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Noviembre 2006
- N 65
www.apaeronauticos.com.ar/aerogremial
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Editorial
Homenaje
ALFREDO PISA GARCA
Staff
Propietario Asociacin del personal Aeronutico Personera Gremial N 53 Domicilio Anchorena 1250 Ciudad Autnoma de Buenos Aires Telfono (54-11) 4823-0294 e-mail
prensa@apaeronauticos.com.ar
Web www.apaeronauticos.com.ar Director Edgardo Llano Editor responsable Secretaria de Prensa, Cultura y Propaganda Redaccin BR Comunicacin
Despedida a un compaero En lo formal APA transmite el mayor de los reconocimientos a la memoria de un compaero baluarte de la actividad sindical y un profundo respeto para toda su familia. En lo personal, despido a un amigo. Un hermano, con el cual he compartido como es esta extraa vida, con muchos buenos y malos momentos. Pisa era un tipo sumamente solidario y compaero. Para los que disfrutamos, un buen cantor. Cualidad que apreciaban sus amigos. Que difcil es hacer esto. Pocos tan solidarios y leales como l. Su familia ocupaba el primer lugar. Y sus valores y principios eran realmente firmes. En fin, no quiero ser repetitivo. Es una inmensa perdida para nuestra lucha y para APA. Es una inmensa perdida para quienes compartimos una amistad desde el corazn.
* Secretario General de APA
Secciones
3 4 6 7 9 15 16 Actualidad Nota central En breve Info Sociales Gremiales Internacionales OSPA
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Actualidad
LOS TRABAJADORES DE SW EN LA NUEVA SAFE FLIGHT
el destino ya decadente de la compaa cordobesa. En medio de la crisis que atraviesa la actividad, la conduccin de APA se avoc a reinsertar a los trabajadores de SW para lo cual convoc a diferentes empresas aerocomercial creando una bolsa de trabajo con personal altamente calificado dispuesto a ser contratado. As luego de intensas gestiones a los mximos niveles del Gobierno nacional como a la Secretaria de Transporte, conjuntamente con la lucha de los trabajadores de SW en las calles, se abri una primera luz de esperanza: el Grupo Plaza del empresario del transporte Cirigliano acord con Transporte de la Nacin que a partir creacin de la empresa Safe Flight, con la gestin operativa de CATA, se incorporara todo el personal aeronutico altamente calificado de APA. En un hecho indito, mientras duro la negociacin, APA pudo realizar un aporte solidario a todos los trabajadores de SW durante 2 meses mediante el desembolso de fondos del futuro empleador Grupo Plaza quienes todava no estaban conformados
como empresa aeronutica pero tenan voluntad de mantener a la plantilla de personal. Hubo 260 trabajadores del personal aeronutico de Southern Winds que pudieron firmar su contrato permanente con la nueva compaa area Safe Flight que tiene un cronograma para comenzar a volar a partir de fines del 2006. Actualmente muchos trabajadores estn ya en funciones operativas, administrativas como otros en capacitacin. A su vez, muchos de los aeronuticos de rampa de SW pasaron a la empresa Intercargo S.A. Aunque tambin debemos decir que esperamos con preocupacin la incorporacin operativa a Safe Flight de los aeronuticos que faltan y el despegue definitivo de la compaa. De todos modos, hasta el momento el objetivo estratgico asumido por APA junto a los trabajadores fue cumplido: se pudo garantizar todas las fuentes de trabajo, con estabilidad laboral e igualdad, y hasta en muchos casos con mejores condiciones tanto laborales como salariales. Una vez ms la unidad y la lucha dieron sus resultados.
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Nota central
UN LOGRO DE TODOS
se lanzaron asambleas y diferentes medidas de accin. Con la decisin avalada desde los Plenarios Nacionales de Delegados del Grupo ARSA en esta etapa se lleg a conseguir: aumento del 19% al sueldo base, 200 pesos no remunerativos y el 2% de antigedad. Adems de otras mejoras complementarios (Ver recuadro Acuerdo APA-Grupo Arsa). En
definitiva, esta segunda recomposicin fue de aproximadamente de un 30% del salario (para algunos mucho ms). As en menos de un ao logramos un incremento en los haberes del 40% en promedio. Un recuperacin importante por ser la primera luego de tantos aos aunque eso no significa que APA bajar los brazos, ya que los prximos tiempos nos tendrn
23/05/06
APA exige nuevo aumento salarial El Grupo AR ratifica un ofrecimiento del 19% de incremento salarial y una mejora en los porcentajes de antigedad. Esta propuesta APA la considera insuficiente. El gremio tendr una tercera reunin donde continuar discutiendo nuestro salario y mejoras..
01/06/06
Nuevo rechazo propuesta del Grupo ARSA Frente a las reiteradas negativas del Grupo Aerolneas Argentinas ante el reclamo de la recomposicin salarial integral y otros puntos, APA expresa su rechazo ante una propuesta insuficiente e injusta. Se convoca un Plenario nacional de Delegados de AR a fin de determinar las medidas a seguir.
02/06/06
Estado de alerta y Movilizacin El Plenario nacional de Delegados del Grupo ARSA resuelve ratificar el rechazo a la propuesta salarial empresaria por insuficiente. APA declara el estado de alerta y movilizacin permanente en Grupo ARSA. Se realizan Asambleas informativas en cada base en todo el pas.
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cotidianamente trabajando sobre el salario y la mejora de las condiciones laborales. Sin sectarismos u aprovechamientos personales, sin falsos slogan que llevaron a APA a callejones sin salida. Nuestro gremio demostr una vez ms con los hechos y el compromiso de batallar todos los das. Ejes de una posicin clara Nuestro gremio mantuvo su autonoma e independencia para luchar por el salario de sus trabajadores. Como todos saben, ante medidas de fuerza del pasado diciembre por otros gremios de la actividad, APA ante el conflicto que paraliz a casi toda la aviacin comercial del pas, reclam: * Al gobierno nacional: que utilice todos los recursos del poder estatal para encauzar el conflicto de un modo racional y basado en la justicia social, en beneficio de todos los trabajadores aeronuticos, cualquiera sea su gremio de pertenencia. * APA reivindic el derecho a la huelga garantizado por nuestra Constitucin Nacional en el marco de este gobierno democrtico y se opuso a toda forma de sancin contra los trabajadores y sus sindicatos como a su rechazo el criticar la medida de fuerza de gremios hermanos. * Al grupo empresario Aerolneas Argentinas: que actuara con la mxima responsabilidad social, dejando sin efecto los despidos y medidas puestas en prctica, y llevando adelante una negociacin justa y equitativa para todo su personal. Asimismo, nuestro gremio llev adelante acciones para el resguardo de la integridad psico-fsica de sus trabajadores ante la exposicin frente a la violencia injustificada del pasajero y
ante la falta de seguridad de los aeronuticos dedicados a la atencin al pblico. Reclamo que seguimos reiterando a las empresas areas tanto como a Aeropuertos Argentina 2000. Participacin del Estado La Asociacin del Personal Aeronutico, que nuclea a ms de 2800 trabajadores del Grupo Aerolneas Argentinas, manifest pblicamente su posicin favorable a la participacin del Estado (entre el 5 al 20%) en la empresa area ARSA lnea de bandera de nuestro pas, aunque puntualiz que es consecuencia de la falta de poltica aerocomercial frente a la grave crisis que atraviesa el sector. As nuestro gremio salud la decisin del Presidente Kirchner para que el Estado nacional tome intervencin directa en la grave crisis que hoy vive el sector aerocomercial y que directamente se ve claramente reflejado en el importante deterioro que sufre en la actualidad la gestin de Aerolneas Argentinas. Aunque como trabajadores sabemos que es insuficiente esta decisin aislada frente a la situacin aeronutica nacional, sin reformas de fondo, y es sin duda la decadencia de Aerolneas Argen-
tina como otras empresas consecuencia de la inexistencia de polticas desde las instancias de Transporte Aerocomercial. Igualmente resulta sumamente trascendente que el Gobierno nacional haya tomado cartas en el asunto y en la crisis de la compaa con el objetivo prioritario de salvar la empresa area de bandera para evitar llegar a situaciones como la crisis del 2001 pero tambin logrando resguardar las 8600 fuentes de trabajo directas. La falta de inversin de aos ocasiona hoy el importante deterioro de la empresa y su flota originando las desprogramaciones y problemas operativos de ARSA. El transporte areo es un servicio pblico esencial que el Estado debe tener control pero tambin participacin directa para regular el mercado y resolver lo que las empresas privadas no hacen debido a su bsqueda de maximizar ganancias a cualquier precio. La lgica de mercado no es lo mejor, por eso el Estado adems de agente regulador debe tener capacidad de accin y decisin por ejemplo para dar respuesta a rutas no rentables que las compaas de cabotaje actualmente dejaron de volar o la mejora en seguridad area.
CONTINUA PGINA SIGUIENTE
08/06/06
APA denuncia discriminacin a sus trabajadores El nuevo Plenario nacional de Delegados del Grupo ARSA resolvi hoy rechazar la ltima contra-propuesta empresarial por discriminatoria e insuficiente hacia los trabajadores nucleados en nuestra Asociacin del Personal Aeronutico.
08/06/06
Medidas de Accin directa APA inici medidas de fuerza progresivas (Quite de Colaboracin, Trabajo a Reglamento, entre otros) que puedan expresar cabalmente nuestro profundo descontento y la exigencia de una respuesta adecuada a nuestras necesidades.
13/06/06
APA consulta a las bases por nueva Propuesta ARSA El nuevo Plenario nacional de Delegados del Grupo ARSA resolvi poner a consideracin de cada base, sector y escala la propuesta salarial que realiz el Grupo Aerolneas Argentinas para los trabajadores nucleados en nuestra Asociacin del Personal Aeronutico.
16/06/06
Se logra aumento salarial luego de 15 aos Luego de las consultas y asambleas en las bases, el Plenario Nacional de Delegados de APA en Grupo ARSA resuelve por unanimidad aceptar la propuesta de recomposicin salarial y mejoras en las condiciones de trabajo.
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En breve
Jubilados de APA
Con activa participacin, los jubilados aeronuticos de APA tuvieron mltiples y diferentes actividades durante este ao. Como todos los aos, realizaron un viaje entre el 23 al 29 de abril a la ciudad de Mar del Plata alojandose en el Hotel 27 de marzo de APA. El da del Jubilado Nuevamente Asado criollo, bebida, postre y caf. Ese fue el marco que APA le dio al festejo por el da de nuestros jubilados. Ms de 150 compaeros estuvieron en la conmemoracin en el Centro Recreativo de APA en el Barrio Aeronutico de Ituzaingo, donde participaron miembros de la Comisin Directiva de APA, del Centro de Jubilados y 150 trabajadores aeronuticos jubilados junto a sus esposas / esposos y familias. Una tarde para toda la familia a puro mate y recreacin en el verde parque del predio aeronutico, mientras los compaeros jubilados disfrutaron del entretenido show Mana 60 Show. Un espectculo donde un grupo artstico recrea diferentes cuestiones y temticas de los aos 60 y 70.
Mejoras Complementarias
Efectivizacin de Contratados: Casi 400 Trabajadores Ingresados hasta el 15/12/05 queda automticamente efectivizado. Trabajadores de Aerohandling: REINCORPORACIN de los Trabajadores despedidos de Aerohandling En Crdoba: Servicio de Pista del 13 al 20 % Control de Rampa Aerohandling: Servicio de Pista al 20% Tractorista Aerohandling: Adicional Funcin tractorista del 10% del sueldo base al 01 de Mayo. Sealero Aerohandling: Adicional Funcin Sealero del 10% del sueldo base a vigencia del 01 de septiembre 2006. Operador Aerohandling Interior: Categoras de Operadores de Equipo al 01 de Mayo Trabajadores de Trfico: * Servicio de Pista al 13 % para AEROPARQUE / EZEIZA/REL * Se equipara los sueldos base del trabajador recientemente ingresados en AU Categora A pasan al sueldo base de la Categora CT4 de ARSA - Compensacin por Movilidad: 60$ para los trabajadores de Per 2, Torre Bouchard, Call Center y Agencias de Capital Federal y Gran Bs. As. A partir del 01 de Abril del 2006. - Jet Paq: Se crea la funcin del Servicio de Pista y turnos rotativos a partir del 1 de Agosto basado en los sueldos base de Aerolneas Argentinas. - Trabajadores Ingresados en Call Center: A partir 01/07/06 los trabajadores ingresados a este sector a travs de la AU sern traspasados a AR con reconocimiento de antigedad. - Pintor Aeronaves: Adicional del 10% del sueldo base Adicional Transitorio a cuenta de futuros aumentos se pasar a llamar Suplemento Salarial APA - APA ARSA acuerdan que a partir del mes de Enero del 2007, se iniciarn reuniones para la incorporacin a los salarios de las sumas establecidas tanto en este acuerdo (200 $ no remunerativos) como el Adicional Transitorio a cuenta de Futuros Aumentos. - APA ARSA acuerdan que esta acta-acuerdo rige a partir del 01/05/06 hasta el 31/12/07
Comisin de Trabajo: Las partes acuerdan la creacin de una comisin especfica de trabajo, a fin de que el plazo de 90 das, analice y encuentre solucin a los siguientes temas:
Kit Escolares
Durante el inicio del ciclo electivo 2006, APA nuevamente entreg a todos los chicos de los afiliados sus kit escolares. Esta vez la cantidad de Kit entregados fueron 1900.-
Alarmas PROSEGUR:
Siendo afiliado de APA podrs tener un 40 % en el descuento de la instalacin de las Alarmas PROSEGUR. Ms Seguridad en tu casa.
