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UNIVERSIDAD AUTNOMA DE CIUDAD JUREZ

IIT-CU

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Ing. Pedro Rodrguez Armas

LA MUJER EN LA INGENIERA
02/Octubre/2013

Salcido Delgado Gabriela Itzel 114289

Introduccin Para hablar del porque la mujer hoy en da se ha involucrado en la ingeniera, debemos saber el porqu antes no lo haba hecho, esto se debe a la discriminacin. El tema de la discriminacin laboral por razones de sexo es, sin lugar a dudas, una de las materias importantes del ltimo tiempo en relacin con la cada vez mayor incorporacin de la mujer al trabajo, el origen de la misma est ligado al hecho de que la condicin femenina incide sobre las prestaciones de trabajo fundamentalmente a causa de la maternidad y sus derivaciones. Circunstancias socio-polticas: A lo largo de la historia, la mayora de las sociedades humanas se han organizado en estructuras patriarcales, de manera que la autoridad, el liderazgo y el poder eran ejercidos por los varones, estando las mujeres y los hijos subordinados a ellos. Pensamiento androcntrico: Dado que los varones eran quienes posean los medios para estudiar, formarse e investigar; sus teoras cientficas, filosficas y polticas enseaban un modo de comprender la realidad en el que ellos mismos, en tanto que varones, eran ms relevantes que las mujeres, siendo ellas descartadas de sus estudios o consideradas de forma estereotipada. Lucha de intereses: Una vez que los varones detentaban el poder, gran parte de ellos se opusieron a las vindicaciones femeninas surgidas a raz de la Ilustracin, pues eran reacios a perder sus antiguos privilegios. Sin embargo, otros hombres como Condorcet y Mill apoyaron el cambio social necesario para que las mujeres alcanzasen la igualdad de derechos. Circunstancias econmicas: las sociedades patriarcales se han caracterizado por la divisin sexual del trabajo, de manera que los varones salan fuera del hogar para ganar un salario mientras que las mujeres se dedicaban a las tareas domsticas y al cuidado de hijos y enfermos. La no remuneracin del trabajo femenino ha supuesto su total dependencia econmica del "padre de familia La mundializacin ha producido cambios en las relaciones sociales y, en particular, en las relaciones de trabajo, una de cuyas caractersticas es la irrupcin masiva de la mujer en el mercado de trabajo. Entre 1973 y 1990 la tasa de participacin masculina en el empleo baj del 88% al 83% mientras la femenina aument del 48% al 60%. La incorporacin de la mujer al mercado de trabajo se produjo por dos razones: la primera, su deseo de ser reconocida como individuo y como ciudadano en una sociedad en la que tal reconocimiento depende sobre todo de los aportes financieros que procura un ingreso; la segunda, por la ineludible necesidad de trabajar frente al desempleo de los miembros masculinos de la familia. Pero esta incorporacin se produjo en condiciones tan discriminatorias como las preexistentes, con el agravante de que la mujer fue utilizada como mano de obra de reserva para disminuir la retribucin y ofrecer condiciones de trabajo desfavorables.

LA MUJER EN LA INGENIERIA A la fecha encontramos que de cada 100 egresados de ingeniera en electrnica, slo 9 de ellos son mujeres, interesante no creen? Analicemos pues la situacin. Comenzar hablando un poco sobre el entorno familiar y social, lamentablemente, se piensa que las ingenieras en general son slo para hombres, debido a la asociacin de ingeniera con la fuerza fsica, por tanto se cree que se expone a la aspirante a un ambiente un tanto hostil e incluso denigrante, donde hasta se llega a creer que podran llegar a perder su identidad sexual, debido a la convivencia con ms varones. Sin olvidar mencionar lo difcil de cursar la carrera, la dificultad para conseguir un empleo y lo mal pagado de ste. Nada ms equivocado! A lo largo de la historia la mujer ha ganado terreno en diversas reas. Tan slo hace un siglo era impensable que una mujer pudiera ser ingeniera, sin embargo, pioneras en esta rama como Ada Lovelace, quien en 1835 comenzaba el desarrollo de la programacin computacional, y Grace Hopper, que se considera creadora del lenguaje de programacin Cobol, abrieron el camino a muchas mujeres que demostraron que los prejuicios deban quedar atrs y que se tena la capacidad para desenvolverse en la ingeniera. Un hecho importante que dio pauta a la inclusin de la mujer en la ingeniera fue que los hombres al ser reclutados para la guerra abandonaban sus puestos de trabajo contratndose as mujeres en su reemplazo. Hoy en da, se reconoce ms a una mujer que sea Ingeniera, si, escucharon bien, Ingeniera, no Ingeniero, siendo ese el uso correcto del gnero en el rea profesional. Hace poco, una empresa petrolera extranjera, present una convocatoria para el reclutamiento nicamente de Ingenieras. Existen diversos grupos como la Asociacin de Mujeres en Ingeniera, que con el apoyo de empresas nacionales, se encargan de promover entre la poblacin femenina el ingreso a sta rea; y no podemos olvidar a la IEEE, (Instituto de Ingenieros en Electricidad y Electrnica) que a partir de 2005, estableci oficialmente en la Rama Estudiantil IEEE UPAO, el Captulo de Mujeres en la Ingeniera (WIE Woman in Engineering) la cual est enfocada a:

Reconocer logros sobresalientes de mujeres en las carreras de ingeniera Elctrica, Electrnica, Telecomunicaciones, Computacin y afines, hacia nombramientos para los IEEE Awards. Organizar conferencias, talleres y seminarios tcnicos importantes para promover la membreca WIE. Respaldar a mujeres lderes voluntarias dentro del IEEE y el adelanto de mujeres en sus carreras. Proveer apoyo en las actividades de los nuevos grupos WIE formados.

Administrar el Programa STAR (Student-Teacher and Research Engineer/Scientist para mujeres jvenes de escuelas y colegios. Promover el adelanto de Grados en la Membreca IEEE para mujeres, a grados IEEE Senior e IEEE Fellow. Facilitar el desarrollo de programas y actividades que promuevan la entrada y permanencia de mujeres en programas de ingeniera. A continuacin puedo mostrar las primeras mujeres que fueron ingenieras: Escuela de Ingeniera: Justicia Espada fue la nica mujer titulada como ingeniero. Recibida en 1919 desempe el cargo de ingeniero dibujante, durante algn tiempo, de los ferrocarriles. Instituto Agronmico: La primera mujer en obtener su ttulo fue Victoria Tagle, nica profesional salida de este instituto. Elisa Beatriz Bachofen naci en la ciudad de Buenos Aires. Estudi en la Facultad de Ciencias Exactas, Fsicas y Naturales de la Universidad de Buenos Aires, donde se gradu en 1917 con una tesis acerca de la Instalacin de una fbrica de hilados y tejidos utilizando algodn del Chaco A lo largo de su vida desempe tambin numerosos cargos y comisiones: fue directora tcnica del Centro de Investigacin Documentaria del Instituto Nacional de Tecnologa Industrial, el cual presidi, as como la Comisin Nacional de Clasificacin Decimal Universal del Centro de Documentacin Cientfica del Consejo Nacional de Investigaciones Cientficas y Tcnicas, del cual integr tambin el Comit Consultivo. Elisa Leonida Zamfirescu (10 de noviembre de 1887 en Galati, Rumania, falleci el 25 de noviembre de 1973) es conocidad por ser la primera mujer ingeniero del mundo. Mara del Pilar Careaga Basabe (Madrid, 26 de octubre de 1908 10 de junio de 1993) fue una poltica vasca, alcaldesa franquista de Bilbao y la primera ingeniera titulada de Espaa. Y aqu las estadsticas actuales: De acuerdo con las estadsticas actuales la cantidad de mujeres que estudian ingeniera representan apenas el 17% del total de matriculados. Pero tambin tenemos apoyo por ejemplo la UCR: Mujer en la Ingeniera es un proyecto de la UCR que busca atraer ms mujeres a las carreras de Ingeniera y crear un espacio de intercambio entre las estudiantes que ya se encuentran cursando alguna de estas carreras.

Conclusin Promover el inters y acceso de las mujeres a las carreras tcnicas Desarrollar un plan de accin para evitar que la eleccin profesional responda a los criterios sociales de la divisin sexual Propender a la incorporacin de la mujer a la investigacin, la docencia y la gestin de la ciencia. Damnificar los prejuicios existentes respecto a la relacin entre el gnero y la profesin. Exigir remuneraciones acordes a la tarea realizada sin discriminacin de gnero. Participar con otras organizaciones de carcter nacional en congresos, foros, etc., en temticas relacionadas con nuestros fines