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I

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE P JURA

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
N° 522
SanMigueldePiura,

.2013-AlMPP
08 de MAYO EHi 2013.

Visto, el Informe N° 212.2013-DEyP-OIIMPP de fecha 11 de Marzo de 2013, emitido por la División de Estudios y Proyectos, y; CONSIDERANDO: Que, mediante el infonne del visto, la División de Estudios y Proyectos solicita gestionar ante la alta gerencia, la aprobación de COSTO HORA - HOMBRE en edificación del C$ÑlONIC,... 01.06.2012 al 31.05.2013, de acuerdo al Convenio Colectivo 2012 - 2013, el mismo que incluye la /e,; (~ Remuneración Básica, Bonificación Unificada de Construcción Civil (BUe, Seguro de Vida ~ SSALUD ~ VIDA); Bonificación Movilidad Acumulada (Resolución Directoral N° 777.87-DR,",g IM del 08.07.87) y Overol (Resolución Directora! NI> 777-87-DR-LIM del 08.07.87);, siendo el <J( .J>.&' costo siguiente: Costo hora - hombre: Operario SI. 16.18, Oficial SI. 13.88, Peón SI. 12.52; '", .¡':Jfll<! ~<).... asimismo, indica que a folios 33 y 34 se adjunta la tabla de porcentaje de beneficios y leyes sociales de edificación a cargo del empleador aplicable sobre la remuneración básica vigente del 01.06.2012 al 31.05.2013 y cuadro detallado de costo hora - hombre en edificación del 01.06.2012 al 31.05.2013; Que, la Oficina de Infraestructura a través del Informe N° 599~2013.0IJMPP de fecha 08 de Abril de 2013, señala que la División de Estudios y Proyectos solicita aprobación del Costo Hora - Hombre en Edificación del 01.06.2012 al 31.05.2013, en la forma siguiente: OPERARIO SI. 16.18, OFICIAL SI. 13.88 y PEÓN SI. 12.52, por concepto de la Remuneración Básica Vigente, Beneficios, Leyes Sociales sobre Remuneración Básica, Bonificación Unificada de Construcción (BUC), Seguro de Vida ES SALUD - VIDA, Bonificación Movilidad ACUmulada (Resolución N° 777-87-DR-LIM del 08.07.87) y Overol (Resolución Directora! N° 777-87-DR-LIM del 08.07.87); para todos los trabajadores que laboren en las obras de Construcción Pública de la Municipalidad Provincial de Piura; Que, la Gerencia Territorial y Transporte a través del Informe N° 599~2013de fecha 22 de Abril de 2013, sugiere que de acuerdo con el requerimiento formulado remite el mism, a fin de que se disponga lo conveniente para la aprobación mediante resolución de alcaldía;
GTyT/MPP
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Que, la Gerencia de Asesoría Jurídica a través del Informe N° 779~2013~GAJIMPP de .~Xffcha 07 .de Mayo d~ 2013, señala que de la revisión de los actuados se aprecia que por m~dio de una ,t.~l>;~OnVenclónColecttva se ha aprobado el nuevo costo hora - hombre de los trabajadores de .it~/construcción civil, de acuerdo con el Artículo 28° de la Constitución Política del Estado de 1993 ."' a lece que la Convención Colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado. Esta expresión es desarrolada por el Artículo 42° de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo D.S.N° 010-2003-TR, en la cual señala que el Convenio Clectivo tiene fuerza vinculante para las partes que '1:;)'/o<::J PRO"",,,,,,, lo adoptaron, es decir, obliga a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró ya quienes les sea ~ GERENCIA -;. licable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresas ;:; RIAL y ~ mprendidsas en dicho convenio, con excepción de quienes ocupan cargos de dirección o ~ SPORTES ~ esempeñan cargos de confianza;
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Dese cuenta a la Gerencia Municipal. la Gerencia de Asesoría Jurídica OPINA emitir la resolución de alcaldía que disponga el cumplimiento de nuevo costo de hora . Gerencia de Administración. COMUNÍQUESE. Oficina de Infraestructura. Gerencia de Tecnologías y Sistema de Información..Aprobar la Tabla de Porcentaje de Beneficios y Leyes Sociales de Edificación a cargo del empleador aplicable sobre la remuneración básica vigente del 01.06. de conformidad con el proveído de Gerencia Municipal. Ley N° 27972.. el cual forma parte integrante de la presente resolución..:--~~J VINCIAL E PIURA • .2012 al 31. " "01" -:'Y? '~t.. ARTÍCULO TERCERO. y en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20° inciso 6) de la Ley Orgánica de Municipalidades.05..05.~ .. . en mérito a las consideraciones expuestas.Que.2013 del anexo 01.06.hombre de los obreros de construcción civil.. para su conocimiento y fines .HOMBRE en edificación del 01.! j .. Oficina de Personal. División' e Estudios y Proyectos. Gerencia de Asesoría Jurídica...2012 al 31. REGÍSTRESE...•.._Ruby Ro<! • . 1J •~ ?~P_v. de fecha 24 de Abril de 2013.Aprobar el COSTO HORA ..UNICIPAUDAD P CÚMPLASE Y ARCHÍVESE. SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. en atención a ello.~.. Gerencia Territorial y Transporte. Que.2013 del Anexo 2. el cual forma parte integrante de la presente resolución ARTÍCULO SEGUNDO.

22% Sobre jornales por dias feriados no laborables 9% de 3.00% de 17.35 0.06.91 11.55 0.2013 .2012 AL 31.97) .04 2.60% 3.00 0.83% 117.60% 118.00 1.02 2.61 1.Prestaciones económicas Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) PORCENTAJES DEDUCIDOS Salario Dominical Vacaciones record (30 días) Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad Jornada por días feriados no laborables Asignación escolar (Promedio 3 hijos) REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD) Sobre Salario Dominical 9% de 17.• ANEXO 1 TABLA DE PORCENTAJE DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION A CARGO DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASIeA VIGENTE DE CONCEPTO % Sobre Remuneración Básica % Sobre Bonit.91% Sobre vacaciones record 9% de 11.80% 3.30 1.30 1.00 1.02 .54% Sobre gratif.05.Ol 1.00 3.Por participación de utilidades Seguro C<Impiementario de Trabajo de Riesgo • Prestaciones asistenciales (Ley 26790 del 18.98% SEGURO COMPLEMENTARlO DE TRABAJO DE RIESGO Sobre Salario Dominical 3.70 9.00% de 22.22% Sobre jornales por días feriados no laborables 3.12 SUB-TOTAL Incidencia de Leyes Sociales sobre Remuneración Básica y la Bonificación Unificada de Construcción TOTAL 114. Unificada de Construcción 1.04 2.00 2. Dc Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22.00% (Ver anexo) 01.22 3.83% 12.1.05.54% Sobre gratif.00% de 11.00 1.23% Operario Oficial Peón Operario Oficial Peón 3.05 PORCENTAJES ESTABLECIDOS Indemnización • Por tiempo de servicios .35 0.03% 117.86 25.00 l. De Fiestas Patrias y Navidad 3.01 2.48% Sobre vacaciones record 3.98% 12.54 22.03 2.68 0.00 17.70 9.04 2.00% de 3.

60 0.2013 Total de sobre la Operario Oficial Peón Beneficios Leyes Sociales Remuneración Básica 118..60 1 2 Sobre remuneración básica vigente Bonificación unificada de Construcción 48. EOIFICACION CONCEPTO '.60 12.48 1.83% 117.55 la 41.16 12.36 49.20 7.06.OO/mes) Bonificación Movilidad Acumulada (Res.06.20 11.2012 al 31. 129.05.17 7.60 15.17 0.20 7.05.60 SI.17 0.2012 AL 31.55 12.60 CATEGORIAS ' "-OFICIAL PEON 37.16 " . Directoral N" 777-87DR-lIM del 08.52 • .87) Overol (Res.90.48 .03% 117.16.2013 UNIFICADA DE CONSTRUCCION SOBRE LA REMUNERACION BASICA Al 01.83% OPERARIO 48.83 3 leyes Sociales sobre 1. I.06.20 41. o'.07 13.50 57.60% Bonificación Unificada de Construcción (BUC) 3.34 4 Bonificación Unificada de Construcción (SUC) (SUC x 12.87 1.2011 .48 11.HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.20 0.60% Seguro de Vida ESSAlUD .87) (2Xs/.00%) % de incidencia del BUC sobre la Remuneración Básica (3)f(1)xl00% 3. Directoral N" 777-87-DR-lIM deI08.VIDA (S/S.18 sr 111.07.60 0.16 0.88 100.80% 3.ANEXO 2 CALCULO DE INCIDENCIA DE LAS LEYES SOCIALES EN LA BONIFICACION COSTO HORA.07.02 43. < CATEGORIAS OPERARIO OFICIAL .:~?PEON 37. '" Remuneración Básica del 01.00)/303 Total por día de 8horas Costo de hora hombre (HH) 15..