrimonio Econmico, Salario Integral, Asignaciones y Pensiones de las Educadoras y los Educadores Activos, Pensionados y Jubilados Derecho a la Administracin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo De la vigencia y duracin de la Convencin Colectiva CAPTULO III DEL SISTEMA DE REMUNERACIN De la Remuneracin de la Jornada de Servicio Contribuccin por Investigacin y Trabajo Pedaggico Bono de Alimentacin Contribucion Social Anual para la Recreacin en la Semana Mayor Incremento de la Compensacin de Educacin Especial Contribucion Social Anual para Uniformes CAPTULO IV CLUSULAS REFERIDAS A LA ATENCIN INTEGRAL AL JUBILADO Y PENSIONADO Proteccin Integral al Docente Jubilado Contribucin de Asistencia de Medicamentos y Protess a las y los Jubilados y Pensionados Jubilaciones Prestaciones Sociales, Intereses y Bonificacin del Fideicomiso Poltica del Buen Vivir para los y las Docentes Activos, Jubilados y Pensionados CAPTULO V CLUSULAS GARANTES DE LA FORMACIN INTEGRAL, LA INVESTIGACIN, DOTACIN E INFRAESTRUCTURA ESCOLAR Convenio Universitario para Formacin Integral Permanente de las y los Docentes Activos Estudiantes por Aula Becas de Estudios

19 20

20 20 21

Orientadores al Servicio de Planteles Oficiales Junta de Dilogo Laboral y Acadmica CAPTULO VI CLUSULAS REFERIDAS A LAS CONDICIONES DEL EJERCICIO Y JORNADA DE TRABAJO DOCENTE Clasificacin Progresiva del Personal Docente De la Jornada Laboral del Docente de Educacin Media Sinceracin y/o actualizacion del Servidor Pblico Docente, dentro de la Estructura del Estado y de la Escuela Ingreso Promocin y Ascenso De las rdenes para el Magisterio Activo y Jubilado Del traslado del Docente Seguridad y Proteccin en el Ambiente Escolar CAPTULO VII CLUSULAS REFERIDAS A LA ASISTENCIA Y PREVISIN SOCIAL Garantias del Sistema de Salud para las y los Docentes Ratificacin y Adecuacin del Descanso Pre y Post Natal Proteccin para Hospitalizacin, Ciruga, Maternidad (HCM) Poltica de Vivienda para las y los Trabajadores de la Educacin Servicios Funerarios Programa de Alimentacin para las y los Trabajadores de la Educacin Activos, Jubilados y Pensionados CAPTULO VIII CLUSULAS REFERIDAS AL DERECHO SINDICAL Vocera y Poder Popular ante el IPASME Vocera Sindical con Fuero Sindical Ingreso de Directivos Sindicales al Centro de Trabajo De las Licencias Sindicales Patrimonio Legal y Sindical de las y los Trabajadores (Permanencia de Beneficos)

21 22 23 24 25 26 27

21 21 21 22 22 24 24 25

8 9 10

5 6 7 8 9 10

10 13 14 14 15 15 16

28 29 30 31 32 33

25 26 26 27 27 28 28

11 12 13 14 15

16 16 17 17 18 18

34 35 36 37 38

28 29 29 29 30

16 17 18

18 19 20

NDICE

CAPTULO I
DEFINICIONES CLUSULA N 1 1.1.-LAS PARTES QUE CONVIENEN, SE OBLIGAN Y ACOMPAAN: Se obligan y convienen en la presente Convencin Colectiva de Trabajo las siguientes partes: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE), La Federacin de Educadores de Venezuela (FEV) y la Federacin Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV). Asimismo, en defensa de los derechos colectivos de las y los Trabajadores Docentes acompaan: El SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM), la Federacin Venezolana de Maestros (FVM), la Federacin de Sindicatos de Licenciados en Educacin de Venezuela (FESLEV-CLEV), la Federacin de Trabajadores Sindicalizados de la Educacin (FETRASINED), la Federacin Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV), la Federacin de Trabajadores de la Enseanza y Afines de Venezuela (FETRAENSEANZA) y la Federacin Unitaria del Magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO). 1.2.- MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN (MPPE). rgano garante del Estado Bolivariano de Venezuela que ejerce la rectora en el Sistema Educativo y administra las Polticas Educativas. 1.3.- FEDERACIN DE EDUCADORES DE VENEZUELA (FEV): Denominacin que califica a la Federacin de Educadores de Venezuela (FEV). Organizacin Signataria contratante que administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de todos los sindicatos afiliados a dicha Federacin y de las y los Trabajadores de la Educacin Tcnica, afines y conexos adscritos en stos. 1.4.- FEDERACIN NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA DOCENCIA COLEGIO DE PROFESORES DE VENEZUELA (FENAPRODO-CPV). Denominacin que califica a la Federacin Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV). Organizacin Signataria contratante que administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de sus sindicatos filiales y de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos. 1.5.- SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM): Denominacin que califica a la Organizacin Sindical que afilia a la mayor representacin de las educadoras y los educadores Venezolanos y que reconocido su proceso de elecciones, administrar sin limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva conforme lo establecido en el artculo 438 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.

1.6.- FEDERACIN VENEZOLANA DE MAESTROS (FVM): Denominacin que califica a la Federacin Venezolana de Maestros (FVM). Organizacin Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos y que reconocido su proceso de elecciones, administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo. 1.7.- FEDERACIN DE SINDICATOS DE LICENCIADOS EN EDUCACIN DE VENEZUELA (FESLEV-CLEV): Denominacin que califica a la Federacin de Sindicatos de Licenciados en Educacin de Venezuela (FESLEV-CLEV). Organizacin Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos y que reconocido su proceso de elecciones, administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo. 1.8.- FEDERACIN DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA EDUCACIN (FETRASINED): Denominacin que califica a la Federacin de Trabajadores Sindicalizados de la Educacin (FETRASINED). Organizacin Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos y que reconocido su proceso de elecciones, administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo. 1.9.-FEDERACIN NACIONAL DE COLEGIOS Y SINDICATOS DE TRABAJADORES PROFESIONALES DE LA EDUCACIN DE VENEZUELA (FENATEV): Denominacin que califica a la Federacin Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV). Organizacin Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y a las y los Trabajadores de la Educacin de Venezuela adscritos en stos y que reconocido su proceso de elecciones, administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo. 1.10.- FEDERACIN DE TRABAJADORES DE LA ENSEANZA Y AFINES DE VENEZUELA (FETRAENSEANZA). Denominacin que califica a la federacin de trabajadores de la enseanza y afines de Venezuela (FETRAENSEANZA). Organizacin Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos y que reconocido su proceso de elecciones, administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo. 1.11.-FEDERACIN UNITARIA DEL MAGISTERIO DE VENEZUELA (FETRAMAGISTERIO), Denominacin que califica a la Federacin Unitaria del Magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO). Organizacin Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos y que reconocido su proceso de elecciones, administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013.

CAPTULO II
CLUSULAS FUNDAMENTALES CLUSULA N 2 PROTECCIN DEL PATRIMONIO ECONMICO, SALARIO INTEGRAL, ASIGNACIONES Y PENSIONES DE LAS EDUCADORAS Y LOS EDUCADORES ACTIVOS, PENSIONADOS Y JUBILADOS Las partes acuerdan, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer y proteger el derecho de las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educacin a un salario digno y justo. Razn por la que la Trabajadora y el Trabajador de la Educacin mantendrn el salario integral que corresponde a su cargo, con la categora y jerarqua acadmica, que de acuerdo a la evaluacin de su desempeo, haya obtenido. En ese mismo orden, se reconocen los derechos a los jubilados y pensionados. As mismo el Estado amparar y proteger todas las percepciones que conforman su salario integral, en consecuencia no se reducir o seccionar el salario, cuando ste sea declarado en Comisin de Servicio, Licencia Sindical o por cualquier otra causa legal que lo Comisione, con el consentimiento del Estado, a separarse temporalmente del cargo que ejerce como Titular, en un plantel educativo del Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE). De modo que, la Comisin de Servicio o el pase a cumplir una misin del Estado, en ningn caso significarn una disminucin de su salario integral, salvo que sea un permiso no remunerado. Igualmente, garantiza la pensin y beneficios que otorga la ley a las y los docentes jubilados, obligndose el empleador a cancelar puntualmente, y sin menoscabo de la cantidad devengada correspondiente a su ltimo salario como personal activo. As mismo, garantiza la agilidad y prontitud en la elaboracin de los recaudos necesarios, exigidos para solicitar la pensin de vejez ante Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), siempre y cuando tenga la edad correspondiente y rena los requisitos exigidos por la ley. Aprobada en Acta de fecha 19 de Septiembre de 2013. CLUSULA N 3 DERECHO A LA ADMINISTRACIN DE LA PRESENTE CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO Las partes convienen, a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer el Derecho de Administracin de la presente Convencin a las Organizaciones Sindicales sealadas en el CPITULO I, DEFINICIONES, CLUSULA 1, siempre y cuando se encuentre legitimada su Junta Directiva conforme al reconocimiento del Poder Electoral. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013.

CLUSULA N 4 DE LA VIGENCIA Y DURACIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA La presente Convencin Colectiva entrar en vigencia una vez homologada y tendr una duracin de dos (2) aos. Por otra parte, queda entendido que mientras no se firme otra convencin colectiva continuar vigente todo el patrimonio sindical, convencional y contractual que el Magisterio Venezolano ha convenido en actas, contratos, resoluciones y convenciones colectivas de trabajo, con el Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE), en representacin del Estado Venezolano. De igual manera, las Organizaciones Sindicales Signatarias adquieren el derecho a presentar un proyecto de convencin colectiva de trabajo en el transcurso de los treinta (30) das de anticipacin al vencimiento de la presente Convencin Colectiva. Aprobada en Acta de fecha 19 de Septiembre de 2013.

