Preguntas frecuentes en la entrevista de trabajo

En una entrevista de trabajo, siempre hay preguntas impredecibles y otras muy comunes, pero en general, tienen como objetivo conseguir informacin directa y veraz sobre tu trayectoria profesional y tu personalidad as como averiguar la adecuacin de tu perfil a la empresa y al puesto ofertado. Lo ms importante es estar tranquilo y relajado y para eso, nada mejor que llevar la entrevista preparada y actuar con naturalidad y sinceridad. Aqu encontrars un listado de preguntas que suelen ser formuladas en cualquier entrevista de trabajo. Normalmente, la persona que te entreviste comenzar por el principio de tu curriculum haciendo un rpido repaso por tus datos personales, seguido de la formacin, para posteriormente, entrar en profundidad en la experiencia profesional y en el puesto ofrecido. Las posibles respuestas que aqu te damos son slo sugerencias, adptalas a tu personalidad y a tu situacin. Preguntas sobre tu formacin Por qu elegiste esa carrera? Realiza un balance positivo y enfoca la respuesta de manera que se resalten los conocimientos y competencias ms acordes con el puesto al que optas. Apunta lo a gusto que ests con tu eleccin, las actividades complementarias y trabajos realizados, prcticas, etc. Qu asignaturas te gustaban ms/menos y en cules sacabas mejores/peores notas? Cul fue la experiencia ms gratificante durante tu vida como estudiante? Preguntas sobre tu antiguo trabajo, jefe o colegas Por qu cesaste en el anterior trabajo? Por qu quieres cambiar de empresa? NUNCA critiques a tu antigua empresa, jefes o colegas. Si lo haces, el entrevistador podr pensar que no eres una persona d e fiar. Apuesta por la carta de quiero asumir ms responsabilidades o quiero ganar ms experiencia. En el caso de que los motivos tienen ms que ver con una reduccin de plantillas y despidos, puedes explicarlo. A pesar de mi buena labor tuvieron que prescindir de mi. Cada vez se valora ms la flexibilidad y adaptabilidad, con lo que no debes avergonzarte si te han despedido. Lo ms normal es que uno de los motivos que se suele esconder tras un cambio de empleo es ganar ms dinero, pero, de momento no menciones el tema, ya llegar el momento de hablar del sueldo. Si otra de las razones es la cercana a tu lugar de

residencia, mejor no lo comentes, ya que indica que slo ests interesado en la ubicacin de la compaa y no en su filosofa. Qu funciones desempeabas? Describe tus funciones de la manera ms detallada posible, aadiendo adems con qu otros departamentos te relacionabas y cmo planificabas el trabajo. Trata de asociar tus responsabilidades con las que figuran en el nuevo puesto. Cul de tus trabajos previos te ha gustado ms/menos? Por qu? Cmo te llevabas con tus compaeros, con tus subordinados? Cul fue la situacin ms desagradable en que te viste? Cmo le hiciste frente? Cules son las decisiones ms difciles que has debido tomar? En qu casos has sido criticado por tus decisiones? Cules son los logros profesionales de los que te consideras ms satisfecho? En esta pregunta el entrevistador desea ver firmeza y seguridad al responder. La respuesta debe estar orientada a manifestar lo bien que te sientes contigo mismo por tus logros alcanzados en cuanto a experiencia, conocimientos y estudios y aade que, desde luego, esperas lograr ms. Puedes responder, por ejemplo: Me siento satisfecho con el xito alcanzado hasta el momento, pero requiero nuevos retos y oportunidades o tambin podras contestar algo como lo siguiente: Comenc hace (tantos) aos como becario/a en el departamento de marketing (u otro puesto) y ahora soy jefe de producto (u otro puesto) por lo que me considero una persona exitosa y dispuesta a asumir nuevos retos que superar. Preguntas relativas a la empresa y el puesto ofertado Cul es tu opinin sobre nuestra empresa? Es importante investigar sobre la empresa (productos que fabrica o servicios que ofrece, historia, competidores, proyectos que la compaa est realizando de carcter social, etc.) antes de ir a la entrevista de trabajo. De esta manera, cuando el entrevistador formule la pregunta, podrs responder de una forma adecuada y demostrar el inters por la empresa y por el puesto. Por qu quieres trabajar aqu? Qu es lo que ms te atrae del puesto al que optas? No digas que buscas cualquier cosa en cualquier sitio porque acabars con tus posibilidades. Haz referencia al sector, y luego a la empresa destacando algn dato importante, su situacin estratgica respecto a sus competidores, sus valores corporativos, sus proyectos, productos Vern que conoces la empresa y dejars bien clara tu iniciativa e inters por el puesto.

No debes decir que por el aspecto econmico ni por el salario que se te pagar. Es mejor contestar de una forma breve sobre la empresa y el puesto como por ejemplo: El porvenir que ofrece, Lo que significa como reto, o la posibilidad de colaborar con un excelente equipo de profesionales. Recuerda, no ests buscando trabajo, ests buscando trabajar en esa empresa en ese puesto. Trabajaras los fines de semana? Es conveniente mostrar disponibilidad. En principio no tendra inconveniente. Preguntas sobre tu valoracin y adecuacin al puesto Cules son tus puntos fuertes/dbiles? Podras indicar tres virtudes y tres defectos que tengas? Es una pregunta abierta en la que una vez que ya se ha hecho una idea de nosotros el entrevistador, quiere valorar si sabemos vendernos. Piensa en 2 3 puntos que quieras destacar, pues el entrevistador se quedar con un nmero limitado de ideas sobre ti. En cuanto a las virtudes, debes hacer hincapi en aquellas cualidades ms adecuadas para el desarrollo del puesto al que optas. Si hay alguna caracterstica importante que an no haya salido, ste es el momento de nombrarla. En cuanto a los defectos, hace algunos aos, la respuesta correcta era decir que se era demasiado perfeccionista o que el mayor defecto era trabajar demasiado duro. Sin embargo, hoy en da, es preferible proporcionar respuestas ms realistas, pero siempre en tono positivo y, al final, agregar qu se est haciendo para superar el defecto. Soy un poco despistado, por eso llevo una agenda donde anoto todos mis temas pendientes. Por qu debera contratarte a ti y no a otro candidato? Qu elemento diferencial aportas? Ante este tipo de preguntas no hay que ser demasiado modesto ni especialmente narcisista. Aplica la frmula de demostrar que tus conocimientos, experiencia y aptitudes encajan con el perfil profesional que se necesita. Considero que tengo capacidad para abordar con xito este puesto, adems de muchas ganas de intentarlo y demostrar mi vala. Si no tienes mucha experiencia, tambin debes decir que ests capacitado/a, aadiendo luego algo como: Tengo facilidad para aprender con rapidez; en poco tiempo resultar muy productivo/a para la empresa . Qu esperas de m como jefe? Qu relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato? En estas preguntas hay que reflejar la idea de contar con la ayuda de un jefe que nos permita crecer profesionalmente. Poder contar con el apoyo y la ayuda necesar ia para desarrollar mi puesto de forma eficaz.

Explqueme algo sobre usted. Se supone que es una pregunta rompehielos, para relajar y comenzar la entrevista de trabajo en un ambiente distendido. Como el entrevistador ya tiene tu currculum delante, no hace falta que le expliques cronolgicamente tu vida laboral. Responde brevemente, s afable y destaca esos 2 3 puntos claves que hacen de ti el candidato idneo.

Defnete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifcalos. Estaras dispuesto a trasladarte a otra ciudad, a otro pas, o a viajar con frecuencia? Si fueras t el encargado de realizar esta seleccin y yo fuera el candidato, qu cualidades te gustara que yo reuniera? Te consideras con capacidades creativas? Pon ejemplos. Dnde te consideras ms eficaz, en las relaciones individuales o con grupos? Cmo reaccionas ante una presin? Qu consideras ms importante: terminar un trabajo en el tiempo establecido o hacerlo bien? Cul es tu empresa ideal? Descrbela. Preguntas sobre el sueldo

A qu sueldo aspiras? Cules son tus expectativas econmicas? La mejor manera de responder a esta pregunta, es decir que esperas un sueldo acorde con tu formacin, experiencia y responsabilidades. Para ello, lo mejor esinformarte sobre el sueldo medio de tu puesto de trabajo. Tambin puedes hacer referencia a tus ingresos en el pasado. No te vendas muy barato ni muy caro. Si hay que dar cifras, se recomienda moverse en una banda salarial, indicando un valor mnimo y mximo. En este sector, este tipo de puestos se est pagando entre 30.000 y 36.000 euros brutos al ao. El momento de negociar definitivamente esta cuestin llegar al conseguir el empleo. Preguntas personales

Tienes novio/a? Ests casado/a? Tienes intencin de quedarte embarazada? Es un tema muy espinoso y bastante complicado de tocar. El entrevistador tiene derecho a realizar alguna de estas preguntas, otras en cambio estn fuera de lugar. Si te sientes cohibido ante alguna de estas preguntas o crees que pueden ser motivo de discriminacin, un mtodo diplomtico de evitarlas sera decir: no me acabo de sentir muy cmodo con esta pregunta, pero si para el proceso de seleccin es importante intentar responderla.

Fumas?

En caso afirmativo debe valorarse el nivel de dependencia. Si sta es media, una respuesta podra ser: Fumo algo, aunque no me supone ninguna dificultad no hacerlo durante la jornada laboral. Si la dependencia es mayor: S, pero soy capaz de pasar perodos de tiempo sin fumar y estoy dispuesto a recuperar los minutos invertidos. Cul es tu proyecto de futuro a tres o cinco aos vista? Cmo te gustara verte dentro de 5 10 aos? En este tipo de preguntas, a las empresas les gusta saber que sus empleados tienen claras sus metas y son personas estables. No obstante, intenta no ser demasiado concreto y cete a tus aspiraciones en sentido genrico. Por ejemplo, explica que esperas tener un trabajo que sea un reto continuo y permita desarrollarte profesionalmente y personalmente. Qu haces en tu tiempo libre? Cules son tus aficiones favoritas? Qu otros intereses tienes al margen de tu profesin? Siempre que sea posible, intenta vincular alguna de tus aficiones con el trabajo ofrecido. No sera lgico que una de las aficiones de un diseador no fuera el grafismo. Cmo describiras tu personalidad? Cul es ltimo libro que has ledo? Qu te pareci? Otras posibles preguntas para directivos y mandos intermedios Descrbeme tu estilo directivo. Qu ventajas e inconvenientes ves en tu forma de dirigir? Cmo motivas a las personas? Cules son las caractersticas de un buen lder en el campo profesional? Qu buscas cuando contratas a una persona? Explcame una situacin en la cual has tenido que despedir a uno de tus colaboradores. Tus colaboradores piensan que les apoyas en su carrera profesional? Por qu? Cmo determinas la capacidad de un subordinado? Cmo es tu jornada tipo? Cmo estableces tus prioridades? Qu es lo que te resulta ms difcil delegar? Describe cmo organizas y planificas tus actividades. Te consideras como un lder o como un seguidor? Por qu? Tienes alguna duda o pregunta? Muy a menudo es la ltima pregunta que plantea el entrevistador. Haz preguntas referentes a la empresa y el puesto. Demuestra inters por el trabajo, acude a la entrevista con todas tus preguntas o dudas preparadas