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Misin Somos una Universidad autnoma del orden departamental, humanista, respetuosa de los valores y principios institucionales, creada

para servir a la sociedad, formando permanentemente personas con actitud de liderazgo y espritu investigativo; propiciadora del acceso a nuevas formas de conocimiento, la modernizacin de la gestin universitaria, la transferencia de la ciencia y la tecnologa; y la diversidad cultural como un elemento de identidad regional. Visin La Universidad de La Guajira, recibe el nuevo siglo pretendiendo ser lder en la calidad de la educacin, potencializadora del talento humano, modelo en procesos de optimizacin, flexibilizacin de la estructura organizacional acadmica, administrativa y financiera, comprometida con el desarrollo sostenible de la sociedad, promotora del sistema de integracin de universidades del Caribe, y dinamizadora de la cooperacin internacional. Misin Formar desde el sentido humanista profesionales con capacidades cientficas, para atender apropiadamente la realidad sociocultural de nuestras comunidades. Visin La Facultad ser un espacio para el anlisis y la discusin permanente de los problemas sociales y culturales propios de la realidad de nuestras comunidades, en el mbito local, regional y nacional, desde la perspectiva donde todos somos protagonistas y responsables de la transformacin social PRINCIPIOS DE LA UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA Convivencia: Entendida como la capacidad de vivir en armona, respeto, paz, entendimiento y tolerancia con el otro. Pertenencia: Considerada como el compromiso y la responsabilidad de los actores con el cumplimiento de la visin, misin, las polticas, los principios y valores institucionales bajo una imagen corporativa construida por toda la comunidad acadmica en el propsito grande de desarrollar sentimientos de afectacin intersubjetiva en torno a lo que la universidad representa para cada uno de sus miembros y entre ellos. Justicia: Entendida sta como la prctica de la equidad; el ofrecimiento de iguales oportunidades, en todo sentido, a cada uno de los actores que hacen parte de la vida universitaria, sin que medien jerarquas desestabilizadoras del sentido de la igualdad.

Transparencia: Considerada como la actitud y el comportamiento honestos de los actores de la comunidad universitaria, en concordancia con los principios y valores institucionales. Diversidad cultural: Entendida como el respeto a la cultura en sus diferentes formas de manifestacin: de gnero, edad, de ideas, de religin, procedencia, de razas, de cosmovisin, de creencias e imaginarios, de la concepcin de la esttica, etc. Formacin integradora: Entendida como aquella que hace alusin a la diversidad cultural, que en un mundo global y acercado virtualmente, aparece como una oportunidad en tanto se acceda a una educacin que permita el desarrollo del trabajo colaborativo, a travs de la prctica de los valores sociales universales. El trabajo colaborativo implica, por su parte, el mutuo apoyo de las disciplinas o la transdiciplinariedad que realizan los profesionales cuando, a travs de su saber sirven al desarrollo de otros saberes y viceversa. Amor al trabajo: desplegado por la institucin como una forma de estmulo a quienes lo desarrollan, invirtiendo en formacin relacionada con los roles que desempean cada uno de los miembros de la comunidad acadmica. Autonoma de aprendizaje, investigacin, ctedra y expresin: La autonoma de aprendizaje, de investigacin y de academia en la Universidad de La Guajira queda establecida por el artculo 28 de la ley de 30 de 1992, que dice: La autonoma universitaria consagrada en la Constitucin Poltica de Colombia y de conformidad con la presente ley, reconoce a las universidades el derecho () a crear, organizar y desarrollar sus programas acadmicos, definir y organizar sus labores formativas, acadmicas, docentes, cientficas y culturales () (Ley 30 Comentada, 1992).