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BOLETN INFORMATIVO DE ACTUALIDAD LABORAL

LA FRAGUA

N. 32. Octubre 2013

SINDICATO INDEPENDIENTE GRUPO SABADELL


TELFONO: 965 11 47 48 FAX: 965 11 47 40 consultas: admin@sicam.es general: sicam@sicam.es

SICAM-SABADELL
w w w. s i c a m . e s

EDITORIAL
Los ltimos aos de vacas acas, las/os trabajadoras/es del Banco, de forma responsable, nos hemos apretado el cinturn y contribuido a mantener una poltica de austeridad y reduccin del gasto. En este sentido parece comprensible que, cuando la situacin mejore y en lnea con el resto de entidades nancieras de primer orden del sector, los trabajadores del Banco nos veamos en disposicin de obtener mejoras sociales. Es por ello, que est llegando el momento de solicitar, entre otros benecios sociales la eliminacin/reduccin de la clusula suelo cuando supere el 1%, o el seguro de salud para la plantilla. Banco Sabadell debe ser una de las Entidades punteras, tambin en estos aspectos.

BENEFCIATE DE LOS SERVICIOS SICAM-SABADELL


COBERTURA JURDICA LABORAL ILIMITADA: Para cualquier hecho cometido. ASISTENCIA JURDICA EN TODOS LOS RDENES: Dispones de un abogado para cualquier tipo de consulta o cumplimentacin de escritos, formularios, reclamaciones, etc. SERVICIO JURDICO 24 HORAS: Para casos de urgencia justicados, tales como accidentes, detenciones, pruebas de control de alcoholemia, etc. SEGURO DE ACCIDENTES: Seguro de muerte por accidente in itinere. DEDUCCIN DE LAS CUOTAS EN EL IMPUESTO DE LAS PERSONAS FSICAS. SERVICIO PSICOLGICO GRATUITO PARA EL AFILIADO/A, CNYUGES E HIJOS: El despacho profesional atender las consultas que formule el aliado/a, tanto para l como para el cnyuge e hijos, referentes a las siguientes problemticas: problemas escolares y clnicos.

AFLIATE A SICAM-SABADELL TU SEGURIDAD GARANTIZADA


Apellidos y nombre_ ___________________________________________________________ Correo electr. particular_ ________________________________________________________ Ocina o unidad de destino actual_ ________________________________________________ Cuenta de cargo___________________________________________________________ Firmado:

Cuota de 11,72 AL TRIMESTRE (3,90 /MES)

CPI 3641 SICAM-SABADELL

QUEREMOS UN SEGURO DE SALUD ESPECIALMENTE DISEADO PARA LOS TRABAJADORES DE BS


POR QU SICAM-SaBaDELL QUiERE UN SEGURO DE SaLUD GRaTUiTO paRa TODa La pLaNTiLLa?
Porque ya lo conseguimos en la extinta CAM, donde los trabajadores lo disfrutamos de forma gratuita durante varios aos. En base a dicha experiencia y la satisfaccin que gener entre la plantilla, consideramos que se trata de una de las mejoras sociales ms valoradas entre los trabajadores del Banco y familiares. Este benecio social mejorar nuestra calidad de vida, la conciliacin de la vida laboral y familiar, y contribuir a motivarnos laboralmente.

QU VENTaJas TiENE DispONER DE UN SEGURO DE SaLUD?


Al disponer dicho producto de un extenso abanico de servicios y coberturas, es cada da ms importante disponer de una alternativa a la S.S. que proporcione una atencin rpida y personalizada.

QU EsT HaciENDO SICAM-SaBaDELL paRa cONsEGUiR UN sEGURO DE SaLUD?


Hemos realizado nuestra peticin en Recursos Humanos y trasladado nuestra disposicin a estudiar posibilidades que mejoren nuestra situacin actual, en la que no todos tenemos derecho a Flexinmina.

Entidades como CaiXa BanK mantienen, como beneficio social, un Seguro de Salud gratuito Para sus trabaJadoras/es. En Banco Sabadell, tambin debemos trabaJar Para conseguir esta meJora.

EN BANCO SABADELL LO LUCHAREMOS

EN CAM LO CONSEGUIMOS.

RECLAMA ANTES DE FINALIZAR EL AO LAS HORAS QUE TE CORRESPONDEN


Cada Hora de formacin se comPensa con una Hora de licencia retribuida
La normativa indica que cuando la formacin se realice fuera del horario laboral, ser voluntaria por parte del empleado y se compensar cada hora de formacin con una hora de licencia retribuida. Es conveniente pactar, previamente, con el superior los cursos a realizar y su compensacin. Se solicita a travs de rea de Empleado en Formaciones Cerradas. Si quieres toda la informacin, contacta con nosotros en

admin@sicam.es

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AYUDA DE ESTUDIOS HIJAS/OS EMPLEADOS


Recordamos que la aplicacin para las gestiones relacionadas con las ayudas de estudios han permanecido accesibles hasta el 31 de octubre, fecha en que ha nalizado el plazo de solicitudes. A partir de entonces y hasta diciembre, se abrir el plazo de resolucin de incidencias, que debern tramitarse a travs de la OAE (Ocina de Atencin al Empleado, cuya pestaa se encuentra en el portal de People)

INFORMACiN TiL PARA PAPS Y MAMS


Si tienes dudas o consultas sobre la normativa aplicable de BS, o de Convenio de Banca, te informaremos sobre los benecios existentes en caso de gestacin, nacimiento, adopcin nacional o internacional, acogimiento y maternidad/paternidad. Recuerda, admin@sicam.org

TSUNAMI EN CATALUA

El Noticiero de SABADELL
OJO CON LA LEONA Un compaero del sur, fue lanzado al foso por personas que aparentaban una cosa y realmente eran otra. Fue comido por la leona de su ocina sin motivos de despido, producindose una injusticia por mediacin de unos cobardes. ALGUNOS ZONAS QUIEREN SER CONDECORADOS. Han dado instrucciones a sus ocinas para que ante la visita de un inspector de trabajo digan los empleados que trabajan por las tardes por exibilidad horaria y conciliacin. Seguro que los inspectores nos van a apodar los PINOChOs TONTOs.

AJUSTES A LA BAJA Es conveniente saber que, al igual que el Banco ajusta las retribuciones al alza (ascensos de nivel por desempeo de Director/a de Ocina, GCS, GECOS) tambin est ajustando a la baja, provocando unos quebrantos econmicos difciles de solucionar a muchos afectados. Solo tienen una duda, si sufren una alopecia galopante o les estn tomando el pelo.

TRASLADADOS FORZOSOS En todas las reuniones, SICAM-Sabadell ha reclamado el retorno del personal trasladado forzoso, con motivo de los dos EREs de Banco CAM. Seguimos pensando que debe encontrarse una solucin a estos colectivos (retornos, ascensos de nivel, etc)

CONTRATOS DE RELEVO Nos alegramos, que tal y como hemos reclamado reiteradamente, en algunas zonas, compaeras/os que han nalizado su contrato de relevo recientemente dispongan en estos momentos de contrato indenido. Si estis en esa situacin y tenis consultas, no dudis en contactar a travs de nuestra pgina web de SICAM-Sabadell

COMPENSACIN POR TRABAJAR EN FESTIVO Si con motivo del prximo cierre de ocinas en la Territorial SABADELL-CAM, tuvieras que acudir a trabajar el n de semana, te recordamos que existe en el Banco un acuerdo de compensacin que debers gestionar con tu delegado/a de recursos.
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PUNTOS CREA

Confesionario
Padre, me arrepiento De qu hijo mo? Tengo tentaciones de cargarme al Zona Pero hijo, eso es una locura El Zona me hace sentirme frustrado, me culpa de todo lo que sale mal y cuando conseguimos objetivos se pone la medalla l. Pero si todo el mundo sabe que eres un trabajador generoso, constante, servicial, efectivo - S, Padre, si eso lo soy y adems me tengo que encargar de los listados, morosidad, supervisar incidencias, comisiones, gestionar mi cartera de clientes, controlar y supervisar el funcionamiento de la oficina, planificar y ejecutar la actividad comercial, cumplir objetivos, operaciones de activo - Basta!!! BASTAAAAAAA!!! Que tengo misa a las doce y a este paso no llego ni a la del gallo!!! - As estoy, que no tengo tiempo para nada ms.Por eso, o me lo cargo o me suicido. -Bueno hijo, yo te absuelvo de todos tus pecados. En tu cargo profesional ya llevas la penitencia. Y dile a tu jefe que el turrn se lo comer en el cielo.

PLAN DE PENSIONES EMPLEADOS BS COLECTIVO D (PROCEDENTE DE CAM)


Recientemente, ha habido un nuevo descenso en los saldos de Planes de Pensiones de Empleados, colectivo D, procedentes de CAM. El retroceso, estimado en casi un 3% de los saldos, ha coincidido con la integracin de Caixa Peneds. En cuanto lo advertimos, SICAM-Sabadell solicit explicaciones en la Comisin de Control, habiendo recibido la siguiente respuesta: El retroceso se corresponde con una nueva tasacin de los Edicios Singulares propiedad del fondo (O. Espl, Pascual y Genis, Passatge Mercader). A este respecto, nuestro representante en la Comisin de Control ha mostrado su discrepancia y solicitado que la nueva actualizacin no sea denitiva, pidiendo que se realice una nueva tasacin, por parte de una tasadora independiente, contratada por el Fondo.

Hasta que se contrasten las distintas tasaciones, debemos considerar este aJuste Provisional, ya que ha sido aPlicado unilateralmente Por la Gestora del Fondo y debe ser revisado.

CLUSULA SUELO EN HIPOTECAS DE EMPLEADO


Hemos reclamado a RR.LL. para que, en consonancia con los hechos ocurridos en gran cantidad de entidades nancieras de nuestro pas, respecto a las denominadas clusula suelo en los prstamos hipotecarios. SE ELIMINE O, EN SU DEFECTO, SE NEGOCIE UN NUEVO SUELO EN LOS PRSTAMOS HIPOTECARIOS DE PRIMERA VIVIENDA EMPLEADO ANTERIORES AL 2013. Este gesto sera valorado muy positivamente por el colectivo de empleados afectados.
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HACER FRENTE A LOS ENFADOS Y LOS INSULTOS DE CLIENTES


Trabajar en ocinas supone, en ocasiones, bregar con los desaires de determinados clientes que andan molestos por motivos diversos (largas colas, problemas informticos, operativa bancaria mejorable, etc.). Conviene repasar cmo actuar en situaciones de tensin; Debemos procurar tener siempre la cabeza fra y no responder airadamente; hemos de contestar educadamente y entender la queja especca del cliente. Ponernos en su lugar. En ocasiones la protesta del cliente tiene fundamento y lo que hemos de intentar es reconducir la misma de una forma inteligente para buscar la mejor solucin. Un buen trato, una sonrisa y una explicacin razonable, deben ser sucientes. Otras veces, lo que pide el cliente es imposible. Es necesario entonces derivar el conflicto a nuestro superior. Tambin hemos de derivar el caso a nuestro superior si percibimos que la situacin se nos puede ir de las manos y empezamos a notarnos activados y muy incmodos Sin embargo debis saber que no hemos de tolerar el insulto, ni los gritos ni por supuesto, las amenazas. SICAM-Sabadell, en el marco del Comit de Seguridad y Salud promovi en la extinta CAM un importante protocolo de accin frente a las amenazas, que result til y se puso en prctica para afrontar casos derivados de los problemas de los clientes enfadados por las cuotas participativas y las preferentes. En Banco de Sabadell estamos trabajando para incorporar un protocolo similar, y aprovechamos para informar que el Banco analiza estas situaciones cuando se producen, es sensible y busca soluciones. Ante insultos, amenaza, etc. no es recomendable que respondas, comuncalo de forma inmediata a tu superior y posteriormente procede, si es necesario, a demandar al cliente. La experiencia hasta ahora ha sido de total respaldo de la empresa con el trabajador. Si te encontraras en alguna situacin de esta ndole, tienes a SICAM-Sabadell a tu disposicin, donde te informaremos y asesoraremos para los trmites y demandas que precises.

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El Pdium de los Verdugos


Tras demostrar de forma contundente sus mritos, los ganadores en la provincia de ALICANTE son los siguientes:

Es inadmisible que comportamientos de esta ndole se estn produciendo, si algn compaero se ve en situaciones de acoso, mobbing, vejacin, etc. nos ponemos a disposicin de los compaer@s para trasladarlo a la Entidad o bien presentando demanda judicial directamente. En el prximo boletn se realizar con otras provincias. Si tienes inters en participar en las nominaciones, cumplimenta el cupn y envalo por valija interna.
ENVIAR A SICAM-SABADELL CPI N. 3641

Provincia: ______________________________________________________________ Nominados: ____________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Motivos:_ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

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LOTERA SICAM-SABADELL
NAVIDAD 2013 Y EL NIO 2014
45.869 20.539 y 29.718
SICAM-SABADELL ofrece a todos los compaer@s la posibilidad de participar en los sorteos de Navidad y el Nio, como todos los aos, de la misma manera (80%). Para este ao hemos adquirido: El nmero de lotera para el sorteo extraordinario de NAVIDAD 2013 es el Los nmeros para el del NIO 2014 (a partes iguales) son

Las peticiones se atendern por riguroso orden de recepcin hasta cubrir la cantidad reservada nalizando el plazo de admisin el 2 de diciembre. Efectuaremos un cargo para cada sorteo. El adeudo en cuenta que realizaremos, servir como justicante. Los premios se abonarn en la misma cuenta de cargo, continuando con la tradicin de los ltimos aos. Si quieres participar: a. Rellena el formulario web en www.sicam.es/eventos/peticion_loteria.3php b. Rellena y enva esta hoja con tu peticin escaneada a sindicato@sicam.es c. Enva un correo completando TODA la informacin a sindicato@sicam.es No es recomendable el uso de la Valija Interna 3641 SICAM-Sindicatos Alicante (por extravos, lentitud...) NOTA: Para agilizar la gestin de peticiones te recomendamos hagas la peticin a travs de la pgina web. En caso de recibir peticiones duplicadas haremos caso solo a la ltima recibida (siempre que est dentro del plazo y cupo) Aquellos compaeros que participamos en los sorteos mensuales, (de no recibir orden en contrario), se entender que jugamos el mismo nmero de participaciones para los sorteos de Navidad y El Nio que jugamos mensualmente, teniendo en cuenta que para estos sorteos la participacin es de 5 en lugar de 3 . La participacin mnima para cada sorteo es de 10 euros. Un saludo y suerte (que nos la merecemos)

NOMBRE Y APELLIDOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . NIF. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-MAIL LABORAL Y PERSONAL:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CCC: _ _ _ _ - _ _ _ _ - _ _ - _ _ _ _ _ _ _ _ _ _


Por favor, asegrate escribir el DC correcto

FIRMA Y FECHA Sorteo NAVIDAD Sorteo El NIO


10 e 15 e 20 e 25 e 30 e 35 e 40 e 50 e 60 e 80 e 100 e 10 e 15 e 20 e 25 e 30 e 35 e 40 e 50 e 60 e 80 e 100 e

Independientemente, te recordamos que jugamos dos nmeros en la Lotera Nacional el ltimo sbado de cada mes (excepto en Diciembre y Enero que jugamos Navidad y El Nio). Puedes consultar en los Procedimientos y Normativa de la LOTERA MENSUAL SICAM http://www.sicam.es/eventos/loteria_(sorteos_mensuales).3php Estoy interesad@ en participar en el sorteo mensual con la cantidad de _____ (3 por participacin, jugando el 80% del importe indicado. (Marca con una cruz si estas interesad@ e indica mltiplo de 3 )