- Ajuste de viticos por extensin de jornada y por comisin de servicios. - Discusin estructura salarial CCT de Jet Paq.
Apertura de la Categora 8. Anlisis de recategorizaciones en general para los afiliados APA. Anlisis de la equiparacin progresiva del rubro zona inhspita entre las ARSA y AU. Anlisis de las condiciones de trabajo ARSA / AU (Especialmente feriados). Analizar la adecuacin del rubro fallo de caja la actual realidad en que se desarrolla la funcin de cajero.
AEROTALLERES
Las gestiones de APA consiguieron durante 2006 un aumento de 300 pesos para los trabajadores de SIPER (San Fernando) y actualmente una recomposicin del 19% para los aeronuticos de AIRCOM.
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Info sociales
TURISMO APA
Pods contar con los hoteles de A.P.A. en Mar del Plata (durante el verano), y Ro Ceballos (Crdoba), para los compaeros afiliados. Adems de los beneficios a partir de los acuerdos de turismo, tambin tendrs disponibilidad en los hoteles con quienes tenemos convenio en: la Hostera Plaza La Cumbre (Crdoba), Hosterio Cruz del Sur Carlos Paz (Crdoba), la Hostera Los Helechos Cataratas Iguaz (Misiones); Cabaas Rotuil San Martn de Los Andes (Neuquen), Albergue Los Andes (Ushuaia), como tambin hosteras en la provincia de Salta. Contamos con los convenios con gremios como APDFA en San Clemente del Tuyu, con SUTEBA en Mar del Plata, SETIA en Mar del Plata, Crdoba y Villa Gral. Belgrano como las Termas en Entre Ros y Santiago del Estero. Y muchos ms lugares: Tandil, Rosario, Ciudad de Crdoba, Ro Cuarto, Paran, Mendoza. Para ms informacin comunicarse de Lunes a Viernes de 10 a 18 horas al telfono 4823-0294 int. 125 con TURISMO APA.
CONVENIO CON LA SECRETARA DE TURISMO DE LA NACIN
el Da del Nio pero que de ahora en ms se podr disfrutar todo los das del ao. Estos juegos con tobogan, calecitas, sube y baja, castillos y tambores crearon gran atraccin tanto en grandes como chicos. Todos somos nios Entre juegos y actividades de todo tipo, los pibes tuvieron pancho y gaseosas libres durante el da. Pero las familias no se quedaron atrs: padres, madres, abuelas, hermanos o familiares tambin pudieron saborear un ricos choripanes y hamburguesas todo tambin gratuitamente. Obviamente no faltaron los partidos de ftbol entre chicos y grandes, los bailes con msica para los chicos, las competencias infantiles, y mucha energa de los pequeos por todo el predio aeronutico. Finalmente por la tarde, 3 bandas de rock (integradas por trabajadores aeronuticos) tocaron algunos temas para las familias y jvenes presentes.
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CONTINUAMOS CRECIENDO
SEGUROS
Los afiliados de APA y su grupo familiar desde enero tienen a su alcance un nuevo servicio: seguros de automotor y de viviendas a precios promocionales. El convenio con la compaa SEGSUR S.R.L (Organizacin Nacional de Seguros) aporta precios sumamente econmicos y condiciones especiales con aseguradoras de primera lnea. Este beneficio para los trabajadores aeronuticos dispone de atencin personalizada y preferencial a nuestro gremio.. Adems podrs contar con la posibilidad de asegurar viviendas particulares con una gran cantidad de beneficios adicionales sin costos para el afiliado de APA. Realizar consultas personales al Sr Marcelino Varela al 155307-9367 o bien al Depto. Comercial de SEGSUR al 42964193/4284-0353.
Escribana
Ro Ceballos: la ciudad Ro Ceballos se encuentra a 679 metros sobre el nivel del mar. Posee un clima serrano, templado y seco. En verano, das calurosos y noches frescas y apacibles. Inviernos sorprendentes que pueden presentar toda la variacin de temperaturas, desde das calurosos debido a la intensa radiacin solar a bellsimas nevadas. Recostada sobre una ladera, el declive culmina en el ro adornado de sauces. Las calles transversales a la avenida principal de la renovada ciudad se empinan en una marcada subida, extendindose a travs del valle y las sierras que lo rodean. Ro Ceballos le otorga al turista durante el da un abanico de alternativas: caminar, acampar, baarse, tomar sol, disfrutar de la naturaleza, cabalgar, remar, bucear. Y durante la noche confiteras bailables, juegos electrnicos, feria artesanal, casino, espectculos. Monumento al Cristo Redentor en Cerro u Por; Reserva Hdrica Natural Parque La Quebrada; Cascada Los Hornillos; Quebrada de Tello; Paseo y Anfiteatro Jorge Newbery; Gruta Santa Teresita, son algunos de los principales atractivos tursticos. Ro Ceballos: el hotel Nuestro hotel 27 de marzo se convirti en una interesante opcin de descanso para toda la familia. As con sus 14 haLa obra es consecuencia de la ptima gestin, administracin y conduccin de nuestro gremio para volcar los recursos que contamos en servicios y beneficios concretos. Un hecho ms que mejora la comodidad de los afiliados del gremio en su estada cordobesa, aportando una opcin de calidad. As la renovada ciudad de Ro Ceballos cuenta con nuestro cmodo hotel para pasar unos das en un sitio sumamente interesante e ideal para las vacaciones. CMO HAGO PARA IR?
Para cualquier tipo de trmites y/o escrituras podrs contar con los servicios de la Escribana LANZA TANCO a precios preferenciales y con financiacin por ser afiliado de APA. La escribana Dora Lanza Tanco dar un trato preferencial y personalizado. Para ms informacin pods comunicarte directamente a la Escribana (Libertad 451 Piso 5 Depto. X) al telfono 4383-6111. O bien directamente con Dora Lanza Tanco al Telfono 4371-5846 (Domicilio) o 155157-4814.
En Hotel 27 de Marzo de Ro Ceballos te esperan precios accesibles gracias a los beneficios por ser afiliado y preferenciales para invitados. Si estas interesado en pasar unos das en nuestro Hotel de Ro Ceballos, debes comunicarte a la Secretaria de Accin Social llamando al 4823-7121 int. 125 de Lunes a Viernes de 10 a 18 hs. O bien escribir al correo turismo@apaeronauticos.com.ar.
Secundario a Distancia
Con un nuevo Plan de Estudios est en vigencia en el programa Adultos 2000 (Secundario a distancia) un nuevo plan de estudios que implica: *Programas y materiales de estudio actualizados.* Materias integradas, que relacionan las temticas sin reiteraciones. *Avance por grupos de materias.* Cantidad menor de exmenes (11 exmenes menos para quien inicia el bachillerato) respecto del plan anterior. A su vez, se contina con la atencin personalizada y la cobertura de los materiales de estudio (fotocopias) desde APA. Atencin de la Lic. Mara Alen a los afiliados de APA y sus familiares DIRECTOS: Martes y Jueves de 10 hs. a 13 hs. (Anchorena 1250 3 er. Piso Ofic. Jubilados). O bien, comunicarse en ese horario al 4823-7121 int. 131.
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Gremiales
Intercargo: la lucha con unidad siempre beneficia al trabajador
El Ministerio de Trabajo de la Nacin fue la instancia donde los trabajadores de Intercargo S.A. lograron un nuevo incremento salarial. Nuevamente gracias a la lucha la APA representada por Rafael Mella, Secretario Gral. Adjunto, firm un acta acuerdo por la cual se liquid finalmente el aumento salarial del 19% y $ 240 pesos por servicio aeroportuario, sumas retroactivas desde abril 2006. Como siempre, la lucha Se necesitaron casi 8 horas de paro en la empresa de Servicio de Rampa Intercargo S.A. por los trabajadores, para con una demostracin de fuerza en la unidad lograr el importante aumento. Una vez que se logro exigir a la empresa su cumplimiento, los aeronuticos decidieron en asambleas levantar la medida de fuerza dispuesta. Cabe recordar que APA-Intercargo ya haba conseguido durante el 2005 una recomposicin de 200 pesos al bsico y 50 pesos tickets. A su vez, se sumaban los 240 pesos remunerativos (por
ANTE LA FALTA DE RESPUESTA EN PARITARIAS
los 5 meses de temporada alta). Esto sumado a los 240 pesos de servicio aeroportuario y 19% al bsico de este ao, hacen que los aumentos en los ltimos 2 aos que consigui APA estn muy por encima de la inflacin 2005-2006 que rondar en total un 22 % interanual.
De dimes y diretes Esto fue puramente una cuestin burocrtica y un conflicto que se podra haber evitado. Lamentamos que por inoperancia o por internas polticas el funcionario Ral Rigo, encargado de Polticas Salariales del Ministerio de Economa de la Nacin, fren y modific un acuerdo ya firmado entre nuestro gremio y la empresa Intercargo el pasado mes de abril.
Acuerdo avalado por la Secretaria de Transporte y el Ministerio de Trabajo de la Nacin, o sea, por el Gobierno Nacional, denunci Edgardo Llano, Secretario General de APA. En tanto, desde el Ministerio de Trabajo luego de la firma del nuevo acuerdo Rafael Mella, Secretario Gral. Adjunto y dirigente de CTA, confirm que logramos finalmente por la unidad y fuerza de los trabajadores de Intercargo romper con una interna poltica en el propio Estado. No slo la irresponsabilidad de funcionarios perjudic los derechos laborales y salariales de ms de 850 trabajadores si no de miles de pasajeros que no tuvieron nada que ver con el conflicto. Exigimos que el Gobierno nacional tome las medidas necesarias con estos funcionarios. Desde las 10 de la maana, todos los vuelos comerciales internacionales y nacionales (de LAN, LADE y Pluna) de los aeropuertos ms importantes del pas (tanto Ezeiza como Aeroparque, Mendoza, Crdoba) se vieron demorados debido a que los trabajadores de Rampa de Intercargo realizaron un paro de actividades que tuvo un 100% de acatamiento.
participacin directa del Secretario Gremial de APA, Pablo Dolagaratz, y referentes de los trabajadores de la compaa. Es inaceptable que todas las empresas de la actividad otorgaron mejoras salariales luego de la devaluacin, y en cambio LAN Argentina viene sistemticamente negndose a una recomposicin justa a los trabajadores adems de violar la legislacin laboral vigente en innumerable cantidad de formas. Buscan imponer el mismo
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Recuper la dignidad
Martn Paloma Da Silva trabajaba por marzo del 2005 en la compaa de Rampa Aerohandling del Grupo Aerolneas Argentina. En Aeroparque fue un ao maletero, luego sealero y por 3 aos fue tractorista. Pero luego de algunas asambleas y problemas en el sector, fue despedido injustamente el 29 de marzo del 2005. Durante un ao APA junto a Martn lucharon para que recuperara su derecho: el trabajo. Finalmente se logr su reincorporacin nuevamente en Aerohandling. Aqu este trabajador de rampa, casado con 2 hijas (una de 6 y otra de un ao) cuenta la dureza de la situacin como los caminos que sembr para no bajar nunca los brazos. La lucha fue difcil En ningn momento abandone la pelea. Gracias a Dios mi seora me apoyo mucho y me aguanto. Quizs si no tena el apoyo de la familia o del gremio, hubiera terminado en otra cosa. Insisto: de todos modos fue un despido injusto y solucionable. Obviamente por ms que tena razn en todo momento si no hubiera estado APA todava sigo esperando. La cantidad de llamadas por telfono a Walter (Lezcano Prosecretario Gremial), tanto al gremio como a la casa fue terrible. Realmente lo volv loco y l me respondi siempre 10 puntos. Porque nos valoramos como compaeros. Debe ser un momento complejo en esto de quedarse injustamente sin trabajo? Cuando me rajan tena 9 meses la ms chiquita. Imaginate lo jodido. Ms cuando tens una nena de 6 que todos los das te dice papi qu pasa que estas a ac en casa papi qu pasa que no vas a trabajar con los aviones No te voy a inventar con novelas, pero no es que te quita todas las ganas de vivir pero estas a 5 minutos de eso. Cada retorcijn de estmago me agarre estando afuera, pensando que me haba tocado algo injusto que no me corresponda. Volver debe ser importante. Tambin hay un gran aprendizaje de la experiencia y la lucha En el laburo estoy perfecto hoy. Me siento una persona til, con trabajo todo cambia. Ahora me siento bien, con salud y gnas. Se trata de recuperar esa dignidad del trabajo. Vindolo con perspectiva entiendo que no todo es slo conflicto quilombo. Me sent manipulado. Por qu manipulado? El conflicto de Aerohandling estuvo malparido desde un primer momento. Tenamos una sobrecarga de trabajo en Aeroparque sin todos los reconocimientos necesarios y eso fue caldeando a la gente. Pero tambin tenamos un ex Cuerpo de Delegados que operaron muy mal con nosotros. Nos fueron arreando a un terreno para generar conflicto que sumado a las reales difciles condiciones de laburo Aerohandling era un polvorita. Ah empiezan las asambleas. Pero las asambleas son justas como herramienta de lucha. Porque te reprochas la situacin Porque nosotros fuimos llevados, arreados al quilombo sin lmite. A mi nadie me puso un revolver en la cabeza para la asamblea pacfica. Se aprovecharon las condiciones de sobrecarga de laburo para generar un conflicto. Todos queremos ganar ms plata siempre. Pero ojo tambin estbamos en disconformidad de muchas acciones de algn ex delegado muy manijero pero sinceramente falt personalidad para no hacer lo que se nos impona. Fuimos utilizados polticamente por intereses que no eran nuestros. Slo era cuestin de demostrar que tenan poder de convocatoria mostrndonos a nosotros en el hall del Aeropuerto antes las cmaras de TV sin importar nuestras necesidades. Y luego terminamos mal, aunque fue injusto y eso lo reconocen todos. Y ahora cmo sigue la vida? Volvimos a ser una familia. Con los quilombos de antes, de horarios, de organizacin por los trabajos. Pero son quilombos lindos. Tens el problema de las nenas pero porque tu seora labura pero vos tambin laburas. La verdad el gremio cumpli. La peleo, la peleo y logro el objetivo. Yo primero pongo al gordo Walter Lezcano, despus a Pablo (Dolagaratz), Edgardo (Llano), y el resto. Walter fue fundamental en el apoyo, la ayuda y la lucha. Es agradecimiento al esfuerzo de todos.
RECLAMOS Y HECHOS
Las condiciones mejoran Se consiguieron tambin 45 nuevas categoras que implicarn mayores beneficios. Los sectores incluidos por esta primer recategorizacin fueron Ventas, Abastecimiento, Compra Anticipada, Administracin y Mantenimiento. Se logr mejorar sustancialmente la categorizacin de los trabajadoras/es de Interbaires. A su vez, se acord con el sector empresario para que a partir del 2006 continen adjudicando ms categoras. APA discute salario en Duty Paid Actualmente los compaeros del Duty Paid son uno de los tantos casos que necesitan una mejora en el bsico. APA estuvo discutiendo con la empresa fuertemente. Finalmente se logr una primera recomposicin que implica 19% al bsico y adems un 0,10 % de la facturacin total para los cajeros. Un justo incremento en nuestros bsicos luchando conjuntamente y bajo las mismas banderas.
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APA PRESENTE
Rio Grande: Gremio y ftbol En la escala de Rio Grande nuestro Secretario Gremial del Interior, Alfredo Garca, junto al Secretario General de APA, Edgardo Llano, estuvieron escuchando las necesidades y prioridades de los ms de 60 afiliados tanto de la escala Rio Grande como de Ushuaia nucleados en nuestro gremio. Se charlo sobre las cuestiones inherentes a la escala, los reclamos y perspectivas de los trabajadores aeronuticos de estos 2 lugares as como el compromiso de APA de atender cada una de los pedidos. Pero no slo hubo cuestiones gremiales a tratar, tambin hubo tiempo para realizar un partido de ftbol desafi entre Rio Grande versus Ushuaia fortaleciendo la recreacin, donde la Comisin Directiva de APA comparti con los compaeros un momento de diversin y camaradera que termin con un buen asado.
Bariloche, Corrientes y Resistencia El titular de APA junto a Secretario Gremial Pablo Dolagaratz estuvieron visitando la provincia de Corrientes, Misiones y Chaco (escala Resistencia) como tambin Bariloche fue visitada por APA. Con sus problemas y necesidades los afiliados de estas escalas trataron junto a los miembros de la Comisin Directiva los temas ms trascendentes del estado de situacin aeronutica. As este cronograma de visitas marca una planificacin gremial integral con el objetivo de escuchar y atender los reclamos de todos los trabajadores del pas en busca de darle participacin a TODOS en la lucha y el fortalecimiento de un gremio que responda a las necesidades en cuanto a la mejora de salarios, condiciones laborales y a la defensa de nuestros derechos. Muchos otros destinos quedan por incluir en este mapa de encuentros.
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idelogo, el conductor, el financista, el hombre de los grupos econmicos, del genocidio, que se llama Jos Alfredo Martnez de Hoz. La fecha en la que se inicio el Congreso no es casual, dado que es el recuerdo del aniversario del 30 de marzo de 1982, da en que los trabajadores nos movilizamos contra la dictadura y empezamos a voltear a la dictadura. En cuanto al proyecto poltico de la Central, De Gennaro sostuvo que no queremos construir un movimiento poltico cualquiera, sino de liberacin, para cambiar este sistema perverso que oprime al pas. Tambin los pueblos hermanos de Nuestra Amrica han abierto cause a los nuevos tiempos que hoy protagonizamos: como en Mar del Plata de la III Cumbre de los Pueblos que mostr al mundo a una multitud marchando detrs de la consigna No al ALCA, Fuera Bush, S a la Patria Grande latinoamericana.
