Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos” Cohorte: XIII Sección

: II Cátedra: Ética Profesional

FACILITADORA: Lcda. Sonia Martínez

Integrantes: Brazón, Delfina C.I: 5.983,022 González Iliana C.I: 21.079.551 Hernández Rodrimar C.I: 24,984,409 Macuare Yurimar C.I: 20.873.138 Martínez Yanetzi C.I: 11.423.065

Puerto La Cruz, Enero 2014

Bibliografía. .TABLA DE CONTENIDO Concejo internacional de enfermería Misión Metas Valores Justificación Objetivo General Objetivos Específicos Funciones Estructura Publicaciones Conclusión.

En el presente seminario se investigó los puntos más resaltantes con relación al C. La metodología utilizada fue netamente documental. el CIE trabaja para conseguir unos cuidados de enfermería de calidad para todos. la misión. constituye la primera y más amplia organización internacional de profesionales de salud de todo el mundo.E.INTRODUCCIÓN El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE. tales como: El concepto. que representan a los más de 13 millones de enfermeras del mundo entero. Dirigido por enfermeras y al frente de las enfermeras en el plano internacional. en inglés: International Council of Nurses) es una federación de más de 130 asociaciones nacionales de enfermeras (ANE). unas políticas de salud acertadas en todo el mundo. . sus objetivos tanto general como específico así como las funciones. Fundado en 1899. el avance de los conocimientos de enfermería y la presencia mundial de una profesión de enfermería respetada y de unos recursos humanos de enfermería competentes y satisfactorios.I. la visión los valores. y la estructura.

distribución y uso de los conceptos del Código.El Consejo Internacional de Enfermería (C. en 1953 y se revisó en 1965. el Consejo de Representantes Nacionales (CRN) adoptó el Código actual y lo reafirmó en 1989. no partidista y no Gubernamental. E. I. el órgano de gobierno del CIE. El Código debe seguir siendo un instrumento válido y útil que ayude a las enfermeras a tomar decisiones éticas frente a los tremendos avances biomédicos y tecnológicos de hoy. Desde la última revisión de fondo del Código del CIE ha transcurrido una década. Sus oficinas principales se encuentran en Ginebra. es una federación de asociaciones nacionales de enfermeras. En 1973.) El primer Código del CIE para enfermeras se adoptó hace más de cuarenta años. Este documento fundamental ampliamente utilizado ha servido de guía para los códigos nacionales de ética en todo el mundo y hace las veces de código nacional allí donde no se ha elaborado ningún otro. fundado en 1899. Suiza. el CIE va a revisar el Código a fondo. . En 1974 se habían elaborado sugerencias para la aplicación. Su actual Presidenta es Judith Shamian. El Consejo internacional de enfermeras. En la presente Constitución el CIE expone su finalidad y objetivos y describe la Relación con sus miembros. Por ejemplo. en una resolución del CRN de 1997 sobre clonación se pide que el Código aborde las consecuencias éticas de la clonación. En vista de la creciente importancia de las cuestiones éticas en la enfermería y la atención de salud y de la complejidad de las decisiones éticas a que se enfrentan las enfermeras. independiente.

sobre los deberes y derechos y deberes que tienen las enfermeras. . Los cinco valores centrales son los siguientes Liderazgo con visión de futuro Exclusividad. Justificación: El CIE trabaja para asegurar la calidad de la atención de enfermería para todos. Colaboración. Las tres metas son las siguientes: Reunir a la enfermería en el mundo entero. hacer avanzar la profesión e influir en la política de salud. Hacer avanzar a las enfermeras y la enfermería en todo el mundo. donde los pueden y deben ejercer. en que países y bajo qué condiciones podrían llegar a hacerlo. Transparencia.Misión: representar a la enfermería en todo el mundo. Innovación. Objetivos generales: Dar a conocer a las futuras enfermeras (y/o personas ajenas). unas políticas de salud equilibradas en todo el mundo. Metas y Valores del CIE: Tres son las metas y cinco los valores centrales que orientan y motivan las actividades del CIE. el avance de los conocimientos de enfermería y la presencia en el mundo de una profesión respetada y una fuerza de trabajo de enfermería competente y satisfecha. Objetivos específicos: Influir en la política de enfermería. social y de salud y en las normas Profesionales y socioeconómicas en todo el mundo. Influir en la política de salud.

congresos. redes de contactos. la formación. el derecho a la dignidad y el derecho a ser tratado con respeto. El CIE impulsa la enfermería y la salud y hace avanzar a las enfermeras mediante sus políticas. con inclusión del derecho a la vida. desarrollo de liderazgo. es una guía para la acción basada en los valores y necesidades sociales. proyectos especiales y mediante su trabajo en los campos del ejercicio de la profesión. la gestión. la investigación y el bienestar socioeconómico. El Código ha servido de norma para las enfermeras de todo el mundo desde su adopción en 1953. Ayudar a las asociaciones de enfermeras a Mejorar las normas de la enfermería y la competencia de las Enfermeras. es inherente a la enfermería. En todo el mundo se aceptan como base de las políticas de enfermería las normas. revisado recientemente en el año 2012. El código es regularmente revisado. directrices y políticas del CIE para la práctica. El CIE actúa con especial dinamismo en: . colaboraciones. El Código de ética del CIE orienta a las enfermeras en sus opciones de cada día y sostiene su negación a participar en actividades contrarias a la prestación de cuidados y a la curación. respondiendo a las realidades de la enfermería y de la atención de salud en una sociedad cambiante. El Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería. El Código para enfermeras es el fundamento del ejercicio ético de enfermería en el mundo. El Código establece claramente que el respeto de los derechos humanos. la reglamentación y el bienestar socioeconómico. actividades de defensa.Representar a las enfermeras y a la enfermería en el plano Internacional.

compleción.CIPE * Práctica avanzada de enfermería y espíritu empresarial * VIH/SIDA * Salud de la mujer * Atención primaria de salud La reglamentación de la enfermería * Formación continúa * Ética y derechos humanos * Acreditación El bienestar socioeconómico * Higiene y seguridad en el trabajo * Remuneración *Planificación de los recursos humanos * Desarrollo de la carrera profesional Nuestras colaboraciones y alianzas estratégicas con entidades gubernamentales y no gubernamentales. Los cinco valores centrales son liderazgo con visión de futuro. . Esas metas son influir en la salud y la enfermería en el mundo y fortalecer las asociaciones nacionales de enfermeras. flexibilidad. fundaciones. Metas y valores clave del CIE Dos metas y cinco valores centrales clave guían y motivan todas las actividades del CIE.El ejercicio profesional de la enfermería * Clasificación internacional para la práctica de enfermería . asociación y realización. grupos regionales. asociaciones nacionales y personas ayudan al CIE a hacer avanzar la enfermería en el mundo.

La Junta Directiva está formada por la presidenta Y las tres vicepresidentas y 11miembros elegidos durante el congreso cuadrienal por el consejo de representantes nacionales. La Junta Directiva Puede nombrar Comités especiales en caso de considerarlo necesario. Estructura El cuerpo gubernativo del CIE es el Consejo de representantes nacionales que consiste en un representante de cada asociación miembro. La presidenta y las tres vicepresidentas forman el Comité Administrativo y de Finanzas y son responsables ante la Junta Directiva por la administración general de los asuntos del ClE. Ambos comités actúan como consejeros. de proveer medios de comunicación entre enfermeras del mundo entero para la comprensión Y cooperación mutua. de establecer y mantener vínculos y cooperación con otras organizaciones internacionales y de servir como representante y vocero para las enfermeras al nivel internacional. Hay dos comités permanentes: el Comité de Miembros y el Comité de Servicios Profesionales. en ocasión del congreso cuadrienal del ClE. del ejercicio de la profesión de enfermería y del bienestar económico y social de las enfermeras. Se reúne por lo menos una vez al año. de ayudar a las asociaciones nacionales de enfermeras a desempeñar su papel en el desarrollo y mejoramiento del servicio de la salud pública. Se reúne cada dos años y cuatro años. .Funciones Las funciones del ClE son de promover la creación de asociaciones nacionales de enfermeras y de aconsejarlas en su desarrollo continuado. La Junta Directiva actúa como tal también para la Fundación Internacional Florence Nightingale (FIFN).

la Internacional Nursing Review. ICNC alling . Se pueden obtener publicaciones sobre varios aspectos al año. Finanzas: El CIE recibe apoyo financiero por medio de cuotas anuales de cada asociación miembro.Sede central del CIE Las actividades del CIE son desempeñadas desde la sede central por la directora ejecutiva y el personal ejecutivo en carácter aconsejador y consultativo en relación con las asociaciones nacionales de enfermeras. que es leída en más de 100 países. Publicaciones: El CIE publica su revista oficial cuatro veces al año. siendo al mismo tiempo ejecutivo dentro de la estructura del CIE. en el Boletín Informativo.

BIBLIOGRAFÍA . redes de contactos. La difusión y socialización del CIE es beneficiosa también para la Historia de la Enfermería. proyectos especiales y mediante su trabajo y en los campos del ejercicio de profesión. congresos. como un campo de estudios.CONCLUSIÓN Finalizada esta investigación se puede concluir que El CIE impulsa la enfermería y la salud y hace avanzar a las enfermeras mediante sus políticas. la reglamentación y el bienestar socioeconómico. desarrollo de liderazgo. Como portavoz de los enfermeros que pueden hacer crecer y alcanzar límites geográficos mucho más amplios para que conozcan mejor su propia profesión y la identidad profesional de enfermería. actividades de defensa. colaboraciones.

La incidencia del Consejo Internacional de Enfermeras en la historia y socialización de la Enfermería. Página oficial disponible en: http://www.unirioja.icn.AGUILAR OSUNA (2010) Código Internacional de Ética de Enfermería.enferteruel.ch/es/about-icn/sobre-elcie/ consultado el 08/12/13.es/servlet/articulo?codigo=3938556. Documento en línea disponible en: http://www. Documento en linera disponible en: http://dialnet. consultado el 08/12/2013 .com/enferteruel/etica/ciee.htm OGUISSO TAKA (2012. Consejo Internacional de Enfermería.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful