Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

PLAN DE TRABAJO DE LA OFICINA NACIONAL DE PROMOCION LABORAL PARA PERSONA CON DISCAPACIDAD - 2010 I. INTRODUCCION Para contribuir a un Per equilibrado y justo, es necesario que las entidades pblicas y privadas sumemos voluntades para lograr cada da ser ms incluyentes. Durante dcadas, las personas con algn tipo de discapacidad, que representan actualmente, segn la Organizacin de las Naciones Unidas, el 10% de la poblacin mundial, no han sido atendidas de manera correcta o eficiente, debido a la ausencia de planes especficos para su desarrollo. En la actualidad, estamos logrando en nuestro pas cambios significativos, a partir del inicio de un proceso de organizacin orientado a mejorar la calidad de vida y el desarrollo social, y de sta manera integrar en todos los aspectos a los ciudadanos que enfrentan un reto mayor al de la generalidad de la poblacin. Este importante sector de la poblacin nos inspira y motiva a crear nuevas perspectivas, nuevos horizontes e importantes programas que los incluyan. En tal sentido este Plan de Trabajo invita a las todas las Dependencias del MTPE a sumarse al reto. Por tal razn, el plan de trabajo, esta orientado en Promover el ejercicio de los derechos de los trabajadores con discapacidad, a travs de la difusin, informacin, asesora y sensibilizacin para la insercin laboral de la personas con discapacidad, conforme lo estipula el contexto normativo sobre la materia, como una herramienta de trabajo, para la accin y la lucha por la equidad y la igualdad de oportunidades de este grupo vulnerable II. OBJETIVO General Promover el ejercicio de los derechos de los trabajadores con discapacidad, a travs de la difusin, informacin, capacitacin, asesora y sensibilizacin para la insercin laboral de la persona con discapacidad. Especficos Contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Lograr el cabal conocimiento de los derechos y beneficios que el rgimen legal le otorga a la persona con discapacidad. Promover la igualdad de oportunidades y el desarrollo de actividades que conduzcan a su plena insercin en la sociedad y/o comunidad. Sensibilizar al pblico en general a eliminar prejuicios, estereotipos y otras actitudes que atenten contra el derecho de las personas a ser iguales.

III.

POBLACIN OBJETIVO Trabajadores Dirigentes sindicales Empleadores Pblico en general

IV.

MEDIOS Esta referido a los recursos humanos, logsticos y presupuestales con los que se cuenta para lograr los objetivos planteados Recursos Humanos: Se requiere contar con recursos humanos calificados, para tal efecto se requiere la contratacin de personal especializado en el tema de discapacidad, asimismo realizar acciones dirigidas al entrenamiento del personal encargado de la ejecucin de los objetivos del presente plan. Para este efecto se contar con el apoyo tcnico de la Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo. Recursos Logsticos: a) Se debe procurar contar con la infraestructura adecuada para realizar las acciones y/o actividades programadas, como por ejemplo disponibilidad de Auditorios, Medios Audiovisuales, entre otros, as como el acceso a la Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones (TIC). En caso de ser deficitaria para el cumplimiento del Plan debe recurrirse a la colaboracin de Instituciones Pblicas o Privadas y entidades mediante convenios de cooperacin o acuerdos de colaboracin. b) La Oficina Nacional de Promocin Laboral para la Persona con Discapacidad proporcionar a las Direcciones Regionales, Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y Asociaciones y/o Agremiaciones de Personas con Discapacidad, materiales de difusin para ser distribuido al pblico objetivo. Recursos Presupuestales Las acciones orientadas al logro de los objetivos trazados en el presente Plan de Trabajo, cuenta con la previsin presupuestaria pertinente. Es responsabilidad de los funcionarios correspondientes y la Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo, establecer las pautas necesarias para su cumplimiento.

V.

PRINCIPIOS BSICOS PARA LA ACCIN Promocin de sus Derechos Vida Independiente. Calidad de Vida. Accesibilidad universal y diseo para todos. Igualdad de Oportunidades. Inclusin Social

VI.

ESTRATEGIAS DE ACCIN 6.1 Acciones de orientacin: A travs de la informacin a las Personas con Discapacidad y al Pblico en general, respecto a consultas laborales de empleo, recepcin y registro de curriculums de personas con discapacidad en los formatos PRE establecidos en bsqueda de empleo, en coordinacin con la Red Cil pro empleo 6.2 Accin de Sensibilizacin: Mediante la realizacin de campaas de orientacin, informacin y difusin aplicable al pblico en general, se promociona el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad a travs de eventos de capacitacin, talleres y campaas de orientacin, informacin y difusin, respecto a la normatividad laboral aplicable a este grupo vulnerable, de sta forma el pblico se informa sobre la importancia de la persona con discapacidad en el mbito social y laboral 6.3 Acciones de participacin: Mediante la convocatoria de motivacin y participacin de la sociedad civil y el sector empresarial, de tal manera que permita la insercin laboral, el empleo digno y productivo de las personas con discapacidad, sin discriminacin e igualdad y equidad de oportunidades, con una activa participacin del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, a fin de lograr su alcance al desarrollo e integracin social, econmica y cultural.

VII. RESUMEN DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO Campaas de orientacin, informacin y difusin de los derechos de las personas con discapacidad a nivel nacional. Eventos de capacitacin para personas con discapacidad. Estudio sobre discapacidad (consultara) que se gestionar ante instituciones pblicas y privadas competentes. Elaboracin y distribucin de folletera (trpticos, dpticos y otros), a favor de la Personas con Discapacidad. Consolidar informacin remitida por las Direcciones Regionales a nivel nacional, respecto al nmero de personas con discapacidad atendidas mensualmente en cada uno de los servicios de asesoria que presta el Sector. Consolidar la informacin a nivel Regional referida al Plan de Igualdad de Oportunidades Atencin personalizada de la persona con discapacidad (consultas legales, laborales y en temas relacionados con la discapacidad). Participacin en eventos y talleres organizados por las OMAPED de las Municipalidades y Instituciones Pblicas y Privadas a nivel nacional. Registro en la Base de Datos de personas con discapacidad en busca de empleo (Red Cil Pro empleo). Coordinaciones y visitas a Asociaciones y/o gremios de Personas con Discapacidad a nivel nacional. Entrevista con contactos y/o representantes gubernamentales y no gubernamentales involucrados en el tema de discapacidad. Realizacin de encuestas de los eventos realizados.

VIII. CRONOGRAMA DE EJECUCN DEL PLAN DE TRABAJO

Actividades Personas con discapacidad instrudas mediante Programas de Capacitacin en materia sociolaboral y discapacidad Evaluacin de informes tcnicos de discapacidad remitidos por las DRTPE (atencin PCD y PIO) Campaa de informacin, sensibilizacin y concientizacin a nivel nacional sobre las PCD (*) Estudio especializado sobre Discapacidad (consultoras) Convenios y alianzas estratgicas suscritas con el sector privado, sindicatos y organizaciones sociales Personas con Discapacidad orientadas en sus derechos y beneficios para la promocin del empleo Reuniones y coordinaciones con representantes de Direcciones Nacionales y Generales de portafolios, con el fin de fijar acciones que permitan el Plan de Oportunidades para las PCD Documentos de normatividad en materia laboral para PCD difundidas a travs de trpticos, dpticos afiches, etc. a nivel nacional.
Unidad Medida

Periodo 2010
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic Total

Personas

50

50

60

160

Informe

24

24

24

24

96

Campaas

70

80

90

80

90

85

70

75

80

70

90

880

Documento

Convenio

Personas

15

16

45

50

55

58

50

60

60

70

62

71

612

Informe

Documento

3000

2000

4000

3000

12000

NOTA.- (*) Oportunamente se designarn las regiones y/o ciudades a nivel nacional, de los eventos y/o talleres que se llevarn a cabo, conforme a las coordinaciones que se efecten con los representantes involucrados en cada Regin, asimismo los cursos de capacitacin programados

IX.

MONITOREO Y EVALUACIN La Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo, supervisar permanentemente los avances, logros, impedimentos y obstculos del Plan de trabajo, de ser necesario reformular las acciones y/o planes establecidos, proponiendo las medidas correctivas y solutrias que permitan su efectiva ejecucin y cumplimiento de las metas establecidas. La Oficina Nacional de Promocin Laboral para Personas con Discapacidad, elaborar un informe mensual y anual conteniendo una evaluacin sobre el cumplimiento del Plan de Trabajo, el que se presentar a travs de la Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo al Despacho del Vice Ministerio de Trabajo.