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CONVOCATORIA PBLICA EXTERNA 01/2014

YPFB invita a todos(as) los(as) profesionales interesados(as) a presentar su postulacin para optar a los siguientes cargos:

Descripcin del Cargo


GNRGD01: Supervisor de Redes Obras Civiles (39 Puestos Departamentos y poblaciones intermedias de Bolivia) Nivel Jerrquico: Operativo rea Solicitante: Gerencia Nacional de Redes de Gas y Ductos/ Direccin Nacional de Redes de Gas/ Distrito de Redes de Gas Objetivo. Realizar la supervisin, seguimiento y control a los proyectos de construccin de redes primarias y secundarias en cuanto a obras mecnicas y civiles ejecutados por la Gerencia Nacional de Redes de Gas y Ductos, segn especificaciones tcnicas y normativa vigente al respecto.

Perfil Requerido
Formacin Acadmica: - Profesional Titulado en Ingeniera Petrolera, Industrial, Qumica, Mecnica, Electromecnica, Civil, Procesos, o ramas afines de Ingeniera con TPN y registro profesional en la instancia correspondiente. - Curso de Tcnico de Proyectos I y II [Diseo de Instalaciones Domiciliarias Unifamiliares - Diseo de Instalaciones en Edificios Multifamiliares y Comerciales] (Deseable) Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 aos. - Experiencia especfica de 2 aos de trabajo en supervisin o construccin de obras de tendido de redes en el rubro de gas natural. - Experiencia en manejo, procesamiento y transporte de gas natural. - Experiencia en elaboracin de planos, diagramas, especificaciones de ingeniera. - Experiencia en trabajos de mecnica y soldaduras. Conocimientos: - Normas ASME B31.8, API 1104 - Ley 1178 - Ley 3058 y Reglamentacin Tcnica Aplicable - Reglamento de distribucin de gas natural por redes D.S. 28291 - Reglamento de transporte de hidrocarburos por ductos D.S. 29018 - Paquetes computacionales nivel avanzado. Capacidad de trabajo bajo presin.

Descripcin del Cargo


GNRGD02: Responsable de Ingeniera (13 Puestos Departamentos y poblaciones intermedias de Bolivia ) Nivel Jerrquico: Operativo rea Solicitante: Gerencia Nacional de Redes de Gas y Ductos/ Direccin Nacional de Redes de Gas/ Distrito de Redes de Gas Objetivo. Elaboracin de la Ingeniera de los proyectos de expansin de redes de gas de acuerdo a normativa y requerimientos de la GNRGD de YPFB.

Perfil Requerido
Formacin Acadmica: - Profesional Titulado en Ingeniera Petrolera, Mecnica, Electromecnica, Civil, Industrial con TPN y registro profesional en la instancia correspondiente. - Curso de Tcnico de Proyectos I y II [Diseo de Instalaciones Domiciliarias Unifamiliares - Diseo de Instalaciones en Edificios Multifamiliares y Comerciales] (Deseable) Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 aos. - Experiencia en diseo de proyectos de construccin de redes de gas natural. - Experiencia en desarrollo de estudios de ingeniera y evaluacin de proyectos. - Experiencia en elaboracin de planos, diagramas, especificaciones de ingeniera en SIG, en simulacin de procesos (deseable). - Experiencia en aplicacin de normas nacionales e internacionales del sector de hidrocarburos. - Experiencia en trabajos similares. Conocimientos: - Normas ASME B31.8, API 1104 - Ley 1178. - Ley 3058 y Reglamentacin Tcnica Aplicable - Reglamento de distribucin de gas natural por redes D.S. 28291 - Reglamento de transporte de hidrocarburos por ductos D.S. 29018 - Paquetes computacionales nivel avanzado Capacidad de trabajo bajo presin.

GNRGD03: Inspector de Instalaciones Internas (44 Puestos Departamentos y poblaciones intermedias de Bolivia) Nivel Jerrquico: Operativo rea Solicitante: Gerencia Nacional de Redes de Gas y Ductos/ Direccin Nacional de Redes de Gas/ Distrito de Redes de Gas Objetivo. Realizar el seguimiento e inspeccin a los proyectos de construccin asignados a empresas instaladoras de gas natural por las distritales de Redes de Gas para generar informacin tcnica y administrativa para el pago y las garantas de funcionamiento en cumplimiento al DS. 28291.

Formacin Acadmica: - Profesional en Ingeniera Industrial, Petrolera, Gas, Qumica, Mecnica, Electromecnica, Civil, Procesos, Arquitectura o ramas afines - Curso de Tcnico de Proyectos II [Diseo de Instalaciones Domiciliarias Unifamiliares] (Indispensable) - Curso de Tcnico de Proyectos I [Diseo de Instalaciones en Edificios Multifamiliares y Comerciales] (Deseable) Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 aos. - Experiencia especfica de 2 aos en construccin o inspeccin de instalaciones internas de gas natural. Conocimientos: - Normas ASME B31.8, API 1104(Deseable) - Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentacin Tcnica Aplicable - Reglamento de distribucin de gas natural por redes D.S. 28291 - Reglamento de transporte de hidrocarburos por ductos D.S. 29018 - Paquetes computacionales nivel avanzado Capacidad de trabajo bajo presin.

GNRGD04: Contador Caja Banco CUT (3 Puestos La Paz; El Alto;Oruro) Nivel Jerrquico: Operativo rea Solicitante: Gerencia Nacional de Redes de Gas y Ductos/ Direccin Nacional de Redes de Gas/ Distrito de Redes de Gas Objetivo. Realizar el registro de transacciones econmico financiero a cuentas de balance y de resultados, as como generar informacin contable para su posterior anlisis y toma de decisiones, de acuerdo a requerimientos de las instancias correspondientes para elaborar los estados de cuenta de la GNRGD.

Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional Licenciatura en Auditora o Contadura Pblica. Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 3 aos. - Experiencia Especfica de 1 ao en el sector pblico.

de

Conocimientos: - Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentacin tcnica aplicable. - Conocimiento y manejo del SIGMA. - Normas de contables, tributarias. - Paquetes computacionales. Capacidad de trabajo bajo presin.

GNRGD05: Contador de Activos Materiales (1 Puesto Santa Cruz) Nivel Jerrquico: Operativo

Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Licenciatura en Auditora o Contadura Pblica. Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 3 aos. - Experiencia Especfica de 1 ao en el sector pblico. Conocimientos: - Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentacin tcnica aplicable. - Conocimiento y manejo del SIGMA. - Normas de contables, tributarias. - Paquetes computacionales. Capacidad de trabajo bajo presin.

GNRGD06: Responsable de Presupuesto (4 Puestos La Paz; El Alto;Oruro; Potos) Nivel Jerrquico: Operativo rea Solicitante: Gerencia Nacional de Redes de Gas y Ductos/ Direccin Nacional de Redes de Gas/ Distrito de Redes Objetivo. Realizar el control de la adecuada ejecucin presupuestaria, acorde a los lineamientos y poltica institucional, en concordancia con el Programa anual de Operaciones del Distrito.

rea Solicitante: Gerencia Nacional de Redes de Gas y Ductos/ Direccin Nacional de Redes de Gas/ Distrito de Redes de Gas Objetivo. Realizar el registro de transacciones econmico financiero a cuentas de balance y de resultados, as como generar informacin contable para su posterior anlisis y toma de decisiones, de acuerdo a requerimientos de las instancias correspondientes para elaborar los estados de cuenta de la GNRGD.

Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Licenciatura en Auditora, Contadura Pblica, Administracin de Empresas, Economa, Ing. Comercial, Ing. Financiera Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de3 aos. - Experiencia Especfica de 1 ao en temas similares o relacionados. Conocimientos: - Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentacin tcnica aplicable. - Conocimiento y manejo del SIGMA. - Subsistema de Presupuesto - Clasificador Presupuestario - Paquetes computacionales. Capacidad de trabajo bajo presin.

IMPORTANTE: La fecha lmite de postulacin es el martes 10 de diciembre de 2013 a Hrs. 18:00. Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo. Las postulaciones se realizarn a partir de Hrs. 10:00 del da 02 de diciembre de 2013. No se recibirn postulaciones por otro medio (impresas, sobres u otras).

La Direccin Nacional de Recursos Humanos solicitar a los postulantes finalistas presentar la siguiente documentacin de manera indispensable: Certificado actualizado de no tener antecedentes penales, expedido por el Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP), Declaracin personal notariada de no estar comprendido en las prohibiciones e incompatibilidades para el ejercicio del cargo, Certificado de Antecedentes, emitido por la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (F.E.L.C.C.), y Certificado de Solvencia Fiscal, emitido por la Contralora General del Estado.

Para mayor informacin sobre la postulacin deber ingresar al Sitio Web de YPFB http://www.ypfb.gob.bo.

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.


1. Quines se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hbiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado.

2. Cmo debo postularme a la convocatoria?


Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo . Para postularse deber realizar los siguientes pasos: Paso 1: Entrar al Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo. Paso 2: Realizar el registro o creacin de USUARIO en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo) Paso 3: Registrar o actualizar todos sus datos personales, acadmicos y laborales en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo. Paso 4: Verificar que los datos llenados sean los correctos. Paso 5: Leer detenidamente la Convocatoria y puestos publicados. Paso 6: Ingresar a la opcin CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la postulacin al puesto que se adecue a su perfil. Paso 7: Terminar su postulacin con la opcin de ACEPTAR LA DECLARACIN JURADA. Paso 8: YPFB le enviar la confirmacin de su postulacin realizada a travs de un mensaje de correo electrnico. Ud. tambin puede visualizar el estado de su postulacin a travs de la opcin VER MIS POSTULACIONES. La Direccin Nacional de Recursos Humanos de Y.P.F.B. verificar toda la documentacin declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se recibirn postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras). La Direccin Nacional de Recursos Humanos no se responsabiliza por errores que puedan generarse en la etapa de postulacin de los trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos.

3. Puedo postularme a ms de una referencia o Cargo?


No, slo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado Cmo registro mi formacin acadmica?


Debe elegir la opcin Estudiante/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AO la opcin EGRESADO, que se aplica a las personas que estn cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero an no hayan obtenido su ttulo profesional.

5. A qu se refiere la situacin laboral actual?


Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad econmicamente rentable para la persona (postulante) que desempea/realiza en el momento de su postulacin.

6. Cmo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusin laboral de mis trabajos anteriores en el sistema Recluta Talentos?
Retiro. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones. Despido. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el empleador. Destitucin. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa. Conclusin de contrato. Es la conclusin de la relacin laboral suscrita a travs de un contrato de trabajo. 7. Cmo se realizar el proceso de seleccin de personal? La metodologa del proceso de seleccin de personal es la siguiente:
METODOLOGA DE SELECCIN Puntajes asignados N Etapa
Nivel directivo (a) Nivel ejecutivo (b) Nivel Operativo (c)

Observaciones
Cumplimiento de requisitos (Habilitacin SI/NO) El puntaje mnimo de aprobacin ser definido por el Comit de Seleccin ---

Evaluacin Curricular

SI / NO

SI / NO

SI / NO

2 3

Prueba Tcnica Entrevista Personal TOTAL PUNTAJE

50 50 100

60 40 100

70 30 100

Puntaje Total mnimo de calificacin: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, polticas y las estrategias de YPFB. b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las polticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo. c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB. (*) Sern seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Seleccin.

8. Cmo puedo saber si estoy seleccionado o no? Cada una de las etapas del proceso de seleccin de personal ser publicado en Sitio Web de YPFB: http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa sern comunicados oportunamente va telfono y mediante mensajes de correo electrnico. 9. Si tengo dudas, quin me puede ayudar? Se puede contactar a la Direccin Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno N 185 casi Esq. Camacho. Telfonos: 2176300, Internos: 11051 11119 11122 2370201, Internos: 2221 2236 - 2241 Correo electrnico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo.