UNIVERSIDAD NACIONAL SAN

LUIS GONZAGA DE ICA

FACULTAD DE I NGENI ERI A CI VI L
DI RECCI ON DE I NVESTI GACI ON DE
FACULTAD DE I NGENI ERI A CI VI L


TRABAJ O DE I NVESTI GACI ON

TITULO:
L A ERGONOMI A Y L A PREVENCI ON DE
RI ESGOS L ABORAL ES MEJ ORA L A
PRODUCTI VI DAD EN L A CONSTRUCCI ON



PRESENTADO POR:
ING. MARTI N HAMI LTON WILSON HUAMANCHUMO

ICA PERU

2012


RESUMEN DEL TRABAJ O DE
I NVESTI GACI ON:



L A ERGONOMI A Y L A PREVENCI ON DE
RI ESGOS L ABORAL ES MEJ ORA L A
PRODUCTI VI DAD EN L A CONSTRUCCI ON


AUTOR: ING. MAG. MARTIN HAMILTON WILSON
HUAMANCHUMO

(
1
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2
)



1
Docente adscrito al Departamento de Estructuras, Arquitectura y Construccin de la Facultad de Ingeniera Civil de la UNICA /
Categora Asociado D.E./ Email: mhamwil@gmail.com
2
Fono: 511-051-956697073

REGI STRO DEL TRABAJO DE I NVESTI GACI ON
I. DATOS GENERALES
Universidad : 009 UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA
Instituto de Investigacin : Instituto de Investigacin de la Facultad de Ingeniera Civil UNICA
Ttulo del Trabajo : La Ergonoma y la prevencin de riesgos laborales mejora la
productividad en la construccin
Lnea de investigacin : 08 CIENCIAS TECNOLOGICAS
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Autor : ING. MARTIN HAMILTON WILSON HUAMANCHUMO
D.N.I. : 21421516
Publicado en : 2013
Ao de Ej ecucin y culmi nacin: 2013
II. CONTENIDO DEL RESUMEN
Resumen / Abstract
La investigacin , ha tenido como objetivos conocer como la Ergonoma que es una ciencia que estudia
el trabajo, en relacin con el entorno en que se lleva a cabo y con quienes lo realizan, considera los
principios de capacidades fsicas y psicolgicas de las personas, para finalmente disear o adecuar los
equipos, herramientas y ambientes de trabajo, evitando y disminuyendo los riesgos de daos y
enfermedades, as como aumentar la eficiencia y mejorar la calidad de vida del trabajador de
construccin civil, las mismas que deben ser previstos y correctamente gestionados a fin de evitar sus
efectos negativos a la salud humana en el trabajo.
En tal sentido es necesario que los Empresarios del Sector Construccin, tomen la debida importancia
que la inversin ms importante de la empresa, son los trabajadores, brindndoles un ambiente laboral
que motive al trabajador, que se siente seguro en su rea de trabajo, que cuidamos su salud siendo la
base fundamental para el rendimiento y la productividad, reduciendo costos por las prdidas debido a
enfermedades ocupacionales y beneficiar al desarrollo de la cultura interna de prevencin, ubicando
ambientes de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiolgicas, y mantener el ms alto nivel de
bienestar fsico, mental y social (salud), influyendo a la Productividad y competitividad empresarial de la
Construccin en el Pas.
Abstract
Investigation, it has had like objectives to know like the Ergonomics that is a science that he studies work,
relating to the surroundings in which he takes effect and with those who they accomplish it, he considers
the people's principles of physical and psychological capacities, stops finally laying plans or making
suitable equipments, tools and environments of work, avoiding and decreasing the risks of damages and
diseases, as well as increasing efficiency and improving the quality of life of the worker of civil
construction, the same that should be foreseen and correctly tried to obtain in order to avoid their
negative effects to the human health in Work.
In such sense it is necessary than the Businessmen of the Sector Construction, take the proper
importance than the company's more important investment, they are workers, offering an occupational
environment that motivates the worker, that he feels in sure his specialty, that we took care of his health
being host fundamental for the performance and the productivity, reducing costs for the losses due to
occupational diseases and benefitting the development of the internal spare culture, locating
environments of work according to their physiological conditions, and maintaining the tallest level of
physical, mental and social well-being ( health ), Having influence to Productivity and entrepreneurial
competitiveness of the Construction at the Country.
Planteamiento del Probl ema
Cmo el Estudio de la Ergonoma mejora la productividad del RR.HH. en la Construccin?
Objetivos
Describir la aplicacin de los Estudios de Ergonoma para el RR.HH. en la construccin.
Hiptesis
La aplicacin de la ergonoma mejora la productividad en la construccin.
Marco Terico
La ergonoma se puede definir como la aplicacin de principios cientficos en la elaboracin y diseo de
objetos y entornos para la actividad humana. Es una gama de conocimientos en la que participan
personas de mltiples disciplinas a fin de realizar estudios en torno a la conducta y a las actividades de
las personas en sus lugares de trabajo. Estos estudios se realizan en funcin de poder adaptar los
productos, puestos de trabajo, mquinas y sistemas a las verdaderas necesidades de las personas. De
este modo, es posible mejorar las condiciones y eficacia de las personas, mejorando la seguridad y salud
en el ambiente laboral.
Conclusiones y/o Recomendaciones
El sector construccin, con su dinamismo que tiene continuar su tendencia creciente en los prximos
aos por ende se va a seguir incrementando las tasas de Enfermedades Ocupacionales de la mano
de Obra. especializada (Operarios).
Es necesario efectuar la implantacin de sistemas preventivos eficaces, lo cual el mismo no es tarea
fcil en la pyme, fundamentalmente por su limitacin de medios para la accin preventiva, debindose
recurrir en la mayora de ocasiones a la ayuda externa los cuales tendrn un papel clave en este
proceso de concientizacin para el cuidado de la salud ocupacional utilizando los medios e
instrumentos Ergonmicos que generen beneficios al trabajador
La implementacin del Sistema OSHAS, permitir advertir la ocurrencia de accidentes y
enfermedades ocupacionales, repercutiendo de forma beneficiosa en el clima organizacional de la
empresa y la productividad de los trabajadores.
Aumentar la productividad es optimizar el uso de los factores y si de stos el ms importante es el
hombre, por lo tanto es preciso definir patrones y estandarizar normas y procedimientos con un
proceso que enlace las necesidades Ergonmicas para una mejor calidad de vida del trabajador
Se debe constituir procedimientos y tcnicas para el uso de herramientas, detectando y resolviendo
problemas ergonmicos, ofreciendo informacin orientada a la mejora de las condiciones
ergonmicas de situaciones de trabajo concretas, con el objetivo de reducir los problemas
ergonmicos asociados tanto a las tareas que se realizan como al empleo de mquinas y
herramientas en el sector de la construccin.
De igual forma es importante promover una cultura de integracin entre el Constructor, el Trabajador,
y los fabricantes de maquinaria y herramientas de los principios ergonmicos en los proyectos de
diseo, aportando la comodidad y el confort para mejorar el rendimiento en las tareas y cumplimiento
de las labores propio de la construccin.
La prevencin de riesgos laborales debe ser tomada con la debida importancia y seriedad desde la
concepcin del proyecto, en la etapa de planificacin puesto que los procedimientos de trabajo
seguro forman parte de los procedimientos constructivos tal como se define en las ltimas tendencias
de gestin y por ende contribuir a la competitividad de la organizacin, lo cual invertir en capacitacin
del personal (tiempo, recursos y otros) permitir optimizar las actividades productivas, mejorando
continuamente los tres elementos fundamentales de cualquier tipo de empresa: Productividad
Calidad Seguridad.
Bibliografa
Gestin de la Prevencin de Riesgos laborales OSHAS 18.01 Directrices OIT y otros modelos
J uan Carlos Rubio Romero. 2006
D.S. N 009-2005 -TR 29/09/2005 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. 29 de septiembre
de 2005.
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J uan Carlos Rubio Romero. 2006
GUA DE PREVENCIN DE RIESGOS EN LA CONSTRUCCIN [Sitio en Internet]. Disponible en:
www.mutualsegcl/prevencion/guias
OBORNE, David J . Ergonoma en Accin - La adaptacin del medio de trabajo al hombre. Mxico:
Editorial Trillas, S.A. de C.V., 402 pgs. 1987.
RAMlREZ CAVASSA, Csar. Ergonoma y Productividad. Mxico: Editorial Limusa, 416 pgs. 1991.
Chiavenato I. (2002), Gestin del talento humano. El nuevo papel de los recursos humanos en las
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