CONVOCATORIA PBLICA EXTERNA 24/2013

YPFB invita a todos(as) los(as) profesionales interesados(as) a presentar su postulacin para optar a los siguientes cargos:

Descripcin del Cargo

GNAF-01: ANALISTA DE GASTOS (2 Puestos La Paz) rea organizacional: Gerencia Nacional de Administracin y Finanzas Direccin Nacional de Finanzas Unidad de Presupuestos. Nivel Jerrquico: Operativo Objetivo. Realizar la formulacin del Anteproyecto de Presupuesto y analizar la ejecucin presupuestaria de las unidades ejecutoras o programas asignados.

Perfil Requerido
Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Economa, Administracin de Empresas, Contadura Pblica, Ing. Financiera. - Maestra en Administracin Financiera (Deseable). Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 6 aos. - Experiencia Especfica de 3 aos en cargos similares o relacionados. Conocimientos: - Aspectos Legales de la Industria: (Ley de Hidrocarburos, D.S. 28601) - Manejo de sistemas de administracin financiera (SIGMA). - Normativa Presupuestaria. - Ley 1178 y sus sistemas. - Responsabilidad por la funcin pblica.

Descripcin del Cargo

GNSSAS-01: ENCARGADO DEL SISTEMA IDE GESTIN INTEGRADO (SGI) (1 Puesto Santa Cruz) rea organizacional: Gerencia Nacional de Seguridad, Salud, Ambiente y Social Nivel Jerrquico: Operativo Objetivo. Desarrollar e implantar los Sistemas Integrados de: Gestin de la Calidad; Gestin Ambiental y Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional; que cumplan todos los requisitos de las normas ISO 9001; ISO 14001 y OHSAS 18001.

Perfil Requerido
Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Ingeniera Industrial, Ambiental, Qumica, Petrleo, Gas, Petroqumica, Procesos, Licenciatura en Administracin de Empresas. - Especializacin en desarrollo, implementacin o auditorias de Sistemas Integrados de Gestin (ISO 9001; ISO 14001 y OHSAS 18001). Experiencia de Trabajo: - Experiencia Especfica de 5 aos en cargos planificando y dirigiendo al desarrollo, implementacin o auditorias de las normas y procedimientos de: ISO 9001; ISO 14001 y OHSAS 18001. - Experiencia en desarrollo, implementacin, auditorias en Certificacin o Mantenimiento del SIG. - Calificacin como Auditor del SIG, Herramienta de Calidad, Gestin por Indicadores. Conocimientos: - Aspectos Legales de la Industria: (Ley de Hidrocarburos, D.S. 28601) - De gestin empresarial. - En fundamentos de Sistemas de Gestin Integrados. - Aplicacin en Sistema de Gestin de la Calidad ISO 9001. - Aplicacin en Sistema de Gestin Medio Ambiental ISO 14001. - Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001. - Implementacin de Sistemas de Gestin Integrados. - Ley 1178 y sus sistemas y Responsabilidad por la funcin pblica.

IMPORTANTE: La fecha lmite de postulacin es el 5 de agosto de 2013 a Hrs. 18:00. Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo. Las postulaciones se realizarn a partir de Hrs. 10:00 del da 29 de Julio de 2013. No se recibirn postulaciones por otro medio (impresas, sobres u otras).

La Direccin Nacional de Recursos Humanos solicitar a los postulantes finalistas presentar la siguiente documentacin de manera indispensable: Certificado actualizado de no tener antecedentes penales, expedido por el Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP), Declaracin personal notariada de no estar comprendido en las prohibiciones e incompatibilidades para el ejercicio del cargo, Certificado de Antecedentes, emitido por la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (F.E.L.C.C.), y Certificado de Solvencia Fiscal, emitido por la Contralora General del Estado.

Para mayor informacin sobre la postulacin deber ingresar al Sitio Web de YPFB http://www.ypfb.gob.bo.

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.

1. Quines se pueden postular?
Todos los trabajadores de YPFB Casa Matriz de cualquiera de las unidades organizacionales de la empresa que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado.

2. Cmo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo . Para postularse deber realizar los siguientes pasos: Paso 1: Entrar al Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo. Paso 2: Realizar el registro o creacin de USUARIO en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo) Paso 3: Registrar o actualizar todos sus datos personales, acadmicos y laborales en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo. Paso 4: Verificar que los datos llenados sean los correctos. Paso 5: Leer detenidamente la Convocatoria y puestos publicados. Paso 6: Ingresar a la opcin CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la postulacin al puesto que se adecue a su perfil. Paso 7: Terminar su postulacin con la opcin de ACEPTAR LA DECLARACIN JURADA. Paso 8: YPFB le enviar la confirmacin de su postulacin realizada a travs de un mensaje de correo electrnico. Ud. tambin puede visualizar el estado de su postulacin a travs de la opcin VER MIS POSTULACIONES. La Direccin Nacional de Recursos Humanos de Y.P.F.B. verificar toda la documentacin declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se recibirn postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras). La Direccin Nacional de Recursos Humanos no se responsabiliza por errores que puedan generarse en la etapa de postulacin de los trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos.

3. Puedo postularme a ms de una referencia o Cargo?

No, slo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado Cmo registro mi formacin acadmica?

Debe elegir la opcin Estudiante/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AO la opcin EGRESADO, que se aplica a las personas que estn cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero an no hayan obtenido su ttulo profesional.

5. A qu se refiere la situacin laboral actual?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad econmicamente rentable para la persona (postulante) que desempea/realiza en el momento de su postulacin.

6. Cmo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusin laboral de mis trabajos anteriores en el sistema Recluta Talentos?
Retiro. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones. Despido. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el empleador. Destitucin. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa. Conclusin de contrato. Es la conclusin de la relacin laboral suscrita a travs de un contrato de trabajo. 7. Cmo se realizar el proceso de seleccin de personal? La metodologa del proceso de seleccin de personal es la siguiente:
METODOLOGA DE SELECCIN Puntajes asignados N Etapa
Nivel directivo (a) Nivel ejecutivo (b) Nivel Operativo (c)

Observaciones
Cumplimiento de requisitos (Habilitacin SI/NO) El puntaje mnimo de aprobacin ser definido por el Comit de Seleccin ---

Evaluacin Curricular

SI / NO

SI / NO

SI / NO

2 3

Prueba Tcnica Entrevista Personal TOTAL PUNTAJE

50 50 100

60 40 100

70 30 100

Puntaje Total mnimo de calificacin: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, polticas y las estrategias de YPFB. b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las polticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo. c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB. (*) Sern seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Seleccin.

8. Cmo puedo saber si estoy seleccionado o no? Cada una de las etapas del proceso de seleccin de personal ser publicado en Sitio Web de YPFB: http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa sern comunicados oportunamente va telfono y mediante mensajes de correo electrnico. 9. Si tengo dudas, quin me puede ayudar? Se puede contactar a la Direccin Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno N 185 casi Esq. Camacho. Telfonos: 2176300, Internos: 11051 11119 11122. Correo electrnico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo.