CARRERA DE SOCIOLOGIA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES






SOCIOLOGIA ESPECIAL







LA DIVISIN SEXUAL DEL TRABAJO:
Produccin, reproduccin y prctica social







Profesora Matilde A. Mercado

Ao 2007









Cuatrimestre I
Mircoles 17 a 21hrs.

CABA



Matilde A. Mercado

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LA DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO: Produccin, reproduccin y prctica
social

Fundamentos

Los intentos por incluir y transversalizar la dimensin de gnero en el campo
investigativo, apuntan a esclarecer y superar los trminos en que- para nuestro
caso- la cultura define la relacin social entre los sexos. Advertir la importancia
crucial que- para los estudios sociolgicos en general y estudios del trabajo en
particular- significa la incorporacin de las relaciones sociales de sexo como
dominio analtico, es un gran avance para el esclarecimiento de cuestiones
pertinentes a la divisin sexual del trabajo, an sin resolver. Dicha orientacin va
generando consenso para centrar y profundizar el debate sobre la modalidad de
divisin sexual del trabajo imperante, con el propsito de buscar una respuesta
cientfica y superadora respecto de la inconsistencia del alegato de los roles
respectivos y la contradiccin entre la codificacin estricta y condicionante que define
la organizacin social y la realidad cotidiana, por otra. Resulta hoy innegable que la
categorizacin de las sociedades implica -junto con otras dimensiones - indagar
el sistema de sexo-gnero que regula las relaciones sexuales y reproductoras,
diferenciando socialmente a los individuos segn el sexo.

Es un hecho que en las ltimas dcadas ha habido cambios notables,
particularmente en el mbito que implica la relacin entre la mujer, el trabajo y el
poder que este vnculo genera, dnde cada vez ms se destaca como
incuestionable el derecho de la mujer a trabajar, cualquiera sea su estado civil.
Inicialmente el inters o conocimiento sobre el trabajo de las mujeres ha sido
asociado a los estudios sobre la actividad femenina en el mercado; dicha
tendencia permiti ubicar el primer punto de encuentro entre cientficos-as sociales
que se dedican al mundo del trabajo y los especialistas que investigan la
problemtica femenina.

En un momento posterior producto de la profundizacin de las investigaciones
empricas, el desafo consisti en analizar la divisin sexual del trabajo pasando
de la priorizacin de las diferencias del gnero femenino en el trabajo hasta tratar
de elaborar una propuesta que englobe, la produccin y la reproduccin de
manera conjunta.

La influencia del gnero en el mbito laboral va siendo aceptada como campo de
indagacin ineludible y relevante; en la ltima dcada se ha consolidado un corpus
en trminos de investigaciones empricas, se intenta demostrar que el mismo es
una construccin social, pero an subsiste la resolucin del problema terico: La
forma exacta de interrelacin del gnero con los mercados laborales.

La investigacin trata de proporcionar una explicacin terica adecuada de la
construccin de las divisiones de gnero en el contexto de la produccin.
Incorporar determinantes culturales en el estudio de la divisin sexual del trabajo,
Matilde A. Mercado

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tanto al mbito laboral- gremial como al poltico, supone una concepcin mas
compleja de sus componentes tanto como de sus formas de abordaje.

El presente curso tiene como objetivo difundir y profundizar el conocimiento de
las posturas y planteos tericos bsicos respecto de la relacin entre los
conceptos de gnero sexual y trabajo, con nfasis en el estudio de las
formulaciones ideolgicas e instituciones que intervienen en la construccin social
de roles de varones y mujeres. Dicho propsito conduce a interrogarse por la-s
modalidad-es de integracin de la mujer en la esfera productiva .


Para el logro de tal propsito se plantean los siguientes objetivos especficos:

*Examinar las principales propuestas tericas en torno a los conceptos de
divisin sexual del trabajo y equidad en los ltimos veinticinco aos.

-Dentro de la temtica que refiere a la divisin sexual del trabajo y la participacin
econmica femenina analizar:

a) La evolucin del trabajo femenino: Las interconexiones histricas
entre Estado, familia y mercados laborales. Divisin sexual e internacional
del trabajo.

b) Las mujeres como fuerza de trabajo diferenciada. Las temticas
referidas a la existencia de segregacin ocupacional y discriminacin laboral
por sexo.


-Dentro de la temtica que refiere a las normas para la promocin de la igualdad
de oportunidades analizar:

a) Los condicionantes de la participacin femenina en el mercado de trabajo.
Trabajo femenino y vida familiar.

b) mbito laboral. La figura del trabajo femenino como sujeto de derecho. El
concepto de equidad en las relaciones sociales de sexo: tendencias y
efectos.

Mtodo de Trabajo

Las clases se dividirn en dos partes: la primera (terico) a cargo de la docente,
en la que sern expuestos los principales contenidos y problemas tericos de las
diferentes unidades temticas; la segunda (prctico) consistir en la discusin de
textos obligatorios y realizacin de trabajos prcticos escritos grupales y /o
individuales, por parte de los alumnos. Se espera una activa participacin de los
mismos.{Clases terico-prcticos : 4hs.]

Forma de Evaluacin: promocional
Matilde A. Mercado

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Los estudiantes sern evaluados tomando en cuenta:

a) Su asistencia, participacin en clase y el resultado de trabajos escritos,
asignados durante el desarrollo de la materia.

b) Exmenes parciales (2).

c) Examen final para los alumnos que no hayan promocionado los
exmenes parciales.

Contenidos:

Unidad 1: En busca de nuevas categoras de anlisis: El uso del concepto
Gnero sexual como categora de anlisis. Elementos del sistema sexo-
gnero. Mecanismos institucionales garantes para la definicin y asignacin de
roles genrico-sexuales . Concepto de Patriarcado. Construcciones sociales,
imgenes, discurso, smbolos.


BARBIERI, Teresita de, (1992). Sobre la categora de gnero. Una Introduccin
terica metodolgica. Ediciones de las mujeres, N 17. Ediciones ISIS internacional.

HIRATA, Helena, (1997). La divisin sexual e internacional del trabajo en Helena
Hirata y Danile Kergoat. La divisin sexual del trabajo. Permanencia y
Cambio. Asociacin Trabajo y Sociedad- CEM (Chile)- Piette del Conicet,
Argentina

MARSHALL, Adriana y D. Orlansky, (1995). Notas de investigacin. Las
construcciones sociales influyen sobre las estadsticas del trabajo: resultados del
censo de poblacin de 1991en Sociedad 6. Representacin, democracia y
Estado. Facultad de Ciencias Sociales . UBA

PASTOR, Reyna (1994). "Mujeres, Gnero y Sociedad" en L. Knecher y M. Panaia
(comp.) Buenos Aires: Centro Editor de Amrica Latina. CEAL

SCOTT, Joan (1990). El gnero: una categora til para el anlisis histrico en
Historia y Gnero. James Amelang y Mary Nash (edit.). Ediciones Alfons El
Magnanim, Barcelona.


Unidad 2: Determinantes de la Participacin Econmica Femenina I. Mujer,
trabajo y ciclo de vida familiar. Divisin sexual jerrquica del trabajo. Desventaja
y vulnerabilidad social. Segregacin y exclusin socio-laboral.

ARIZA, Marina y Orlandina de Oliveira,(2002). Acerca de las familias y los
hogares: estructura y dinmica en Familia, Trabajo y Gnero. Catalina
Wainerman (compiladora). Fondo de cultura Econmica-UNICEF, Argentina 2002.
Matilde A. Mercado

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BENERA, Lourdes (1984). Reproduccin, produccin y divisin sexual del
trabajo. Santiago: ILPES, Programa de Capacitacin, Documento CMD-13.

GARCIA de FANELLI, Ana M. 1989. Patrones de desigualdad social en la
sociedad moderna: una revisin de la literatura sobre discriminacin ocupacional y
salarial por gnero en Desarrollo Econmico. Revista de Ciencias Sociales N 144.

OLIVEIRA de, Orlandina y Marina, Ariza, (1997). Divisin sexual del trabajo y
exclusin social en Trbalho e Sociedade: Desafios Tericos. Revista Latino-
americana de Etudos do trabalho, ano 3, N5.

WAINERMAN, Catalina,(1995). Las mujeres y el trabajo en la Argentina en
Sociedad 6. Representacin, democracia y Estado. Facultad de Ciencias
Sociales . UBA Argentina.

Unidad 3: Determinantes de la Participacin Econmica Femenina II.
Genero, trabajo y empleo. Produccin, reproduccin y divisin sexual del
trabajo. Representaciones imperantes y prctica social.

CORTES, Rosala,( 2003). Mercado de trabajo y gnero. El caso Argentino, 1994-
2002 en Mujeres, pobreza y mercado de trabajo. Argentina y Paraguay.
Proyecto Gnero, Pobreza y Empleo en Amrica Latina .Mara Elena Valenzuela
Editora. Oficina internacional del Trabajo OIT, Chile.

ISP (2003). La situacin de la mujer en el Cono Sur y Brasil . Trabajo de
investigacin I Etapa. Pg.10-15 ; Internacional de Servicios pblicos. Comit
Subregional de Mujeres del Cono Sur y de Brasil. Argentina 2003.

KABEER, Naila,(1998). Tcticas y compromisos: Nexos entre gnero y pobreza.
ISIS Internacional. Ediciones de las Mujeres, N 26.

NOVIC K, Susana (1993). Cap. II Punto 4 Las estrategias de desarrollo y las
polticas referidas a la mujer en Estado, Mujer y polticas sociales. Buenos
Aires Centro Editor de Amrica Latina CEAL, N 419.

REINECKE, Gerhard y Mara Elena Valenzuela, (2000). La calidad del empleo:
Un enfoque de gnero, Capitulo 2, en Ms y Mejores Empleos Para Las
Mujeres? Mara Elena Valenzuela, Gerhard Reinecke, Editores, OIT, Chile, 2000

MILKMANN, RUTH (1990). "Las trabajadoras y el movimiento obrero en tiempos
dificiles; comparacin entre las dcadas de 1930 y 1980" en Cristina Borderias,
Cristina Carrasco y Carmen Alemany. Las Mujeres y el Trabajo. Rupturas
Conceptuales. Barcelona: Fuhem Economa, Coleccin Economa Crtica; fuente
original: Women, Households and the Economy, L. Benera y C. Simpson comp. New
Brunswick y Londres: University Press, 1987

Unidad 4: La divisin sexual del trabajo. Permanencia y cambio.
Matilde A. Mercado

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El escenario laboral. Resquebrajamiento de la configuracin tradicional de la
divisin sexual del trabajo: Tendencias, resistencia y efectos. El concepto de
equidad social y de gnero. .

JELIN , Elizabeth (200). Migraciones y derechos: instituciones y prcticas sociales
en la construccin de la igualdad y la diferencia en Migraciones regionales hacia
la Argentina. Diferencia, desigualdad y derechos. Alejandro Grimson y E. Jelin
(compiladores)1. Edicin. Buenos Aires: Prometeo Libros, 2006 .

MERCADO, Matilde A., (2000). La divisin sexual del trabajo. Permanencias y
Cambio. En Ley, mercado y discriminacin. El Gnero del Trabajo. Hayde
Birgin compiladora. Coleccin Identidad, Mujer y Derecho. Editorial BIBLOS.
Buenos Aires 2000.

PAUTASSI, Laura, (2000). El impacto de las reformas estructurales y la nueva
legislacin laboral en Ley, mercado y discriminacin. El Gnero del Trabajo.
Hayde Birgin compiladora. Coleccin Identidad, Mujer y Derecho. Editorial
BIBLOS

VEGA RUIZ, Mara L. y Daniel Martnez, (2002). Los principios y derechos
fundamentales del trabajo. Su valor, su viabilidad, su incidencia y su
importancia como elementos de progreso econmico y de justicia social.
pg1-11 en Mara Luz Vega Ruiz y Daniel Martnez, OI T 2002, Ginebra, Suiza.

WAINERMAN, Catalina,(2002). Padres y maridos. Los varones en la familia, en
Familia, Trabajo y Gnero. Catalina Wainerman (compiladora). Fondo de cultura
Econmica-UNICEF, Argentina 2002.


Documentos:

ARGENTINA, 1994. Ley 23.179. Convencin sobre la eliminacin de todas las
formas de discriminacin contra la mujer en Constitucin de la Nacin
Argentina


Bibliografa Complementaria

CLERT, Clarine,(1998). De la vulnerabilidad a la exclusin: Gnero y conceptos de
desventaja social. ISIS Internacional. Ediciones de las Mujeres N 26.

CORTES, Rosala, (2000). Argentina: La calidad del empleo femenino urbano en
los 90. Capitulo IV, en Ms y Mejores Empleos Para Las Mujeres? La
experiencia de los pases del Mercosur y Chile. Mara Elena Valenzuela,
Gerhard Reinecke, editores, OIT, Chile.

HUMPHRIES, Jane, 1994 (1988). La legislacin protectora, el Estado capitalista y
los hombres de la clase obrera: El caso de la ley de regulacin de minas de 1842.
Matilde A. Mercado

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p.295-328 en Cristina Borderias, Cristina Carrasco y Carmen Alemany. Las
Mujeres y el Trabajo. Rupturas Conceptuales. Barcelona, Fuhem Economa,
Coleccin Economa Crtica.

GARCA, Brgida y Orlandina de Oliveira (1994) Trabajo Femenino y Vida
Familiar en Mxico. Mxico, DF; El Colegio de Mxico.

HARTMAN, Heidi, 1994 (1989). Capitalismo, patriarcado y segregacin de los
empleos por sexos en Cristina Borderias, Cristina Carrasco y Carmen Alemany.
Las Mujeres y el Trabajo. Rupturas Conceptuales. Barcelona: Fuhem
Economa, Coleccin Economa Crtica.