CAPTULO III
DEL SISTEMA DE REMUNERACIN CLUSULA N 5 DE LA REMUNERACIN DE LA JORNADA DE SERVICIO Las partes acuerdan, a partir de la homologacin de la presente Convencin, UN INCREMENTO PORCENTUAL EN EL SALARIO de las y los trabajadores docentes de la manera siguiente: 5. A.-Un incremento de veinticinco por ciento (25%) A PARTIR DEL PRIMERO (01) DE SEPTIEMBRE DE 2013. 5. B.- Un incremento de veinticinco por ciento (25%) A PARTIR DEL PRIMERO (01) DE OCTUBRE DE 2013. 5. C.- Un incremento de diez por ciento (10%) A PARTIR DEL PRIMERO (01) DE JUNIO DE 2014. 5. D.- Un incremento de quince por ciento (15%) A PARTIR DEL PRIMERO (01) DE SEPTIEMBRE DE 2014. PARGRAFO PRIMERO: Este incremento se aplicar para las y los Docentes Jubilados y Pensionados, en la misma proporcin y oportunidad acordada para las y los trabajadores de la educacin activos. PARGRAFO SEGUNDO: El sistema de Remuneracin para el Personal Docente No Graduado (NG) que actualmente labora en las Escuelas Tcnicas ejerciendo los cargos fijos de: Jefe de Especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor Ambiente Profesional y Coordinador L.T- Jefe de Taller se expresa en el siguiente tabulador.

5. E.- PRIMAS UNIVERSALES: Se incrementan en valor absoluto de la siguiente manera:

10

11

5. F.- PRIMA POR JERARQUIA: Se incrementa en treinta por ciento 30% A PARTIR DEL 01 DE ENERO DE 2015 de la siguiente manera:

5. I.- PRIMA PARA LOS PROFESIONALES NO DOCENTES (PND): Se incrementa la presente prima para los Profesionales Universitarios No Docentes (PND) que laboran en las Escuelas Tcnicas ejerciendo el Cargo de Docente de Aula con dedicacin a tiempo convencional dictando asignaturas del rea tcnica, bsica o profesional, de la siguiente manera:

Aprobada en Acta de fecha 26 de Septiembre de 2013. CLUSULA N 6 CONTRIBUCCIN POR INVESTIGACIN Y TRABAJO PEDAGGICO Las Partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva en reconocer los Procesos de Investigacin e Indagacin en el Marco de los Procesos Educativos Integrales, Comunitarios y los Proyectos Socio-Productivos en las Escuelas de Educacin Inicial, Primaria y Especial (5 horas diarias), en el Proceso de ser transformadas en Escuelas Bolivarianas (8 horas diarias). En ese orden, se aprueba una Contribucin Social no Salarial que se har efectiva en el mes de octubre de cada ao, por un monto de un mil doscientos bolvares (Bs. 1.200) a partir del ao 2015. Asimismo, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin orientar las lneas gruesas de Investigacin con base a lo previsto en el Plan Nacional de Desarrollo, en la visin de la Repblica como Potencia y modelo econmico productivo y en el marco de los Colectivos de Formacin Permanente e investigacin. Queda entendido, que cuando la Institucin se transforme en Escuela Bolivariana las y los docentes beneficiarios de esta Contribucin Social dejarn de percibirla. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013.

5.G.- BONO RECREACIONAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS: Se incrementa de 45 a 50 das con base al monto de la asignacin mensual para el ao 2014, pagadero anualmente en el mes de Julio. 5. H.- CONTRIBUCIN NAVIDEA: Se crea una contribucin anual de carcter social para el incentivar y preservar las costumbres de la temporada navidea dirigida a las y los docentes activos, jubilados y pensionados, la cual no tiene carcter salarial.

12

13

CLUSULA N 7 BONO DE ALIMENTACIN Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en cancelar a las y los docentes activos en pleno ejercicio de la profesin docente, en atencin a su carga horaria semanal-mensual, el beneficio establecido en la Ley de Alimentacin para Los Trabajadores y Las Trabajadoras. El pago se har conforme al 50% del valor de la Unidad Tributaria que se encuentre vigente para el momento del disfrute del beneficio y se ejecutar en 20 das mensuales y la diferencia de das hbiles acumulados se pagar en el mes de diciembre de cada ao. Por cuanto la mxima carga horaria es de 36 horas semanales se otorgar el monto correspondiente a la jornada laboral completa, disminuyendo progresivamente de acuerdo a la carga horaria efectivamente laborada. Aprobada en Acta de fecha 26 de Septiembre de 2013. CLUSULA N 8 CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIN EN LA SEMANA MAYOR Se crea una contribucin social anual sin carcter salarial dirigida a las y los docentes activos, jubilados y pensionados para promover el turismo social y dems actividades culturales propias de la semana mayor.

CLUSULA 9 INCREMENTO DE LA COMPENSACIN EDUCACIN ESPECIAL Se incrementa la presente compensacin para los profesionales de la docencia que laboran en la modalidad o subsistema de educacin especial, esta asignacin ser automtica atendiendo a la codificacin del plantel o servicio conforme a los criterios que establece el MPPE. Dicha compensacin ser cancelada de acuerdo a la siguiente tabla:

Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013. CLUSULA N 10 CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL PARA UNIFORMES Se crea una contribucin social anual sin carcter salarial conforme al numeral 4 del artculo 105 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, dirigida a las y los docentes activos para la adquisicin de uniforme pagadera conforme a la tabla siguiente:

Aprobada en Acta de fecha 26 de Septiembre de 2013.

Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013.

14

15

CAPTULO IV
CLUSULAS REFERIDAS A LA ATENCIN INTEGRAL AL JUBILADO Y PENSIONADO. CLUSULA N 11 PROTECCIN INTEGRAL AL DOCENTE JUBILADO Las partes convienen que a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, se procese conjuntamente con la Resolucin de Jubilacin y el Pago de Prestaciones Sociales; la afiliacin del Docente Jubilado al IVSS, en caso que no se encuentre registrado, as como otorgar los recaudos que le corresponda para que trmite los Beneficios de Ley y sin solucin de continuidad a mantenerse en el IPASME. El MPPE retendr, al Jubilado que lo autorice, el equivalente al tres por ciento (3%) de su asignacin mensual para el IPASME, lo cual traspasar, sin demora, mensualmente previa adecuacin de los sistemas de nmina, y sin que ello implique ningn aporte patronal. Aprobada en Acta de fecha 26 de Septiembre de 2013. CLUSULA N 12 CONTRIBUCIN DE ASISTENCIA DE MEDICAMENTOS Y PROTESS A LAS Y LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS Las partes convienen que a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en aumentar a las y los docentes jubilados y pensionados, la bonificacin asistencial de la siguiente manera: PRIMERO: de cuatrocientos veinte bolvares (420,00 Bs) mensuales a ochocientos bolvares (800,00 Bs) mensuales a partir del 01 de septiembre de 2013; SEGUNDO: de ochocientos bolvares (800,00 Bs) mensuales a mil bolvares (1.000,00 Bs) mensuales a partir del 01 de septiembre de 2014. TERCERO: de mil bolvares (1.000,00 Bs) mensuales a mil quinientos bolvares (1.500,00 Bs) mensuales a partir del 01 de enero de 2015. El IPASME mediante apoyo y contralora de las organizaciones sindicales signatarias de la presente Convencin suministrar los medicamentos propios de la edad de las y los jubilados y pensionados, dndole prioridad a las patologas ms comunes. De igual manera, otorgar las prtesis y equipos (andaderas, bastones, muletas, sillas de rueda y lentes) debidamente certificados mediante prescripcin mdica. En ese mismo orden, en cada unidad del IPASME, de manera progresiva, se crear la sala de fisiatra para los procesos de rehabilitacin. Aprobada en Acta de fecha 01 de Octubre de 2013.

CLUSULA N 13 JUBILACIONES Las Partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva en reconocer el Derecho a la Jubilacin de las y los Trabajadores de la Educacin que hayan cumplido veinticinco (25) aos de servicio activo en la Educacin, con una asignacin equivalente al cien por ciento (100%) del salario devengado por el trabajador, de conformidad con el artculo 42 de la Ley Orgnica de Educacin y en concordancia con lo acordado en la CLUSULA 27 de la VI Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin 2011-2013. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, luego de solicitada la Jubilacin por la o el Docente tramitar con la mayor celeridad posible el otorgamiento de la Resolucin correspondiente. La Junta de Dilogo Laboral y Acadmico buscar soluciones de eficiencia en este proceso en el marco de los lineamientos legales respectivos. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013 CLUSULA N 14 PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES Y BONIFICACIN DEL FIDEICOMISO Las partes convienen, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, conforme lo dispuesto en el artculo 92 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en realizar el clculo y pago de las Prestaciones Sociales, Intereses de Mora y Bonificaciones de Fideicomiso, conforme lo establecido en los artculos 141, 142 y 143 de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras. El MPPE se compromete a entregar un informe exhaustivo del proceso de jubilacin entre el ao 2000 y 2013, para determinar a quienes no se les haya cancelado todo lo aqu convenido. Queda entendido que cada trabajadora y trabajador de la educacin tiene derecho a recibir la constancia de finiquito. Aprobada en Acta de fecha 26 de Septiembre de 2013.

16

17

CLUSULA N 15 POLTICA DEL BUEN VIVIR PARA LOS Y LAS DOCENTES ACTIVOS, JUBILADOS Y PENSIONADOS Las partes convienen que a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en planificar y ejecutar a travs del IPASME un programa de turismo y recreacin integral para las y los docentes activos, jubilados y pensionados, en las temporadas de carnaval, semana santa, vacaciones de agosto y vacaciones de diciembre de cada ao. Asimismo, se organizar en cada entidad federal del pas, una feria para la adquisicin de artefactos electrodomsticos y equipos del hogar, preferiblemente a precios subsidiados por el Estado, fortaleciendo as el poder del salario docente previo cumplimiento de los procesos y convenios correspondientes. La organizacin y promocin de esta feria la har el Ministerio del Poder Popular para la Educacin a travs del IPASME, conjuntamente con las Organizaciones Sindicales signatarias. Aprobada en Acta de fecha 01 de Octubre de 2013.

CLUSULA N 17 ESTUDIANTES POR AULA Las partes acuerdan a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de trabajo en ratificar el contenido de la Clusula 6 de la VI Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin 2011-2013, con el agregado de la terminologa actualizada y de acuerdo con el siguiente cuadro:

CAPTULO V
CLUSULAS GARANTES DE LA FORMACIN INTEGRAL, LA INVESTIGACIN, DOTACIN E INFRAESTRUCTURA ESCOLAR CLUSULA N 16 CONVENIO UNIVERSITARIO PARA FORMACIN INTEGRAL PERMANENTE DE LAS Y LOS DOCENTES ACTIVOS Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013. Las partes convienen que a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en que el MPPE suscriba convenios con la universidades oficiales que garanticen el desarrollo de planes, programas y proyectos para la formacin permanente de las y los docentes, en el marco de la actualizacin, el desarrollo personal y profesional as como el mejoramiento de la prctica docente. La formacin se realizar para las y los docentes de los niveles y modalidades del subsistema de educacin bsica, considerando las reas del conocimiento planteadas en el Currculo Nacional Bolivariano. Se dar prioridad a las y los docentes requeridos en el nivel de educacin media en sus dos opciones. El MPPE designar un equipo sociopoltico multidisciplinario seleccionado de las y los docentes activos y jubilados que expresan su inters en participar como facilitadores, pudiendo las Organizaciones Sindicales signatarias presentar propuestas de voluntarios con las caractersticas exigidas por el MPPE para tal fin. Aprobada en Acta de fecha 01 de Octubre de 2013.

18

19

CLUSULA N 18 BECAS DE ESTUDIOS El Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE) acuerda a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar becas para las y los hijos de las y los docentes, de conformidad con lo establecido en el artculo 162 de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, a los efectos de seguir estudios de educacin inicial, primaria, media general, media tcnica y educacin especial. El nmero de becas sern otorgadas previo estudio socioeconmico. Las Organizaciones Sindicales signatarias pueden presentar propuestas de beneficiarias y beneficiarios los cuales sern evaluados en el marco de las polticas en materia de becas estudiantiles cuyo pago se har en tres (03) momentos del ao escolar: septiembre, febrero y junio. De conformidad con el plan de becas del MPPE. Aprobada en Acta de fecha 01 de Octubre de 2013. CLUSULA N 19 ORIENTADORES AL SERVICIO DE PLANTELES OFICIALES Las partes acuerdan a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en garantizar el funcionamiento del servicio de orientacin y proteccin del bienestar estudiantil en cada uno de los planteles educativos de los diferentes niveles y modalidades, respetando la distribucin indicada en la CLUSULA 40 del III Contrato Colectivo, de manera progresiva y de acuerdo a la cantidad de estudiantes, el nivel educativo y lo previsto en el presupuesto correspondiente. Aprobada en Acta de fecha 01 de Octubre de 2013. CLUSULA N 20 JUNTA DE DILOGO LABORAL Y ACADMICA Las partes acuerdan a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reactivar la Junta de Dilogo Laboral y Acadmico Nacional en un plazo no mayor de 40 das continuos. Aprobada en Acta de fecha 01 de Octubre de 2013.

CAPTULO VI
CLUSULAS REFERIDAS A LAS CONDICIONES DEL EJERCICIO Y JORNADA DE TRABAJO DOCENTE CLUSULA N 21 CLASIFICACIN PROGRESIVA DEL PERSONAL DOCENTE Las partes acuerdan a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en clasificar de manera progresiva a las y los educadores en su categora respectiva, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el ordenamiento jurdico aplicable a esta materia. Aprobada en Acta de fecha 01 de Octubre de 2013. CLUSULA N 22 DE LA JORNADA LABORAL DEL DOCENTE DE EDUCACIN MEDIA Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente convencin colectiva, en iniciar un proceso de adecuacin, del ejercicio docente en las reas del conocimiento, a propsito del Currculo Nacional Bolivariano, en el nivel de educacin media: general y media tcnica, se inicia en el ao escolar 2013 2014. Dentro del mismo, se abordar lo referente al Profesor por Hora (PH), cuya carga horaria se extender hasta 48 horas pedaggicas en reas vitales del conocimiento. Queda entendido que lo aqu convenido lo ejecutar el MPPE, rgano rector de la educacin. Aprobada en Acta de fecha 01 de Octubre de 2013. CLUSULA N 23 SINCERACIN Y/O ACTUALIZACION DEL SERVIDOR PBLICO DOCENTE, DENTRO DE LA ESTRUCTURA DEL ESTADO Y DE LA ESCUELA Las partes acuerdan a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en realizar un proceso integral de actualizacin de Nmina en los Planteles Educativos, garantizando un organigrama cnsono con las exigencias de calidad y pas como potencia. En tal sentido cada plantel de Nivel Inicial, Especial, Liceo, Escuela Tcnica y Centros Nocturnos contarn con una plantilla de talento humano segn nmero de estudiantes, el nivel educativo y la modalidad. Este registro lo llevar a cabo la Direccin General de la Oficina de Recursos Humanos, todo ello de conformidad con los lineamientos tcnicos emitidos por el Ministerio del Poder Popular de Planificacin en concordancia con el ordenamiento jurdico legal vigente. Aprobada en Acta de fecha 01 de Octubre de 2013. 21

20

CLUSULA N 24 INGRESO PROMOCIN Y ASCENSO El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, en cumplimiento de lo establecido en la Disposicin Transitoria Cuarta de la Ley Orgnica de Educacin se compromete en presentar dentro de los noventa (90) das siguientes a la Homologacin de la presente Convencin Colectiva el Reglamento Provisorio de Ingreso y Ascenso en la Docencia, que regular el ingreso, ejercicio, promocin, permanencia, prosecucin y egreso en la profesin docente en tanto se promulga la Ley Especial que regulara esta materia, previa consideracin de las propuestas presentadas por las Organizaciones Sindicales Signatarias. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013. CLUSULA N 25 DE LAS RDENES PARA EL MAGISTERIO ACTIVO Y JUBILADO El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, se obliga a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva, a mantener y crear las siguientes rdenes: A) ORDEN al merito HUGO RAFAEL CHVEZ FRAS , para los Trabajadores y Trabajadores de la educacin que de acuerdo a la evaluacin del desempeo logran proyectos educativos comunitarios, la cual ser conferida e 28 de julio de cada ao. B) ORDEN LUIS CABALLERO MEJIAS , para los trabajadores del nivel media tcnica la cual ser conferida el 14 de febrero de cada ao. C) ORDEN SIMON RODRIGUEZ ,para los trabajadores y trabajadoras del educacin que presenten y destaquen en los planes y proyectos de investigacin y creatividad en el campo de la educacin la cual ser conferida el 28 de octubre de cada ao. D) ORDEN LUIS BELTRN PRIETO FIGUEROA , para los trabajadores y trabajadoras del educacin Jubilados o Pensionados segn sus aportes en el campo de la educacin la literatura y lo gremial lo cual ser conferida el 14 de marzo de cada ao. E) ORDEN 27 DE JUNIO , El Ministerio del Poder Popular para la Educacin Bsica se obliga, a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a entregar a las Organizaciones Sindicales Signatarias, con sesenta (6O) das de anticipacin, las planillas para postular candidatos a recibir la Orden 27 de Junio. El nmero de planillas, en ningn caso, ser menor de ocho (8) por ao y por Sindicatos Afiliados a las Organizaciones Sindicales Signatarias. Las Federaciones Sindicales Signatarias se comprometen a que los Educadores postulados deben reunir los requisitos de antigedad,

mritos profesionales y condiciones ticas y morales, que los hagan acreedores a la citada Orden 27 de Junio y, a tal efecto, anexarn a la postulacin correspondiente, el Currculo Vitae de cada aspirante. (CLUSULA 20 del 2 contrato colectivo). F) ORDEN ANDRS BELLO , Las partes convienen, a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva, que la Orden Andrs Bello ser costeada por la Federacin participante hasta un nmero de diez (1O) por cada una de ellas. Asimismo, es obligatorio que el postulante consigne el currculo para la aprobatoria respectiva por parte de la Direccin General del Ministerio en su condicin de Canciller de esta orden. (CLUSULA 39 de la I Convencin Colectiva). G) PREMIO DON RMULO GALLEGOS , El Ministerio del Poder Popular para la Educacin Bsica se obliga, a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar anualmente el premio DON RMULO GALLEGOS, como estmulo al Trabajador de la Educacin que tenga la autora de una obra dentro del campo educativo. (CLUSULA 24 del 2 contrato colectivo). H) PREMIO FLIX MANUEL LUCES , El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, que el Premio FLIX MANUEL LUCES se otorgue anualmente a una Escuela por Estado, de Primera y Segunda Etapa de Educacin Bsica de cada Zona Educativa que haya obtenido el mejor Rendimiento Acadmico de sus alumnos y el mejor rendimiento profesional de sus educadores, las mejores condiciones de conservacin y mantenimiento de su estructura fsica y dotacin. (CLUSULA 36 de la II Convencin Colectiva). I) PREMIO NACIONAL DE INVESTIGACIN Y TECNOLOGA DON SIMN RODRGUEZ , El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar anualmente el Premio Nacional de Investigacin Cientfica y Tecnolgica Don Simn Rodrguez, con el objeto de estimular la Investigacin Cientfica Tecnolgica en el campo educativo. (CLUSULA 23 del 2 contrato colectivo). J) PREMIO NACIONAL DE PEDAGOGA ANDRS BELLO , El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar anualmente el Premio Nacional Andrs Bello, como un estmulo a la Investigacin y Experimentacin Pedaggica. CLUSULA 10 del 2 contrato colectivo). Pargrafo nico: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, instrumentar lo relativo a las condiciones por las cuales se otorgarn dichas rdenes y Premios. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013.

22

23

CAPTULO VII
CLUSULAS REFERIDAS A LA ASISTENCIA Y PREVISIN SOCIAL CLASULA 28 GARANTIAS DEL SISTEMA DE SALUD PARA LAS Y LOS DOCENTES CLUSULA N 26 DEL TRASLADO DEL DOCENTE El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a reconocer y ejecutar oportunamente, en base a criterios de justicia social, salud y unificacin de la familia, el traslado del docente como un derecho profesional, laboral y humano, este traslado se har conforme a lo establecido en el Capitulo IV del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013. CLAUSULA 27 SEGURIDAD Y PROTECCIN EN EL AMBIENTE ESCOLAR Las partes acuerdan que a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin fortalecer la organizacin de seguridad y defensa integral para las Instituciones Educativas articulando acciones conjuntas entre familias, escuela y comunidad en favor de la Paz Escolar en los distintos ambientes educativos y su entorno, de conformidad con las Competencias del Estado Docente previstas en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en convenir a travs del IPASME lo siguiente: a) Propiciar una poltica progresiva de ampliacin y adecuacin de las Unidades IPASME Tipo III existentes y aquellas que se encuentren en Construccin, a los efectos que presten un servicio integral de salud, las 24 horas y los 365 das del ao, donde se incluyan camas clnicas para el servicio de Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad (H. C. M.), servicio de fisiatra y salas de rehabilitacin. b) Incorporar en las Unidades IPASME el funcionamiento de la Red de Farmacias FARMAPATRIA para garantizar la adquisicin de medicamentos con un 30% al 50% de descuento. c) Entregar a las y los afiliados prtesis, sillas de ruedas, andaderas, bastones y muletas, de forma gratuita, bajo prescripcin mdica y certificacin del mdico de la Unidad IPASME respectiva. d) Garantizar la atencin optima de los servicios ambulatorios, consultas y especialidades, a travs de la dotacin permanente de insumos, mantenimiento y modernizacin de las Unidades IPASME. e) Crear progresivamente la consulta de Geriatra en concordancia con la disponibilidad tanto del espacio fsico de las Unidades IPASME como los especialistas del servicio, con el propsito principal de ayudar a las y los pacientes a entender los cambios orgnicos, mentales y psicolgicos que se dan con la edad. As mismo, promover las actividades recreativas y fsicas que mejoren la calidad de vida del Jubilado y/o adultos mayores. Pargrafo Primero: Mantener e impulsar el programa de crditos para la adquisicin de vehculos. Pargrafo Segundo: Fortalecer el programa de crditos para la adquisicin de computadoras. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013.

24

25

CLUSULA N 29 RATIFICACIN Y ADECUACIN DEL DESCANSO PRE Y POST NATAL Las partes acuerdan a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en ratificar en todas y cada una de sus partes el contenido de la CLUSULA N 12 de la VI Convencin Colectiva de Los Trabajadores de La Educacin 2011-2013, con el agregado del descanso por Adopcin establecido en el artculo 340 de la Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Aprobada en Acta de fecha 26 de Septiembre de 2013. CLAUSULA 30 PROTECCIN PARA HOSPITALIZACIN, CIRUGA, MATERNIDAD (HCM) El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en instrumentar el Plan de Autogestin de Salud y Previsin para las y los trabajadores activos, jubilados y pensionados de la siguiente manera: Aplicacin a partir del 01 de Septiembre de 2013: Cobertura Titulares hospitalizacin y ciruga: 25.000,00 Bs. Cobertura Afiliados Beneficiarios hospitalizacin y ciruga: 20.000,00 Bs., y una cobertura de 15.000,00 para maternidad. Aplicacin a partir del 01 de Enero de 2014: Cobertura Inicial Titulares hospitalizacin y ciruga: 25.000,00 Bs., con una Cobertura por Exceso luego de consumida la cobertura inicial hasta por un monto de 50.000,00 Bs. Cobertura Inicial Afiliados Beneficiarios hospitalizacin y ciruga: 20.000,00 Bs. con una Cobertura por Exceso luego de consumida la cobertura inicial hasta por un monto de 40.000 Bs. y una cobertura de 15.000,00 para maternidad. El IPASME de manera piloto en la Unidad DON SIMN RODRGUEZ (Caracas) y progresivamente a nivel Nacional prestar servicios de Atencin Primaria en Salud (APS), a los fines de fortalecer el Sistema de Salud de las y los trabajadores de la Educacin. Pargrafo nico: El MPPE elaborar las normas de funcionamiento del presente plan y establecer el Baremo correspondiente. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013.

CLUSULA N 31 POLTICA DE VIVIENDA PARA LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN Las partes acuerdan a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a planificar y ejecutar progresivamente la inclusin de las y los trabajadores de la educacin adscritos al MPPE a los planes de vivienda promovidos por el Gobierno Nacional, tomando en consideracin el aporte realizado al FAOV y al IPASME, previendo los esquemas de financiamiento actual y cualquier otro que pudiera considerarse. Las Organizaciones Sindicales signatarias, conjuntamente con el MPPE a travs del IPASME y el MPPVIH realizarn, de manera inmediata, un censo a nivel nacional a los fines de identificar las necesidades reales de vivienda principal de las y los trabajadores de la educacin, una vez identificada la poblacin requirente, se informar al rgano superior de vivienda para que dentro de la normativa aplicable y la informacin de construccin de vivienda, se inicien los procesos de asignacin. En caso del personal jubilado debe drsele una atencin especial en el otorgamiento de su vivienda. Dentro de los 30 das siguientes a la homologacin de la presente convencin se constituir una comisin mixta que dar cumplimiento al contenido de la presente clusula. Aprobada en Acta de fecha 01 de Octubre de 2013. CLUSULA N 32 SERVICIOS FUNERARIOS Las partes convienen, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en aumentar el servicio de previsin funeraria con una cobertura de Catorce Mil Bolvares (Bs.14.000), en caso de fallecimiento de una Trabajadora o Trabajador de la Educacin activo, jubilado o pensionado, al cnyuge, concubina o concubino, a los hijos e hijas menores de dieciocho (18) aos, discapacitados, que estn bajo la dependencia del Trabajador o Trabajadora y los Padres sin lmite de edad. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013.

26

27

CLUSULA N 33 PROGRAMA DE ALIMENTACIN PARA LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN ACTIVOS, JUBILADOS Y PENSIONADOS Las partes convienen, a partir de la homologacin de la presente convencin colectiva en organizar conjuntamente con el MIPPAL y el INN el programa de alimentacin Mercal Obrero, una vez al mes en cada Entidad Federal, segn cronograma de trabajo con base a la data de docentes, administrativos y obreros de cada centro educativo, anexando previo registro en el municipio escolar respectivo al personal jubilado. El programa consta de tres (03) modelos de grupos de alimentos, segn la carga familiar del trabajador. La organizacin del espacio requerido, el sistema de cancelacin y las fechas precisas, sern determinadas por una comisin conformada por las organizaciones sindicales signatarias, MPPE, el IPASME, INN y el MIPPAL que funcionar en la sede central del MPPE con carcter permanente. Dentro de los 30 das siguientes a la homologacin de la presente convencin se constituir una comisin mixta que dar cumplimiento al contenido de la presente clusula. Aprobada en Acta de fecha 01 de Octubre de 2013.

CLUSULA 35 VOCERA SINDICAL CON FUERO SINDICAL Las Partes convienen a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer el derecho de los trabajadores y las trabajadoras que gocen de fuero sindical o inamovilidad laboral, de acuerdo con lo establecido en los artculos 418 y 419 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. En consecuencia, no podrn ser despedidos, despedidas, trasladados, trasladadas, desmejorados ni desmejoradas en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por el Inspector o Inspectora del Trabajo. El despido, traslado o desmejora de un trabajador amparado o trabajadora amparada por fuero sindical o inamovilidad laboral, se considerar nulo y no genera efecto alguno, si no se han cumplido los trmites establecidos en dicha Ley, independientemente de las razones esgrimidas para justificar el despido, traslado o desmejora. La proteccin especial del Estado consagrada en virtud del fuero sindical se otorgar para garantizar la defensa del inters colectivo y la autonoma en el ejercicio de las funciones sindicales. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013. CLUSULA N 36 INGRESO DE DIRECTIVOS SINDICALES AL CENTRO DE TRABAJO Las Partes convienen a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en permitir a los y las integrantes de la junta directiva de una organizacin sindical, el ingreso a los centros educativos donde laboran sus afiliados y afiliadas, dentro de los horarios de trabajo, previa notificacin al MPPE, cumpliendo la normativa en materia de salud y seguridad laboral, sin que esto perturbe la actividad normal de la entidad de trabajo, conforme lo establecido en el artculo 393 de Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013. CLUSULA N 37 DE LAS LICENCIA SINDICALES Las Partes convienen a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en ratificar en todas y cada una de sus partes el contenido de la clusula N 33 de la VI Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin 2011-2013, conforme a la presentacin de los requisitos exigidos para el otorgamiento de tales providencias. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013.

CAPTULO VIII
CLUSULAS REFERIDAS AL DERECHO SINDICAL CLUSULA N 34 VOCERA Y PODER POPULAR ANTE EL IPASME Las Partes se obligan, a partir de los sesenta (60) das hbiles siguientes de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en constituir una Comisin que se reunir bimensualmente, con el objetivo de desarrollar actividades de seguimiento y evaluacin de proyectos que ejecuta el IPASME. Del mismo modo, podr esta Comisin ejercer Contralora Social al IPASME en sus Sedes Regionales, todo ello sustentado en los principios de Participacin, Protagonismo, Corresponsabilidad, Eficiencia y Contralora, que garanticen la transparencia de la gestin y del servicio prestado en materia de salud, vivienda, recreacin y todos aquellos beneficios que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las afiliadas y afiliados al Instituto. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013.

28

29

CLUSULA N 38 PATRIMONIO LEGAL Y SINDICAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES (PERMANENCIA DE BENEFICOS) Las partes acuerdan a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en reconocer como patrimonio y amparo de las y los trabajadores docentes de la educacin los tratados, pactos y convenciones relativos a los derechos humanos y especficamente a los derechos a la educacin y al trabajo, suscrito y ratificados por la Repblica Bolivariana de Venezuela. Tambin aquellos acuerdos sindicales, gremiales, acadmicos, educativos, econmicos, profesionales, sociales y culturales suscritos a favor del Magisterio Venezolano en su larga historia y lucha por ms y mejores reivindicaciones; por lo tanto se tendr como vigente las actas convenio, convenimientos y los anteriores contratos colectivos sobre condiciones de trabajo: Primero, Segundo y Tercer Contrato Colectivo, Primera (I) Convencin Colectiva del Trabajo (IV Contrato Colectivo, Segunda (II) Convencin Colectiva del Trabajo (V) Contrato Colectivo, Tercera (III) Convencin Colectiva del Trabajo (VI) Contrato Colectivo y Cuarta (IV) Convencin Colectiva del Trabajo (VII) Contrato Colectivo, Quinta (V) Convencin Colectiva de Trabajo (VIII) Contrato Colectivo y Sexta (VI) Convencin Colectiva de los trabajadores de la educacin 2011-2013. Igual tratamiento de proteccin y patrimonio legal para esta convencin tendrn los convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) suscritos o ratificados por la Repblica Bolivariana de Venezuela. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013.

Estamos en el fortalecimiento de las condiciones socioeconmicas de los docentes


Presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela

Nicols Maduro Moros

30

31

No hay nada mejor para educar que el ejemplo, el buen ejemplo de desprendimiento, de trabajo incansable, de honestidad, de humildad; se es el mejor mecanismo para la educacin cvica
Comandante Supremo de la Revolucin Bolivariana

Hugo Rafael Chvez Fras

32