Las propuestas y reformas: ms democracia El 7 Congreso Nacional de Delegados debati las propuestas y las lneas de accin y declarativas aprobadas por los diecinueve Congresos Provinciales realizados durante el ao pasado. Los distintos despachos fueron aprobados por
unanimidad o amplia mayora. En el ltimo tramo del Congreso de la CTA se aprobaron distintas reformas en el Estatuto de la Central, las cuales buscan profundizar la democracia sindical, la participacin de los afiliados y el respeto a las distintas opiniones que se expresan en la clase trabajadora. El despacho de la mayora para modificar los artculos 4, 5, 14, 16 y 32 fue apoyado por una amplia mayora de los delegados. A) A travs de la reforma del artculo 4, ya no es necesaria la afiliacin del trabajador a su organizacin sindical para afiliarse a la CTA. B) En el artculo 14 se dej establecida la participacin de las minoras en los rganos ejecutivos de la Central, siendo necesario para ello obtener el 20 % del total de los votos emitidos. D) La reforma del artculo 16 dispone incorporar cuatro nuevas secretaras en la Comisin Ejecutiva Nacional, mientras que el 32 establece la representacin, en la Junta Electoral Nacional, de representantes de todas las listas que se oficialicen para la participacin en los comicios. As, a plena fiesta para continuar la lucha an no haba terminado de salir del estadio Isla Malvinas las distintas organizaciones sociales y sindicales de la CTA comenzaron a cortar la avenida Juan B. Justo para preparar la numerosa columna que march por las calles de Mar del Plata. Cerramos con la impronta de nuestro Germn querido: Es preferible intentar un camino autnomo, independiente, propio, que al principio ser tan doloroso como el otro, quiz, pero al final ser nuestro. Estamos construyendo la nueva sociedad.
Gonzalo Basile | periodista
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NECESITAMOS MS CTA
Bajo esta consigna, el viernes 6 los organismos de derechos humanos (Madres de Plaza de Mayo Lnea Fundadora, Abuelas de Plaza de Mayo, CELS, APDH, MEDH, SerPaJ, H.I.J.O.S, Hermanos y la Asociacin Buena Memoria ) reclamaron la aparicin con vida de Jorge Julio Lpez testigo clave en el juicio contra el represor Miguel Etchecolatz; con una masiva marcha desde 9 de Julio y Avenida de Mayo hasta la Plaza de Mayo. Nuestra Asociacin del Personal Aeronutico acompaando a la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) adhiri y convoc a la movilizacin. Jornada 20 de Abril Actos, marchas, paros, asambleas y toda forma de movilizacin que los compaeros pudieron asumir constituyeron la Jornada Nacional de Movilizacin de la CTA en todo el pas el 20 de Abril pasado. Miles de militantes, manteniendo viva la memoria de tantas luchas y de tanta historia, llevaron el pregn de justicia social y liberacin nacional hasta el ltimo rincn de la Patria. Una Patria para todos. Que existe y vencer.
entre otros. As nuestra Asociacin del Personal Aeronutico representada por su Secretario General Edgardo Llano participar desde la lista N 1 Germn Abdala en la futura Mesa Nacional buscando profundizar esta herramienta de la clase trabajadora que es la CTA. A su vez, APA mantuvo la presencia en la lista de conduccin para la Mesa Ejecutiva de CTA Capital apoyando a Fabio Basteiro tanto como para la de provincia de Buenos Aires a Rafael Mella. Tambin lo har en Crdoba y otros regionales. Muchos se preguntaran por qu la Lista 1?
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Internacionales-Actualidad
UNA REFORMA DE LOS NUEVOS TIEMPOS
gentina y Chile, el grupo LAN insiste en avasallar los convenios colectivos de trabajo y las garantas constitucionales, en particular la de la libre expresin. El balance del primer ao de gestin de LAN Argentina es copia fiel de la poltica laboral aplicada en el pas hermano durante los ltimos aos. Ante estos hechos, las organizaciones lo repudian y acuerdan denunciarlos en forma conjunta ante los organismos internacionales y establecer una estrategia sindical conjunta para enfrentar las polticas del grupo LAN.
Optica
OSPA ha incorporado un nuevo BENEFICIO para sus afiliados a travs de la firma de un convenio de prestacin de servicios de ptica con la empresa ptica Optymed. Mediante el mismo nuestros afiliados obtendrn diversos beneficios en las diferentes prestaciones que brinda la misma.
Ms de 4.000 compaeros y beneficiarios participaron de la campaa de vacunacin antigripal que OSPA llevo a cabo como parte de su Plan de Preventivo de Salud. Durante todo el mes de Mayo el mismo se realizo en las distintas bases y delegaciones a travs de un grupo de profesionales capacitados quienes no solo aplicaron la dosis de la vacuna sino que adems realizaron controles de peso, de glucemia y de presin arterial.
Optica optimed
Laprida 1006. (C1425EKB) CABA Tel: 011 5778-3333 Fax: 011 5778-2030 Email: optimed@terra.com Jos. Uriburu 38 (1027)CABA Tel: 011 4954-0202 Fax: 011 4954-0202 * Prximamente dispondremos del servicio en la zona oeste, sur y norte del Gran Buenos Aires.
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