JELIN, Elizabeth, (1987). Ciudadana e identidad: una reflexin final; Cap. VIII en
Elizabeth, JELIN (comp.). Ciudadana e identidad: Las mujeres en los
movimientos latinoamericanos; Ginebra. UNSRID.

PAUTASSI, Laura( 2004). Beneficios y Beneficiarias: Anlisis del Programa Jefes
y Jefas de hogar desocupados de Argentina en Polticas de empleo para
superar la pobreza. Argentina. Proyecto Gnero, Pobreza y empleo en Amrica
Latina. OIT, Chile, 2004

WAINERMAN, C. y M. Navarro (1979). El trabajo de la mujer en la Argentina: un
anlisis preliminar de las ideas dominantes en las primeras dcadas del siglo XX.
Buenos Aires, CENEP, n7.

Profesora Matilde A. Mercado
Agosto 2006



FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
CARRERA DE SOCIOLOGIA

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
Matilde A. Mercado

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Materia: Sociologa Especial:

Gnero y Trabajo: La divisin sexual del trabajo. Produccin, reproduccin
y prctica social. Carrera de Sociologa. Facultad de Ciencias Sociales.
Universidad de Buenos Aires. FCS-UBA


Equipo de Ctedra
Titular: Matilde A. Mercado
Auxiliar: Ayudante de 1 (ad honorem) Lic Marlene Oa


I- Funciones acadmicas de la docente titular : Lic. Matilde Mercado

Elaboracin y presentacin del programa de la materia. Seleccin y
actualizacin de la bibliografa .

Dictado de las clases tericas.

Coordinacin y asistencia durante las clases prcticas

Coordinacin de las reuniones de Ctedra.

Implementacin de los horarios de consulta abiertos para los estudiantes -
nacionales y extranjeros-, que se disponen en 4 horas semanales,
distribuidos en dos horarios diferentes y en distintos das, de 2 horas cada
uno, a cumplirse durante los 5 das posteriores al desarrollo del encuentro
semanal. En el desarrollo de las consultas coordinar la metodologa para
la orientacin a los alumnos en la resolucin de los problemas terico-
prcticos que hayan surgido del dictado de la clase terica semanal.

Revisin de la Implementacin de las guas de lecturas.

Elaboracin y revisin de los trabajos prcticos encomendados.

Implementacin de las actividades a desarrollar con alumnos extranjeros
asignados (tutoras) para su orientacin auxiliar.

Elaboracin de los dos (2) exmenes parciales, propuestos como instancias
de evaluacin.

Correccin de los dos (2) exmenes parciales, propuestos como instancias
de evaluacin.
Elaboracin de la propuesta de examen final y evaluacin de la defensa de
dicho examen ( para aquellos alumnos que no hayan promocionado )

Matilde A. Mercado

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Atender a los requerimientos de la organizacin burocrtico-administrativa
que la Facultad haya implementado en la diagramacin de la cursada.


II- Funciones acadmicas de la docente auxiliar: Las tareas que la Licenciada Oa
debe realizar durante el dictado de la materia refieren a las actividades de:

Asistencia al dictado de los terico-prcticos

Asistencia a las reuniones de ctedra

Asistencia en los horarios de consultas abiertos para los estudiantes
nacionales y extranjeros, que se disponen en 4 horas semanales,
distribuidos en dos horarios diferentes y en distintos das, de 2 horas cada
uno, a cumplirse durante los 5 das posteriores al desarrollo del encuentro
semanal. En el desarrollo de las consultas, la asistente docente colaborar
en la orientacin a los alumnos en la resolucin de los problemas tericos /
metodolgicos que hayan surgido del dictado de la clase terica semanal.

Garantizar la seleccin y reunin de la bibliografa obligatoria y la
recomendada, propuesta en la programacin de la materia y en el plan de
clases.

Implementacin de las guas de lecturas y coordinacin de los grupos para
el desarrollo de los trabajos prcticos.

Organizacin de la agenda para encuentros con alumnos extranjeros
(tutoras) y asistencia en la implementacin de ejercitacin auxiliar para los
mismos.

Colaboracin en la revisin de los trabajos prcticos encomendados

Colaboracin en la implementacin de los dos (2) exmenes parciales,
propuestos como instancias de evaluacin.

Colaboracin en los requerimientos de la organizacin burocrtico-
administrativa que la Facultad haya implementado en la diagramacin de la
cursada.


Matilde Mercado

Agosto de 2006

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
CARRERA DE SOCIOLOGIA

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Matilde A. Mercado

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